Συχνά ακούμε στις τηλεοπτικές ειδήσεις και στα λοιπά Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης για την απώλεια ανθρώπων νεότερων ηλικιών, όπως το παράδειγμα του πατέρα τριών μικρών παιδιών στη Θεσσαλονίκη.

Η πρόωρη απώλεια ενός εργαζόμενου πατέρα, σε νέα παραγωγική ηλικία, επιφέρει οικονομικά προβλήματα στη σύζυγο και τα παιδιά που μένουν πίσω. Η χήρα και τα ορφανά θα πάρουν μια σύνταξη. Όμως η σύνταξη αυτή δεν είναι επαρκής, για να καλύψει τα έξοδα και τις βασικές ανάγκες βιοπορισμού μιας οικογένειας. Ζει μια οικογένεια με 300, 400, 500 ευρώ το μήνα από τη «Σύνταξη λόγω θανάτου» του εργαζόμενου πατέρα;

Η απάντηση είναι ΟΧΙ, 500 ευρώ το μήνα δεν επαρκούν για να ζήσει μια τετραμελή οικογένεια, για να πληρωθούν οι τρέχοντες λογαριασμοί ΔΕΗ, ΟΤΕ, φροντιστήρια παιδιών, ενοίκιο, δάνειο κατοικίας, εφορία, πετρέλαιο θέρμανσης, σούπερ μάρκετ και έκτακτα προβλήματα υγείας. Και βέβαια με 500 ευρώ το μήνα δεν θα μπορέσουν να σπουδάσουν τα παιδιά, ώστε να βγουν με προϋποθέσεις και πτυχία στην αγορά εργασίας του μέλλοντος. Το θέμα αφορά άμεσα τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.

Η περίπτωση του άντρα στη Θεσσαλονίκη είναι ένα παράδειγμα από τις χιλιάδες περιπτώσεις πρόωρων θανάτων νέων εργαζόμενων συζύγων, από διάφορες αιτίες όπως τροχαία ατυχήματα, σοβαρές ασθένειες, έμφραγμα, καρκίνο, εγκεφαλικό και αυτή την περίοδο και από κορονοϊό. Ένας πρόωρος θάνατος γονέα, αποτελεί σταθμό αλλαγής προτεραιοτήτων για μια οικογένεια. Είναι αρκετές οι περιπτώσεις οικογενειών που έπειτα από το θάνατο του πατέρα, μην έχοντας ούτε τα ελάχιστα για να ζήσουν, οι ισορροπίες διαταράχθηκαν και η ζωή τους πήρε άλλη τροπή.

Το θέμα των συντάξεων και δη των συντάξεων χηρείας, αποτελεί ένα σημαντικό ζήτημα με κοινωνικές προεκτάσεις, στο οποίο οφείλουν οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές να συμβάλλουν αποφασιστικά με λύσεις για την προστασία της οικογένειας. Ορισμένοι το έχουν κατανοήσει και ασχολούνται. Κάποιοι όμως δεν αντιλαμβάνονται την πραγματικότητα και ασχολούνται με πλατφόρμες, αυτοκίνητα, προμήθειες των 5 ευρώ, Black Friday και συνεργασίες που τους απομακρύνουν από την ουσία του επαγγέλματος.

Ο Μέντωρ προβληματίστηκε για το τι ισχύει και συμβουλεύτηκε τη τελευταία μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε., που εκδόθηκε τον Ιούνιο του 2020. Πρόκειται για κείμενο στοχευμένης μελέτης με θέμα «Σύνταξη λόγω θανάτου» για εργαζόμενους και συνταξιούχους, δομημένο σύμφωνα με τις μεταβολές χορήγησης, που επέφερε στον παλαιό Nόμο 4387/2016 ο νεότερος Νόμος 4611/2019.

Η μελέτη είναι διαφωτιστική, εύκολη στην κατανόηση και μπορεί να αποτελέσει ένα ακόμη εργαλείο πρακτικής επιμόρφωσης και καθημερινής εργασίας για τους διαμεσολαβητές.

Φίλοι διαμεσολαβητές, διαβάστε τη μελέτη, αποθηκεύστε την στο αρχείο σας και αξιοποιήστε την στην καθημερινότητά σας. Δείτε ξανά το πελατολόγιο σας και τις ασφαλιστικές λύσεις που έχουν οι πελάτες σας. Οργανώστε την επικοινωνία μαζί τους και προτείνετε νέες λύσεις προστασίας στις οικογένειες. Τώρα που τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και το γενικότερο κλίμα προβληματίζει τους ανθρώπους (στις δυσκολίες ωριμάζουν οι άνθρωποι), συζητήστε μαζί τους για τους φόβους, τις ανάγκες και τις επιθυμίες τους. Φανείτε χρήσιμοι στην ελληνική οικογένεια και υπενθυμίστε πόσο

αναγκαία είναι η ιδιωτική ασφάλιση ζωής και σύνταξης, και πόσο ωφέλιμη όταν λειτουργεί συμπληρωματικά με τις παροχές των δημόσιων ταμείων.

Εδώ παραθέτουμε όλη τη μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε, όπως δημοσιεύτηκε στο επίσημο website του Ινστιτούτου.

©Μέντωρ Διαμεσολαβητής

Πηγή: https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/