close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Τράπεζες

ΤΡAΠΕΖΕΣ

Alpha Bank: Iσχυρή δέσμευση για την ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
9/3/2021 - 08:17
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Alpha Bank: Iσχυρή δέσμευση για την ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον

Nextdeal newsroom, 9/3/2021
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Την ισχυρή δέσμευση της στη διαρκή ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο εργασιακό τηςνπεριβάλλον υλοποιεί η Alpha Bank, μέσα από μία σειρά σημαντικών πρωτοβουλιών, ειδικών προγραμμάτων και αποκλειστικών παροχών που απευθύνονται στις Εργαζόμενές της.

Με οδηγό μία εργασιακή κουλτούρα που ενθαρρύνει έντονα την ενσωμάτωση, η Alpha Bank υιοθετεί πολιτικές και πρακτικές που διασφαλίζουν μισθολογική ισότητα, ίσες ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης, ισότιμη αξιολόγηση και επιβράβευση.

Σημαντικό είναι το γεγονός ότι το 55% του συνόλου του Προσωπικού της Τράπεζας είναι γυναίκες, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην πρόσβαση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, με ποσοστό που φτάνει το 37%, ενώ, παράλληλα, για το έτος 2020, το 60% των προαγωγών που δόθηκαν αφορούσαν γυναίκες. Επιπλέον, η Τράπεζα εφαρμόζει ειδική πρόβλεψη σχετικά με την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο (diversity policy) στο Διοικητικό της Συμβούλιο, με αποτέλεσμα την σημαντική αύξηση του ποσοστού γυναικών σε αυτό (από 8% το 2019 σε 15,4% το 2020).

Οι πρωτοβουλίες της για την ενδυνάμωση των γυναικών αναγνωρίζονται από τους εγκυρότερους διεθνείς φορείς, καθώς, επί τρία συναπτά έτη, η Alpha Bank εντάσσεται στον διεθνή Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), ως μία από τις ελάχιστες ελληνικές επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται σε αυτόν για τις πρακτικές τους σε θέματα ισότητας φύλων.

Παράλληλα, στόχος της Αlpha Bank είναι και η εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τις Εργαζόμενές της, μέσα από μία σειρά παροχών που στηρίζουν τη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών. Ενδεικτικά, το 2020 καλύφθηκαν δαπάνες για βρεφονηπιακό σταθμό, νηπιαγωγείο και φύλαξη παιδιών κατ’ οίκον για 1.727 παιδιά Εργαζομένων.

«Η διασφάλιση ενός περιβάλλοντος εργασίας που ενθαρρύνει την ενσωμάτωση, τη διαφορετικότητα και τη διαφάνεια αποτελεί σταθερή δέσμευση της Alpha Bank και πλαισιώνει δυναμικά την ιδιαίτερη σημασία που δίνουμε στη θέση των γυναικών. Όμως δεν σταματάμε εδώ. Συνεχίζουμε να ενισχύουμε τις δεξιότητες των γυναικών της Alpha Bank, εγκαινιάζοντας μία σειρά νέων πρωτοποριακών προγραμμάτων που καλύπτουν όλο τον κύκλο ζωής των γυναικών», επισημαίνει η Εντεταλμένη Γενική Διευθύντρια - Chief Human Resources Officer της Alpha Bank, Φραγκίσκη Μελίσσα.

Τα νέα προγράμματα που θα εισαγάγει η Τράπεζα για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και των ταλέντων των γυναικών, καλύπτουν ευρύ φάσμα των δραστηριοτήτων τους και όλο τον κύκλο ζωής τους, από την εκπαίδευση και την επιμόρφωση στην εφηβική ηλικία, τη συμβουλευτική και την επαγγελματική ανάπτυξη διαφορετικών θέσεων και ειδικοτήτων, μέχρι και την ενδυνάμωση των γυναικών ηλικίας άνω των 60 ετών. Η νέα αυτή δέσμη δράσεων της Τράπεζας περιλαμβάνει:

  • Το Πρόγραμμα AW.ARE με τη συμμετοχή 100 γυναικών-Εργαζομένων, με στόχο την ενδυνάμωση και την προσωπική τους ανάπτυξη, τη βελτίωση ηγετικών συμπεριφορών και την εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
  • To Πρόγραμμα job shadowing για έφηβες “Alpha Parents & Daughters” που απευθύνεται σε μαθήτριες, κόρες Εργαζομένων της Alpha Bank που θα έχουν την ευκαιρία να περάσουν μία ημέρα στο χώρο εργασίας για να γνωρίσουν από κοντά τη δουλειά και την καθημερινότητα των γονέων τους.
  • Σεμινάριο οικονομικής επιμόρφωσης “Μικρές Επενδύντριες” (Young Female Investors) για μαθήτριες γυμνασίου και λυκείου.
  • Πρόγραμμα ανταλλαγής δεξιοτήτων “Trading Alpha Brains -TAB Programme” μεταξύ νέων Eργαζόμενων από διαφορετικές Διευθύνσεις της Τράπεζας.
  • Πρόγραμμα συμβουλευτικής SheforHe (mentoring/reverse mentoring) και επαγγελματικής ανάπτυξης σε νεοπροσλαμβανόμενους νέους από γυναίκες σε ανώτερες και ανώτατες διοικητικές θέσεις της Alpha Bank.
  • Προγράμματα ενδυνάμωσης “SILVER AW.ARE” για εργαζόμενες ηλικίας άνω των 60 ετών.

Η Alpha Bank θα συνεχίσει να πρωτοστατεί με πρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν τη γυναικεία ενδυνάμωση στο εργασιακό περιβάλλον, υποστηρίζοντας τις Εργαζόμενες της να κατακτήσουν τους επαγγελματικούς τους στόχους και να ισορροπήσουν με επιτυχία μεταξύ των πολλαπλών τους ρόλων, στην εργασία, την οικογένεια και την κοινωνία.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Alpha Bank
  • Ημέρα της Γυναίκας
  • γυναίκες
  • εργασιακό περιβάλλον
  • εργασία
  • απασχόληση
  • ισότητα των φύλων

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Alpha Bank: Το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ελλάδα, η γήρανση του πληθυσμού, οι προσπάθειες μεταρρύθμισης και οι απειλές
    Nextdeal newsroom, 24/2/2021

    Alpha Bank: Το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Ελλάδα, η γήρανση του πληθυσμού, οι προσπάθειες μεταρρύθμισης και οι απειλές

  • Η Alpha Bank στον Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index για τρίτη συνεχή χρονιά
    Nextdeal newsroom, 3/2/2021

    Η Alpha Bank στον Δείκτη Ισότητας Φύλων Bloomberg Gender-Equality Index για τρίτη συνεχή χρονιά

  • Alpha Bank: Οι επιπτώσεις της πανδημίας στη δαπάνη, την αποταμίευση και τον πλούτο των νοικοκυριών

    Alpha Bank: Οι επιπτώσεις της πανδημίας στη δαπάνη, την αποταμίευση και τον πλούτο των νοικοκυριών

    Παρά την πανδημική κρίση, ο δείκτης όγκου στο λιανικό εμπόριο υποχώρησε οριακά, στο πρώτο δεκάμηνο του έτους, με εξαίρεση τη...
    Nextdeal newsroom, 14/01/2021 - 10:07 14/1/2021
  • Φωνητική καθοδήγηση συναλλαγών για άτομα με περιορισμένη όραση από το δίκτυο ΑΤΜ της Alpha Bank

    Φωνητική καθοδήγηση συναλλαγών για άτομα με περιορισμένη όραση από το δίκτυο ΑΤΜ της Alpha Bank

    Tη δυνατότητα φωνητικής καθοδήγησης συναλλαγών (voice guidance) για άτομα με περιορισμένη όραση ενεργοποίησε η Alpha Bank σε 102 ΑΤΜ 24ωρης...
    Nextdeal newsroom, 14/01/2021 - 09:40 14/1/2021

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Deloitte και scales up εταιρείες: Μια συζήτηση γύρω από το οικοσύστημα της καινοτομίας!
14:35 Deloitte και scale up εταιρείες: Μια συζήτηση γύρω από το οικοσύστημα της καινοτομίας!
  • 14:28 Το 1ο Διεθνές Συνέδριο Τουρισμού Υγείας!
  • 13:44 Anytime: Με Silver Award διακρίθηκε στα Green Brand Awards!
  • 13:33 Εκλογές 2023: Δείτε πού ψηφίζετε!
  • 12:45 LAMDA Development: Οι σημαντικότεροι επιχειρηματίες του retail και της εστίασης βρέθηκαν στο Ελληνικό!
  • 12:33 Άσθμα: Στους 400 εκ. οι ασθενείς μέχρι το 2025!
  • 12:21 Η Global Money Manager μία εκ των κορυφαίων διαχειριστών Αμοιβαίων Κεφαλαίων
  • 11:48 Νέο ραδιοφάρμακο προσφέρει ακρίβεια στη διάγνωση του καρκίνου προστάτη!
  • 11:42 efood: Με σταθερά διευρυμένο κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα και το 2022!
  • 11:11 Την ημερομηνία των εκλογών αποκάλυψε ο Κ. Μητσοτάκης!
  • 10:58 Άνω του 1 δισ. ευρώ η αναξιοποίητη ακίνητη περιουσία του ΕΦΚΑ!
  • 10:54 Από αύριο το «καλάθι του νονού» - Ποιες κατηγορίες περιλαμβάνει;
  • 10:49 Περιστατικά βίας και παρενόχλησης στους χώρους δουλειάς από εργοδότες και διευθυντές!
  • 10:45 Δίκτυο SOLVIT: Το κατεξοχήν εργαλείο επίλυσης προβλημάτων πολιτών και επιχειρήσεων εντός Ε.Ε!
  • 10:39 ΤτΕ: Κατά 580 εκατ. ευρώ αρνητική η χρηματοδότηση της εγχώριας οικονομίας
  • 09:31 Τεχνητή νοημοσύνη με ελληνική συμμετοχή τα βάζει με θανατηφόρο καρκίνο του εγκεφάλου
  • 09:26 Κατά 49% μειώθηκαν οι ροές μεταναστών για τον Φεβρουάριο σε σχέση με τον Ιανουάριο 2023!
  • 09:14 Το πρώτο Κέντρο Ημέρας και Κινητή Μονάδα για την υποστήριξη ασθενών με άνοια εγκαινιάστηκε στο Ν. Ηράκλειο
  • 09:05 Σε λίγες εβδομάδες ξεκινά ο Μετροπόντικας της γραμμής 4
  • 09:04 Τέμπη: Απολογείται σήμερα ο σταθμάρχης που ήταν βάρδια το απόγευμα πριν από το δυστύχημα!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 27/3 Τι συμβαίνει με τις προμήθειες;
  2. 22/3 Τα αποταμιευτικά προγράμματα και τα powerbanks
  3. 22/3 Τι λάθος κάνουν πολλοί Ασφαλιστικοί Διαμεσολαβητές στο πρώτο συμβόλαιο;
  4. 24/3 Οι κίνδυνοι των Unit Linked και οι υποχρεώσεις των ασφαλιστικών πρακτόρων για ενημέρωση των πελατών τους!
  5. 24/3 Ασφαλιστικές Eταιρείες: Γιατί διαφωνούν με την κατάργηση των προμηθειών στα επενδυτικά προϊόντα!
  6. 21/3 Εν ολίγοις… και «τρύπιοι» ισολογισμοί!
  7. 22/3 Έρευνα moody's: Οι ασφαλιστικές εταιρείες ζωής αντιμετωπίζουν απραγματοποίητες ζημίες λόγω του ρυθμού αύξησης των επιτοκίων

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter

ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ COVID-19

ΚΛΕΙΣΕ
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube