Άρης Μπερζοβίτης, 5/2/2025 - 15:38 facebook twitter linkedin «Κορυφαίος Εργοδότης» η Chiesi Hellas για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά! Άρης Μπερζοβίτης, 5/2/2025 facebook twitter linkedin Η Chiesi Hellas πιστοποιήθηκε εκ νέου από τον διεθνώς αναγνωρισμένο Οργανισμό “Top Employers Institute” με τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» στην Ελλάδα για το 2025, σε αναγνώριση του υψηλού επιπέδου Στρατηγικών Ανθρώπινου Δυναμικού που σχεδιάζει και εφαρμόζει. Η διάκριση αυτή αποδόθηκε βάσει των αποτελεσμάτων της συμμετοχής της εταιρείας στην Έρευνα Βέλτιστων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού, η οποία καλύπτει έξι τομείς αποτελούμενους από 20 υποενότητες, όπως η Στρατηγική για το Ανθρώπινο Δυναμικό, το Εργασιακό Περιβάλλον, η Απόκτηση Ταλέντων, η Μάθηση, η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Συμπερίληψη, η Ευημερία και άλλα. Η Chiesi Hellas βαθμολογήθηκε με 92,11%, παρουσιάζοντας αύξηση τριών μονάδων σε σχέση με το 2024, για πληθώρα πρακτικών που εφαρμόζει, όπως είναι η εισαγωγή ψηφιοποιημένων και αυτοματοποιημένων πρακτικών κατά τη διαδικασία έναρξης εργασίας, η έμφαση που δίνεται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζόμενων, η υιοθέτηση νέου μοντέλου ηγεσίας και προσωπικής ανάπτυξης και τα εργαλεία διασφάλισης ισότητας αμοιβών μεταξύ των φύλων. Αξίζει, επίσης, να σημειωθεί ότι η εταιρεία υλοποιεί εκπαιδευτικά προγράμματα συμπερίληψης, με επίκεντρο την ευαισθητοποίηση για την αναπηρία και τη γυναικεία ενδυνάμωση. Το 46% των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία, έχει ενεργή συμμετοχή σε μία σειρά συναντήσεων, που προσφέρουν εργαλεία για την ενίσχυση χαρακτηριστικών, όπως η ανθεκτικότητα και η αυτοπεποίθηση σε ασφαλές περιβάλλον. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Chiesi Hellas, κ. Σταύρος Γ. Θεοδωράκης ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η πιστοποίηση ως Κορυφαίος Εργοδότης αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή, διότι υπογραμμίζει την καθημερινή δέσμευσή μας για ένα ολοένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας. Στόχος μας είναι να παραμείνουμε εργοδότης πρώτης επιλογής και σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, εξέλιξης και ευημερίας να συνεχίσουμε να καινοτομούμε προς όφελος των ασθενών, του περιβάλλοντος και της κοινωνίας». Η Head of HR & Administrative Affairs της Chiesi Hellas κα Αλεξάνδρα Βέτσικα δήλωσε: «‘Καθένας και Καθεμία από εμάς μας είναι διαφορετικός/ή’. Αυτή η δήλωση βρίσκεται στην καρδιά των Αξιών μας στην Chiesi και ως Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού ενεργούμε για να εξασφαλίζουμε πως οι πρακτικές μας ανταποκρίνονται στη μοναδικότητα του καθενός μας, ώστε να αισθανόμαστε όλοι ότι έχουμε ένα βοηθητικό εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο μπορούμε να είμαστε ή να γίνουμε η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μας. Είμαστε χαρούμενοι για την αναγνώριση της εταιρείας ως ‘Top Employer’ για ακόμα μία χρονιά σε ένα κόσμο που μεταβάλλεται διαρκώς, χαρίζοντάς μας ευκαιρίες να γινόμαστε διαρκώς συμπεριληπτικότεροι στις ανάγκες των Ανθρώπων μας!». Το πρόγραμμα έχει πιστοποιήσει και αναγνωρίσει περισσότερους από 2.400 Κορυφαίους Εργοδότες σε 125 χώρες/περιοχές σε πέντε ηπείρους. Το 2025, ο Όμιλος Chiesi επίσης ανανέωσε την πιστοποίησή του ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ευρώπη για 13η συνεχή χρονιά αποδεικνύοντας την αφοσίωσή του στους ανθρώπους του. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Άρης Μπερζοβίτης, 21/06/2016 - 14:13 Οι κάτοικοι του Καστελόριζου πηγαίνουν σε Ρόδο και Τουρκία για απλές εξετάσεις
Νέες εξελίξεις για τη θεραπεία της νόσου Crohn Τα δεδομένα Φάσης 3 που παρουσιάστηκαν στο 11ο Συνέδριο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Νόσου Crohn και Κολίτιδας (ECCO) έδειξαν ότι η θεραπεία με ουστεκινουμάμπη προκάλεσε κλινική ανταπόκριση και κλινική ύφεση σε ενήλικους ασθενείς με μέτρια ως σοβαρή νόσο Crohn, οι οποίοι προηγουμένως είχαν εμφανίσει αποτυχία ή έλλειψη ανοχής σε μία ή περισσότερες θεραπείες με αναστολέα παράγοντα νέκρωσης όγκων (TNF)-άλφα (πληθυσμός αποτυχίας αντι-TNF). Άρης Μπερζοβίτης, 21/06/2016 - 14:05
Μέτρια άσκηση και μεσογειακή διατροφή "ασπίδα" κατά των καρδιαγγειακών νοσημάτων Το να ακολουθήσει κανείς μια δίαιτα βασισμένη στη Μεσογειακή διατροφή και να ακολουθήσει ένα μέτριας έντασης πρόγραμμα άσκησης για 8 εβδομάδες, έχει ορατά οφέλη στον ανθρώπινο οργανισμό έως και ένα χρόνο μετά το τέλος του προγράμματος, όπως έδειξε έρευνα που δημοσιεύτηκε από ομάδα ερευνητών στα πανεπιστήμια του Sheffield Hallam και του Lincoln του Η. Βασιλείου στο ερευνητικό περιοδικό Microvascular Research. Άρης Μπερζοβίτης, 21/06/2016 - 11:37
Ασφαλείς και αποτελεσματικές οι πρώτες θεραπείες για την Κυστική Ίνωση Δύο θεραπείες για την Κυστική Ίνωση οι οποίες χορηγούνται σε ασθενείς με συγκεκριμένες γονιδιακές μεταλλάξεις, είναι μακροπρόθεσμα ασφαλείς και αποτελεσματικές, βελτιώνοντας σημαντικά την ποιότητα της ζωής τους, σύμφωνα με νέα επιστημονικά δεδομένα που παρουσιάστηκαν πρόσφατα στο Ευρωπαϊκό Ιατρικό συνέδριο για την Κυστική Ίνωση που διοργανώθηκε την προηγούμενη εβδομάδα στην Βασιλεία της Ελβετίας. Άρης Μπερζοβίτης, 21/06/2016 - 07:28
Στεφανιαία νόσος: Ποιος ο ρόλος των στατινών στην επέμβαση bypass Μείωση του κινδύνου εμφάνισης μετεγχειρητικών επιπλοκών, όπως η κολπική μαρμαρυγή, υπόσχεται η χρήση στατινών πριν και μετά από μεταμοσχευτική παράκαμψη της στεφανιαίας αρτηρίας (CABG), σύμφωνα με ανασκόπηση, η οποία κατέδειξε επίσης ότι η πρακτική αυτή μπορεί να μειώσει τον κίνδυνο θανάτου περιεγχειρητικά και μετεγχειρητικά. Άρης Μπερζοβίτης, 17/06/2016 - 10:24
Η ιατρική τεχνολογία συμβάλλει στην απασχόληση, την εξωστρέφεια και την οικονομική προοπτική «Ο τομέας της Ιατρικής Βιοτεχνολογίας, παρά την οικονομική κρίση, παρουσιάζει σημαντικές προκλήσεις και δυνατότητες ανάπτυξης συμβάλλοντας ουσιαστικά στην απασχόληση, την εξωστρέφεια και τη θετική οικονομική προοπτική της χώρας μας», τόνισε ο Ιωάννης Υφαντόπουλος, καθηγητής Οικονομικών Υγείας του Πανεπιστήμιου Αθηνών, σε Διάλεξή του στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ιατρικής Τεχνολογίας (MedTechWeek), που διοργανώθηκε από το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Ιατρικών & Βιοτεχνολογικών προϊόντων (ΣΕΙΒ). Άρης Μπερζοβίτης, 17/06/2016 - 07:50
Γιατί δεν πρέπει να κοιμάστε φορώντας τους φακούς επαφής; Ο ύπνος με τους φακούς επαφής είναι πάρα πολύ συνηθισμένος, αλλά πρόκειται για μία επικίνδυνη συνήθεια που μπορεί να κοστίσει μέχρι και την όραση. Άρης Μπερζοβίτης, 16/06/2016 - 12:12