Η ΕΝΩΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ, με αφορμή τις πρόσφατες ανακλήσεις αδειών των Εταιρειών «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ», «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΑΖ», «ΓΕΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΑΕΓΑ», «ΓΕΝΙΚΗ ΠΙΣΤΗ» και «Γ. ΣΚΟΥΡΤΗΣ ΑΕΓΑ», που έρχονται να προστεθούν σε προηγούμενες όπως των ΕΓΝΑΤΙΑ – EOS – ΑΡΓΟΝΑΥΤΙΚΗ κ.α. στο παρελθόν, εκφράζει την θλίψη και την ιδιαίτερη ανησυχία της για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Ασφαλιστική Αγορά.

Χαιρετίζει, βεβαίως, την απόφαση αυτή της Επιτροπής Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης (ΕΠΕΙΑ) η οποία δείχνει την σαφή της πρόθεση για εφαρμογή των νόμων που θα θέσουν τέλος σε πρακτικές που καθιστούν την ασφαλιστική αγορά αφερέγγυα και αναξιόπιστη, ζητά όμως την συνεχή και αυστηρή εποπτεία που θα ενεργεί έγκαιρα, προκειμένου να προστατευθούν ο Καταναλωτής αλλά και ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, που εγκλωβίζεται σε αίολες και αδιέξοδες συνεργασίες με εταιρείες που αφήνονται να λειτουργούν χωρίς να πληρούν τους όρους του νόμου και τους κανόνες του υγιούς ανταγωνισμού.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΑΕ δηλώνει την συμπαράστασή του προς τους συναδέλφους Ασφαλιστικούς Διαμεσολαβητές που επλήγησαν από αυτές τις εξελίξεις και διαβεβαιώνει ότι είναι δίπλα τους για κάθε δίκαιη διεκδίκηση.

Τέλος, εκφράζει την ειλικρινή κατανόηση του τεράστιου προβλήματος που δημιουργείται στους εργαζόμενους των εταιρειών αυτών, οι οποίοι, χωρίς καμία απολύτως ευθύνη τους, και εν μέσω οικονομικής κρίσης, βρίσκονται σήμερα σε αυτή την οδυνηρή κατάσταση.




Η απόφαση της ΕΠΕΙΑ για την ανάκληση των αδειών λειτουργίας πέντε ασφαλιστικών εταιρειών αποτελεί σημείο καμπή στην εξέλιξη της Ελληνικής Ασφαλιστικής Αγοράς.

Το ΔΣ του Π.Σ.Σ.Α.Σ απευθύνεται στην Πολιτεία και ζητά να ορισθεί άμεσα ο Επόπτης Χαρτοφυλακίων Ζωής, με βάση τον νόμο που πρόσφατα ψηφίστηκε στη Βουλή, για περιπτώσεις ανάλογες στον κλάδο των Ασφαλειών Ζωής, ώστε να εξασφαλίσει την προστασία των συμφερόντων των καταναλωτών, των υπαλλήλων και των επαγγελματιών ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών που αποτελούν τους βασικούς πυλώνες της Ασφαλιστικής Βιομηχανίας της χώρας μας και αποτελούν την μόνη εγγύηση σε ανθρώπινο κεφάλαιο για την πρόοδο και την ευημερία αυτού του τόσο σημαντικού τομέα για την Οικονομία μας.

Το ΔΣ του Π.Σ.Σ.Α.Σ δηλώνει την πλήρη συμπαράστασή του στους δοκιμαζόμενους συναδέλφους των εταιρειών των οποίων ανεκλήθησαν οι άδειες και θα σταθεί αρωγός σε ότι προβλήματα αντιμετωπίσουν στην ιδιαίτερα δύσκολη γι΄αυτούς σημερινή συγκυρία.

Συνάδελφοι Διαμεσολαβούντες, Συντονιστές Ασφαλιστικών Συμβούλων των εταιρειών των οποίων ανεκλήθησαν οι άδειες, ο Π.Σ.Σ.Α.Σ είναι δίπλα σας και εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή του προς εσάς.



Η απόφαση της Επιτροπής Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης (ΕΠ.Ε.Ι.Α.) να ανακαλέσει εν μέσω προεκλογικής περιόδου την άδεια λειτουργίας των ασφαλιστικών εταιρειών Ασπίς Πρόνοια ΑΕΓΑ, Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ, General Union, General Trust και Σκούρτης ΑΕΓΑ, αφήνει κυριολεκτικά στο δρόμο στο έλεος της ανεργίας και μάλιστα απλήρωτους για δεδουλευμένα πολλών μηνών πάνω από 700 εργαζόμενους προκαλώντας μείζονα οικογενειακά προβλήματα σε αυτούς.

Η περίφημη εξυγίανση της ασφαλιστικής αγοράς δημιουργεί σοβαρότατα προβλήματα, όταν δεν λαμβάνεται μέριμνα και για τους εργαζόμενους στον κλάδο. Από τη μία η εμμονή ορισμένων επιχειρηματιών να λειτουργούν με επισφαλή διαχείριση των αποθεματικών – στα όρια της νομιμότητας- και από την άλλη η ανοχή της πολιτείας και η αδυναμία της να επιβάλλει ουσιαστικούς ελέγχους στη λειτουργία τους επέτρεψαν να οδηγηθούμε στις σημερινές δραματικές εξελίξεις.

Καλούμε τον υπουργό Οικονομίας κ. .Γ. Παπαθανασίου να υλοποιήσει το συντομότερο τις δεσμεύσεις που παρουσίασε σήμερα στη συνάντηση που είχαμε μαζί του. Η άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζομένους, η συνέχιση της απασχόλησης στην εταιρεία Ζωής, καθώς και η υπόσχεση του για απορρόφηση απολυμένων εργαζομένων στις υπόλοιπες εταιρείες του κλάδου δεν πρέπει να μείνουν απλώς υποσχέσεις. Οι συγκεκριμένες προτάσεις που ως Ομοσπονδία του καταθέσαμε δίνουν διέξοδο στο πρόβλημα που δημιουργήθηκε και περιμένουμε την αποδοχή τους και τις συγκεκριμένες δεσμεύσεις του Υπουργού και της Κυβέρνησής.

Η Ομοσπονδία μας θα συναντηθεί αύριο με την Ένωση Ασφαλιστικών Ελληνικών Εταιριών προκειμένου να συζητηθούν οι προτάσεις μας, ώστε να αντιμετωπισθούν τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν στους εργαζόμενους των εταιριών που έκλεισαν.

Καλούμε όλα τα πολιτικά κόμματα να αναλάβουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες προκειμένου να αντιμετωπισθεί άμεσα η εκρηκτική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στον κλάδο μας με 700 και πλέον συναδέλφους μας στον δρόμο.

Ήδη αποστείλαμε προσκλήσεις προς όλα τα κόμματα για άμεση συνάντηση με την Ομοσπονδία μας

Προτεινόμενα μέτρα που θα πρέπει να ληφθούν από τις επιχειρήσεις του κλάδου.

1) Όσες εταιρίες απορροφούν τμήμα της παραγωγής των εταιριών που ανακαλείται η άδεια λειτουργίας τους, θα πρέπει να προσλαμβάνουν και ανάλογο αριθμό υπαλλήλων αυτών των εταιριών, που ούτως ή άλλως εξυπηρετούσαν αυτήν την παραγωγή.
2) Υπενθυμίζουμε ότι ήδη υπάρχει μέσω της ΣΣΕ πρόβλεψη για την απορρόφησή τους από όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, κατά την διαδικασία προγραμματισμένων προσλήψεων προσωπικού από αυτές. Προτείνουμε να επεκταθεί αυτή η διαδικασία και πάνω από το οριζόμενα από την ΣΣΕ όρια, σε περιπτώσεις όξυνσης της ανεργίας στον κλάδο μας.
3) Στα πλαίσια των δαπανών για την κοινωνική ευθύνη των εταιριών, να δημιουργηθεί κοινό Ταμείο Στήριξης των ανέργων και επιδότησης των θέσεων εργασίας, που θα αφορά προσλήψεις υπαλλήλων από τις εταιρίες που ανακαλείται η άδεια λειτουργίας τους. Η χρηματοδότησή του θα εξασφαλίζεται από αναλογική συνεισφορά όλων των εταιριών αλλά και των εργαζομένων τους. Νομίζουμε ότι είναι λογικό να δημιουργηθεί έτσι ένα αντίστοιχο «Επικουρικό Κεφάλαιο Εργασίας».
4) Να οργανωθούν μέσω ΕΙΑΣ με χρήση των διαφόρων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ ή άλλων Οργανισμών ή και με δαπάνες της ΕΑΕΕ που θα καταμεριστούν αναλογικά σε όλες τις εταιρίες, προγράμματα επανακατάρτισης των ανέργων, έτσι ώστε να ικανοποιούν τις νέες απαιτήσεις των εταιριών στις μελλοντικές προσλήψεις προσωπικού ή να τους δίνουν την δυνατότητα, εφόσον το επιθυμούν, να προσανατολιστούν σε άλλη σχέση με τις εταιρίες, ως συνεργάτες (ασφαλιστές, πραγματογνώμονες, εξειδικευμένοι ερευνητές, κλπ).

Προτεινόμενα μέτρα που πρέπει να ληφθούν από την πολιτεία.

1) Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ευθύνη για την «αταξία» που επί τόσα χρόνια υπάρχει στην ασφαλιστική αγορά λόγω της ελλιπούς εποπτείας από την πολιτεία. Θα πρέπει λοιπόν κατ’ ελάχιστο, να βοηθηθούν κάποιοι να «φθάσουν» στην σύνταξη. Για τον λόγο αυτό πρέπει η πολιτεία να αναλάβει το κόστος των ασφαλιστικών τους εισφορών για κάποιο διάστημα.

2) Ένα μέτρο στην κατεύθυνση αυτή είναι και η επιδότηση των εταιριών για προσλήψεις ανέργων των εταιριών που έκλεισαν. Προτείνουμε μάλιστα το ποσό της επιδότησης να αφορά το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών για τρία χρόνια.
Εάν η πρόσληψη γίνει μέσα στον πρώτο μήνα από την απόλυση του εργαζόμενου, ο ΟΑΕΔ να πληρώνει το επίδομα ανεργίας, που θα έπαιρνε ο απολυμένος, στην εταιρία που τον προσέλαβε, για ένα χρόνο, όταν αυτός είναι άνω των 50 ετών ή για ένα εξάμηνο αν είναι κάτω των 50 ετών. Υποχρέωση του εργοδότη σ’ αυτή την περίπτωση, θα είναι η παραμονή του εργαζόμενου στην εταιρία για τρία χρόνια, το λιγότερο.

3) Στα πλαίσια της προστασίας των δικαιωμάτων των απολυόμενων, η απόλυση των οποίων μάλιστα δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά τους, ζητάμε την υλοποίηση του δίκαιου αιτήματος της Ομοσπονδίας μας που είναι η επέκταση του «προνομίου» (δηλαδή η προτεραιότητα των απαιτήσεων από μισθούς) και για τα αποθεματικά του κλάδου Ζωής.

4) Να εξετασθεί το ενδεχόμενο, κάτω από κάποιες προϋποθέσεις, της υποστήριξης από την πολιτεία της κεφαλαιακής ενίσχυσης όσων εταιριών δείχνουν έμπρακτα την επιθυμία προσαρμογής τους στα νέα δεδομένα και δεν παρουσιάζουν προβλήματα στην διαχείρισή τους. Στα πλαίσια αυτά να εξετασθούν περιπτώσεις εξαγοράς τους ή συγχώνευσής τους με άλλες εταιρίες, που δεν αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα στα οικονομικά τους στοιχεία, με «υποστήριξη» της πολιτείας. στην «νέα» εταιρία, ώστε να ανταποκριθεί στις αυξημένες υποχρεώσεις της απέναντι στην ΕΠΕΙΑ. Τα παραπάνω βέβαια να γίνονται εφόσον εξασφαλίζεται η διατήρηση των θέσεων εργασίας.

5) Επειδή πολλοί συνάδελφοί μας που χάνουν την δουλειά τους, προέρχονται από άλλες εταιρίες που ήδη ανεκλήθη η άδεια τους, και δεν έχουν προλάβει να συμπληρώσουν ένα έτος εργασίας, ώστε να δικαιούνται το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ, να υπάρξει ανάλογη νομοθετική ρύθμιση που να τους εξασφαλίζει.