Άρης Μπερζοβίτης, 5/2/2025 - 15:38 facebook twitter linkedin «Κορυφαίος Εργοδότης» η Chiesi Hellas για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά! Άρης Μπερζοβίτης, 5/2/2025 facebook twitter linkedin Η Chiesi Hellas πιστοποιήθηκε εκ νέου από τον διεθνώς αναγνωρισμένο Οργανισμό “Top Employers Institute” με τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» στην Ελλάδα για το 2025, σε αναγνώριση του υψηλού επιπέδου Στρατηγικών Ανθρώπινου Δυναμικού που σχεδιάζει και εφαρμόζει. Η διάκριση αυτή αποδόθηκε βάσει των αποτελεσμάτων της συμμετοχής της εταιρείας στην Έρευνα Βέλτιστων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού, η οποία καλύπτει έξι τομείς αποτελούμενους από 20 υποενότητες, όπως η Στρατηγική για το Ανθρώπινο Δυναμικό, το Εργασιακό Περιβάλλον, η Απόκτηση Ταλέντων, η Μάθηση, η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Συμπερίληψη, η Ευημερία και άλλα. Η Chiesi Hellas βαθμολογήθηκε με 92,11%, παρουσιάζοντας αύξηση τριών μονάδων σε σχέση με το 2024, για πληθώρα πρακτικών που εφαρμόζει, όπως είναι η εισαγωγή ψηφιοποιημένων και αυτοματοποιημένων πρακτικών κατά τη διαδικασία έναρξης εργασίας, η έμφαση που δίνεται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζόμενων, η υιοθέτηση νέου μοντέλου ηγεσίας και προσωπικής ανάπτυξης και τα εργαλεία διασφάλισης ισότητας αμοιβών μεταξύ των φύλων. Αξίζει, επίσης, να σημειωθεί ότι η εταιρεία υλοποιεί εκπαιδευτικά προγράμματα συμπερίληψης, με επίκεντρο την ευαισθητοποίηση για την αναπηρία και τη γυναικεία ενδυνάμωση. Το 46% των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία, έχει ενεργή συμμετοχή σε μία σειρά συναντήσεων, που προσφέρουν εργαλεία για την ενίσχυση χαρακτηριστικών, όπως η ανθεκτικότητα και η αυτοπεποίθηση σε ασφαλές περιβάλλον. Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Chiesi Hellas, κ. Σταύρος Γ. Θεοδωράκης ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η πιστοποίηση ως Κορυφαίος Εργοδότης αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή, διότι υπογραμμίζει την καθημερινή δέσμευσή μας για ένα ολοένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας. Στόχος μας είναι να παραμείνουμε εργοδότης πρώτης επιλογής και σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, εξέλιξης και ευημερίας να συνεχίσουμε να καινοτομούμε προς όφελος των ασθενών, του περιβάλλοντος και της κοινωνίας». Η Head of HR & Administrative Affairs της Chiesi Hellas κα Αλεξάνδρα Βέτσικα δήλωσε: «‘Καθένας και Καθεμία από εμάς μας είναι διαφορετικός/ή’. Αυτή η δήλωση βρίσκεται στην καρδιά των Αξιών μας στην Chiesi και ως Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού ενεργούμε για να εξασφαλίζουμε πως οι πρακτικές μας ανταποκρίνονται στη μοναδικότητα του καθενός μας, ώστε να αισθανόμαστε όλοι ότι έχουμε ένα βοηθητικό εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο μπορούμε να είμαστε ή να γίνουμε η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μας. Είμαστε χαρούμενοι για την αναγνώριση της εταιρείας ως ‘Top Employer’ για ακόμα μία χρονιά σε ένα κόσμο που μεταβάλλεται διαρκώς, χαρίζοντάς μας ευκαιρίες να γινόμαστε διαρκώς συμπεριληπτικότεροι στις ανάγκες των Ανθρώπων μας!». Το πρόγραμμα έχει πιστοποιήσει και αναγνωρίσει περισσότερους από 2.400 Κορυφαίους Εργοδότες σε 125 χώρες/περιοχές σε πέντε ηπείρους. Το 2025, ο Όμιλος Chiesi επίσης ανανέωσε την πιστοποίησή του ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ευρώπη για 13η συνεχή χρονιά αποδεικνύοντας την αφοσίωσή του στους ανθρώπους του. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Άρης Μπερζοβίτης, 22/09/2016 - 07:30 Έγκριση θεραπείας για τη μη λοιμώδη ραγοειδίτιδα, ασθένειας με σημαντική επίδραση στην όραση
Άρης Μπερζοβίτης, 19/09/2016 - 07:59 Το εθνικό Σχέδιο Δράσης για την ανάπτυξη της εγχώριας φαρμακοβιομηχανίας
Άρης Μπερζοβίτης, 14/09/2016 - 10:42 Το σχολείο κρύβει αλλεργίες με πολλές επιπτώσεις στην επίδοση των μαθητών!
Τι σκοτώνει τον έρωτα; Ακούμε συχνά ότι ο γάμος σκοτώνει τον έρωτα, ότι τα παιδιά σκοτώνουν τον έρωτα, ότι η ρουτίνα σκοτώνει τον έρωτα, ότι ο έρωτας πεθαίνει μετά από ορισμένο χρονικό διάστημα. Ακόμη και η ψυχοθεραπεία έχει κατηγορηθεί γι’ αυτό. Τι από όλα αυτά ισχύει, τελικά, και σε ποιο βαθμό; Άρης Μπερζοβίτης, 09/09/2016 - 13:42
Γιατί εμφανίζονται μυοσκελετικά προβλήματα μετά τις διακοπές; Για τον περισσότερο κόσμο οι διακοπές τελείωσαν. Εργαζόμενοι, παιδιά, και επαγγελματίες επέστρεψαν στις θέσεις τους. Ανάλογα με το χρονικό διάστημα των διακοπών, τόσο δυσκολότερη είναι και η προσαρμογή στην πραγματικότητα. Η ψυχολογία της επιστροφής είναι στα κατώτερά της και εκφράζεται με διαφόρους τρόπους, όπως δυσκολία στο να ξυπνήσουμε το πρωί, πιο αργές και πιο απρόθυμες κινήσεις μετάβασης στη δουλειά… Άρης Μπερζοβίτης, 08/09/2016 - 09:00
Απαραίτητος ο οδοντιατρικός έλεγχος στα παιδιά πριν από το «πρώτο κουδούνι» Χιλιάδες παιδιά θα πάνε την ερχόμενη εβδομάδα στο σχολείο και πολλά από αυτά, ιδιαίτερα τα «πρωτάκια» του Δημοτικού και του Γυμνασίου, θα έχουν υποβληθεί σε προληπτικό ιατρικό έλεγχο για να εξασφαλιστεί ότι είναι έτοιμα να συμμετάσχουν με ασφάλεια σε κάθε δραστηριότητα. Άρης Μπερζοβίτης, 07/09/2016 - 10:33
Γρίπη, Δημόσια Υγεία, Νοσοκομεία και ΕΟΠΥΥ στις προτεραιότητες του ΠΙΣ Δράσεις για την πρόληψη της γρίπης, προκειμένου να μην έχει φέτος η Ελλάδα τον περσινό μεγάλο αριθμό θυμάτων, αναλαμβάνει ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος. Η προετοιμασία, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων ενημέρωση για τη σημασία της πρόληψης της γρίπης, ξεκινά την τρέχουσα εβδομάδα, καθώς τον Οκτώβριο θα τεθεί σε εφαρμογή – όπως κάθε χρόνο - το πρόγραμμα αντιγριπικού εμβολιασμού. Άρης Μπερζοβίτης, 06/09/2016 - 13:33
Ενημερωτικές εκδηλώσεις για τη νόσο ALZHEIMER Στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Νόσου Αλτσχάιμερ (21 Σεπτεμβρίου) η Εταιρεία Nόσου Alzheimer Αθηνών σε συνεργασία με το Aegean College, τη Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων ‘Ακτιος, το Κέντρο Ημέρας ΙΑΣΙΣ και το Κοινωνικό Ιατρείο ALZHEIMERS΄ Πειραιά- ΕΚΨΥΕ, καθώς και τη συμβολή της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, διοργανώνει τις παρακάτω εκδηλώσεις: Άρης Μπερζοβίτης, 06/09/2016 - 12:55
Η Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής Στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, που επεξεργάζεται το νομοσχέδιο για τα καπνικά προϊόντα, συμμετείχε η Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία μετά από πρόσκληση του προέδρου της Επιτροπής κ. Μανιού. Άρης Μπερζοβίτης, 05/09/2016 - 12:16