close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Οικονομία

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΒΕΠ: Τα οφέλη των επιχειρήσεων από την κάλυψη του μηχανισμού της «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ»
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
27/5/2020 - 11:55
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

ΕΒΕΠ: Τα οφέλη των επιχειρήσεων από την κάλυψη του μηχανισμού της «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

Nextdeal newsroom, 27/5/2020
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Τα οφέλη των επιχειρήσεων από την κάλυψη του μηχανισμού της «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑΣ» αναλύει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (ΕΒΕΠ). 

Ειδικότερα, το ΕΒΕΠ θεωρεί πως το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με τη σταδιακή επανεκκίνηση των επιχειρήσεων, κινήθηκε άμεσα προς τη σωστή κατεύθυνση στον τομέα της προστασίας της οικονομίας και της διασφάλισης της κοινωνικής συνοχής, καθώς έλαβε μέτρα που στήριξαν ταυτόχρονα τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, απλώνοντας ένα δίχτυ προστασίας.

Όπως τονίζει, "η δημιουργία του μηχανισμού «Συν-Εργασία» παρέχει τη δυνατότητα ενίσχυσης του εισοδήματος των εργαζόμενων, όπου και αν αυτό καταστεί αναγκαίο, ανακουφίζοντας παράλληλα τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους με κοινό παρονομαστή τη διατήρηση των θέσεων εργασίας. Ο μηχανισμός επιτρέπει στον εργοδότη να μειώσει στο 50% τον χρόνο εργασίας για μισθωτό πλήρους απασχόλησης, με το κράτος να αναπληρώνει το 60% του μισθού που χάνεται, γεγονός που αποτρέπει τη μείωση των θέσεων εργασίας".

Σημειώνει επίσης ότι, "παντού, σε ολόκληρο τον κόσμο, εκατομμύρια θέσεις εργασίας χάνονται, χωρίς να υπάρχουν αντίμετρα, που να μπορούν να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τη δυσμενή αυτή εξέλιξη. Αντίθετα, η ελληνική κυβέρνηση, με τον αρμόδιο Υπουργό Γ. Βρούτση, κινήθηκε με μεγάλη ταχύτητα, με σχέδιο και με υπευθυνότητα, σχεδόν ταυτόχρονα με τα μέτρα που ελήφθησαν για την προστασία της υγείας. Όπως δείχνουν τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» του Μαρτίου και του Απριλίου, αλλά και του Μαΐου, που βρίσκεται σε εξέλιξη, το σχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φαίνεται να αποδίδει".

Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ξεκινά από την 1η Ιουνίου και τα βασικά χαρακτηριστικά λειτουργίας του, αλλά και οι προϋποθέσεις ένταξης σε αυτόν, διαμορφώνονται ως εξής:

  • Θεσπίζεται νέος μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης, με την επωνυμία «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», που για πρώτη φορά θα ενισχύει την εργασία.
  • Η χρηματοδότηση του προγράμματος θα γίνει μέσα από το χρηματοδοτικό εργαλείο του προγράμματος SURE που, σε πρώτη φάση, για την Ελλάδα, αντιστοιχεί σε 1,4 δισ. ευρώ.
  • Η χρονική περίοδος εφαρμογής είναι από την 1η Ιουνίου έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2020.
  • Δικαίωμα συμμετοχής στο μηχανισμό έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που παρουσιάζουν πτώση τζίρου ως εξής: Για τον Ιούνιο, πτώση τζίρου τουλάχιστον 20% αθροιστικά για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο. Για τον Ιούλιο, πτώση τζίρου τουλάχιστον 20% αθροιστικά για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο. Για τον Αύγουστο, πτώση τζίρου τουλάχιστον 20% αθροιστικά για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο. Για τον Σεπτέμβριο, πτώση τζίρου τουλάχιστον 20% αθροιστικά για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο, Ιούνιο και Ιούλιο.
  • Κάθε μήνα, οι επιχειρήσεις θα δηλώνουν τους εργαζόμενους που θέτουν σε καθεστώς μειωμένης απασχόλησης και τα στοιχεία τζίρου των προηγούμενων μηνών, ώστε να επιβεβαιωθεί η δυνατότητα συμμετοχής τους.
  • Τα στοιχεία αυτά θα συγκρίνονται με τους αντίστοιχους μήνες των προηγούμενων τριών ετών, ώστε να προκύπτει η πτώση τζίρου (με αυξημένη βαρύτητα στα στοιχεία του 2019).
  • Σε περίπτωση επιχειρήσεων που άνοιξαν πρόσφατα, θα συγκρίνονται με τα στοιχεία τζίρου των προηγούμενων μηνών, που είναι διαθέσιμα.
  • Επιχειρήσεις που λειτουργούν για πρώτη φορά και δεν έχουν καταγράψει τους προηγούμενους μήνες έσοδα έχουν δικαίωμα συμμετοχής.
  • Ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα να περιορίσει τον χρόνο εργασίας του εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας.
  • Για τον χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός θα ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο καλύπτοντας το 60% της αμοιβής του, που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό.
  • Η αμοιβή αυτή δεν έχει περιορισμό προς τα πάνω ενώ, σε περίπτωση που η καθαρή αμοιβή, μετά την προσαρμογή, υπολείπεται του κατώτατου μισθού, η διαφορά αυτή θα καλύπτεται εξ ολοκλήρου από το κράτος.
  • Δυνατότητα συμμετοχής στο σχήμα θα έχουν όλοι οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης των εν λόγω επιχειρήσεων.
  • Επίσης, για τις εποχικές επιχειρήσεις, θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που θα προσληφθούν, μέχρι τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που είχαν πέρυσι τον αντίστοιχο μήνα.
  • Δεν δίνεται η δυνατότητα μετατροπής σχέσεως εργασίας από μερική απασχόληση, σε πλήρη.
  • Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να καλύπτει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου (επί του 100% που προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας).
  • Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος βρίσκεται σε καθεστώς μειωμένης απασχόλησης, ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας, ούτε σε μείωση του ύψους της αμοιβής του εργαζομένου.

Όπως επισημαίνει ο Πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π., Βασίλης Κορκίδης, ο μηχανισμός αυτός αναμένεται να ανασχέσει το μεγάλο «κύμα» απολύσεων που θα μπορούσε να λειτουργήσει αλυσιδωτά για όλους του κλάδους, να επιφέρει κατάρρευση της αγοράς εργασίας, αλλά και σοβαρή βλάβη στην οικονομία γενικότερα και μάλιστα σε μία περίοδο όπου η κυβέρνηση, παρά την πανδημία, συνεχίζει να υλοποιεί αναπτυξιακούς σχεδιασμούς αναγκαίους για την μετά κρίση εποχή. Ο «δεκάλογος» λειτουργίας της «Συν-Εργασίας» πρέπει να εφαρμοστεί από την αρχή σωστά, ώστε να ανακουφίσει τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους και ταυτόχρονα να ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ΕΒΕΠ
  • Βασίλης Κορκίδης
  • επιχειρήσεις
  • ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
  • εργασία
  • εργαζόμενοι
  • εργοδότες
  • Υπουργείο Εργασίας
  • κορονοϊός
  • Covid-19

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Γιάννης Βρούτσης: Οι τρεις άξονες για τη στήριξη των εργαζομένων
    Nextdeal newsroom, 20/5/2020

    Γιάννης Βρούτσης: Οι τρεις άξονες για τη στήριξη των εργαζομένων

  • Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου (αναλυτικοί πίνακες)
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 26/5/2020

    Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουνίου (αναλυτικοί πίνακες)

  • Νέα εγκύκλιος: Πότε επιτρέπονται οι απολύσεις - Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια;

    Νέα εγκύκλιος: Πότε επιτρέπονται οι απολύσεις - Τι ισχύει για την καλοκαιρινή άδεια;

    «Παράθυρο» για απολύσεις στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις δεν κάνουν χρήση των εναλλακτικών μέτρων προστασίας ανοίγει  η εγκύκλιος του Υπουργείου...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/05/2020 - 20:23 22/5/2020
  • Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Το χρονοδιάγραμμα των αιτήσεων και οι προθεσμίες για τις ειδικές κατηγορίες!

    Αποζημίωση ειδικού σκοπού: Το χρονοδιάγραμμα των αιτήσεων και οι προθεσμίες για τις ειδικές κατηγορίες!

    Νέο αναλυτικό χρονοδιάγραμμα των δηλώσεων στην "Εργάνη" για επιχειρήσεις και εργαζόμενους ανακοινώθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με...
    Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/05/2020 - 20:07 22/5/2020

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Euroins Bulgaria: Ρεκόρ τζίρου στα 232 εκατ. ευρώ το 2022 - Σημαντική η συμβολή της Euroins Ελλάδος!
16:30 Euroins Bulgaria: Ρεκόρ τζίρου στα 232 εκατ. ευρώ το 2022 - Σημαντική η συμβολή της Euroins Ελλάδος!
  • 15:39 «Όταν Μεγαλώσω»: Η νέα διαφημιστική ταινία της NN Hellas για το 2023! (βίντεο)
  • 14:56 EIOPA: Πώς οι φυσικές καταστροφές θα επηρεάσουν τους ασφαλιστές;
  • 13:54 To ΕΕΑ ανέλαβε πρωτοβουλία ενημέρωσης για τις προμήθειες!
  • 13:39 Το Ερρίκος Ντυνάν ενισχύει τα υφιστάμενα προνόμια στις Ασφαλιστικές εταιρίες!
  • 12:49 AEGEAN και CAE δημιουργούν το πρώτο σύγχρονο Κέντρο Προσομοίωσης Πτήσης στην Ελλάδα
  • 12:00 Αραρίσκοντας Ηλίας Προβόπουλος: Περιμένοντας στη στάση μια ώρα
  • 11:56 Πόσα συμβόλαια κατοικιών και λοιπών κτιρίων εκδόθηκαν το 2021 και πόσα δις ασφάλισαν;
  • 11:52 Οι πλειστηριασμοί εργατικών κατοικιών του ΟΕΚ δεν έχουν τέλος!
  • 11:21 Οι πρωτοβουλίες της ΕΑΕΕ για ασφαλισμένους και αγορά στο Nextdeal που κυκλοφορεί!
  • 11:18 Πότε δεν εφαρμόζεται ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων;
  • 11:16 Ψυχρή Προσέγγιση - Θερμή Ανταπόκριση για καλή προσέγγιση πελατών! Πώς μπορείτε να το κάνετε σωστά;
  • 11:13 Τι είναι το ασφαλίσιμο συμφέρον;
  • 10:45 Ο Κωνσταντίνος Σεμερτζόγλου αναλαμβάνει Γενική Διεύθυνση του υποκαταστήματος της HDI Global στην Ελλάδα!
  • 10:17 Τα άτομα με ομάδα αίματος Ο έχουν μικρότερο κίνδυνο λοίμωξης SARS-CoV-2! - Αποτελέσματα νέας πολυκεντρικής μελέτης από τη Γαλλία!
  • 09:59 Κ. Χατζηδάκης: Να «τρέξουν» άμεσα οι αιτήσεις για την παραγραφή μη βεβαιωμένων οφειλών πέραν της δεκαετίας!
  • 09:44 Ο ρόλος του ασφαλιστικού συμβούλου και ποιος τον πληρώνει!
  • 09:39 Ε.Ε: Ενεργειακό ποσοστό 42,5% από τις ανανεώσιμες πηγές μέχρι το 2030!
  • 09:33 Γ. Οικονόμου: Μειωμένη κατά 2% η αξία των προϊόντων του «καλαθιού του νοικοκυριού» σε σχέση με την προηγούμενη εβδομάδα
  • 09:20 Τα 10 βήματα για να «ξεφουσκώσετε» τον φόρο του ΕΝΦΙΑ που έρχεται! Προσοχή, έως 12 Απριλίου!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 27/3 Τι συμβαίνει με τις προμήθειες;
  2. 29/3 Upskilling ή Reskilling; Μια απόφαση που θα κρίνει την καριέρα σας!
  3. 24/3 Οι κίνδυνοι των Unit Linked και οι υποχρεώσεις των ασφαλιστικών πρακτόρων για ενημέρωση των πελατών τους!
  4. 24/3 Ασφαλιστικές Eταιρείες: Γιατί διαφωνούν με την κατάργηση των προμηθειών στα επενδυτικά προϊόντα!
  5. 30/3 Ο ρόλος του ασφαλιστικού συμβούλου και ποιος τον πληρώνει!
  6. 27/3 Διαπιστώνετε Ύφεση των Πωλήσεων σας; Κι όμως μπορεί να διορθωθεί!
  7. 28/3 Τι λέει η ΕΑΑΕΣ - EIOPA για την Άδικη Μεταχείριση των Πελατών!

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter

ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ COVID-19

ΚΛΕΙΣΕ
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube