close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Τεχνολογία

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

ΚPGM: Οι γυναίκες-στελέχη είναι καλά προετοιμασμένες για την ψηφιακή εποχή
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
28/6/2018 - 14:21
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

ΚPGM: Οι γυναίκες-στελέχη είναι καλά προετοιμασμένες για την ψηφιακή εποχή

Nextdeal newsroom, 28/6/2018
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Από την πρώτη διεθνή έκθεση της KPMG για Global Female Leaders (GFLs) προκύπτει ότι οι γυναίκες-στελέχη επιχειρήσεων είναι καλά προετοιμασμένες για τις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής, ενώ στην πλειοψηφία τους (77%) θεωρούν το disruption περισσότερο ευκαιρία παρά απειλή.

Οι μισές GFLs (51%) πιστεύουν ότι η εταιρεία τους είναι συντελεστές του disruption στον κλάδο τους, παρά θύμα του disruption από τους ανταγωνιστές. Το εύρημα αυτό είναι ενδεικτικό, μεταξύ άλλων, της εντυπωσιακής αντίθεσης με την πρόσφατη μελέτη KPMG 2018 Global CEO Outlook, όπου μόνο το 15% των ερωτηθέντων ήταν γυναίκες (γεγονός που αντικατοπτρίζει τη μειωμένη αντιπροσώπευση των γυναικών στο ρόλο της CEO). Διαφορές παρατηρούνται, όμως, και με την πλειονότητα των GFLs (77%), οι οποίες εμφανίζονται αρκετά σίγουρες για τις αναπτυξιακές προοπτικές της εταιρείες τους, έναντι των ανδρών ομόλογών τους, οι οποίοι είναι σίγουροι σε ποσοστό 90%!

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός ξεκινά από την εις βάθος κατανόηση των σημερινών και μελλοντικών αναγκών των πελατών μας», επισημαίνει η Susan Ferrier, Global Head of People της KPMG International. «Οι Γυναίκες σε Παγκόσμιες Ηγετικές Θέσεις που συμμετείχαν στην έρευνα εμφανίζονται πανέτοιμες να οδηγήσουν τις εταιρείες τους στην ανάπτυξη και την κερδοφορία». 

Εξοικείωση με την ψηφιοποίηση, την τεχνολογία και τα δεδομένα 

-    Το 93% διαπιστώνουν ανάγκη βελτίωσης των διαδικασιών καινοτομίας και της υλοποίησής αυτής την επόμενη τριετία.
-    Το 77% θα αυξήσει τη χρήση των προγνωστικών μοντέλων/αναλύσεων δεδομένων. 
-    Το 58% έχουν λάβει στρατηγικές αποφάσεις με βάση τα δεδομένα, αντί να τα παραβλέπουν χάριν της διαίσθησης, την τελευταία τριετία.
-    Το 48% νιώθουν εξοικειωμένες με τις νέες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ), η τεχνολογία blockchain, η μεικτή πραγματικότητα και οι τρισδιάστατες εκτυπώσεις.
-    Μόνο το 21% των GFLs πιστεύουν ότι το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας τους έχει μη ρεαλιστικές προσδοκίες όσον αφορά στην απόδοση επενδύσεων από έργα ψηφιακού μετασχηματισμού. Αντίστοιχα, αυτό το πιστεύει το 55% των συμμετεχόντων στη μελέτη CEO Outlook. 

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός προσφέρει απεριόριστες ευκαιρίες στις επιχειρήσεις», αναφέρει η Σιάνα Κυριάκου, Γενική Διευθύντρια & COO της KPMG. «Ωστόσο, η ταχύτητα με την οποία πρέπει να λαμβάνουμε τις αποφάσεις ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των πελατών, για παράδειγμα, αυξάνεται διαρκώς. Οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις διαθέτουν τις ικανότητες και τα προσόντα να οδηγήσουν τις εταιρείες τους σε αυτούς τους τεχνολογικά ανατρεπτικούς και συναρπαστικούς καιρούς». 

Γενική αισιοδοξία για τις προοπτικές και τις στρατηγικές ανάπτυξης, καθώς και το δυναμικό

-    Το 73% των GFLs αναμένουν αύξηση του κύκλου εργασιών άνω του 2%, ενώ το 17% αναμένει ανάπτυξη κάτω από 2%. Αντίστοιχα, περισσότεροι από τους μισούς άντρες CEO (55%) δεν αναμένουν ανάπτυξη κύκλου εργασιών άνω του 2%. 
-    Όσον αφορά στις στρατηγικές ανάπτυξης, οι GFLs επικεντρώνονται στην οργανική ανάπτυξη, με το 45% να θεωρεί πως αποτελεί την καλύτερη στρατηγική ανάπτυξης. Στη μελέτη CEO Outlook, αντιθέτως, μόνο το 28% προτάσσει την οργανική ανάπτυξη, ενώ το μεγαλύτερο ποσοστό (33%) επικεντρώνεται στις στρατηγικές συμμαχίες.
-    Αυτά τα αποτελέσματα συνάδουν με τις προσδοκίες για αύξηση του δυναμικού, με το 33% των GFLs να αναμένουν αύξηση τουλάχιστον 6%, σε σύγκριση με 37% των αντρών ομολόγων τους. 
-    Ωστόσο, οι GFLs είναι περισσότερο επιφυλακτικές σχετικά με την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο δυναμικό, καθώς μόλις το 47% υποστηρίζει ότι θα δημιουργήσει περισσότερες θέσεις από αυτές που θα καταργήσει. Το αντίστοιχο ποσοστό στους άντρες CEO ήταν 62%. 

Σιγουριά για τους παράγοντες επιτυχίας, τις ποσοστώσεις και τις προσδοκίες

Οι GFLs είναι ευέλικτες και γνωρίζουν τα δυνατά τους σημεία. Παρ’ όλα αυτά, συνεχίζουν να πιστεύουν ότι χρειάζεται αλλαγή της νοοτροπίας προκειμένου να προωθηθεί η ισότητα των φύλων.

-    Μόνο το 28% βλέπουν το επόμενο βήμα της σταδιοδρομίας τους στην υφιστάμενη εταιρεία.
-    Οι 8 στις 10 (83%) θεωρούν τα προγράμματα ενίσχυσης των γυναικών ως έναν καλό τρόπο για προώθηση περισσότερων γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Στην ερώτηση πού αποδίδουν την επιτυχία τους, πάντως, κατατάσσουν την ποσόστωση υπέρ των γυναικών στην τελευταία θέση (4%).
-    Ως τους δύο σημαντικότερους παράγοντες της προσωπικής τους επιτυχίας αναφέρουν τα ισχυρά προσωπικά δίκτυα και την καλή επικοινωνία.

Όπως σημειώνει η Ferrier, «η φωνή των γυναικών είναι καθοριστική για την επίτευξη διαφοροποιημένης και ολοκληρωμένης οπτικής. Οι GFLs που συμμετείχαν στην έρευνα αντιλαμβάνονται ότι στην ψηφιακή εποχή, η ηγεσία πρέπει να αγκαλιάσει διαφορετικές κατηγορίες του δυναμικού προκειμένου να επιτύχει ενίσχυση της απόδοσης της επιχείρησης».

Βρείτε την έκθεση Global Female Leaders Outlook της KPMG εδώ.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • έκθεση
  • KPMG
  • γυναίκες
  • τεχνολογία

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Πόσο αισιόδοξοι είναι οι Έλληνες CEOs;
    Nextdeal newsroom, 24/5/2018

    Πόσο αισιόδοξοι είναι οι Έλληνες CEOs;

  • Ποιες είναι οι 10 κορυφαίες τάσεις στην παγκόσμια αγορά των τραπεζικών συγχωνεύσεων και εξαγορών;
    Nextdeal newsroom, 8/5/2018

    Ποιες είναι οι 10 κορυφαίες τάσεις στην παγκόσμια αγορά των τραπεζικών συγχωνεύσεων και εξαγορών;

  • KPMG: 15% περισσότερες εταιρίες παρείχαν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης το 2017

    KPMG: 15% περισσότερες εταιρίες παρείχαν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης το 2017

    Προβλέψεις για μέση αύξηση ύψους 2% σε μισθούς για το 2018 σύμφωνα στοιχεία της έρευνας Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 21 Μαρτίου η...
    Nextdeal newsroom, 22/03/2018 - 15:40 22/3/2018
  • KPMG: Οι επενδύσεις σε τεχνολογία και αποτελεσματικούς θεσμούς κλειδί για την οικονομική ευημερία!

    KPMG: Οι επενδύσεις σε τεχνολογία και αποτελεσματικούς θεσμούς κλειδί για την οικονομική ευημερία!

    Στο πλαίσιο της προετοιμασίας για το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός, η KPMG International παρουσίασε τον δείκτη GPI (Growth Promise...
    Nextdeal newsroom, 25/01/2018 - 09:07 25/1/2018

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο - Δ.ΥΠ.Α. - ΙΝΣΕΤΕ: Απονομή Βεβαιώσεων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης των πρώτων αποφοίτων των Π.ΕΠΑΣ!
16:44 Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο - Δ.ΥΠ.Α. - ΙΝΣΕΤΕ: Απονομή Βεβαιώσεων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης των πρώτων αποφοίτων των Π.ΕΠΑΣ!
  • 16:41 Το University of Athens MBA και το ΠΜΣ του ΕΚΠΑ Φιλοσοφία και Διοίκηση διοργανώνουν διαδικτυακή εκδήλωση με θέμα «ESG: Μία διαρκής πρόκληση για τις επιχειρήσεις»!
  • 16:38 Βραβεία για 27 καινοτόμες ευρωπαϊκές εταιρείες στον Μεγάλο Τελικό του EIT Jumpstarter!
  • 16:30 Stories απο την Fathom
  • 16:16 Ο Μιχάλης Τάτσης από 1/12 εντάχθηκε στο ΥΓΕΙΑ του ομίλου HHG!
  • 15:51 Arag Day: Καταδικαστική απόφαση για επαγγελματία οδηγό που αρνήθηκε να επιβιβάσει τυφλή κοπέλα εξαιτίας του σκύλου οδηγού της!
  • 15:36 Χάρης Θεοχάρης: Σκοπός της κυβέρνησης είναι να μην αδικήσει κανέναν, αλλά και να μην ανεχθεί την αδικία από κανέναν!
  • 15:14 Generali: Τα 4 είδη ασφάλισης που χρειάζεστε σε κάθε φάση της ζωής σας!
  • 14:44 Τέσσερα μονοήμερα σεμινάρια από το Ασφαλιστικό Ινστιτούτο Κύπρου!
  • 14:17 Η AM Best διατηρεί σταθερές προοπτικές για τον παγκόσμιο αντασφαλιστικό κλάδο!
  • 13:37 Η Εθνική Ασφαλιστική Πλατινένιος Χορηγός στο Οικονομικό - Επιχειρηματικό Συνέδριο της Ναυτεμπορικής!
  • 13:04 Χριστουγεννιάτικη διακόσμηση από την Eurolife FFH : 5+1 Ιδέες στολισμού!
  • 12:51 Kosmocar: «Πετάλι για καλό σκοπό» - H Škoda χορηγός της πρωτότυπης ποδηλατικής βόλτας Super Duper Ride που ήρθε για να γίνει θεσμός!
  • 12:43 Η AEGEAN στηρίζει την προσπάθεια κορυφαίων αθλητών των Παραολυμπιακών Αγώνων και μοιράζει μαζί τους το μήνυμα της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Αναπηρία!
  • 12:29 Πλαγίως: Για τα Μάρμαρα
  • 11:55 Το SwimRun Hydra μετατρέποντας το εμπόδιο του καιρού σε ευκαιρία ξεπέρασε κάθε προσδοκία! (βίντεο)
  • 11:42 Στα Χανιά η ΠτΔ για την 110η επέτειο από την Ένωση της Κρήτης με την Ελλάδα!
  • 11:31 To Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer και το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων «πολεμούν» την παραπληροφόρηση στα θέματα Υγείας!
  • 10:54 EIOPA: Οι τρεις Ευρωπαϊκές Εποπτικές Αρχές παρέχουν συμβουλές στους καταναλωτές για τη βιώσιμη χρηματοδότηση!
  • 10:14 Χάρης Θεοχάρης: Παράταση 2-6 μηνών και αναστολή καταβολής φορολογικών οφειλών για τους πληγέντες από φυσικές καταστροφές!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 28/11 ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέo λογότυπο και εταιρική εικόνα σηματοδοτούν τη συμπλήρωση 50 ετών επιτυχημένης δραστηριοποίησης στην Ελληνική Ασφαλιστική Αγορά!
  2. 28/11 Η Eurolife FFH παρουσίασε ένα πρωτοποριακό εργαλείο μάρκετινγκ και πωλήσεων, για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά!
  3. 29/11 Υπασφαλισμένος: Οι 300 της Generali
  4. 1/12 Αληθινή ιστορία: Ευτυχώς είχα ασφάλεια!
  5. 27/11 Με την παρουσίαση των 3 δημόσιων νοσοκομείων που κατασκευάζει το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος και μεγάλο αφιέρωμα στη Γενική Ιατρική και την Παθολογία κυκλοφορεί το νέο τεύχος του Health Next Generation!
  6. 27/11 Καταθέσεις έναντι Επενδυτικών Ασφαλιστηρίων Συμβολαίων. Μια νέα πραγματικότητα!
  7. 28/11 Εποπτεύων Χ: Οι αόριστες υποσχέσεις του Θεοχάρη, τα «ραβασάκια» στους εφοπλιστές, ο μύθος των ΑΠΕ και η λάμψη του Χρυσού

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube