Είχαμε τα ψιλά γράμματα στα συμβόλαια ασφάλισης, για τα οποία δόθηκαν μεγάλες μάχες για να «υποχωρήσουν» κάπως, τώρα αποκτάμε σιγά-σιγά ψιλά γράμματα στις εργασιακές σχέσεις καις τις συμβάσεις των εργαζόμενων με τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις.

• Όταν λέμε «ψιλά γράμματα στις εργασιακές σχέσεις εννοούμε τα διαφορετικά καθεστώτα απασχόλησης που ισχύουν σε μία ασφαλιστική εταιρεία. Εργατολόγοι δεν είμαστε, μπορεί να κάνουμε και λάθος, όμως μετράμε και λέμε: οι «κανονικοί», είναι οι εργαζόμενοι που τους καλύπτει η συλλογική σύμβαση εργασίας, οι «μη κανονικοί» οι εργαζόμενοι που δεν τους καλύπτει η συλλογική σύμβαση εργασίας, οι «ενοικιαζόμενοι» αυτοί δηλαδή που ανήκουν αλλού αλλά παραχωρούνται στην ασφαλιστική έναντι ενοικίου (!) και οι «άλλοι» αυτοί δηλαδή που απασχολούνται σε ασφαλιστικές εταιρείες που δεν είναι μέλη της ΕΑΕΕ και τυπικά δεν υποχρεούνται να υλοποιήσουν τη συλλογική σύμβασης εργασίας.
• Βέβαια όλα αυτά ισχύουν γιατί η νομοθεσία το επιτρέπει. Κάτι που έσπευσε και η γενική διευθύντρια της ΕΑΕΕ Μαργαρίτα Αντωνάκη να διευκρινίσει όπως διαβάσαμε σε σχετική εγκύκλιο (δείτε εδώ).
• Όντως δεν θα συνέβαιναν τα παραπάνω, αν ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης υπέγραφε την υπουργική απόφαση και καθιστούσε υποχρεωτική τη σύμβαση που επικύρωσε η διαιτησία για όλο τον κλάδο. Ομως δεν έχει συγκροτηθεί ακόμη το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας για να κάνει τη σχετική εισήγηση...
• Στο μεταξύ δυο εταιρείες μέλη της ΕΑΕΕ, σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες του nextdeal.gr δεν έχουν ακόμη υλοποιήσει τη σύμβαση, ενώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι κάποιοι ζητούσαν από τους εργαζόμενους να δηλώσουν (παρατύπως λόγω προσωπικών δεδομένων) αν είναι μέλη σε κάποιο σωματείο...
• Ευελπιστούμε ότι κάποια στιγμή όλα αυτά θα τελειώσουν και θα απαλλαγεί η αγορά από τις επιμέρους κατηγορίες εργαζομένων, κατάσταση που είναι και σε βάρος του υγιούς ανταγωνισμού, όπως και από τους μόνιμους «ενοικιαζόμενους» έτσι ώστε να υπάρχει μία μόνο κατηγορία εργαζομένων στις ασφαλιστικές εταιρείες ομονοούσα και απασχολούμενη σε ασφαλές περιβάλλον για το καλό το δικό της και του κλάδου.
• Άλλωστε για μία τουλάχιστον μεγάλη εταιρεία η υπόθεση "προσωρινού εργαζόμενου" βρίσκεται στο ανώτατο δικαστήριο με τους εργαζόμενους να έχουν δικαιωθεί στο εφετείο, μετά από σχετική προσφυγή του Συλλόγου εργαζομένων της Εταιρίας και της ΟΑΣΕ.
• Σε ένα κλάδο που προσπαθεί να κερδίσει την μόνιμη εμπιστοσύνη του κοινού με την απαλοιφή των ψιλών γραμμάτων στα ασφαλιστήρια συμβόλαια ακούγεται πολύ άσχημα ότι απασχολεί εργαζόμενους με  συμβάσεις εργασίας με πολλά "ψιλά γράμματα" που δημιουργούν καθεστώς προσωρινότητας και ανασφάλειας.