Νέο τοπίο δημιουργείται στην αγορά εργασίας,με άμεση  κατάργηση του επιδόματος γάμου σε επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων  και μαχαίρι στις αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης,σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας.Οι  αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ  από τις 12 Νοεμβρίου, οπότε και τέθηκε σε εφαρμογή ο νόμος.

Ειδικότερα, για τους εργαζόμενους που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη πάνω από 17 χρόνια, ανεξαρτήτως αν συνεχίσουν να εργάζονται για αρκετά χρόνια ακόμη, ως χρόνος προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό του ποσού θα λαμβάνεται ο χρόνος που συμπλήρωσε τη 12η Νοεμβρίου ημέρα δηλαδή δημοσίευσης της εγκυκλίου. Δηλαδή  εργαζόμενος με 20 χρόνια προϋπηρεσίας, εάν απολύθηκε στις 12/11/2012, από τότε δηλαδή που ισχύει ο νόμος, θα πάρει σαν αποζημίωση 12 μισθούς συν 4 μισθούς έως 2.000 ευρώ,ενώ το  ίδιο ακριβώς ποσό θα λάβει εάν απολυθεί μετά από 2 χρόνια, ή  μετά από 20 χρόνια.Η απόλυση με προειδοποίηση για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει στον ίδιο εργοδότη από 12 μήνες έως 2 έτη ανέρχεται πλέον στον 1 μήνα πριν από την απόλυση, από 2 έως 5 έτη στους 2 μήνες, από 5 έως 10 έτη στους 3 μήνες και από 10 έτη και άνω στους 4 μήνες, μειωμένη κατά το ήμισυ.

Σε ότι αφορά στο επίδομα γάμου οι   εργοδότες  που δεν είναι μέλη των οργανώσεων  οι οποίες μετέχουν στη διαπραγμάτευση για την εθνική συλλογική σύμβαση (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ) από την ημέρα δημοσίευση της εγκυκλίου , δεν δεσμεύονται από τους μισθολογικούς όρους της σύμβασης. Οι εργοδότες  που είναι μέλη των οργανώσεων  που μετέχουν στη διαπραγμάτευση για την εθνική συλλογική σύμβαση συνεχίζουν να δεσμεύονται από τους μισθολογικούς όρους της σύμβασης (βασικός μισθός+ τριετίες+επίδομα γάμου). Η δέσμευση αυτή όμως ισχύει μέχρι την εκπνοή τις μετενέργειας της ΕΣΣΕ  στο τέλος Μαρτίου. Ακόμη οι  εργοδότες που δεσμεύονται  από ισχύουσες κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές  ή επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν επίδομα γάμου υποχρεούνται στην καταβολή του  έως το τέλος Μαρτίου,ενώ όσοι  δεν δεσμεύονται από ισχύουσες  κλαδικές ή  επιχειρησιακές συμβάσεις ή δεν  είναι μέλη του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ  και της ΕΣΕΕ δεν είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν το επίδομα γάμου.