close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Κοινωνική Ασφάλιση

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Tι προβλέπει η απόφαση Βρούτση για τηλεργασία και εκ περιτροπής απασχόληση
Μαίρη Λαμπαδίτη
Μαίρη Λαμπαδίτη,
4/4/2020 - 13:26
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Tι προβλέπει η απόφαση Βρούτση για τηλεργασία και εκ περιτροπής απασχόληση

Μαίρη Λαμπαδίτη, 4/4/2020
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Οι επιχειρήσεις που πλήττονται προκειμένου να  αντιμετωπίσουν τις έκτακτες συνθήκες και να διατηρήσουν στο ακέραιο τις θέσεις εργασίας έχουν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν μεμονωμένα η συνδυαστικά τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν.

Mε βάση την απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ορίζονται τα νέα έντυπα ειδικού σκοπού που πρέπει να δηλωθούν στην Εργάνη για:

  • την εξ αποστάσεως εργασία
  • την πρόσκαιρη τηλεργασία
  • τον πίνακα προσωπικού ασφαλούς εργασίας και
  • τον πίνακα μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου

Για την εκ περιτροπής απασχόληση ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ και «για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ» θα μπορούν να κάνουν χρήση της νέας έκτακτης μορφής εκ περιτροπής απασχόλησης που μειώνει έως και 50% χρόνο εργασίας και μισθό.

Η  αναστολή της σύμβασης  και η  εκ περιτροπής απασχόληση δε μπορούν να εφαρμοστούν συγχρόνως στον ίδιο εργαζόμενο. Μια επιχείρηση που πλήττεται μπορεί να αναστείλει  τις συμβάσεις μέρους των εργαζομένων  και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που δεν μπαίνουν σε αναστολή να κάνει χρήση του μέτρου της  εκ περιτροπής εργασίας. Όπως ορίζεται από την ΠΝΠ και την ΥΑ ο  εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ ΄ελάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, εισπράττοντας το αντίστοιχο τμήμα του μισθού του, δηλαδή το 50%. Η εκ περιτροπής εργασία θα μπορεί να εφαρμόζεται για όσο χρονικό διάστημα συνεχίζεται η κρίση, με μέγιστο χρονικό ορίζοντα τους 6 μήνες και επανεξέταση του μέτρου ανά μήνα.

Εφόσον ξεκινήσουν να αίρονται τα μέτρα, όσες επιχειρήσεις βγαίνουν από τους ΚΑΔ θα παύουν να έχουν το δικαίωμα στο ειδικό μέτρο.

Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης θα πρέπει να υποβάλλουν μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου το νέο ειδικό έντυπο στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη». Υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Όλα τα ειδικά μέτρα συνδέονται με απαγόρευση απολύσεων και ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας. Από την απαγόρευση απολύσεων εξαιρούνται:

  • η παραίτηση και
  • η λύση σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης.

Για όλα τα ειδικά μέτρα εκτός από την πρόσκαιρη τηλεργασία, ο εργοδότης μπορεί να κάνει δήλωση στην «Εργάνη» εκ των υστέρων και μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου. Ακολουθείται δηλαδή και εδώ το «μοντέλο» των πρώτων μέτρων που ελήφθησαν για τις υπερωρίες και την υπερεργασία, για τα οποία προβλέφθηκε πως δηλώνονται εκ των υστέρων και όχι εκ των προτέρων. Ειδικά για την πρόσκαιρη τηλεργασία απαιτείται η δήλωση στο «Εργάνη» πριν την έναρξη πραγματοποίησης της.

Εφόσον ξεκινήσουν να αίρονται τα μέτρα, όσες επιχειρήσεις βγαίνουν από τους ΚΑΔ θα παύουν να έχουν το δικαίωμα στο ειδικό μέτρο.

Αναστολή και τηλεργασία

Επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες βάσει ΚΑΔ μπορούν να συμφωνήσουν με εργαζόμενούς τους οποίους έχουν θέσει σε καθεστώς αναστολής σύμβασης την παροχή εργασίας με τηλεργασία για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης τους. «Για την κάλυψη των πρόσκαιρων αυτών αναγκών, μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι 10% των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή», αναφέρει χαρακτηριστικά η υπουργική απόφαση.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Οι εργοδότες, υποχρεούνται να δηλώσουν την πρόσκαιρη αυτή τηλεργασία, πριν την έναρξη πραγματοποίησης της με το νέο ειδικό έντυπο πρόσκαιρης τηλεργασίας στο σύστημα «Εργάνη» .

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με την σχετική ΚΥΑ, η πρόσκαιρη τηλεργασία είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. Το ποσό της αμοιβής μπορεί να φθάνει έως το ύψος των αποδοχών για την νομίμως παρεχόμενη εργασία του, αφαιρουμένου του ποσού της δικαιούμενης αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Δηλαδή ο εργοδότης μπορεί να καλύπτει το 100% του μισθού συμπληρώνοντας το ποσό που απομένει μετά τα 800 ευρώ της ειδικής αποζημίωσης. Για τις αποδοχές της πρόσκαιρης τηλεργασίας υποβάλλεται ΑΠΔ και υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες αφαιρούνται από την υποχρέωση κάλυψής τους από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι απαγορεύεται ρητά να απολύσουν και κάθε απόλυση θα είναι άκυρη. Εξαιρείται η παραίτηση και η λύση σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης.

Εξ αποστάσεως εργασία

Οι εργοδότες είτε πλήττονται είτε όχι – εντός και εκτός ΚΑΔ – μπορούν έως τις 10 Απριλίου (με δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση παράτασης των έκτακτων και προσωρινών μέτρων), να καθορίσουν, με απόφασή τους (μονομερώς δηλαδή) ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση βέβαια ο μισθός καταβάλλεται ακέραιος και η σύμβαση εργασίας παραμένει ίδια. Οι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν, μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου αυτού, το νέο ειδικό έντυπο στην «Εργάνη».

Μετακίνηση προσωπικού

Η ΥΑ αναφέρεται και στο σχήμα της ενδο - ομιλικής μετακίνησης, καθώς γίνεται σαφές πως στο εν λόγω μέτρο εντάσσονται εργοδότες που:

  • πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ ή
  • τελούν υπό απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητάς τους (ενδεχομένως ένας κλάδος του ομίλου και όχι εν συνόλω) 

Οι εν λόγω εργοδότες μπορούν να μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής μεταξύ τους συμφωνίας, και για όσο χρόνο υπάγεται στους σχετικούς ΚΑΔ.

Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι και το πρώτο 10ήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου της μεταφοράς να το δηλώσει στην «Εργάνη» με το νέο ειδικό έντυπο.

Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας που σημαίνει ότι απαγορεύονται οι απολύσεις εκτός από την παραίτηση και την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης.

Σημειώνεται πως το μέτρο της μεταφοράς προσωπικού μεταξύ επιχειρήσεων του ίδιου ομίλου μπορεί να συνδυαστεί με τις αναστολής συμβάσεων. Δηλαδή όπως και η νέα εκ περιτροπής, οι επιχειρήσεις που αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους, μπορούν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους να κάνουν χρήση του μέτρου της μεταφοράς προσωπικού. Ο συνδυασμός των μέτρων εφαρμόζεται με την ίδια συνταγή: «για επιχειρήσεις που ανήκουν στις πληττόμενες και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ». Και εδώ προβλέπεται ρήτρα απαγόρευσης των απολύσεων και διατήρησης των θέσεων εργασίας.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • απόφαση
  • Γιάννης Βρούτσης
  • τηλεργασία
  • εκ περιτροπής απασχόληση

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ...

  • «Χαράτσι» και επιστροφή των αναδρομικών για 80.000 υψηλοσυνταξιούχους
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 02/03/2017 - 08:33

    «Χαράτσι» και επιστροφή των αναδρομικών για 80.000 υψηλοσυνταξιούχους

  • Παράταση για εισφορές μέχρι τις 17 Μαρτίου!
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 28/02/2017 - 10:50

    Παράταση για εισφορές μέχρι τις 17 Μαρτίου!

  • Μειώσεις 20% στις συντάξεις και στο βάθος αντισταθμιστικά οφέλη - Αλαλούμ στον ΕΦΚΑ!
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/02/2017 - 08:28

    Μειώσεις 20% στις συντάξεις και στο βάθος αντισταθμιστικά οφέλη - Αλαλούμ στον ΕΦΚΑ!

  • Πετρόπουλος: Ασφαλιστικές εισφορές και σε ποσά που προκύπτουν από αναδρομικούς φορολογικούς ελέγχους
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/02/2017 - 08:51

    Πετρόπουλος: Ασφαλιστικές εισφορές και σε ποσά που προκύπτουν από αναδρομικούς φορολογικούς ελέγχους

  • «Μπλοκάκια»: τα σημεία - κλειδιά και οι παγίδες!

    «Μπλοκάκια»: τα σημεία - κλειδιά και οι παγίδες!

    Η «διορθωτική» εγκύκλιος για τους αμειβόμενους με μπλοκάκι «κλείνει το μάτι» προς την πλευρά του εργαζόμενου προκαλώντας ωστόσο νέα αναστάτωση...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 08/02/2017 - 08:45
  • Εισφορά 9.22% αντί 26.95% θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» - Αναρτήθηκε η εγκύκλιος!

    Εισφορά 9.22% αντί 26.95% θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» - Αναρτήθηκε η εγκύκλιος!

    Εισφορές μισθωτού 9.22% (6.67% για σύνταξη και 2.55% για περίθαλψη) θα καταβάλλει ο αμειβόμενος με μπλοκάκι σε έως δύο εργοδότες...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 16:21
  • Τι εισφορά θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» αν αρνηθεί τον επιμερισμό ο εργοδότης;

    Τι εισφορά θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» αν αρνηθεί τον επιμερισμό ο εργοδότης;

    Εισφορές μισθωτού 6.67% θα καταβάλλει ο αμειβόμενος με μπλοκάκι σε έως δύο εργοδότες μετά την άρνηση του εργοδότη του να...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 14:16
  • Το 10% των εισφορών θα γίνεται προσωρινά αποδεκτό!

    Το 10% των εισφορών θα γίνεται προσωρινά αποδεκτό!

    Με περίοδο «εκπτώσεων» δύο μηνών επιθυμεί να καταλαγιάσει τις αντιδράσεις των απασχολούμενων με  «μπλοκάκι» το υπουργείο Εργασίας, έως ότου λυθούν...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 13:03
  • Εξοντωτικό ασφάλιστρο υγείας «απαιτεί» ο ΕΦΚΑ!

    Εξοντωτικό ασφάλιστρο υγείας «απαιτεί» ο ΕΦΚΑ!

    Εξοντωτικό και χωρίς αντίκρισμα σε παροχές είναι το ποσοστό υπέρ υγείας που «απαιτεί» ο ΕΦΚΑ από τα υψηλά εισοδήματα.   Όσοι ελεύθεροι...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/02/2017 - 11:24
  • Αλλαγές «τεχνικού» επιπέδου και μεταβατική περίοδο για τα μπλοκάκια συζητά το υπουργείο Εργασίας!

    Αλλαγές «τεχνικού» επιπέδου και μεταβατική περίοδο για τα μπλοκάκια συζητά το υπουργείο Εργασίας!

    Επί της διαδικασίας και όχι επί της ουσίας θα επανεξετάσουν οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας τον υπολογισμό των ασφαλιστικών...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/02/2017 - 08:37

Σελίδες

  • « πρώτη
  • ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ
  • …
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • ΕΠΟΜΕΝΗ
  • τελευταία »

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

NN Hellas - Ινστιτούτο Prolepsis: Η φιλία δεν σταματά στην ηλικία!
16:02 NN Hellas - Ινστιτούτο Prolepsis: Η φιλία δεν σταματά στην ηλικία!
  • 15:59 InsuranceBeat: Προστάτευσε το ταξίδι σου - Ζήσε το καλοκαίρι σου!
  • 15:52 Ο Όμιλος Interamerican με τα Πολυϊατρεία Medifirst και την Αθηναϊκή Γενική Κλινική
  • 15:34 Η Χίος τιμά τη γενέθλια ημέρα του Μίκη Θεοδωράκη
  • 15:10 Η NN Hellas στηρίζει για 5η χρονιά το πρόγραμμα Φιλία σε κάθε Ηλικία του Ινστιτούτου Prolepsis: Στο πλευρό των ατόμων Τρίτης Ηλικίας για την αντιμετώπιση της μοναξιάς και την ενίσχυση των ανθρώπινων σχέσεων
  • 14:12 ΤτΕ: Περιορίστηκε το επιτοκιακό περιθώριο των νέων δανείων στο 4,27%
  • 14:00 Leasing αυτοκινήτου: Τι δικαιολογητικά χρειάζονται για ιδιώτες, επαγγελματίες και κάθε μορφή επιχείρησης
  • 13:45 Με αφιερώματα στα τροχαία ατυχήματα-τραύμα και στις διακοπές με ασφάλεια κυκλοφορεί το νέο Health Next Generation!
  • 12:43 Τροχαία ατυχήματα: Αύξηση 8% σημείωσαν τον Μάιο σε όλη τη χώρα, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ
  • 12:27 Πολυϊατρεία Medifirst: Πιστοποίηση ποιότητας με υπογραφή - Τριπλή αναγνώριση για την αριστεία στην υγεία
  • 12:05 Πιερρακάκης για συμφωνία εξαγοράς του Χρηματιστηρίου Αθηνών από τη Euronext: Ανοίγει νέα πύλη χρηματοδότησης και ανάπτυξης
  • 11:22 Ερρίκος Ντυνάν: Καινοτόμος ανοσοθεραπεία κατά του καρκίνου του πνεύμονα, με ελληνική σφραγίδα!
  • 11:00 Τι μας διδάσκει ο Γιόχαν Κρόιφ;
  • 10:49 Παναγιώτης Τέτσης. Αιγαιοπελαγίτικες ακτές. 1948
  • 10:46 Υδρόγειος Ασφαλιστική: Πλάνο Υγείας Hospital - Ένας κόσμος πλεονεκτημάτων για την ασφάλιση της υγείας σας
  • 10:31 Εθνική Τράπεζα: Καθαρή κερδοφορία 700 εκατ. ευρώ με υψηλές αποδόσεις στο εξάμηνο
  • 10:24 Hellenic Healthcare Group: Ασημένια Διάκριση από τον EcoVadis για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
  • 10:12 Ουκρανία: Σε καθεστώς φόβου και ανασφάλειας οι άμαχοι, αβεβαιότητα για το μέλλον
  • 09:50 Η ERGO και η CamCom Technologies λανσάρουν λύση τεχνητής νοημοσύνης για οπτικές επιθεωρήσεις
  • 09:35 Προαιρετική δημόσια πρόταση για το 100% της ΕΧΑΕ από τη Euronext
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 29/7 Κώστας Καραμανλης: Η Syndea προοδεύει σε μια ασφαλιστική αγορά πυλώνα σταθερότητας
  2. 25/7 Έφυγε από την ζωή ο Ιωάννης Μακρυμίχαλος, ιδρυτικό στέλεχος του ΣΕΜΑ
  3. 30/7 Τι σημαίνει η εξαγορά της Ευρωκλινικής από την Generali και οι αλλαγές στις σχέσεις ασφαλιστικών και νοσοκομείων στο NextDeal που κυκλοφορεί!
  4. 25/7 Ατύχημα στη Δονούσα: Τι θα γινόταν αν η ασθενής ήταν ασφαλισμένη;
  5. 28/7 Εν ολίγοις…Ιουλιανά ΄25
  6. 28/7 Οι μεγάλες φωτιές και τι συμβαίνει με την ασφάλιση επιχειρήσεων και την αποζημίωση τους
  7. 28/7 Όμιλος Ιατρικού Αθηνών: Νέες συνεργασίες και νέα προϊόντα με τον ασφαλιστικό κλάδο

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube