Απόφαση: Ποια επιδόματα πολυετίας - ωριμάνσεων «ξεπαγώνουν»;

Nextdeal newsroom, 6/3/2019

Δημοσιεύτηκε η υπ’αριθμ. 244/2019 απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών, η οποία δικαίωσε αγωγή εργαζομένων του ΟΤΕ,.

Σύμφωνα με τον δικηγόρο-εργατολόγο Γιάννη Καρούζο που χειρίστηκε την υπόθεση, η υπόθεση αυτή παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον τόσο για τους εργαζόμενους του ΟΤΕ όσο και για το σύνολο των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα της χώρας μας.

Ως γνωστόν, με την υπ’ αριθμ. 6/28-02-2012 ΠΥΣ αποκλείστηκε η χορήγηση των αυξήσεων που προβλέπονται από ΣΣΕ ή Κανονισμό εργασίας να χορηγούνται με μόνη την παρέλευση του χρόνου εργασίας («πάγωμα» των ωριμάνσεων, του επιδόματος πολυετίας, του επιδόματος τριετίας,του επιδόματος πενταετίας κλπ).

Με την απόφαση αυτή για πρώτη φορά και αυτή είναι η σημαντικότητά της, τονίζει ο κ. Καρούζος, ξεκαθαρίζεται ότι το επίδομα της ωρίμανσης, της πολυετίας, της τριετίας, της πενταετίας κλπ, που συνδέεται, όχι μόνο με τη συμπλήρωση συγκεκριμένου χρόνου προϋπηρεσίας, αλλά και με άλλες προϋποθέσεις, όπως η αξιολόγηση των εργαζομένων από τον εργοδότη, η έλλειψη πειθαρχικών ποινών κλπ, θα πρέπει να καταβάλλεται στους εργαζόμενους.

Αντίθετα, με βάση την ΠΥΣ 6/28-02-2018, δε θα καταβάλλονται το επίδομα ωρίμανσης κλπ, που συνδέονται με μόνη την πάροδο της προϋπηρεσίας του εργοδότη.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .