Με την ιδέα αυτοκατάργησης του ρόλου της ως εργοδοτικού σωματείου, που έχει δικαίωμα να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις εργασίας, φλερτάρει η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος και εξετάζει να προχωρήσει σε ανάλογη τροποποίηση του καταστατικού της. Στην πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΑΕΕ φαίνεται ελκυστικός ο ρόλος της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών η οποία επιμένει να αρνείται το ρόλο ενός εργοδοτικού σωματείου που υποχρεούται να υπογράφει συλλογικές συμβάσεις εργασίας (βλ. στο τέλος του κειμένου).

Στην περίπτωση που η ΕΑΕΕ υιοθετήσει ανάλογη θέση στην προσεχή γενική Συνέλευση στις 20 Φεβρουαρίου τότε ανοίγει ο δρόμος όπως εκτιμάται για κατάργηση της κλαδικής σύμβασης εργασίας στον ασφαλιστικό κλάδο, έτσι τουλάχιστον όπως υπογράφονταν μέχρι τώρα, και στην υιοθέτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας.

Η εξέλιξη αυτή θα συμπαρασύρει και τις συμβάσεις των υπαλλήλων μεσιτικών και πρακτορειακών γραφείων καθώς και τις συμβάσεις των υπαλλήλων στους συλλογικούς φορείς της αγοράς (ΕΑΕΕ, Γραφείο Διεθνούς Ασφάλισης, κ.λ.π.).

Πάντως άλλες εκτιμήσεις αναφέρουν ότι πρόθεση του ΔΣ της ΕΑΕΕ, μέσα από την τροποποίηση του καταστατικού, είναι να αποκτήσει μία περαιτέρω ευελιξία και ενίσχυση του διαπραγματευτικού της ρόλου, έναντι των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, παρά να επιμείνει στη θέση για μη υπογραφή από μέρους της κλαδικής σύμβασης.

Σε κάθε περίπτωση όλα θα εξαρτηθούν και από την στάση των διοικήσεων των ασφαλιστικών εταιρειών Εθνική Ασφαλιστική και Αγροτική Ασφαλιστική οι οποίες αυτή την στιγμή δεν εκπροσωπούνται στο ΔΣ της ΕΑΕΕ, ενώ πρέπει να σημειωθεί ότι αυξημένο ρόλο γενικότερα στα συνδικαλιστικά πράγματα της ΕΑΕΕ έχουν όλες οι ασφαλιστικές εταιρείες θυγατρικές τραπεζών.

Τι προβλέπει η νομοθεσία
Επισημαίνεται ότι στον νόμο 3846/2010 «Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 66/Α/11.5.2010) και ειδικότερα το άρθρο 31 προβλέπεται ειδική διάταξη για τις συλλογικές συμβάσεις στις Τράπεζες, η οποία δίνει τη δυνατότητα υπογραφής κλαδικής σύμβασης από μεμονωμένους εργοδότες. H πλήρης διάταξη έχει ως εξής:

“Άρθρο 31
Η παράγραφος 4 του άρθρου 3 του ν. 1876/1990 (ΦΕΚ 27 Α') τροποποιείται ως ακολούθως:
"4. Οι κλαδικές συμβάσεις συνάπτονται από πρωτοβάθμιες ή δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που καλύπτουν εργαζομένους ανεξάρτητα από το επάγγελμα ή την ειδικότητά τους, ομοειδών ή συναφών επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου και από εργοδοτικές οργανώσεις.

Ειδικά για τους εργαζομένους στον κλάδο των Τραπεζών οι κλαδικές συμβάσεις δύνανται να συνάπτονται και από μεμονωμένους εργοδότες, οι οποίοι εκπροσωπούνται με κοινό εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο ή εκπροσώπους, εφόσον οι καλούμενοι ή καλούντες για διαπραγματεύσεις εργοδότες είτε καλύπτουν τουλάχιστον το εβδομήντα τοις εκατό (70%) των εργαζομένων στον κλάδο είτε είναι οι τουλάχιστον πέντε (5) μεγαλύτεροι εργοδότες, με κριτήριο τους εργαζομένους που απασχολούν. Οι λοιποί εργοδότες δικαιούνται να μετέχουν στις διαπραγματεύσεις και να υπογράφουν τη συλλογική σύμβαση.

Σε περίπτωση μη ορισμού κοινού εκπροσώπου ή εκπροσώπων από τους εργοδότες ή άρνησης προσέλευσης στις διαπραγματεύσεις ή αποτυχίας των διαπραγματεύσεων εφαρμόζονται οι διατάξεις των άρθρων 14, 15 και 16 του ν. 1876/1990.(σ.σ. πρόκειται για άρθρα που αφορούν στην διαιτησία)".