Την άμεση μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών συστημάτων με στόχο αυτά να γίνουν βιώσιμα, υποστηρίζει ο αρμόδιος για την απασχόληση επίτροπος Λάζλο Άντορ, επικαλούμενος τη χρηματοπιστωτική και δημοσιονομική κρίση και το δημογραφικό πρόβλημα στην Ευρώπη.

Ο κ. Άντορ, ακολουθώντας κατά λέξη το νεοφιλελεύθερο μοντέλο της Κομισιόν, ανακοίνωσε ότι στο τέλος του μήνα θα υποβάλει στα κράτη μέλη «Πράσινη Βίβλο» για το συνταξιοδοτικό, διευκρινίζοντας ότι την  ευθύνη για τη μεταρρύθμιση του θα συνεχίσουν να την έχουν οι ίδιες οι κοινοτικές κυβερνήσεις χωρίς ωστόσο  να υπαγορεύει η Επιτροπή την εναρμόνιση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των πολιτών τους.

Ο κ. Άντορ πάντως πιστεύει ότι θα πρέπει τα άτομα ηλικίας 60 ετών να μην συνταξιοδοτούνται αλλά να τους προσφέρονται κίνητρα για την παραμονή στην εργασία τους, να διαμορφωθούν ελαστικά ωράρια για τους ηλικιωμένους καθώς και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης για αυτούς, κάτι που έχει ήδη προτείνει η Allianz SE στις αρχές περίπου του έτους και έχει παρουσιάσει σε παλαιότερο δημοσίευμα του δημοσίευμα το NextDeal.

40 έτη πλήρους εργασίας

Η Επιτροπή  αναμένεται να υποστηρίξει στη «Πράσινη Βίβλο» της  ότι η αντιστοιχία πρέπει να είναι  2/3 του ενεργού βίου ενός Ευρωπαίου στην εργασία και το 1/3  στη σύνταξη.

Με δεδομένο ότι μέχρι το 2060 το προσδόκιμο ζωής υπολογίζεται ότι θα αυξηθεί κατά 7 χρόνια είναι φανερό ότι αυτό θα πρέπει να ληφθεί υπόψη στον καθορισμό των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Με άλλα λόγια η Κομισιόν βρίσκεται κοντά στην άποψη των 40 ετών πλήρους εργασίας και την έξοδο στη σύνταξη στα 70. Για τον  κ.Άντορ οι εναλλακτικές επιλογές δεν είναι πολλές, είτε θα πρέπει να αυξηθούν τα χρόνια εργασίας είτε να μειωθούν οι συντάξεις και να αυξηθούν μαζί οι εισφορές προκειμένου να επιβιώσουν τα συνταξιοδοτικά ταμεία.

Το θέμα είναι αν οι εργαζόμενοι καταφέρουν να ‘επιβιώσουν’ μετά τα 2/3 εργασιακού βίου.