close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Ιδιωτική Ασφάλιση

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Υπ’ όψιν Διευθύνοντος Συμβούλου: «Κύριε, όχι μόνο τα κέρδη βάλτε τους ανθρώπους πιο πάνω!»
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
29/5/2013 - 10:37
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Υπ’ όψιν Διευθύνοντος Συμβούλου: «Κύριε, όχι μόνο τα κέρδη βάλτε τους ανθρώπους πιο πάνω!»

Nextdeal newsroom, 29/5/2013
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Το 1994, ο Don Petersen, πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της FORD έγραψε ότι «ένα από τα μαγευτικά γνωρίσματα της Ford ήταν ότι έβαζε τους ανθρώπους και τα προϊόντα πάνω από τα κέρδη!»


Παρατηρώντας τις στρατηγικές και στόχους των ασφαλιστικών εταιριών στην Ελλάδα όπως και τα έντυπά τους, τα Δελτία Τύπου, τις ομιλίες τους, τις συναντήσεις των στελεχών αλλά και όσα λένε προφορικά εδώ και εκεί βλέπω ότι οι περισσότεροι έκλεισαν τους ανθρώπους τους στους στόχους και τοίχους των λογιστηρίων τους. Σμίκρυναν τα οράματα, τις φιλοδοξίες, τις ιδεολογίες, τις αξίες των ανθρώπων τους και τους «τύλιξαν» σε μια κόλλα χαρτί που περιγράφει τα έσοδα – έξοδα. Σε πολλές «καρέκλες» κάθονται «ανώνυμα» στελέχη που κάνουν λογαριασμούς γενικών εξόδων, περικοπές, μειώσεις, διαγραφές προτάσεων με κόστος και γενικώς στόχους αποκόμισης κερδών.


Πιθανόν το λάθος στο οποίο πέφτουν αρκετοί είναι το ότι δεν κατάλαβαν ότι τα κέρδη έπονται, έρχονται μετά τη βασική επιδίωξη που είναι η προσφορά στους ανθρώπους και ότι όσο δουλεύει η εταιρία για τον βασικό σκοπό, τόσο πιο πολλά κέρδη έρχονται.


Ο εσωτερικός κανονισμός της MERCK γράφει ότι «δραστηριοποιούμαστε στον τομέα της προστασίας και βελτίωσης της ανθρώπινης ζωής. Όλες οι ενέργειές μας πρέπει να κρίνονται με βάση την επιτυχία μας ως προς την επίτευξη του συγκεκριμένου στόχου…» Στα 100 χρόνια λειτουργίας αυτής της εταιρίας οι άνθρωποί της δημοσίευσαν ένα βιβλίο με τίτλο «Αξίες και Οράματα: Ο αιώνας της MERCK”. Ούτε καν στο είδος εταιρίας δεν αναφερότανε για τα φάρμακα. Το σύνολο ιδανικών ήταν πάνω από τα κέρδη. Το 1991 τρεις γενεές ηγετών αργότερα απ’ την ίδρυση ο Διευθύνων Σύμβουλος ξαναθύμισε ότι «Πάνω απ’ όλα ας μη λησμονάμε ότι η επιχειρηματική μας επιτυχία ισοδυναμεί με νίκη πάνω στις ασθένειες και βοήθεια στην ανθρωπότητα». Η MERCK πετύχαινε και πίστη στα ιδανικά και κέρδη. Το πρώτο δεν αποκλείει το δεύτερο, αλλά προϋπάρχει το πρώτο.


Ο Διευθύνων Σύμβουλος της SONY τόνιζε συχνά ότι «θα εξαλείψουμε κάθε ΑΘΕΜΙΤΗ προσπάθεια αποκόμισης κερδών τονίζοντας επίμονα την ουσιαστική και αποτελεσματική εργασία και όχι απλώς την επιδίωξη της επέκτασης…» Ο Διευθύνων Σύμβουλος Akio Morita απλά έλεγε: «Η Sony είναι πρωτοπόρος και ουδέποτε σκοπεύει να ακολουθεί τους άλλους. Μέσω της προόδου της η Sony θέλει να υπηρετεί ολόκληρο τον κόσμο. Η Sony έχει ως αρχή τον σεβασμό και την ενθάρρυνση των ικανοτήτων του καθενός… και πάντα προσπαθεί να αναδείξει ότι καλύτερο έχει να προσφέρει. Αυτή είναι η ζωτική δύναμή της…»


Στην FORD γράφει ο πρώην Διευθύνων Σύμβουλός της κ. Don Petersen γινότανε συχνά συζήτηση για τη σειρά που θα έπρεπε ιδεολογικά να ακολουθούν σχετικά με τα τρία P (People, Products, Profits). Μεταξύ αυτών (άνθρωποι – προϊόντα – κέρδη) αποφασίστηκε να μπουν στην πρώτη θέση οι άνθρωποι. Αυτή η ιδεολογία αφύπνιζε συχνά την ιστορία της Ford που δεν ήταν πάντα άξια προς μίμηση.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.


Οι μεγάλες εταιρίες που άντεξαν στον χρόνο είχαν πλειάδα στόχων, ανάμεσά τους και τα κέρδη αλλά πάντα είχαν προσήλωση σε ιδεολογίες και αξίες που υπηρετούσαν πάνω απ’ όλα τον άνθρωπο, πέραν από οικονομικά κριτήρια και μέσω αυτού του δρόμου αποκόμιζαν τεράστια κέρδη.


Η ιστορία των εταιριών παγκοσμίως έδειξε ότι ο μύθος της ιδεολογίας των κερδών πάνω απ’ όλα έχει καταρριφθεί. Δεν ήταν τα κέρδη που κινητοποιούσαν τις δυνάμεις για ανάπτυξη. Τα κέρδη είναι το οξυγόνο, η τροφή και το νερό για να ζήσουν οι εταιρίες και χωρίς κέρδη δεν υπάρχουν εταιρίες. Όμως δεν είναι ο αυτοσκοπός για να ζήσουν αλλά ζουν εξαιτίας του ότι «υπάρχουμε και για κέρδη». Κάθε εταιρία πρέπει να ψάξει κατ’ αρχήν γιατί υπάρχει. Υπάρχει να βγάζει κέρδη επειδή την κινητοποιεί κάτι άλλο, ιδεολογικό, μια προσφορά στον άνθρωπο, κάτι που αξίζει για την κοινωνία που αν δεν υπήρχε δε θα ζούσε για πολύ η εταιρία.


Στις δύσκολες εποχές μας οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι των Ασφαλιστικών Εταιριών ευθύνονται για τη συνέχιση της εταιρίας που διευθύνουν και ΑΝΗΚΕΙ σε πολλούς. Η επιδίωξη μόνο κερδών οδηγεί στην απώλεια κερδών κάτι που επιβεβαιώνουν όλοι οι αριθμοί. Σχεδόν οι περισσότεροι Διευθύνοντες Σύμβουλοι την περασμένη πενταετία έπεσαν στην παγίδα εστιάζοντας το ενδιαφέρον τους στα οικονομικά στοιχεία ΑΔΙΚΩΝΤΑΣ ανθρώπους εντός και εκτός εταιριών, με τις αποφάσεις τους.


Δεν είναι ο στόχος μου να γράψω για μεμονωμένες περιπτώσεις ούτε να περιγράψω ποιοι ευθύνονται αλλά μπορώ να καταλογίσω ότι ο τρόπος μετατροπής των συμβάσεων συνεργατών, ο ΤΕΙΡΕΣΙΑΣ, η αλλαγή μεταβολής ισόβιων νοσοκομειακών συμβολαίων σε ετήσια, η πτώση των τιμολογίων αυτοκινήτων με τον συναφή κακό ανταγωνισμό, το κλείσιμο μονάδων πωλήσεων, οι δικαστικές διαμάχες με τους συνεργάτες, οι αλλαγές στα agency και η μετατροπή σε πρακτορεία, οι μεταβιβάσεις χαρτοφυλακίων και μεταγραφές ανθρώπων κλπ κλπ πολλά ακόμα με γενική αντιμετώπιση από πολλούς ΔΕΝ ΕΔΕΙΧΝΑΝ ότι πάνω απ’ όλα οι Διευθύνοντες είχαν ιδεολογία το «πάνω απ’ όλα οι άνθρωποι».


Όμως όλοι μας κάναμε λάθος εκτιμήσεις στη ζωή και πολλοί ελπίζουν ότι η κρίση δίδαξε πολλά σε πολλούς και ότι τώρα που έρχονται νέες ευκαιρίες οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι των Ασφαλιστικών Εταιριών θα ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΟΥΝ  τις εταιρίες πάνω από τις ιδεολογίες και αξίες που αναδεικνύουν το θεσμό της Ιδιωτικής Ασφάλισης σε κορυφαίο θεσμό προσφοράς στον άνθρωπο. Κάποιοι που διατηρούσαν πάντα την προσήλωσή τους στις αξίες και ιδεολογίες θα συνεχίσουν πιο δυνατά τονίζοντας αυτή την αλήθεια: Οι εταιρίες υπάρχουν για να κάνουν καλύτερη τη ζωή των συνανθρώπων τους.

 


Ευάγγελος Σπύρου*


* Ο Ευάγγελος Γ. Σπύρου είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Από το 1989 έως σήμερα εκδίδει το περιοδικό "Ασφαλιστικό ΝΑΙ" και  από το 2000 έως σήμερα την εφημερίδα NEXTDEAL. Από το 2007 προΐσταται του www.nextdeal.gr. Παράλληλα ίδρυσε το Νηπιακό Κέντρο "ΜΑΝΤΑΡΙΝΙ" και την εφημερίδα "Παιδικός Σταθμός για Γονείς". Σήμερα είναι μέλος του ΔΣ της Ένωσης Δημοσιογράφων Ιδιοκτητών Περιοδικού Τύπου -ΕΔΙΠΤ και μέλος του ΔΣ του Ενιαίου Ταμείου Ασφαλίσεως Προσωπικού-Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης-ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ως εκπρόσωπος ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΤΥΠΟΥ (αριθμ. 10070/24682/1465/435 φύλλο Εφ. Κυβερν.). Ήταν πρωτεργάτης στην τηλεοπτική εκπομπή  «ΩΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ» , που μεταδιδότανε το 2011 από το Κανάλι 9 και το2012 από τοExtra 3, με στόχο την ενημέρωση του καταναλωτή κάτι που έκανε και σε εκπομπές στο ΚΥΔΩΝ TV και στο BLUE SKY TV. Εργάσθηκε από το 1973 ως το 1990 στην INTERAMERICAN ως ασφαλιστής, Unit Manager, Agency Manager και επιθεωρητής Πωλήσεων. Έγραψε χιλιάδες άρθρα σε περιοδικά και εφημερίδες, συγγραφέας του βιβλίου «Ασφαλιστές, Έμποροι και Ιστορία Ελληνικού Έθνους» (2011), «ΚΟΣΜΑΣ Ο ΑΙΤΩΛΟΣ» (1996), «ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΥΧΙΑ», «Παπαδιαμάντης». Έγραψε πρώτος «Ασφαλιστικά Διηγήματα» πρώτος λειτούργησε καθημερινό Ασφαλιστικό ιστότοπο www.nextdeal.gr από το 2007, πρώτος εξέδωσε παιδική εφημερίδα για γονείς τον «Παιδικό Σταθμό για γονείς» μαζί με τον ευρείας κυκλοφορίας ιστότοπο www.psgg.gr μέσα από τον οποίο προώθησε πρώτος την ασφάλιση για παιδιά. Πρόεδρος και Μέλος ΔΣ συλλόγων: Σύλλογος Συντονιστών Ελλάδος, Σύλλογος 18ου Δημοτικού Σχολείου, Σύλλογος Διστρατιωτών Άρτας, Σύλλογος ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ για Βόρειο Ήπειρο, Σύλλογος Μικρασιατών «Γκιούλμπαξε» Μελισσίων, Ιδρυτής Συλλόγου μοναδικού στην Ελλάδα για αποφυλάκιση παιδιών προσχολικής ηλικίας (2011) "Ελεύθερο Παιδί". Δωρητής ανδριάντα Μιλτιάδη στον Τύμβο Μαραθώνος (2004).

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • ERGO Ασφαλιστική: Ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα για την ασφάλιση οχημάτων με ενισχυμένες καλύψεις για φυσικές καταστροφές
    Nextdeal newsroom, 13/6/2025

    ERGO Ασφαλιστική: Ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα για την ασφάλιση οχημάτων με ενισχυμένες καλύψεις για φυσικές καταστροφές

  • Μελάς Γιαννιώτης (ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ): Πόσιμο Νερό - Το νέο «χρυσάφι» επί γης!
    Nextdeal newsroom, 13/6/2025

    Μελάς Γιαννιώτης (ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ): Πόσιμο Νερό - Το νέο «χρυσάφι» επί γης!

  • Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27

    Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27

    Η Generali Hellas υποδέχθηκε με ενθουσιασμό, το Roadshow της στρατηγικής “Lifetime Partner 27: Driving Excellence”, με διεθνή συμμετοχή και ένα...
    Nextdeal newsroom, 13/06/2025 - 11:45 13/6/2025
  • ΕΕΑ: Χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου

    ΕΕΑ: Χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου

    Σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νόμος, από την 1η Ιουλίου 2025 ξεκινά η υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου, ως ένα από...
    Nextdeal newsroom, 13/06/2025 - 10:56 13/6/2025

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
16:30 Γιορτή του Πατέρα: Ο φάρος της ζωής μας - 15 Ιουνίου 2025
  • 15:30 ERGO Ασφαλιστική: Ανταποκρίνεται στα νέα δεδομένα για την ασφάλιση οχημάτων με ενισχυμένες καλύψεις για φυσικές καταστροφές
  • 15:10 ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα του Πατέρα με 40% Έκπτωση σε όλα τα Πακέτα CheckUp healthUp MEN
  • 14:44 Μελάς Γιαννιώτης (ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ): Πόσιμο Νερό - Το νέο «χρυσάφι» επί γης!
  • 14:12 Ενσωμάτωση του ΣΔΟΕ στην ΑΑΔΕ για ενίσχυση των φορολογικών ελέγχων
  • 13:50 Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας: Ένα έργο ψηφιοποίησης της φροντίδας υγείας στην Ελλάδα από την COSMOTE TELEKOM για την Η.ΔΙ.ΚΑ (video)
  • 13:40 Το IDF παρουσιάζει τη στρατηγική του για το 2030 και την ανανεωμένη εταιρική του ταυτότητα στην επέτειο των 10 ετών
  • 13:15 Η Volante Global διορίζει νέο Μη Εκτελεστικό Διευθυντή
  • 12:50 Η παρέμβαση της ΕΔΙΠΤ στη Διαρκή Επιτροπή της Βουλής για το σχέδιο νόμου «Ενίσχυση της δημοσιότητας και διαφάνειας στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο»
  • 11:55 Ιατρικό Κέντρο Αθηνών: Πρωτοποριακή εκπαίδευση νέων Χειρουργών στο 17ο Σεμινάριο Χειρουργικής Χεριού & Άνω Άκρου
  • 11:45 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  • 11:14 Deloitte Scale-Ups Confidence Survey 2025: Οι προτεραιότητες, οι προκλήσεις και οι τάσεις για τις scale-ups σε Ευρώπη και Μέση Ανατολή - Ισχυρή ανάπτυξη δείχνουν τα στοιχεία για την Ελλάδα
  • 10:56 ΕΕΑ: Χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την υποχρεωτική εφαρμογή του ψηφιακού πελατολογίου
  • 10:40 AEGEAN: Ακυρώνει τις πτήσεις της από και προς Τελ Αβίβ για σήμερα 13 Ιουνίου
  • 10:36 Ινστιτούτο Ophthalmica: Στη Θεσ/νίκη η μεγαλύτερη Μονάδα Ημερήσιας Νοσηλείας στα Βαλκάνια!
  • 10:28 Οι ραγδαίες εξελίξεις στο ισραηλινο-ιρανικό μέτωπο και οι παγκόσμιες αναταράξεις
  • 10:12 Έκθεση αγιογραφίας στο Μουσείο Τσιτσάνη
  • 10:08 Ο δρόμος της συνεργασίας για τα κοινοτικά έργα των προγόνων μας!
  • 10:05 Φορολογικές δηλώσεις: Γιατί πρέπει να βιαστείτε αν θέλετε έκπτωση φόρου 3%
  • 10:02 Το οχυρό Ρούπελ σε κόμικ - Η ένδοξη σελίδα του ελληνικού στρατού σε εικονογράφηση
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 12/6 Οργανωτικές αλλαγές στην NN Hellas
  2. 12/6 Μεγάλη έρευνα του Nextdeal - Πώς οι ασφαλιστικές εταιρείες εφαρμόζουν την υποχρεωτική ασφάλιση αυτοκινήτων
  3. 11/6 Το «προσκλητήριο» του Αλέξη, η…αμνησία και τα «μαχαίρια» της Ζωής, η νέα «ψήφος» στις ελληνικές τράπεζες, η Λάτση στην…Αττική Οδό και ο Παπαστράτος ο καλύτερος εργοδότης
  4. 13/6 Στην Αθήνα η Διοίκηση του Ομίλου Generali για την παρουσίαση της νέας στρατηγικής Lifetime Partner 27
  5. 11/6 Απεβίωσε σε ηλικία 107 ετών ο καθηγητής Γεώργιος Δαΐκος
  6. 10/6 Κ. Μητσοτάκης για νέο ΚΟΚ: Το 40% των νεκρών στα τροχαία είναι με μηχανή και το 25% δεν φορούσε ζώνη - Δεν θα συνθηκολογήσουμε με το χάος
  7. 10/6 Ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, μοιράζεται μαζί μας μυστικά επιτυχίας και αλήθειες!

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube