Στο μικροσκόπιο των επιτελείων των ασφαλιστικών εταιρειών έχει τεθεί ο νέος νόμος για την κοινωνική ασφάλιση. Οι διοικήσεις των εταιρειών γνωρίζουν ότι το νέο ασφαλιστικό αφήνει τεράστια περιθώρια ανάπτυξης για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα των ασφαλιστικών εταιρειών. Οι ασφαλισμένοι αν και προσπαθούν ακόμη να συνέλθουν απο τα χτυπήματα που δέχθηκαν απο τις ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού, συνειδητοποιούν σταδιακά ότι το μελλοντικό εισόδημα που χάνουν απο τις περικοπές στη σύνταξη μπορεί να το καλύψει η ιδιωτική ασφάλιση με ένα μικρό κόστος.
Ενδεικτικά μπορούμε να αναφέρουμε ότι με 2,7 ευρώ περίπου την ημέρα, όσο δηλαδή κοστίζει ένας καφές espresso ή ένα διπλός ελληνικός, ο ασφαλισμένος μπορεί να εξασφαλίσει μετά απο 35 χρόνια, ισόβια σύνταξη τουλάχιστον 640 ευρώ το μήνα. Προϋπόθεση είναι τα ασφάλιστρα να αναπροσαρμόζονται κάθε χρόνο με βάση τον πληθωρισμό.
Οι ασφαλιστικές εταιρείες μέσα απο τα συνταξιοδοτικά προγράμματά τους προσφέρουν πολλές εναλλακτικές λύσεις (ισόβια, σύνταξη, εφάπαξ ποσό στη λήξη του συμβολαίου, μηνιαίες καταβολές χρημάτων για συγκεκριμένη περίδο κ.λ.π.).
Στην επιλογή ενός συνταξιοδοτικού προγράμματος ο ασφαλισμένος, πρέπει να λαμβάνει υπόψη του τόσο τις ανάγκες τις τρέχουσες όσο και τις μελλοντικές.
Τι πρέπει να προσέξουμε στην επιλογή ενός προγράμματος
- Να συγκρίνουμε όσα περισσότερα προϊόντα περισσότερων εταιρειών. Επί τη ευκαιρία ζητείστε να μάθετε και ποιο είναι το καθαρό ποσό που επενδύει η εταιρεία κάθε χρόνο. Θα πρέπει να έχετε υπόψη σας ότι δεν έχουν όλες οι εταιρείες τα ίδια έξοδα πρόσκτησης (προμήθειες σε ασφαλιστές) και λειτουργίας. Δεν είναι υποχρεωμένη να σας δώσει τα συγκεκριμένα ποσά ωστόσο μία συζήτηση είναι πάντα υπέρ της διαφάνειας.
- Ζητείστε να ενημερωθείτε ποιο είναι το ύψος του εγγυημένου επιτοκίου που χρησιμοποιεί η εταιρεία. Σήμερα το ανώτερο εγγυημένο επιτόκιο είναι 3,35%. Δεν έχουν όμως όλες το ίδιο επιτόκιο. Κάποιες μπορεί να χρησιμοποιούν μικρότερο επιτόκιο.
Μπορείτε να έχετε μία πρώτη ενημέρωση για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα ασφαλιστικών εταιρειών πατώντας εδώ
