Η Ένωση Αναλογιστών Ελλάδος τόλμησε για μια ακόμη φορά όπως και τον Δεκέμβριου του 2016 και απευθύνθηκε ανοικτά στην κοινωνία καταθέτοντας μια πρόταση-πλατφόρμα για συζήτηση για το συνταξιοδοτικό, χωρίς «κραυγές» ούτε όμως και «ψιθυριστά» αλλά τεκμηριωμένα και μέχρι εκεί που πρέπει να «μιλούν» οι αναλογιστές, γιατί το συνταξιοδοτικό δεν παύει να είναι και κοινωνικό και πολιτικό (όχι μικροκομματικό) θέμα.

Με μια λιτή και ουσιαστική συνέντευξη τύπου, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Ίδρυμα Θεοχαράκη την Τρίτη 6/11, οι κατεξοχήν τεχνικά αρμόδιοι αναλογιστές παρουσίασαν μια πρόταση που αντιμετωπίζει τα υπαρκτά προβλήματα του ελληνικού συνταξιοδοτικού συστήματος.

Όπως διευκρίνισε ο πρόεδρος της Ένωσης Αναλογιστών Ελλάδος κ. Πάνος Δημητρίου, «ανοίγοντας» τη συνέντευξη, «πεποίθηση της Ένωσης Αναλογιστών Ελλάδος, είναι ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα, για να είναι μακροπρόθεσμα βιώσιμο και με αξιοπρεπείς παροχές, θα πρέπει να είναι ένα σύστημα τριών πυλώνων». «Σαν Ένωση Αναλογιστών Ελλάδος, αντιλαμβανόμενοι τα προβλήματα του συνταξιοδοτικού συστήματος, καταθέσαμε την πρόταση αυτή τόσο στην πολιτεία, όσο και τους κοινωνικούς φορείς. Πιστεύουμε ότι μετά από ένα εξαντλητικό και ουσιαστικό διάλογο όλων των ενδιαφερόμενων, θα πρέπει να αναληφθούν άμεσα πρωτοβουλίες εάν θέλουμε οι επόμενες γενιές να έχουν ένα αξιοπρεπές ασφαλιστικό σύστημα», κατέληξε ο κ. Δημητρίου.

Όπως τονίστηκε στη συνέντευξη τύπου της Ένωσης Αναλογιστών Ελλάδος, η χώρα πρέπει να περάσει στη λύση του δεύτερου υποχρεωτικού πυλώνα ασφάλισης με κεφαλαιοποιητικό χαρακτήρα, μια λύση η οποία μπορεί να εξασφαλίσει και σημαντική μείωση των ελλειμμάτων του συνταξιοδοτικού συστήματος και ικανοποιητικές παροχές στους μελλοντικούς συνταξιούχους. Επισημάνθηκε επίσης, ότι η πρόταση της δεν υπεισέρχεται σε λεπτομέρειες που μόνο μια πλήρη μελέτη μπορεί να κάνει αλλά θέτει προς συζήτηση το ουσιαστικό δηλαδή ένα νέο μοντέλο βιώσιμου συνταξιοδοτικού συστήματος .

Απαντώντας σε ερώτηση του nextdeal.gr, οι μελετητές διευκρίνισαν ότι με την συγκεκριμένη μελέτη προτείνεται ως βασική επιλογή η λύση του υποχρεωτικού δεύτερου πυλώνα ασφάλισης, ο οποίος θα λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικό χαρακτήρα. Ως προς τη δομή του, αν δηλαδή θα είναι ένα ή πολλά ταμεία, ιδιωτικά ή δημόσια και ιδιωτικά και δημοσία, ανοικτά ή κλειστά, είναι αντικείμενο άλλων και όχι της μελέτης αυτής.

Στη συνέχεια παρουσιάστηκε αναλυτικά η τοποθέτηση της Ένωσης, η οποία βασίστηκε στην μελέτη με τίτλο «Εναλλακτικές Προσεγγίσεις για τη Βελτίωση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος». Την μελέτη εκπόνησαν τα μέλη της ΕΑΕ, κ.κ. Ηρακλής Δασκαλόπουλος και Λευτέρης Ζαρκαδούλας καθώς και ο κος Γιώργος Συμεωνίδης υποψήφιος διδάκτορας του Πανεπιστημίου Πειραιά και μέλος της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής.

Όπως διευκρινίστηκε από τους μελετητές, προκειμένου να ληφθούν οριστικές αποφάσεις για βελτιώσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα θα πρέπει να προηγηθεί μία εκτενέστερη ανάλυση η οποία θα προβάλει τα μεγέθη του συστήματος, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αλληλεπιδράσεις με τους συναφείς οικονομικούς και δημογραφικούς παράγοντες. Οι συντάκτες της μελέτης επισήμαναν ότι στο πλαίσιο της λειτουργίας ενός συστήματος τριών πυλώνων, είναι δυνατόν να επιτευχθεί σε βάθος χρόνου σημαντική μείωση των ελλειμμάτων χρηματοδότησης που εμφανίζει το υφιστάμενο σύστημα επιβαρύνοντας τον κρατικό προϋπολογισμό και παράλληλα να διασφαλισθεί ένα αξιοπρεπές επίπεδο συντάξεων. Κλειδί για την μακροχρόνια οικονομική ευστάθεια και την αποτελεσματικότητα του συστήματος είναι η θεμελίωση ενός δεύτερου υποχρεωτικού πυλώνα συνταξιοδοτικής ασφάλισης, ο οποίος θα λειτουργεί κεφαλαιοποιητικά.

Ο δεύτερος πυλώνας θα συμπληρώσει τον υφιστάμενο πρώτο πυλώνα που θα εξακολουθήσει να αποτελεί τη βάση του συνταξιοδοτικού συστήματος και να λειτουργεί αναδιανεμητικά. Με την εισαγωγή του δεύτερου κεφαλαιοποιητικού πυλώνα προστίθεται ένας ακόμη παράγοντας χρηματοδότησης στο σύστημα, αυτός των εσόδων από επενδύσεις, στον οποίο μπορεί να βασισθεί σημαντικό μέρος της χρηματοδότησης των συντάξεων σε βάθος χρόνου. Επιπλέον, μειώνεται η εξάρτηση του συστήματος από τη δυσμενή εξέλιξη των δημογραφικών παραγόντων και αυξάνεται η οικονομική του ευστάθεια, όπως και η ανταποδοτικότητα του.

Το σύστημα συμπληρώνεται από έναν τρίτο πυλώνα προαιρετικής συμμετοχής, ο οποίος περιλαμβάνει τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Στο πλαίσιο της εργασίας εκτιμήθηκε η σε βάθος χρόνου εξέλιξη των βασικών δεικτών οικονομικής ευστάθειας και επάρκειας παροχών που προέκυψαν από εναλλακτικά σενάρια για τα χαρακτηριστικά του πρώτου πυλώνα, την κατανομή των πόρων μεταξύ πρώτου και δεύτερου πυλώνα, όπως και του διαστήματος μετάβασης σε νέο σύστημα.

Ο πρώτος μαζί με τον δεύτερο πυλώνα ανάλογα με τα σενάρια που εξετάζει η μελέτη οδηγεί σε αναπλήρωση των μέσου μισθού του εργασιακού βίου από 59%-83%, σημείωσαν οι μελετητές. Επίσης μειώνει σταδιακά σε βάθος χρόνου τα ελλείμματα σε επίπεδα του 3% και χαμηλότερα του ΑΕΠ.

Δείτε εδώ την περίληψη της μελέτης

Δείτε εδώ όλη την μελέτη