Οι ελληνικές ασφαλιστικές AXA και Chartis, κατέκτησαν την 5η και 6η θέση αντίστοιχα στον ετήσιο διαγωνισμό «Βest Workplaces» που αφορά στο εργασιακό περιβάλλον των εταιρειών. Ο διαγωνισμός διοργανώθηκε για 8η συνεχή χρονιά στην Ελλάδα από το Great Place to Work Institute® Hellas με την ακαδημαϊκή συνδρομή του ALBA Graduate Business School. Η επιλογή των εταιριών προκύπτει από την αξιολόγηση των απαντήσεων των εργαζομένων μέσω ερωτηματολογίων και της καταγραφής όλων των διαδικασιών που εφαρμόζονται στην εταιρία από τη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού και βραβεύει τις 20 εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Η αξιολόγηση καθορίζεται τόσο από τις πρακτικές που εφαρμόζει η κάθε εταιρία σε ό,τι αφορά σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού όσο και από το πώς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αποτιμούν το εργασιακό τους περιβάλλον και τις σχέσεις τους με τον εργοδότη.

Πιο συγκεκριμένα για την ΑΧΑ Ασφαλιστική Ελλάδος:

Σημαντική διάκριση κατέκτησε η ΑΧΑ Ασφαλιστική Ελλάδος για το εργασιακό περιβάλλον της η οποία για πρώτη φορά συμμετείχε στο διαγωνισμό «Βest Workplaces» κατακτώντας την 5η θέση.

Η θέση αποτελεί πραγματική επιβράβευση για τις προσπάθειες όλων των εργαζομένων της ΑΧΑ και επιβεβαίωση για την απόδοση της Εταιρίας προς τους πελάτες. Καθώς η ΑΧΑ Ασφαλιστική δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 2007, η επιτυχία της Εταιρίας σ’έναν τόσο νευραλγικό τομέα, όπως αυτό του εργασιακού περιβάλλοντος, αντικατοπτρίζει τις προσπάθειες και την δυναμική του ανθρωπίνου δυναμικού της.

Μια τόσο σημαντική βράβευση της ΑΧΑ ενισχύει το ηθικό και την αφοσίωση των εργαζομένων της, ενώ παράλληλα αποτελεί κινητήριο δύναμη και ζωντανή διαφήμιση για νέους υποψηφίους εργαζομένους και πελάτες. Η καταξίωση αυτή θα συνεισφέρει στην επίτευξη του στόχου της Εταιρίας να είναι η προτιμώμενη Εταιρία στους πελάτες, συνεργάτες και στο προσωπικό.  

Ο πρόεδρος του Ομίλου, κύριος Henri de Castries, έστειλε συγχαρητήριο μήνυμα εκδηλώνοντας την εκτίμησή του προς την ΑΧΑ Ελλάδος. Συγκεκριμένα, δήλωσε ότι η επιτυχία αυτή αποτελεί παράδειγμα της δέσμευσης, αλλά και του δυναμισμού της ελληνικής ομάδας, παράδειγμα που και άλλες χώρες του Ομίλου θα πρέπει να ακολουθήσουν.    

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΧΑ Ελλάδος, κύριος Eric Kleijnen, δήλωσε σχετικά με την βράβευση:
«Είμαι πολύ υπερήφανος για εσάς και την απόδοσή σας και το ίδιο αισθάνεται και ολόκληρος ο Όμιλος της ΑΧΑ. Θεωρώ ότι η επιτυχία αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική διότι αν και δραστηριοποιούμαστε μόλις 3 χρόνια στην ελληνική αγορά, καταφέραμε να επιτύχουμε τους στόχους μας, αλλά και να ενισχύσουμε περαιτέρω την ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού».

Η διάκριση της ΑΧΑ μεταξύ των κορυφαίων εταιριών στο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα βασίζεται στις θεμελιώδεις αξίες της εταιρικής μας κουλτούρας, αλλά και στις ευκαιρίες προσωπικής ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης που προσφέρουμε στους ανθρώπους μας. Επιπλέον, η υιοθέτηση προγραμμάτων αναγνώρισης - επιβράβευσης καθώς και εργαλείων που προάγουν την αμφίδρομη επικοινωνία σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού, συνθέτουν ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο εμπνέει και παρακινεί τους ανθρώπους μας να δίνουν καθημερινά τον καλύτερο τους εαυτό.


Επίσης για την Chartis Ελλάδος:

Η Chartis διακρίθηκε στην ετήσια έρευνα Best Workplaces 2010 καταλαμβάνοντας την έκτη θέση στην κατηγορία των εταιριών που απασχολούν από 50-250 εργαζόμενους. Πρόκειται για την τρίτη διάκριση της Chartis στην εν λόγω έρευνα, σε ισάριθμες συμμετοχές, με τη φετινή θέση να αποτελεί την υψηλότερη διάκριση που έχει επιτύχει.

Με αφορμή τη σημαντική αυτή διάκριση, η κα Μαρία Πατακιούτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Chartis, ανέφερε σχετικά: «Όπως σε μια ορχήστρα, το σύνολο είναι μεγαλύτερο και ισχυρότερο από το κάθε ένα μέλος της, έτσι και στην Chartis, πιστεύουμε ότι έχουμε φτιάξει έναν οργανισμό που είναι και αξίζει πολύ περισσότερο από το άθροισμα των μερών του, ότι έχουμε χτίσει έναν επαγγελματικό κόσμο που μας δίνει την ευκαιρία να δημιουργήσουμε και να εξελιχθούμε ως άνθρωποι και στελέχη, ως οικογένειες και επαγγελματίες. Και νομίζω – ελπίζω – ότι αυτό γεννά συναισθήματα υπερηφάνειας σε κάθε εργαζόμενο, γιατί νιώθουμε ότι έχουμε όλοι μαζί φτιάξει έναν οργανισμό που ανταποδίδει στον καθένα μας περισσότερα από αυτό που του δίνουμε».