Με την εγκύκλιο 37/2024 του e-ΕΦΚΑ κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 11Α του Ν. 4387/2016, όπως προστέθηκε στο άρθρο 11 του νόμου αυτού με το άρθρο 26 του Ν. 4997/2022. 
Με τις ως άνω διατάξεις, θεσπίστηκαν ενιαίες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο για όλους τους ασφαλισμένους των φορέων κοινωνικής ασφάλισης που εντάχθηκαν στον e-ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως ημερομηνίας πρώτης ασφάλισης, μία εκ των οποίων ήταν η με οποιονδήποτε τρόπο διακοπή της ασφαλιστέας εργασίας. 
Ειδικότερα, η παρ. 1 του άρθρου 11Α του Ν. 4387/2016 διαμορφώνεται ως εξής:
«1. Οι ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ δικαιούνται κύρια σύνταξη λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο για όσο χρονικό διάστημα πιστοποιούνται ως άτομα με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%), στο οποίο περιλαμβάνεται και η τυχόν προσαύξηση σύμφωνα με την παρ. 2, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει σε κλάδο ασφάλισης:.......»
Ως εκ τούτου, παύει πλέον να απαιτείται η με οποιονδήποτε τρόπο διακοπή της υπακτέας στην ασφάλιση, εργασίας, απασχόλησης ή ιδιότητας των ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ που υποβάλλουν αίτηση για τη χορήγηση κύριας σύνταξης από κοινή νόσο.
Οι εν λόγω διατάξεις, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 43 του κοινοποιούμενου νόμου, ισχύουν από 1-1-2024. Αιτήσεις συνταξιοδότησης οι οποίες έχουν υποβληθεί από 1-1-2024 μέχρι τη δημοσίευση του Ν. 5157/2024 δηλαδή μέχρι 15-11-2024 και έχουν απορριφθεί λόγω μη διακοπής της ασφαλιστέας απασχόλησης κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για συνταξιοδότηση επανυποβάλλονται εντός έξι (6) μηνών από τη δημοσίευση του νόμου δηλαδή έως 14-5-2025, τα δε οικονομικά αποτελέσματα ανατρέχουν στο χρόνο της αρχικής αίτησης που είχε απορριφθεί.
Οι ανωτέρω διατάξεις εφαρμόζονται και σε περιπτώσεις, οι οποίες βρίσκονται σε εκκρεμότητα, και εν προκειμένω σε περιπτώσεις για τις οποίες δεν έχει εκδοθεί απορριπτική απόφαση.
Ευνόητο είναι ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της παρ. 10 του άρθρου 103 του Ν. 4961/2022, σύμφωνα με τις οποίες, αν το άτομο με αναπηρία υποβάλλει αίτημα προς τον e-ΕΦΚΑ για χορήγηση παροχής που σχετίζεται με την αναπηρία εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της ΓΑΠΑ ως ημερομηνία υποβολής της αίτησης λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της αίτησης για πιστοποίηση αναπηρίας.
Στην περίπτωση αυτή τα οικονομικά αποτελέσματα δεν μπορούν να ανατρέξουν σε χρόνο πριν την 1-1-2024.
Τονίζεται τέλος ότι οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, οι οποίες προβλέπουν τη λύση της υπαλληλικής σχέσης πριν την υποβολή της αίτησης για συνταξιοδότηση λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο, εξακολουθούν να ισχύουν ως ειδικότερες.
Επίσης, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας με τελευταίο φορέα ασφάλισης τον τ. ΟΓΑ ή και τον τ. ΟΓΑ (περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης), εξακολουθεί να εφαρμόζεται το άρθρο 2 του ν. 2458/1997, σύμφωνα με το οποίο η υπαγωγή στην ασφάλιση του τ. ΟΓΑ παύει την τελευταία ημέρα του μήνα πριν την έναρξη συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας και για όσο χρόνο διαρκεί η αναπηρία.

Γεώργιος Ι. Κουτσούκος

Δικηγόρος-Εργατολόγος-LL.M

Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου

Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών
Πιστοποιημένος επαγγελματίας e-ΕΦΚΑ (έκδοση συντάξεων)