close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Οικονομία

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

KPMG: Έρευνα “Global Mobility Benchmarking Survey 2024" - Η πολυπλοκότητα της διεθνούς αγοράς λειτουργεί ως καταλύτης για την αύξηση των απαιτήσεων των οργανισμών
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
4/12/2024 - 10:08
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

KPMG: Έρευνα “Global Mobility Benchmarking Survey 2024" - Η πολυπλοκότητα της διεθνούς αγοράς λειτουργεί ως καταλύτης για την αύξηση των απαιτήσεων των οργανισμών

Nextdeal newsroom, 4/12/2024
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Η πολυπλοκότητα της διεθνούς αγοράς λειτουργεί ως καταλύτης για την αύξηση των απαιτήσεων των οργανισμών από τις ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού επισημαίνει η έρευνα “Global Mobility Benchmarking Survey 2024” της KPMG 

• Τα τμήματα διεθνούς μετακίνηση προσωπικού (global mobility functions) αντιμετωπίζονται όλο και περισσότερο ως στρατηγικοί εταίροι, με το 89% να αναμένει ότι ο ρόλος τους θα παραμείνει ο ίδιος ή θα καταστεί πιο στρατηγικός τους επόμενους 12-18 μήνες.

• Σε ποσοστό 72%, οι ερωτηθέντες δίνουν προτεραιότητα στην ευθυγράμμιση των στρατηγικών διεθνούς μετακίνησης προσωπικού με τους ευρύτερους επιχειρηματικούς στόχους.

• Το 70% θεωρεί την ανάπτυξη, προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου δυναμικού κορυφαία προτεραιότητα.

• Το 67% των οργανισμών που υποστηρίζουν τη διεθνή εξ αποστάσεως εργασία διαθέτουν σχετική επίσημη πολιτική.

• Σε ποσοστό 51% εξετάζουν τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης (AI) σε βραχυπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο ορίζοντα, ενώ το 73% σχεδιάζει μελλοντικές επενδύσεις στο AI για την αυτοματοποίηση διοικητικών εργασιών. 

• Το 76% χρησιμοποιεί την τεχνολογία για τη διαχείριση διεθνών αναθέσεων.

 

Η έρευνα της KPMG International “2024 Global Mobility Benchmarking Survey: Charting the future — strategic mobility for tomorrow's workforce” επισημαίνει τις προκλήσεις σε εμπορικό και γεωπολιτικό επίπεδο ως καίριο παράγοντα που οδηγεί τους παγκόσμιους οργανισμούς να επαναπροσδιορίσουν τις στρατηγικές τους. Ως απάντηση στις νομοθετικές και ρυθμιστικές αλλαγές που επιφέρουν θεμελιώδεις μεταβολές στο τοπίο συμμόρφωσης, δημιουργούνται νέες επιχειρηματικές ανάγκες και αυξημένες απαιτήσεις για τις ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού (global mobility teams), οι οποίες καλούνται να διαδραματίσουν έναν καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων.

Η παγκόσμια έρευνα συγκεντρώνει τις απόψεις 225 επαγγελματιών διεθνούς μετακίνησης προσωπικού (global mobility professionals) από πολυεθνικούς οργανισμούς σε 29 χώρες και 11 κλάδους προσφέροντας πολύτιμα δεδομένα για την εξέλιξη των προγραμμάτων διεθνούς μετακίνησης προσωπικού. Οι προσδοκίες για τις ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού έχουν διευρυνθεί, και περιλαμβάνουν πλέον θέματα όπως: φορολογικές και μεταναστευτικές πολιτικές, δομή, διακυβέρνηση, προτεραιότητες, δείκτες απόδοσης, τεχνολογία, ρομποτική, αυτοματοποίηση, διεθνή εξ αποστάσεως εργασία και πολλά άλλα. Στην έκθεση περιγράφονται οι κύριες δράσεις που πρέπει να αναλάβουν τα προγράμματα διεθνούς μετακίνησης προσωπικού, ώστε να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους και να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που ανακύπτουν από τις νέες επιχειρηματικές ανάγκες, ενθαρρύνοντας τις ομάδες να είναι πιο προσαρμοστικές.

«Οι ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού (global mobility teams) συνήθως βελτιώνουν τη συμμόρφωση και διαχειρίζονται τον κίνδυνο όταν εντείνεται ο έλεγχος», σχολιάζει ο Marc Burrows, Global Head of Global Mobility Services, της KPMG International. «Ωστόσο, το τρέχον τοπίο απαιτεί ακόμη περισσότερα, συχνά με λιγότερους πόρους από όσους ήταν προηγουμένως διαθέσιμοι. Αυτό συνεπάγεται καινοτόμες λύσεις και στρατηγική ευθυγράμμιση με τους επιχειρηματικούς στόχους, καθώς και μια ουσιαστική προσαρμοστικότητα, για να επιτευχθεί ευημερία».

Η έκθεση επισημαίνει ότι, καθώς οι ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού (global mobility teams) αναγνωρίζονται όλο και περισσότερο ως στρατηγικοί εταίροι και έμπιστοι σύμβουλοι, σχεδόν τα τρία τέταρτα των ερωτηθέντων θεωρεί την ευθυγράμμιση με την επιχειρηματική στρατηγική κορυφαία προτεραιότητα. Επιπλέον, σύμφωνα με την πρόσφατη Έκθεση CEO Outlook της KPMG για το 2024, το 92% των CEOs σχεδιάζει να αυξήσει το εργατικό δυναμικό, με το 80% να δίνει έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων. Κατά συνέπεια, η υιοθέτηση κατάλληλων στρατηγικών για την ανάπτυξη του ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού θεωρείται κρίσιμη για τη διεθνή μετακίνηση προσωπικού, με το 70% των ερωτηθέντων να κατατάσσει την ανάπτυξη, προσέλκυση και διατήρηση του προσωπικού ως κορυφαία προτεραιότητα.

Η Ανέζα Σταύρου, Partner, Tax της KPMG στην Ελλάδα, επισημαίνει ότι «Σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπου η χώρα κατοικίας δεν συμπίπτει πλέον με την χώρα εργασίας, και που παρά την χρήση της τεχνολογίας, τελικά η εξεύρεση ταλέντων αποτυπώνεται ως ύψιστη προτεραιότητα, γίνεται ξεκάθαρο ότι τόσο ο ρόλος όσο και η ίδια η διαμόρφωση των τμημάτων διεθνούς μετακίνησης προσωπικού οφείλει να γίνεται με στρατηγικό σχεδιασμό και πάντα με γνώμονα το όραμα της εταιρείας».

Με τις διασυνοριακές μετακινήσεις να κερδίζουν έδαφος, η πολυπλοκότητα του παγκοσμιοποιημένου εργατικού δυναμικού γίνεται όλο και πιο αισθητή. Η έκθεση αποκαλύπτει ότι το 67% των οργανισμών που υποστηρίζουν τη διεθνή εξ αποστάσεως εργασία διαθέτουν επίσημη πολιτική, ως μια προσέγγιση πρόληψης που βοηθά στη διαμόρφωση και τυποποίηση των δυνατοτήτων της εξ αποστάσεως εργασίας, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους φορολογικούς και μεταναστευτικούς νόμους.

Ο αριθμός των τμημάτων που ασχολείται με το διεθνώς μετακινούμενο προσωπικό που αξιοποιούν την τεχνολογία για την βελτίωση της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών τους συνεχίζει να αυξάνεται, με τις λύσεις διαχείρισης αναθέσεων να γνωρίζουν ευρεία χρήση. Σχεδόν τα δύο τρίτα των οργανισμών στηρίζονται σε κεντρικά ή περιφερειακά μοντέλα διαχείρισης της διεθνούς μετακίνησης προσωπικού, καθώς θεωρείται ότι συμβάλλουν στην ενίσχυση της συνέπειας, του ελέγχου και της ανταπόκρισης στις περιφερειακές ανάγκες και δυναμικές.

Το 76% των ερωτηθέντων αναφέρει ότι χρησιμοποιεί εργαλεία διαχείρισης ροής εργασιών και δεδομένων, ενώ η υιοθέτηση του ΑΙ αναμένεται να αυξηθεί, με το 51% να σχεδιάζει την ενσωμάτωση του AI στα προγράμματά τους και το 73% να προγραμματίζει για το μέλλον μακροπρόθεσμες επενδύσεις στο AI για την αυτοματοποίηση των διοικητικών εργασιών.

Η έκθεση ενθαρρύνει τις ομάδες διεθνούς μετακίνησης προσωπικού να συγκρίνουν τις στρατηγικές τους με αυτές των παγκόσμιων ανταγωνιστών τους, ώστε να αξιολογήσουν την πραγματική αξία των υφιστάμενων λειτουργιών τους και να αναπτύξουν νέες πρωτοβουλίες, προγράμματα και πολιτικές με μελλοντική προοπτική. 

«Για να διατηρήσουν το προβάδισμα, οι οργανισμοί οφείλουν να παρακολουθούν και να αναθεωρούν τακτικά τις πολιτικές που αφορούν στο μετακινούμενο προσωπικό, ώστε να διασφαλίζουν ότι παραμένουν αποτελεσματικές, ανταγωνιστικές και ευθυγραμμισμένες με τις επιχειρηματικές ανάγκες», αναφέρει η Katherine Avery, Principal στην KPMG των ΗΠΑ. «Η συνεργασία και η σύγκριση είναι απαραίτητες. Συνεργαστείτε με τους προμηθευτές — κατανοήστε τις προκλήσεις και μάθετε από τους ανταγωνιστές για να διασφαλίσετε ότι η ομάδα σας διαθέτει τα κατάλληλα εφόδια, προκειμένου να ανταποκριθεί στις διαρκώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του μέλλοντος».

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • KPMG
  •  έρευνα
  • αύξηση απαιτήσεων οργανισμών

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • KPMG: Το 2o ESG Conference στις 10 Δεκεμβρίου με κεντρικό μήνυμα “Unlock your Sustainability Opportunities”
    Nextdeal newsroom, 3/12/2024

    KPMG: Το 2o ESG Conference στις 10 Δεκεμβρίου με κεντρικό μήνυμα “Unlock your Sustainability Opportunities”

  • KPMG: Σημαντική μείωση στις παγκόσμιες επενδύσεις VC, με πτώση των συναλλαγών άνω του $1 δισ
    Nextdeal newsroom, 3/12/2024

    KPMG: Σημαντική μείωση στις παγκόσμιες επενδύσεις VC, με πτώση των συναλλαγών άνω του $1 δισ

  • KPMG: Ολοκληρώθηκε με επιτυχία ο 3ος κύκλος επιμορφωτικών σεμιναρίων “AdvantAge Days” για επαγγελματίες 50+ με στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism

    KPMG: Ολοκληρώθηκε με επιτυχία ο 3ος κύκλος επιμορφωτικών σεμιναρίων “AdvantAge Days” για επαγγελματίες 50+ με στόχο την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism

    -Πάνω από 70 συμμετοχές σημειώθηκαν στα δωρεάν επιμορφωτικά σεμινάρια ενίσχυσης και αναβάθμισης επαγγελματικών δεξιοτήτων -Στο πλαίσιο της Κοινωνικής Υπευθυνότητας της KPMG...
    Nextdeal newsroom, 26/11/2024 - 09:58 26/11/2024
  • Η KPMG στην Ελλάδα χορηγός του SAP Innovation Day στην Αθήνα

    Η KPMG στην Ελλάδα χορηγός του SAP Innovation Day στην Αθήνα

    Με την παρουσία του Hendrik Thörner, SAP Global Lead Partner της KPMG επισφραγίζεται η στρατηγική αξία των λύσεων SAP από...
    Nextdeal newsroom, 19/11/2024 - 15:03 19/11/2024

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Η πανσέληνος στην κορυφή της Τριανταφυλλιάς
11:20 Η πανσέληνος στην κορυφή της Τριανταφυλλιάς
  • 11:06 Κυριάκος Πιερρακάκης: Διπλασιάζεται το ημερήσιο όριο συναλλαγών IRIS μέχρι τέλος του έτους
  • 11:00 ΙΑΣΩ Γενική Κλινική: Διεθνές Κέντρο Εκπαίδευσης και Επίδειξης για την πλέον προηγμένη τεχνική αντιμετώπισης της Καλοήθους Υπερπλασίας του Προστάτη
  • 10:35 Κ.Κυρανάκης: «Πιλοτική 24ωρη λειτουργία των ΜΜΜ το Σάββατο 5 Ιουλίου»
  • 10:30 «Ένα Ψέμα που λέει πάντα την Αλήθεια!»: Μια βραδιά με αναγνώσματα και αφηγήσεις
  • 10:24 ΠΦΣ: Παραπληροφόρηση από δημοσίευμα για (δήθεν) δυνατότητα διάθεσης των ΜΗ.ΣΥ.ΦΑ εκτός του φαρμακείου
  • 10:17 Το Μουσικό Σχολείο Αγρινίου τίμησε την Απελευθέρωση της πόλης
  • 10:13 Φωκίων Καραβίας (Eurobank): Ο τουρισμός κάλυψε πάνω από το 70% του ελλείμματος στο ισοζύγιο αγαθών - Στροφή στην Ινδία
  • 10:06 Η Φύση είναι τόπος ζωής και απαιτεί σεβασμό και γνώση
  • 10:00 Αποκαλυπτική έρευνα για την υπερκατανάλωση αντιβιοτικών: 1 στους 4 τα προμηθεύεται, χωρίς να επισκεφθεί γιατρό
  • 09:40 Η Daiichi Sankyo Γιορτάζει Ένα Χρόνο Παρουσίας στην Ελλάδα: Εξελίσσοντας τη Θεραπεία του Καρκίνου μέσω Καινοτομίας και Συνεργασίας
  • 09:36 ΕΑΕΕ: Εκδήλωση DG FISMA με θέμα «Stakeholder Forum on Retirement Savings»
  • 09:20 Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών: Εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη του για τη μεγάλη απώλεια του Καθηγητή Γιώργου Δαΐκου
  • 09:14 Κάθαρσις: Εικαστική έκθεση στο Δημόσιο Απολυμαντήριο - Λυσσιατρείο
  • 09:08 BMW M2 CS: Τι σημαίνει για τους ασφαλιστές η κορυφαία σπορ έκδοση της BMW;
  • 09:00 Η μουσική του Μίκη στον κινηματογράφο
  • 15:42 H DEMO στους 10 πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα για το 2025
  • 15:00 Η Lime εγκαινιάζει Ζώνες Υποχρεωτικής Στάθμευσης για πατίνια στο κέντρο της Αθήνας
  • 14:50 Στην Κρέστενα Ηλείας θα βρίσκεται το Σαββατοκύριακο το METROPOLITAN HOSPITAL με το Πρόγραμμα “ΠΑΝΤΟΥ”
  • 14:28 Πιερρακάκης: Επιστροφή ενοικίου μόνο για όσους πληρώνουν ηλεκτρονικά το μίσθωμα
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 6/6 Η Be Βrokers βραβεύει τους συνεργάτες της - Τι λένε στελέχη της αγοράς (βίντεο)
  2. 6/6 Η Allianz επιβράβευσε τους Συνεργάτες της με τον Διαγωνισμό «Οδήγησε και εσύ ένα Premium Αυτοκίνητο»
  3. 11/6 Το «προσκλητήριο» του Αλέξη, η…αμνησία και τα «μαχαίρια» της Ζωής, η νέα «ψήφος» στις ελληνικές τράπεζες, η Λάτση στην…Αττική Οδό και ο Παπαστράτος ο καλύτερος εργοδότης
  4. 6/6 Επανεκλογή του Σπύρου Μπαρκούζου, Διευθυντή Διαχείρισης Κινδύνων της Syndea στο Διοικητικό Συμβούλιο της AMICE
  5. 10/6 Κ. Μητσοτάκης για νέο ΚΟΚ: Το 40% των νεκρών στα τροχαία είναι με μηχανή και το 25% δεν φορούσε ζώνη - Δεν θα συνθηκολογήσουμε με το χάος
  6. 10/6 Ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, μοιράζεται μαζί μας μυστικά επιτυχίας και αλήθειες!
  7. 10/6 Ηλεκτρικά οχήματα χωρίς εκπλήξεις: Πώς η τηλεμετρία αλλάζει το παιχνίδι της ασφάλισης

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube