Ο ασφαλιστικός κλάδος μπαίνει σε μια περίοδο έντονων αλλαγών. Και το 2026 δεν θα είναι απλώς άλλη μία χρονιά – θα είναι χρονιά επιλογών.

Για την Interamerican, το 2025 κλείνει με θετικό αποτύπωμα: ανάπτυξη, κερδοφορία και απόδοση που ξεπερνά τον μέσο όρο της αγοράς. Όχι ως αποτέλεσμα συγκυρίας, αλλά ως συνέπεια μιας στρατηγικής που εφαρμόζεται με συνέπεια από το 2022. Μιας στρατηγικής που δημιουργεί χώρο για επενδύσεις, για μακροπρόθεσμες αποφάσεις και για ανάπτυξη με αντοχή στον χρόνο.

Γιατί σήμερα, η σταθερότητα δεν είναι δεδομένη. Είναι ζητούμενο.

Οι φυσικές καταστροφές αλλάζουν τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τον κίνδυνο. Το ESG περνά από τη θεωρία στην πράξη. Και οι πελάτες ζητούν κάτι πολύ συγκεκριμένο: λύσεις απλές, κατανοητές και ουσιαστικά προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους. Όχι υποσχέσεις.

Σε αυτό το περιβάλλον, η Interamerican επιλέγει να κινηθεί μπροστά. Επεκτείνει τη διεθνή της παρουσία στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, με πρώτο στρατηγικό βήμα τη Ρουμανία, και επενδύει δυναμικά στις δραστηριότητες Non-Life, έναν τομέα με ισχυρές προοπτικές ανάπτυξης την επόμενη χρονιά.

Την ίδια στιγμή, η ποιότητα των υπηρεσιών παραμένει στον πυρήνα των επιλογών μας. Στην Οδική Βοήθεια, συνεχίζουμε να επενδύουμε σε τεχνολογία, υποδομές και ανθρώπους, γιατί εκεί η εμπιστοσύνη του πελάτη κρίνεται σε πραγματικό χρόνο. Και η συνέπεια κάνει τη διαφορά.

Στον τομέα της Υγείας, η στρατηγική μας είναι ξεκάθαρη: καθετοποίηση. Τα Πολυϊατρεία Medifirst, η Αθηναϊκή Γενική Κλινική, τα ασθενοφόρα και η Γραμμή Υγείας 1010 συνθέτουν ένα ενιαίο οικοσύστημα. Ένα μοντέλο που μας επιτρέπει να ελέγχουμε το κόστος, να διασφαλίζουμε ποιότητα και να προσφέρουμε μια ανθρώπινη εμπειρία φροντίδας – όχι αποσπασματικές υπηρεσίες.

Η τεχνολογία είναι βασικό εργαλείο σε αυτήν τη διαδρομή. Όχι ως αυτοσκοπός, αλλά ως μέσο. Το Anytime app, με περισσότερες από 120.000 λήψεις, δείχνει τι συμβαίνει όταν η ψηφιακή εμπειρία σχεδιάζεται με επίκεντρο τον άνθρωπο. Και η Τεχνητή Νοημοσύνη, για εμάς, έχει αξία μόνο όταν απλοποιεί, φωτίζει και ενισχύει τη διαφάνεια.

Όμως ο μετασχηματισμός δεν είναι μόνο ψηφιακός. Είναι και οργανωτικός. Ηγεσία σήμερα σημαίνει ομάδες με αυτονομία, ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων και κουλτούρα μάθησης. Ο ρόλος της διοίκησης δεν είναι ο έλεγχος, αλλά η κατεύθυνση και η δημιουργία των σωστών συνθηκών για συνεργασία και εξέλιξη.

Και, φυσικά, το ζήτημα του κόστους υγείας δεν μπορεί να αγνοηθεί. Η απόσταση μεταξύ τιμολόγησης και πραγματικού κόστους μεγαλώνει. Η ανάγκη θεσμικών λύσεων και ουσιαστικής σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είναι πλέον επιτακτική. Η διεθνής εμπειρία δείχνει τον δρόμο.

Το 2026 δεν θα είναι εύκολο. Θα είναι, όμως, καθοριστικό.

Για την Interamerican, η επιλογή είναι σαφής: να συμβάλουμε ενεργά στη μετάβαση του κλάδου, με στρατηγική συνέπεια, ευθύνη και επίκεντρο τον άνθρωπο.

Διαβάστε παρακάτω το άρθρο από την εφημερίδα Nextdeal (Τεύχος 574) που κυκλοφορεί και σε ηλεκτρονική μορφή (πατήστε κάτω δεξιά για μεγέθυνση)