H νέα διοίκηση της εταιρίας να αποδείξει στην πράξη πόσο εκτιμά και εμπιστεύεται τους εργαζομένους της Εθνικής Ασφαλιστικής τονίζει στο nextdeal.gr ο Γιάννης Πετσαλάκης πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής και εκπρόσωπος της ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ, προσθέτοντας ότι οι επερχόμενες εκλογές του συλλόγου είναι ιδιαίτερα κρίσιμες με την εταιρεία υπό νέο Μέτοχο. Ο Γιάννης Πετσαλάκης καλεί τους συναδέλφους του να επιλέξουν παρατάξεις και συνδικαλιστές που θα μπορούν να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, χωρίς να προσβλέπουν σε προσωπικό ή παραταξιακό όφελος.

Ο κ. Πετσαλάκης, υπογραμμίζει επίσης ότι αν το νέο διοικητικό σχήμα της εταιρείας, δεν υποστηρίξει τους ανθρώπους της Εθνικής Ασφαλιστικής και δεν αναγνωρίσει έμπρακτα την συμβολή τους στις αλλαγές, δίνοντας τους κίνητρο για να γίνουν συμμέτοχοι σε αυτές, είναι βέβαιο πως δεν θα επιτύχει τους στόχους που προσδοκά.Οι εργαζόμενοι βιώνουν την αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της εταιρίας με βασικό μέτοχο πια ένα Fund και αυτό από μόνο του εμπεριέχει το αίσθημα της ανασφάλειας. Σε αυτές τις συνθήκες έχει ιδιαίτερη σημασία η επιλογή των εργαζόμενων να είναι αυτή που θα δίνει την εγγύηση της πορείας του Συλλόγου σε κατεύθυνση διεκδίκησης και διασφάλισης αυτών που με αγώνες χρόνων έχουμε πετύχει ,υπογραμμίζει ο κ.Πετσαλάκης.

Διαβάστε αναλυτικά την συνέντευξη του προέδρου του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής κ. Γιάννη Πετσαλάκη

• Πείτε μας δυο λόγια για τον Σύλλογο Εργαζομένων της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής δημιουργήθηκε στα δύσκολα χρόνια της χούντας το 1969 και από τότε είναι στην πρώτη γραμμή της διασφάλισης και επέκτασης των εργασιακών δικαιωμάτων των υπαλλήλων της Εταιρίας μας. Η παρουσία του στα καθημερινά αλλά και στα δομικά προβλήματα, που διαμορφώνουν το πλέγμα των εργασιακών σχέσεων μεταξύ της Εταιρίας και των εργαζόμενων, έχει διαμορφώσει ένα κλίμα εμπιστοσύνης μεταξύ των εργαζόμενων και του Συλλόγου και έχει ενισχύσει τη διαπραγματευτική του θέση, θέση που βασίζεται στις αρχές της προστασίας του προσωπικού από εργοδοτικές αυθαιρεσίες, στη διαμόρφωση, μέσω Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων αξιοπρεπών μισθών και συνθηκών εργασίας και τέλος στον σεβασμό της προσωπικότητας των εργαζομένων.

• Δεδομένου ότι στις 8 και 9 Φεβρουαρίου θα διεξαχθούν οι εκλογές για ανάδειξη νέου ΔΣ του Συλλόγου σας υπό τον νέο Μέτοχο, ποιο είναι το κλίμα που επικρατεί στους εργαζόμενους;

Οι εργαζόμενοι βιώνουν την αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της Εταιρίας με βασικό μέτοχο πια ένα Fund. Αυτό από μόνο του εμπεριέχει το αίσθημα της ανασφάλειας, γιατί, όπως όλοι γνωρίζουμε στόχος όλων των Funds είναι η μεγιστοποίηση του κέρδους τους από την επένδυση και η αποεπένδυση από αυτήν σε ένα σχετικά σύντομο, καθορισμένο από το fund μεν, αλλά άγνωστο σε μας χρονικό διάστημα. Σε αυτές τις συνθήκες έχει ιδιαίτερη σημασία η επιλογή των εργαζόμενων να είναι αυτή που θα δίνει την εγγύηση της πορείας του Συλλόγου σε κατεύθυνση διεκδίκησης και διασφάλισης αυτών που με αγώνες χρόνων έχουμε πετύχει. Συνεπώς, είναι ιδιαίτερα κρίσιμες οι εκλογές αυτές και η επιλογή των παρατάξεων και συνδικαλιστών που θα μπορούν να υπηρετήσουν αυτόν τον σκοπό, χωρίς να προσβλέπουν σε προσωπικό ή παραταξιακό όφελος.

• Ποιος πιστεύεται ότι θα είναι ο ρόλος του Συλλόγου σε αυτό το νέο κεφάλαιο για την Εθνική Ασφαλιστική; Και ποια είναι η θέση σας προσωπικά;

Η δύναμη του Συλλόγου μας είναι οι εργαζόμενοι της Εταιρίας. Σε μία εποχή που - όπως διαφάνηκε από τις προθέσεις της νέας Διοίκησης στην πρόσφατη συνάντηση που έκανε με το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού - οι οργανωσιακές αλλαγές θα αποτελέσουν το βασικό άξονα των αποφάσεων που θα παρθούν για το μέλλον της Εταιρίας, ο ρόλος του Συλλόγου είναι, σε αυτή ακριβώς τη μεταβατική φάση, να προασπιστεί και να διασφαλίσει την εργασιακή ευημερία όλων ανεξαιρέτως των ανθρώπων που δουλεύουν για την Εθνική Ασφαλιστική. Ο ρόλος του Συλλόγου είναι να παραμένει ενεργά δίπλα σε όλους τους εργαζόμενους, να εκπροσωπεί, να διεκδικεί, να επαγρυπνά. Οι δυνατότητες ανάπτυξης, εξυγίανσης και εξέλιξης της Εταιρίας μας είναι δεδομένες - αυτή εξάλλου είναι και η δυναμική της, που την κρατάει 132 χρόνια στην πρώτη θέση της ασφαλιστικής αγοράς – όμως, ας μην ξεχνάμε ότι οι άνθρωποί και τα δίκτυα πωλήσεων της κρύβονται πίσω από αυτή τη δυναμική και όχι οι αριθμοί και τα σχεδιαγράμματα.

Η προσωπική μου άποψη, έπειτα από 43 χρόνια υπηρεσίας στην Εθνική Ασφαλιστική, είναι ότι η Εταιρία μας παραμένει πρώτη χάρη στους εργαζομένους της. Συνεπώς, αν το νέο διοικητικό σχήμα δεν υποστηρίξει τους ανθρώπους της και δεν αναγνωρίσει έμπρακτα την συμβολή τους στις αλλαγές, δίνοντας τους κίνητρο για να γίνουν συμμέτοχοι σε αυτές, είναι βέβαιο πως δεν θα επιτύχει τους στόχους που προσδοκά. Φορείς της αλλαγής και της νέας εποχής στην Εθνική Ασφαλιστική θα γίνουν οι εργαζόμενοι & οι συνεργάτες των δικτύων πωλήσεων, εφόσον η Εταιρία τους φροντίσει, όπως φροντίζει τους ασφαλισμένους της για παραπάνω από έναν αιώνα. Η εμπιστοσύνη που θα χτιστεί πρέπει να είναι αμοιβαία και μένει στη νέα Διοίκηση της Εταιρίας να αποδείξει πλέον στην πράξη πόσο εκτιμά και εμπιστεύεται τους εργαζομένους της για τη συν - δημιουργία αξίας στην επόμενη μέρα για την Εθνική Ασφαλιστική.

• Μετά από εννιά μήνες παρουσίας νέου μετόχου, υπήρχαν εμφανείς αλλαγές στις εργασιακές σας σχέσεις;

Στο χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από τον Απρίλη του 2022 μέχρι σήμερα υπογράφηκε η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ο Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας. Και οι δυο συμβάσεις είχαν όμως δυο χαρακτηριστικά: Την πολύ μικρή χρονική διάρκεια ισχύος τους (μέχρι τις 30/9/23) και τη μεγιστοποίηση του διευθυντικού δικαιώματος και την δυνατότητα μαζικών απολύσεων. Το τελευταίο βέβαια όμως «καλύπτεται» πίσω από την αποδοχή του όρου ότι θα προτιμάται η επιλογή της εθελούσιας εξόδου του προσωπικού.

• Ποιες είναι οι άμεσες προτεραιότητες του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου;

Θα εξαρτηθούν από την σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Αυτό που θα ήθελα να επισημάνω είναι οι θέσεις της παράταξης που οι συνάδελφοι μου έχουν εμπιστευτεί να εκπροσωπώ, της ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ και που κινούνται σε τρείς βασικές κατευθύνσεις:

• Την ισότιμη και χωρίς αποκλεισμούς ένταξη των συναδέλφων μας μέσω εταιριών ενοικίασης στο τακτικό προσωπικό με παράλληλη προσπάθεια για ένταξη των συναδέλφων γραμματέων των γραφείων πωλήσεων.

• Την προσπάθεια για υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας, που θα διασφαλίζουν τους εργαζόμενους και το εισόδημά τους, και την προστασία τους απέναντι στις όποιες εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

• Την ενίσχυση της συλλογικότητας, με την ένταξη και ενεργή συμμετοχή όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζόμενων στους χώρους εργασίας της Εθνικής Ασφαλιστικής (Κεντρικές Υπηρεσίες, Υποκαταστήματα, Γραφεία Ζωής) στον Σύλλογο μας.

Και βέβαια θα επιδιώξουμε, με τη δύναμη που θα μας εμπιστευθούν οι εργαζόμενοι, ο Σύλλογος μας να παραμείνει σταθερά προσανατολισμένος στον αγώνα υπέρ του συνόλου των εργαζομένων και να μη μεταβληθεί σε έναν φιλοεργοδοτικό Σύλλογο, όπως άλλωστε έχει συμβεί σε αρκετές περιπτώσεις στον κλάδο, μετά την αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος.

• Ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος έχει δώσει κάποιο στίγμα σχετικά με το μέλλον της εταιρείας;

Όπως γράψατε και εσείς, στην συγκέντρωση του προσωπικού, που έγινε την προηγούμενη Τρίτη, χρησιμοποίησε συναινετικό και ανθρωποκεντρικό λόγο, τονίζοντας, όμως, την αναγκαιότητα των αλλαγών που πρέπει να γίνουν. Όπως καταλαβαίνετε, όμως, δε θέλουμε να κρίνουμε προθέσεις, αλλά δείγματα γραφής και αποτελέσματα. Αυτά θα φανούν στην πράξη με την ένταξη των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων, που υπηρετούν εδώ και 15 χρόνια περίπου, καθώς και των γραμματέων των εταιρικών γραφείων πωλήσεων (που αποτελούν την εξαίρεση σε όλη την Ελληνική ασφαλιστική αγορά). Θα φανεί από τον σεβασμό στις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις, από τον σεβασμό και την ενδυνάμωση των συνεργατών των δικτύων πωλήσεων και κυρίως από τον σεβασμό και την προστασία των ασφαλισμένων μας και με σεβασμό στην ιστορία και την παρακαταθήκη τούτης της Εταιρίας.

Λίγα λόγια για τον Γιάννη Πετσαλάκη
Ο Γιάννης Πετσαλάκης γεννήθηκε στην Αθήνα το 1960 και εργάζεται στην Εθνική Ασφαλιστική από το 1979. Σήμερα έχει τη θέση του Υποδιευθυντή του Κλάδου Ζημιών Πυρός και Λοιπών Γενικών Κλάδων, έχοντας αποκτήσει πολυετή εμπειρία στο χώρο της ασφαλιστικής αγοράς.
Επιπλέον, συμμετείχε σαν μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, από τον 11ο του 2006 μέχρι και τον 6ο του 2011 και από το 2016 μέχρι το 2021.
Παράλληλα με την επαγγελματική του εξέλιξη, ανέπτυξε αξιόλογη συνδικαλιστική δραστηριότητα, καθώς εκλέγεται αδιάλειπτα από το 1992 στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων, έχοντας σήμερα τη θέση του Προέδρου του σωματείου. Επιπρόσθετα, στην πορεία των ετών έχει συμμετάσχει και συμμετέχει σε θέσεις κλειδιά σε κλαδικά και πανελλαδικά σωματεία.
Τέλος, από τον 2ο του 2013 είναι του Διοικητικό Συμβουλίου του ΤΕΑ - ΕΑΠΑΕ, κατέχοντας την θέση του Γραμματέα, το οποίο αποτελεί το κλαδικό Επικουρικό Επαγγελματικό Ταμείο, με κεφάλαια υπό διαχείριση ύψους περίπου 700 εκατομμυρίων ευρώ.