close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Κοινωνία

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μαριάννα Πολιτοπούλου: Μένουν πολλά να γίνουν για την ισότητα των φύλων (βίντεο)
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
2/5/2023 - 14:48
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μαριάννα Πολιτοπούλου: Μένουν πολλά να γίνουν για την ισότητα των φύλων (βίντεο)

Nextdeal newsroom, 2/5/2023
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

 

 

Τα βήματα, που έχουν γίνει για την ισότητα των φύλων και την ανάδειξη των γυναικών στα υψηλότερα κλιμάκια διοίκησης είναι σημαντικά, αλλά απέχουμε ακόμη πολύ από την ουσιαστική ισότητα, επεσήμαναν οι ομιλήτριες του πάνελ με τίτλο “FEMALE LEADERSHIP-A COMPETITIVE EDGE FOR THE FUTURE”, στο πλαίσιο του 8oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών.

Σε μήνυμά της, η Μάρτζουτ Φόλκστεντ, Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ευρωπαϊκού Ταμείου Επενδύσεων, η πρώτη γυναίκα σε διευθυντική θέση του Οργανισμού, επεσήμανε πως οι γυναίκες είτε αποδίδουν το ίδιο, είτε συχνά πολύ περισσότερο από τους άνδρες σε θέσεις ευθύνης, ενώ πρόσθεσε, ότι ενδιαφέρονται πολύ περισσότερο για την κλιματική αλλαγή. Ειδικά στον τομέα των startups στις ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο το 20-25% των ηγετικών στελεχών είναι γυναίκες, ενώ στην ΕΕ το ποσοστό αυτό είναι μόλις 10%. “Εάν οι γυναίκες δε νιώσουν τη δέσμευση και την ενδυνάμωσή τους στο θέμα αυτό, τα προβλήματα ανταγωνιστικότητας της ΕΕ θα επιμείνουν”, τόνισε χαρακτηριστικά.

Η Νιόβη Ρίγκου, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα επεσήμανε πως κανένα κράτος δεν έχει επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων. Όπως είπε, η ΕΕ έχει υιοθετήσει σειρά δράσεων την περίοδο 2020-2025, όπως για την απαλλαγή από τη βία και τα στερεότυπα, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ίση συμμετοχή των γυναικών στους διάφορους τομείς της οικονομίας. “Παρότι υπάρχουν περισσότερες γυναίκες πτυχιούχοι πανεπιστημίου από ότι άνδρες, υποεκπροσωπούνται σε επαγγέλματα με υψηλότερες αποδοχές”, ανέφερε και τόνισε την ανάγκη θέσπισης νομοθετικών κανόνων. Ανέφερε μάλιστα ως παράδειγμα, ότι από το 2012 συζητείται οδηγία της ΕΕ για την ισότητα φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιριών και μόλις τον περασμένο στις Νοέμβριο επιτεύχθηκε συμφωνία, ώστε μέχρι τον Ιούνιο του 2026 το 40% των ΔΣ να αποτελείται από το υποεκπροσωπούμενο φύλο. “Είναι δέσμευση της Κομισιόν. Μπορούμε καλύτερα με συνέργειες και αλληλουποστήριξη. Είμαστε περήφανες για όσα έχουμε πετύχει και αισιόδοξες για όσα θα πετύχουμε”, κατέληξε η κ.Ρίγκου.


*Νιόβη Ρίγκου

Η Μυρτώ Παπαθάνου, Εταίρος του Επενδυτικού Fund “Metavallon VC”, Greece τόνισε, ότι η χρηματοδότηση των startups αφορά κατά 94% εταιρείες με άνδρες στη διοίκηση, ενώ στην Ελλάδα υπάρχει μόνο 1 γυναίκα σε διοικητική ομάδα startup. “Είναι μονόδρομος για την ΕΕ να παράξει και να εξάγει τεχνολογία. Μπορεί να πρωτοστατήσει στον τομέα αυτό” επεσήμανε η κ.Παπαθάνου, αναφέροντας τους τομείς health tech, biotech και sustainability ως πεδία ευκαιριών με διαθέσιμα κεφάλαια για έρευνα και ανάπτυξη από την ΕΕ σε επιχειρήσεις και funds. Παρόλα αυτά, όπως υπογράμμισε, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται με 22% στο χώρο των εταιριών STEM. “Τα στελέχη σήμερα είναι γυναίκες έτοιμες να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους. Χρειάζεται και ένα σοκ στο χώρο μας. Το θέμα των ποσοστώσεων είναι ταμπού. Χρειάζονται παρεμβάσεις με γυναίκες σε επενδυτικές επιτροπές”, κατέληξε η κ. Παπαθάνου.  


*Μυρτώ Παπαθάνου

Η Μαίη Ζαννή, Πρόεδρος και Συνιδρύτρια του “Women Act”, Greece, έκανε αναφορά στα 15 hubs της περιφέρειας, όπου επικρατεί διαφορετική κατάσταση από αυτά των αστικών κέντρων. “Να μη ζούμε σε αθηνοκεντρικό μοντέλο, οι γυναίκες δεν έχουν τις ευκαιρίες, που θα έπρεπε να έχουν. Δεν υπάρχουν δίκτυα υποστήριξης. Και δεν είναι μόνο θέμα αντιλήψεων. Υπάρχουν μόνο 19 γυναίκες δήμαρχοι σε σύνολο 332 δήμων”, τόνισε η κ.Ζαννή και κατέληξε λέγοντας πως “σιγά-σιγά τα πράγματα αλλάζουν, αλλά δεν είμαστε εκεί, που θα θέλαμε να είμαστε. Πρέπει να αυξήσουμε το visibility για τις γυναίκες”.


*Μαίη Ζαννή

Η Φοίβη Κουντούρη, Καθηγήτρια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και του Πολυτεχνείου της Δανίας, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Οικονομολόγων Περιβάλλοντος και Πόρων, Πρόεδρος του “SDSN Global Climate Hub” και Αντιπρόεδρος του “SDSN Europe”, επεσήμανε πως η ερευνητική της ομάδα, με 200 ερευνητές και 0,5 δισ.ευρώ χρηματοδοτήσεις, αποτελείται κατά 60% από γυναίκες. Υπάρχουν, όπως είπε, 17 στόχοι για τη βιώσιμη ανάπτυξη, ένας εκ των οποίων αφορά την ισότητα φύλων και είναι καταλυτικός για την παραγωγικότητα και την κοινωνική συνοχή. Η ΕΕ και η Αυστραλία φτάνουν πάνω από το 70% στην επίτευξη των στόχων, ενώ στην Ελλάδα είμαστε στο 50%. “Η προβολή για το μέλλον δεν είναι ικανοποιητική. Υπάρχει για παράδειγμα μισθολογική διαφορά 10% μεταξύ ανδρών και γυναικών. Σε senior management level μόνο το 20% είναι γυναίκες και η Ελλάδα είναι στην τελευταία θέση στην Ευρώπη” επεσήμανε η κ.Κουντούρη και κατέληξε λέγοντας πως υπάρχει αισιοδοξία μόνο για την κατάσταση στην Σκανδιναβία και το Ηνωμένο Βασίλειο.


*Φοίβη Κουντούρη

Η Μαριάννα Πολιτοπούλου, Αντιπρόεδρος ΔΣ της εταιρείας παροχής εκπαιδευτικών προγραμμάτων “JA Greece” μιλώντας σε προσωπικό επίπεδο επεσήμανε την αξία της οικογένειας και του εκπαιδευτικού συστήματος στην επαγγελματική εξέλιξή της και τόνισε χαρακτηριστικά πως “στην καριέρα μετράει ο χαρακτήρας πέρα από τα τυπικά προσόντα, η ομαδικότητα και η επικοινωνία. Η μοντέρνα ηγεσία λειτουργεί από κάτω προς τα πάνω”. Αναφερόμενη στο αν η οικογένεια είναι εμπόδιο για μία γυναίκα, υπογράμμισε πως “τα παιδιά μου ήταν το κίνητρο για να εργάζομαι σκληρά, ήταν έμπνευση και μου προσφέρουν ψυχολογική υποστήριξη. Μπορούν να συμπορευτούν μητρότητα και καριέρα”, κατέληξε η κ.Πολιτιπούλου.  


*Μαριάννα Πολιτοπούλου

Η Αγγελική Κοσμοπούλου, Εκτελεστική Διευθύντρια του Κοινωφελούς Ιδρύματος “Α.Κ. Λασκαρίδη” ανέφερε, ότι τα ⅔ του ΔΣ του Ιδρύματος και το 55% εργαζομένων είναι γυναίκες ως “θέμα επιλογής”. “Αν υπάρχει άνδρας ή γυναίκα με τα ίδια προσόντα, καλό είναι να προτιμούμε τη γυναίκα”, τόνισε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε, ότι ο ευρύτερος τομέας χρηματοδοτεί προγράμματα, που προάγουν την ισότητα, όπως η ενημέρωση για την κακοποίηση, η εκπαίδευση και η ένταξη γυναικών ΡΟΜΑ στην αγορά εργασίας. “Ωριμάζουμε θεματικές για να μπουν στο δημόσιο διάλογο, είμαστε πιο γρήγοροι στο να αντιληφθούμε ζητήματα και να τα προωθήσουμε. Επίσης αν θέλουμε να έχουμε ισότητα, πρέπει να φροντίσουμε για ισότιμη ένταξη γυναικών στην εκπαίδευση”, επεσήμανε και έκανε αναφορά σε ειδικές υποτροφίες, ενίσχυση των γυναικών επιχειρηματιών και την πρωτοβουλία “People's Trust”. “Να αναλάβουμε την ευθύνη η καθεμία από τη θέση της και να συνδημιουργήσουμε τις ηγέτιδες του μέλλοντος”, κατέληξε η κ.Κοσμοπούλου.  


*Αγγελική Κοσμοπούλου

Η Μαριάννα Ναθαναήλ, Υπεύθυνη Θεσμικών Σχέσεων Ομίλου Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων στην Ελλάδα, η οποία συντόνισε τη συζήτηση, υπογράμμισε πως ο Όμιλος της ΕΤΕπ έχει τη γυναίκα στο κέντρο ολων των επενδυτικών προτάσεων, που εξετάζει, διαθέτει προγράμματα για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, ενώ, όπως είπε, είναι η “κλιματική τράπεζα”, με στόχο του επιχειρηματικού της προσανατολισμού τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης για επενδυτικές αποφάσεις με πιο θετικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα.


*Μαριάννα Ναθαναήλ


*Στη φωτογραφία εξωφύλλου από αριστερά: Φοίβη Κουντούρη, Μαίη Ζαννή, Μυρτώ Παπαθάνου, Νιόβη Ρίγκου, Μαριάννα Ναθαναήλ, Μαριάννα Πολιτοπούλου, Αγγελική Κοσμοπούλου

 

 

 

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Οικονομικό Φόρουμ Δελφών
  • Mαριάννα Πολιτοπούλου

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Παναγιώτης Δούμας: Η ασφάλιση μπορεί να διευκολύνει τη διεύρυνση των επενδύσεων προς την κατεύθυνση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας!
    Nextdeal newsroom, 2/5/2023

    Παναγιώτης Δούμας: Η ασφάλιση μπορεί να διευκολύνει τη διεύρυνση των επενδύσεων προς την κατεύθυνση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας!

  • Οικονομικό Φόρουμ Δελφών: Δυναμική ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης στην Ελλάδα!
    Nextdeal newsroom, 28/4/2023

    Οικονομικό Φόρουμ Δελφών: Δυναμική ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης στην Ελλάδα!

  • Ευθυμίου (EENE): Εθνικό στοίχημα η επαναβιομηχανοποίηση για την ισχυροποίηση της ελληνικής οικονομίας

    Ευθυμίου (EENE): Εθνικό στοίχημα η επαναβιομηχανοποίηση για την ισχυροποίηση της ελληνικής οικονομίας

    Στο κρίσιμο ζήτημα της επαναβιομηχανοποίησης της ελληνικής οικονομίας αφιερώθηκε πάνελ με ομιλητές τους κκ Άγη Πιτσιόλα, Πρόεδρο της Οργάνωσης ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ,...
    Nextdeal newsroom, 02/05/2023 - 11:19 2/5/2023
  • Τζαννετάκης Αν. Διευθύνων Σύμβουλος Μotor Oil:  Συνέπεια, συνέχεια, σταθερότητα!

    Τζαννετάκης Αν. Διευθύνων Σύμβουλος Μotor Oil: Συνέπεια, συνέχεια, σταθερότητα!

    O Πέτρος Τζαννετάκης Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Μotor Oil, μίλησε για τα 50 χρόνια ιστορίας της Motoroil και τη διαδρομή που έχει...
    Nextdeal newsroom, 02/05/2023 - 11:15 2/5/2023

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Επιμελητήριο Ηλείας: Ζητά δεύτερη ευκαιρία για τις επιχειρήσεις που έχουν οφειλές από δάνεια για φυσικές καταστροφές
13:43 Επιμελητήριο Ηλείας: Ζητά δεύτερη ευκαιρία για τις επιχειρήσεις που έχουν οφειλές από δάνεια για φυσικές καταστροφές
  • 13:35 Audi ετών 116 και 60 χρόνια σύγχρονης εποχής για τη μάρκα με τα τέσσερα δαχτυλίδια
  • 13:23 Ακατάλληλα τα μοσχεύματα της 62χρονης που πέθανε λόγω λάθος μετάγγισης στο Τζάνειο
  • 13:20 ΕΕΑ: «Είμαστε μαζί» το μήνυμα ασφαλιστικής διαμεσολάβησης και ασφαλιστικών εταιρειών για την υπερβολική αύξηση των νοσηλίων
  • 12:52 Swiss Re Institute: Οι δασμοί των ΗΠΑ αναμένεται να επιβραδύνουν την παγκόσμια οικονομία και την ανάπτυξη ασφαλίστρων
  • 12:23 Η KPMG στην Ελλάδα παρουσιάζει το “Meet Our People” - Μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει την ανθρώπινη πλευρά της εταιρείας
  • 12:07 Πρόγραμμα 24 εκατ. ευρώ για «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον» και ωφελούμενους 2.500 άτομα με αναπηρία, με πόρους RRF
  • 12:00 Έφοδος της ΕΛΑΣ στα κεντρικά γραφεία του ΟΠΕΚΕΠΕ στην Αθήνα
  • 11:55 Υποχρεωτική παύση εργασιών και σήμερα σε δραστηριότητες από 11.00 - 17.00, λόγω υψηλών θερμοκρασιών - Οι περιοχές που αφορά
  • 11:47 Ιστορικό υψηλό ρυθμίσεων στον Εξωδικαστικό Μηχανισμό τον Ιούνιο
  • 11:39 Τι απαντά η Θεανώ Καρποδίνη στο σύλλογο εργαζομένων ΕΟΠΥΥ για τις καταγγελίες σχετικά με δυσλειτουργίες του Οργανισμού
  • 11:20 Βιβλία Εκδόσεων Σπύρου: «Το στοίχημα στις πωλήσεις - Δώρο Θεού;»
  • 09:43 Στέργιος Κωστακόπουλος (Εθνική Ασφαλιστική): Μιλώντας για Conduct Risk στις διαφημιστικές ενέργειες (Β΄ Μέρος)
  • 09:34 Με τη ρήτρα διαφυγής ανοίγει δρόμος και για άλλες εξοπλιστικές δαπάνες - Όχι όμως για Υγεία και Ασφάλιση
  • 09:23 Ετήσια καλοκαιρινή συνάντηση ΣΕΣΑΕ
  • 09:19 Τι καλύπτει ο κλάδος 18 Βοήθεια;
  • 09:15 Η Lehman Brothers και…ο Τσίπρας, «τρέχει» προς τις 2.000 το Χ.Α, η στρατηγική νίκη της Ελλάδος, το ιστορικό μέρισμα του ΟΛΠ και το παράδειγμα της DoValue
  • 09:09 Πώς η άνοδος των ηλεκτρικών ποδηλάτων και e-scooters επαναπροσδιορίζει τον ρόλο της ασφάλισης;
  • 09:05 Δεν είναι ακριβό το Ασφάλιστρο, ακριβή είναι η ζημιά!
  • 09:00 Ο Άγιος Μιχαήλ Μπακνανάς ο Κηπουρός
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 7/7 Με ιστορικά παραγωγικά ρεκόρ γιόρτασαν οι πρωταγωνιστές της Interamerican που επιτυχώς επεκτείνεται και εκτός Ελλάδος! (Δείτε βίντεο και φωτογραφίες)
  2. 3/7 Η «βόμβα» των 645 δισ. και η…σιωπή του Γ. Παπανδρέου, ο γερμανικός φόβος και το γαλλικό «όχι», το χαμηλό 17 ετών της ανεργίας, το ιστορικό δημιουργίας θέσεων εργασίας και η πρώτη δημοσκόπηση με τον ΟΠΕΚΕΠΕ
  3. 4/7 Τρεις άνθρωποι σημαντικοί με καλές ελπίδες στις σχέσεις ασφαλιστικών εταιρειών με ιδιωτικά νοσοκομεία
  4. 2/7 Όχημα αντικατάστασης και τεχνική βοήθεια στο σπίτι ετοιμάζει η INTERAMERICAN Βοηθείας (βίντεο)
  5. 8/7 ΕΑΕΕ: Νέα Συλλογική Σύμβαση για τον ασφαλιστικό κλάδο
  6. 3/7 Προσέφυγε στην Επιτροπή Ανταγωνισμού η Εθνική Τράπεζα για την Εθνική Ασφαλιστική
  7. 3/7 Επιθεώρηση Γ. Φουφόπουλου: Με σύνθημα «Όταν Κοιτάς Από Ψηλά» βράβευσε τους καλύτερους παρουσία επιφανών πολιτικών και ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς (βίντεο)

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

  • Michael

    Είναι πόλεμος φθοράς, δυστυχώς.

    Η σκληρή «γραμμή» της Ρωσίας και η μεγάλη δοκιμασία για τους Ουκρανούς πολίτες  · 5 days ago

  • anastasia

    Οπιοι και αι είναι αυτοί οι 15 φορείς που επιμένουν στην ανάγκη της μείωσης του ηλεκτρικού ρεύματος έχουν απόλυτο δίκιο. Αν οι τιμές στο ρεύμα δέν...

    SOS από 15 επιχειρηματικούς φορείς για κατεπείγουσα ανάγκη μείωσης του κόστους ηλεκτρικής ενέργειας  · 5 days ago

  • Nikos Nikolaou

    Εδώ γελάμε η κλαίμε? Ποιος θα μας πει για το κόστος ασφάλισης ενός ατόμου τρίτης ηλικίας που είναι ασφαλισμένος ανω της εικοσαετίας? Και μετά συζητάμε για υπό ασφάλιση.

    Οι αλήθειες του Βασίλη Αποστολοπούλου (Ιατρικό Κέντρο) και οι ασφαλιστικές εταιρείες  · 1 week ago

  • Η_Παντοφλα_Του_Παΐσιου.-

    Τελικά ας μας ότι κάποιος υπεύθυνα τι ακριβώς ασφαλίζουν οι ασφάλειες που ασχολούνται με την υγεία.
    Εσένα από ασθένειες και ατυχήματα ή τις ίδιες από εσένα;

    Τετραπλασιάστηκε η ζήτηση λόγω της υποχρεωτικής ασφάλισης, δηλωνει στην κάμερα του Nextdeal.gr ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου  · 1 week ago

  • Jim portosin

    Πληρώνουμε ΤΕΛΗ κυκλοφορίας σαν κορόιδα Πληρώνουμε φόρους στα καύσιμα Πληρώνουμε Δημοτικά τέλη και αυξημένα !! και μας βάζουν να πληρώνουμε στους δρόμους που παρκάρουμε ΜΙΛΑΜΕ ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ...

    Μπορώ να παρκάρω στο δρόμο έξω από το σπίτι μου;  · 1 month ago

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: info@nextdeal.gr

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube

loading