Μαίρη Λαμπαδίτη, 2/5/2017 - 08:21 facebook twitter linkedin Πώς θα «μοιραστούν» οι περικοπές στις συντάξεις – Τι θα ισχύσει για τις συμβάσεις; Μαίρη Λαμπαδίτη, 2/5/2017 facebook twitter linkedin Περισσότερες από 840.000 κύριες συντάξεις που εμφανίζουν προσωπικές διαφορές θα μπουν στο κάδρο των περικοπών με βάση τη συμφωνία που έκλεισε τα ξημερώματα. Το «ταβάνι προστασίας» ορίζεται σε 18% προκειμένου το μην «εξαερωθούν» οι υψηλές συντάξεις που εμφανίζουν μεγάλες προσωπικές διαφορές. Αυτό σημαίνει ότι η προσωπική διαφορά θα κόβεται τόσο ώστε το συνολικό ποσό της εκάστοτε σύνταξης να μην μειώνεται πάνω από 18%. Αυτό το ποσοστό στις υψηλές συντάξεις μπορεί να αντιστοιχεί σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις σε μείωση έως και 330 ευρώ. Δεν υπάρχει καμία αναφορά στην προστασία των χαμηλοσυνταξιούχων, άρα αν δεν αλλάξει κάτι η περικοπή της προσωπικής διαφοράς θα αρχίζει από τις πολύ χαμηλές συντάξεις των 486 ευρώ οι οποίες εμφανίζουν προσωπικές διαφορές της τάξης των 45 ευρώ. Στον αντίποδα οι υψηλές συντάξεις (γιατρών, δικηγόρων ΤΕΒΕ, πανεπιστημιακών) που εμφανίζουν μεγάλες προσωπικές διαφορές θα υποστούν δραματικές μειώσεις. Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου εργασίας οι μεσοσταθμικές μειώσεις στις κύριες συντάξεις θα ανέλθουν στο 9%. Το βάρος των μειώσεων θα μοιραστεί και στις επικουρικές συντάξεις μειώσεις οι οποίες θα υποστούν εκ νέου περικοπή έως και 18%. Η συμφωνία προβλέπει επίσης μέτρα 450 εκατ. ευρώ από το 2018 με περικοπές επιδομάτων ανεργίας, τέκνων, φτώχειας και φυσικών καταστροφών, στήριξης οικογενειών και επιπλέον μείωση του επιδόματος θέρμανσης κατά 58 εκατ. ευρώ. Στα εργασιακά, τα μέτρα που κατάφερε να αποκρούσει η κυβέρνηση είναι: - Δεν προβλέπεται θέσπιση του λοκ άουτ.- Δεν αυξάνεται και παραμένει στο 5% το όριο των ομαδικών απολύσεων το μήνα. Ωστόσο καταργείται το υπουργικό βέτο που απαιτείται ως τώρα για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων, κάτι που θα διευκολύνει τις ομαδικές απολύσεις και η αρμοδιότητα περνά στο ανώτατο συμβούλιο εργασίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να κάνει διαπραγμαερτεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τουλάχιστον 30 ημέρες. Στη συνέχεια οφείλει να καταθέσει στον ΟΑΕΔ τη λίστα με τους απολυμένους και να υιοθετήσει ένα «κοινωνικό σχέδιο» μέσω του οποίου θα εφαρμοστούν ορισμένα κοινωνικά μέτρα, μεταξύ των οποίων και η εκπαίδευση ή επαναπρόσληψη ορισμένων εκ των απολυθέντων. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Μαίρη Λαμπαδίτη, 02/03/2017 - 08:33 «Χαράτσι» και επιστροφή των αναδρομικών για 80.000 υψηλοσυνταξιούχους
Μαίρη Λαμπαδίτη, 22/02/2017 - 08:28 Μειώσεις 20% στις συντάξεις και στο βάθος αντισταθμιστικά οφέλη - Αλαλούμ στον ΕΦΚΑ!
Πετρόπουλος: Ασφαλιστικές εισφορές και σε ποσά που προκύπτουν από αναδρομικούς φορολογικούς ελέγχους Αντιμέτωποι με αναδρομικούς καταλογισμούς εισφορών θα βρεθούν οι ασφαλισμένοι που διαπιστώθηκε ότι απέκρυψαν εισόδημα. Όπως επεσήμανε ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων... Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/02/2017 - 08:51
«Μπλοκάκια»: τα σημεία - κλειδιά και οι παγίδες! Η «διορθωτική» εγκύκλιος για τους αμειβόμενους με μπλοκάκι «κλείνει το μάτι» προς την πλευρά του εργαζόμενου προκαλώντας ωστόσο νέα αναστάτωση... Μαίρη Λαμπαδίτη, 08/02/2017 - 08:45
Εισφορά 9.22% αντί 26.95% θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» - Αναρτήθηκε η εγκύκλιος! Εισφορές μισθωτού 9.22% (6.67% για σύνταξη και 2.55% για περίθαλψη) θα καταβάλλει ο αμειβόμενος με μπλοκάκι σε έως δύο εργοδότες... Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 16:21
Τι εισφορά θα καταβάλουν τα «μπλοκάκια» αν αρνηθεί τον επιμερισμό ο εργοδότης; Εισφορές μισθωτού 6.67% θα καταβάλλει ο αμειβόμενος με μπλοκάκι σε έως δύο εργοδότες μετά την άρνηση του εργοδότη του να... Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 14:16
Το 10% των εισφορών θα γίνεται προσωρινά αποδεκτό! Με περίοδο «εκπτώσεων» δύο μηνών επιθυμεί να καταλαγιάσει τις αντιδράσεις των απασχολούμενων με «μπλοκάκι» το υπουργείο Εργασίας, έως ότου λυθούν... Μαίρη Λαμπαδίτη, 07/02/2017 - 13:03
Εξοντωτικό ασφάλιστρο υγείας «απαιτεί» ο ΕΦΚΑ! Εξοντωτικό και χωρίς αντίκρισμα σε παροχές είναι το ποσοστό υπέρ υγείας που «απαιτεί» ο ΕΦΚΑ από τα υψηλά εισοδήματα. Όσοι ελεύθεροι... Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/02/2017 - 11:24