Το nextdeal.gr έλαβε και δημοσιεύει την παρακάτω επιστολή από τον αναγνώστη κ. Ηλία Τσολάκη:

"Αγαπητό nextdeal με τίτλο «δώστε ανάσες στα δίκτυα» θα ήθελα να ανοίξω ένα δίαυλο επικοινωνίας με την πολιτεία, την ΕΑΕΕ και την ΕΠΕΙΑ σχετικά με την είσοδο νέων ασφαλιστικών διαμεσολαβητών στον χώρο μας. Είναι φρόνιμο να σκεφτούν οι εμπλεκόμενοι στις διαδικασίες εισόδου νέων ανθρώπων στον χώρο μας πόσοι δίνουν τις εξετάσεις στην ασφαλιστική διαμεσολάβηση και πόσοι εισέρχονται στον εργασιακό μας χώρο. Η είσοδος στην ασφαλιστική βιομηχανία χωρίς περίοδο χάριτος από πλευράς του κρατικού ασφαλιστικού φορέα που λέγεται ΟΑΕΕ για νέους επαγγελματίες που πραγματικά τα εισοδήματα τους δεν συνάδουν με τα ασφάλιστρα που πρέπει να καταβάλουν είναι ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΗ. 

Θα πρέπει τόσο οι CEO των εταιριών όσο και οι φορείς της πολιτείας να σταθούν στις θέσεις των δικτύων που αγωνιούν για το μέλλον τους αλλά και να βάλουν θέσουν δεδομένα για την είσοδο φρέσκων ανθρώπων στην αγορά των ασφαλειών.

Εάν αυτό λέγεται εξαρτημένη εργασία από τις εταιρίες ή λέγεται ασφάλιστρο χαμηλής εισόδου από πλευράς ΟΑΕΕ ή ακόμη και χρηματοδότηση από τις εταιρίες δεν το γνωρίζω αυτό που βλέπω είναι ότι στις αίθουσες των ξενοδοχείων που διοργανώνονται οι εξετάσεις για την είσοδο νέων διαμεσολαβητών μπαίνουν εκατοντάδες μέχρι χιλιάδες νέοι και τα γραφεία πωλήσεων παραμένουν άδεια. Από την πλευρά μου και την εμπειρία των 28 χρόνων στον θεσμό αυτό θέλω να χτυπήσω καμπανάκι σε όσους ενδιαφέρονται ή λένε ότι ενδιαφέρονται για τους νέους και την πολυαναμένομενη είσοδο τους στην αγορά εργασίας. Με προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ διάρκειας 50, 100, 500 ωρών δεν εξυγιαίνεται ο χώρος.