Οι τελευταίες «πράξεις» του έργου εξαγοράς της Ευρωπαϊκής Πίστης από τον Όμιλο Allianz παίζονται αυτές τις ημέρες, καθώς ολοκληρώθηκε η διαδικασία της δημόσιας προσφοράς και η Allianz απέκτησε 25.785.556 μετοχές της Ευρωπαϊκής Πίστης, οι οποίες αντιστοιχούν στο  97,16% του μετοχικού κεφαλαίου. Έτσι έφτασε το ποσοστό της στο 97,28%. Τώρα βρίσκεται στη διαδικασία απόκτησης και των υπόλοιπων μετοχών του συνολικού καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου και των δικαιωμάτων ψήφου της εταιρείας.

Καθώς σύντομα αναμένεται να ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία, ας θυμηθούμε τι αναφέρεται στο ενημερωτικό φυλλάδιο για την επιχειρηματική στρατηγική που έχει σχεδιάσει ο όμιλος Allianz για την εξαγορασθείσα εταιρεία.

Η επιχειρηματική στρατηγική του προτείνοντος σχετικά με την εταιρεία 

Κατά την ημερομηνία της δημόσιας πρότασης, ούτε ο προτείνων (σ.σ. ο Όμιλος Allianz) ούτε τα συντονισμένα πρόσωπα κατείχαν, άμεσα ή έμμεσα, μετοχές ή δικαιώματα ψήφου της υπό εξαγορά εταιρείας. Μέσω της δημόσιας πρότασης, ο προτείνων, σε συνεργασία με τα πρόσωπα που ενεργούν συντονισμένα με αυτόν, σκοπεύει να αποκτήσει το σύνολο των μετοχών της δημόσιας πρότασης, ήτοι κατ’ ανώτατο 26.539.907 μετοχές, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 100% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου και των δικαιωμάτων ψήφου της εταιρείας, ούτως ώστε η Allianz SE να επιτύχει περαιτέρω ανάπτυξη και επέκταση της επιχειρηματικής της δραστηριότητας στην ελληνική αγορά.  

Η επένδυση του προτείνοντος στην εταιρεία εντάσσεται στο πλαίσιο της ευρύτερης στρατηγικής του για περαιτέρω ανάπτυξη και διεύρυνση της επιχειρηματικής του δραστηριότητας στην ελληνική αγορά. Η επιχειρηματική στρατηγική του προτείνοντος, εστιάζει κυρίως στους τομείς των ασφαλίσεων (ακινήτων, ατυχημάτων, ζωής-υγείας) και της διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων, καθώς και στην παροχή χρηματοοικονομικών, συμβουλευτικών και συναφών υπηρεσιών.  Επιπρόσθετα, εφόσον ο προτείνων αποκτήσει το ελάχιστο απαιτούμενο ποσοστό του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, θα επιδιώξει τη διαγραφή των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α. Η απόκτηση μετοχών της εταιρείας από τον προτείνοντα δεν πρόκειται να επιφέρει σημαντικές μεταβολές στη στρατηγική της εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτή εταιρειών, καθώς και στους επιχειρηματικούς της στόχους. Η εταιρεία δραστηριοποιείται κυρίως στον κλάδο των ασφαλίσεων (ασφαλίσεις ζωής, αυτοκινήτων και λοιπών κλάδων ζημιών), ενώ παρέχει επιπρόσθετα λοιπές χρηματοοικονομικές και εμπορικές υπηρεσίες μέσω των θυγατρικών της. 

Οι στρατηγικοί στόχοι

Οι στρατηγικοί της στόχοι αφορούν: α) Τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας και της έκτασης των προσφερόμενων υπηρεσιών στον πελάτη, β) Την επιρροή και απόκτηση μεγαλύτερου μεριδίου αγοράς, με στόχο την απόκτηση ηγετικής θέσης στον κλάδο των ασφαλίσεων στην Ελλάδα, και γ) Τη δημιουργία και ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, με σκοπό την ταχύτερη υλοποίηση των οικονομικών και διοικητικών στόχων των στελεχών της εταιρείας. Ο προτείνων προτίθεται να συνεχίσει τη λειτουργία και τις δραστηριότητες του ιδίου, της εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών και δεν σχεδιάζει αλλαγές στον τόπο διεξαγωγής των δραστηριοτήτων της εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών ή τη μεταφορά της έδρας ή των δραστηριοτήτων τους εκτός Ελλάδος. 

Τα εμπορικά σήματα

Τα υπάρχοντα εμπορικά σήματα της εταιρείας θα προωθούνται από τον προτείνοντα και θα εκπροσωπούνται ως εμπορικά σήματα ιδιοκτησίας του προτείνοντος. Ο προτείνων σκοπεύει να διατηρήσει ουσιωδώς αμετάβλητες την πολιτική διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, τους όρους απασχόλησης του προσωπικού, καθώς και τις θέσεις εργασίας αυτών, στο βαθμό που δεν επέλθουν σημαντικές μεταβολές στις υφιστάμενες συνθήκες της αγοράς και της οικονομίας. Πέραν των ανωτέρω, ο προτείνων προτίθεται να τυποποιήσει και να ευθυγραμμίσει τους όρους απασχόλησης των στελεχών της εταιρείας (κυρίως τους όρους που αφορούν την αμοιβή, τα κίνητρα, τη διάρκεια και τη λύση) με τους παγκόσμιους κανονισμούς του.  Επιπλέον, ο προτείνων σκοπεύει να εφαρμόσει ένα σύστημα ανταμοιβών ίσης μεταχείρισης στην υπό εξαγορά εταιρεία, το οποίο αναμένεται να βελτιώσει και να ενισχύσει την απόδοση του προσωπικού και των διοικητικών στελεχών της.  Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες των ανώτατων διοικητικών στελεχών και των λοιπών εργαζομένων στην εταιρεία και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, δύναται να προσαρμοστούν ή/και να τροποποιηθούν, ώστε να υποστηρίξουν κατά το μέγιστο δυνατό βαθμό τους επιχειρηματικούς στόχους του προτείνοντος και της υπό εξαγορά εταιρείας και σε κάθε περίπτωση χωρίς να μεταβάλλονται δυσμενέστερα οι όροι εργασίας αυτών.  Μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας πρότασης, ο προτείνων θα επιφέρει αλλαγές στη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας.  

Διαγραφή από το Χ.Α.

Εφόσον ο προτείνων και τα πρόσωπα που ενεργούν συντονισμένα με τον προτείνοντα  αποκτήσουν, μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας πρότασης, ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του 90% των μετοχών της εταιρείας, θα ασκήσουν το δικαίωμα εξαγοράς. Εν συνεχεία, θα συγκαλέσουν Γενική Συνέλευση των μετόχων της εταιρείας με θέμα τη λήψη απόφασης για τη διαγραφή των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α., σύμφωνα με το άρθρο 17, παρ. 5 του ν. 3371/2005 στην οποία ο προτείνων και τα πρόσωπα που ενεργούν συντονισμένα με τον προτείνοντα θα ψηφίσουν υπέρ αυτής. Κατόπιν λήψης της εν λόγω απόφασης από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της εταιρείας, η εταιρεία θα υποβάλει προς την Ε.Κ. αίτημα διαγραφής των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α. Σε περίπτωση που μετά την ολοκλήρωση της δημόσιας πρότασης ο προτείνων και τα πρόσωπα που ενεργούν συντονισμένα με τον προτείνοντα κατέχουν συνολικά μετοχές που αντιπροσωπεύουν ποσοστό μικρότερο του 90% του συνόλου των δικαιωμάτων ψήφου της εταιρείας, τότε, με την επιφύλαξη των συνθηκών της αγοράς, θα συνεχίσει να επιδιώκει την απόκτηση του 100% των δικαιωμάτων ψήφου της εταιρείας και την διαγραφή των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α. Σε συνέχεια της διαγραφής των μετοχών από το Χ.Α., ο προτείνων θα προχωρήσει εκ νέου σε αλλαγές του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, οι οποίες θα περιλαμβάνουν αλλαγές στη σύνθεση εκτελεστικών έναντι μη εκτελεστικών μελών και μείωση του αριθμού αυτών από 9 σε 5 μέλη, εκ των οποίων ένα ανεξάρτητο μη εκτελεστικό. 

Άδεια ακαταλληλότητας από την Τράπεζα της Ελλάδος

Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα υπόκεινται στις απαιτήσεις καταλληλότητας, σύμφωνα με το κανονιστικό πλαίσιο της Τράπεζας της Ελλάδος. Επιπλέον, ο προτείνων ενδέχεται να προβεί σε ορισμένες διοικητικές μεταρρυθμίσεις, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η εταιρεία δεν θα χρειάζεται να συμμορφώνεται πλέον με τις απαιτήσεις που τίθενται για τις εισηγμένες εταιρείες. Για παράδειγμα, η εταιρεία δεν θα υποχρεούται να τηρεί ειδικούς κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης που ισχύουν αποκλειστικά για εισηγμένες εταιρείες στην Ελλάδα, ενώ στο προσωπικό της, που είναι επιφορτισμένο με την τήρηση των κανονιστικών υποχρεώσεών της και των σχέσεών της με τους επενδυτές, αναμένεται να ανατεθούν νέα διοικητικά καθήκοντα.  Μέσω της διαγραφής των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α., ο προτείνων θα επιδιώξει κατά κύριο λόγο να αποκτήσει μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη αποφάσεων για την υλοποίηση των επιχειρηματικών σχεδίων της εταιρείας. 

Συγχώνευση με Allianz Ελλάδος

Τέλος, ο προτείνων σκοπεύει να προχωρήσει στη συγχώνευση της εταιρείας με την ελληνική ασφαλιστική εταιρεία, Allianz Hellas, της οποίας το συνολικό μετοχικό κεφάλαιο κατέχεται από τον προτείνοντα. Ο συνδυασμός της Allianz Hellas και της εταιρείας προβλέπεται να λάβει τη μορφή συγχώνευσης μέσω απορρόφησης. Η ως άνω συγχώνευση αναμένεται να λάβει χώρα μετά την διαγραφή των μετοχών της εταιρείας από το Χ.Α. Ο κύριος σκοπός αυτής της συγχώνευσης είναι η ενοποίηση των δραστηριοτήτων των δύο εταιρειών και η δημιουργία μιας ισχυρότερης οντότητας με ηγετικό ρόλο στην ασφαλιστική αγορά της Ελλάδας. 

Μόλις ολοκληρωθεί η συναλλαγή, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας θα αναλάβει το ρόλο του διευθύνοντος συμβούλου για την ενοποιημένη εταιρεία. Μεταβολές στον αριθμό και τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων ενδέχεται να προκύψουν μετά την ολοκλήρωση της συναλλαγής, εντός του πλαισίου της συνήθους λειτουργίας του προτείνοντος, της διαρκούς εξέτασης του λειτουργικού του μοντέλου, καθώς και της ευθυγράμμισής του με τις κατευθύνσεις που ορίζει ο όμιλος του προτείνοντος. Οι επαγγελματίες της ενοποιημένης εταιρείας έχουν βαθιά γνώση του τομέα, και η οργανωτική δομή και θέσεις θα αντανακλούν τις ικανότητες των υπαλλήλων και των δύο εταιρειών. 

Έρχεται στην Αθήνα ο CEO  της Allianz SE Oliver Bäte

Συνέντευξη Τύπου με τους κ.κ. Oliver Bäte, CEO της Allianz SE και Χρήστο Γεωργακόπουλο, CEO της ΑΕΓΑ Ευρωπαϊκή Πίστη, διοργανώνουν οι δυο εταιρείες τη Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 12:30 στο Ξενοδοχείο Μεγάλη Βρετανία.

Στη διάρκεια της συνέντευξης τύπου θα παρουσιαστούν -όπως αναφέρεται στη σχετική πρόσκληση- οι νέες προοπτικές ανάπτυξης που δημιουργούνται από τη συγχώνευση των εταιρειών Allianz Hellas και ΑΕΓΑ Ευρωπαϊκή Πίστη για την εταιρεία, για το ανθρώπινο δυναμικό των εσωτερικών υπηρεσιών και των δικτύων πωλήσεων.

Η παρουσία του Oliver Bäte, CEO της Allianz SE, συνιστά από μόνη της ένα σημαντικό γεγονός, ενώ με ιδιαίτερο ενδιαφέρον αναμένεται η τοποθέτηση του κ. Χρήστου Γεωργακόπουλου, ο οποίος και έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην επιτυχημένη για την εταιρεία του εξέλιξη.

Το νέο διοικητικό συμβούλιο

Στις 5 Αυγούστου η Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ (η εταιρεία), γνωστοποίησε σύμφωνα με το άρθρο 6 §1 του ν. 3340/2005, το άρθρο 2 §ε' της απόφασης 3/347/12.7.2005 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και τον κανονισμό του Χ.Α., καθώς και το ν. 3016/2002 περί εταιρικής διακυβέρνησης, την εκλογή τριών μη εκτελεστικών μελών του διοικητικού συμβουλίου (Δ.Σ.) σε αντικατάσταση των παραιτηθέντων μελών.

Συγκεκριμένα, οι κ.κ. Στέφανος Βερζοβίτης και Γεώργιος Κωνσταντινίδης υπέβαλαν την παραίτησή τους από μέλη του Δ.Σ. την Τετάρτη 27 Ιουλίου του 2022, ενώ ο κύριος Keith Morris υπέβαλε την παραίτησή του από μέλος του Δ.Σ. την Παρασκευή 29 Ιουλίου του 2022.

Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας, που συνεδρίασε την Παρασκευή 5 Αυγούστου 2022, έκανε ομόφωνα δεκτές τις ανωτέρω παραιτήσεις των ως άνω Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και έκανε εκτενή αναφορά στους κ.κ. Στέφανο  Βερζοβίτη, Κeith Morris και Γεώργιο  Κωνσταντινίδη  για τη μέχρι σήμερα σημαντική συμβολή τους στα εταιρικά θέματα και την ανάπτυξη της εταιρείας, εκφράζοντας τις ευχαριστίες όλου του διοικητικού συμβουλίου, για όσα έως σήμερα έχουν προσφέρει στην εταιρεία.

Στη συνέχεια το διοικητικό συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη την πρόταση της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης, Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων, η οποία εφάρμοσε τα προκαθορισμένα κριτήρια σύμφωνα με την πολιτική ελέγχου καταλληλότητας μελών διοικητικού συμβουλίου και τις απαιτήσεις της νομοθεσίας, αποφάσισε ομόφωνα την εκλογή των κ.κ. Αvais Karmali,Christoph Plein και Bettina Claudia Dietsche  ως νέα προσωρινά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, σε αντικατάσταση των παραιτηθέντων  μελών  του διοικητικού συμβουλίου και έως την πρώτη προσεχή συνέλευση των μετόχων, ως μη ανεξάρτητα μέλη. Ο πρόεδρος και ο διευθύνων σύμβουλος, αφού καλωσόρισαν τα νέα μέλη, τα συνεχάρησαν για την εκλογή τους στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας και τους ευχήθηκαν καλή επιτυχία στο έργο τους. Κατόπιν αυτού, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας συγκροτήθηκε εκ νέου σε σώμα ως εξής:

1. Avais Karmali, πρόεδρος του διοικητικού Συμβουλίου, μη εκτελεστικό μέλος
2. Γεώργιος Διαμαντόπουλος, αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, μη εκτελεστικό μέλος
3. Χρήστος Γεωργακόπουλος, διευθύνων σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
4. Νικόλαος Χαλκιόπουλος, εκτελεστικό μέλος
5. Ελένη Ανδρεαδάκη, μη εκτελεστικό - ανεξάρτητο μέλος
6. Χριστίνα Παπανικολοπούλου, μη εκτελεστικό - ανεξάρτητο μέλος
7. Παναγιώτης Βρουστούτης, μη εκτελεστικό - ανεξάρτητο μέλος
8. Christoph Plein, μη εκτελεστικό μέλος
9. Bettina Claudia Dietsche, μη εκτελεστικό μέλος.

Γραμματέας του διοικητικού συμβουλίου παραμένει η κυρία Παναγιώτα Πλατανίτη.

Αναδημοσίευση από την εφημερίδα Nextdeal, τεύχος 501