close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Κοινωνία

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Τι αποκαλύπτει έρευνα της KPMG για τις συνθήκες εργασίας στην εποχή του COVID-19;
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
24/4/2020 - 11:18
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Τι αποκαλύπτει έρευνα της KPMG για τις συνθήκες εργασίας στην εποχή του COVID-19;

Nextdeal newsroom, 24/4/2020
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Εναρμονισμένοι με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την εξ αποστάσεως εργασία οι Έλληνες εργαζόμενοι σύμφωνα την KPMG. Ειδικότερα οι νεότερες γενιές εμφανίζονται έτοιμες να περάσουν σε ένα διαφορετικό μοντέλο εργασίας με μεγαλύτερη αξιοποίηση της τεχνολογίας.

H KPMG πραγματοποίησε έρευνα με τίτλο «Βαρόμετρο για τις συνθήκες εργασίας στην εποχή του COVID-19», η οποία διεξήχθη από το συμβουλευτικό τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της. Η πρωτοβουλία αυτή ήταν απάντηση στη συγκυρία εμφάνισης του COVID-19 και τη συντονισμένη προσπάθεια περιορισμού της εξάπλωσής του, η οποία έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες εργασίας όλων των πολιτών στην Ελλάδα και τον κόσμο. Στόχος της έρευνας ήταν η διερεύνηση των προκλήσεων που βιώνουν οι εργαζόμενοι στη χώρα μας σε σχέση με την εξ αποστάσεως εργασίας, την εκ περιτροπής εργασία, ή την ανάγκη της καθημερινής τους παρουσίας τους στους χώρους εργασίας.

Η πλειονότητα των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα έχουν υψηλό μορφωτικό επίπεδο και κατά βάση κατέχουν στελεχιακές θέσεις διαφόρων επιπέδων. Τα αποτελέσματα δεν δείχνουν να υπάρχουν σημαντικές διακυμάνσεις ως προς τον τρόπο που αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι τα θετικά και τα αρνητικά και δεν επηρεάζονται σημαντικά από ηλικία, φύλλο, διοικητικό επίπεδο, μέγεθος της εταιρείας, κλάδο, ή το εάν αφορούν Ελληνική ή πολυεθνική εταιρεία.

Νέες συνθήκες εργασίας

  • Το 95% του συνόλου του δείγματος απάντησαν θετικά ως προς την αποτελεσματικότητα και την αμεσότητα εφαρμογής των μέτρων από τις εταιρείες τους για την αντιμετώπιση της κρίσης από τη νόσο COVID-19.
  • Το 88% των εργαζομένων που δουλεύουν από το σπίτι, αξιολογούν ικανοποιητική ή πολύ ικανοποιητική την εξ αποστάσεως εργασία.
  • Το 81% των εργαζομένων έχει ήδη προσαρμοστεί στην εξ αποστάσεως εργασία, ενώ μόλις ένα 6% δηλώνει ότι δεν ξέρει αν θα μπορέσει να προσαρμοστεί σε αυτή τη μορφή εργασίας.

Καθιέρωση της εξ αποστάσεως εργασίας

  • Το 67% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι έχει θετική ή πολύ θετική στάση σε πιθανή καθιέρωση της εξ αποστάσεως εργασίας ως παροχή εταιρείας ή επιλογή μορφής εργασίας.
  • Η θετική αποδοχή φτάνει το 76% στις μικρότερες ηλικίες εργαζομένων έως 30 ετών, ενώ προοδευτικά μειώνεται έως το 56% για τους εργαζόμενους άνω των 60 ετών.
  • Συγκρίνοντας τα διάφορα επίπεδα θέσεων των εργαζομένων, οι ιδιοκτήτες και οι Γενικοί Διευθυντές των εταιρειών διατηρούν μια πιο συντηρητική θετική στάση (62%) ενώ τα μη διοικητικά στελέχη την πιο θετική (75%).

Βέλτιστες πρακτικές

  • Το 92% των εργαζομένων που έλαβαν μεγάλη ή πολύ μεγάλη ψυχολογική και κοινωνική υποστήριξη δηλώνει ότι η εικόνα για την εταιρεία τους επηρεάστηκε θετικά.
  • Οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν υποστηριχθεί ψυχολογικά και κοινωνικά από την εταιρεία τους αυτή τη περίοδο, είναι λιγότερο ανήσυχοι για τα οικονομικά τους και την αλλαγή στο βιοτικό τους επίπεδο σε σχέση με όσους δεν έχουν υποστηριχθεί, με το επίπεδο της ανησυχίας τους να κυμαίνεται μεταξύ 38%- 6% ανάλογα το βαθμό υποστήριξης που έλαβαν.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Ανησυχίες και προβληματισμοί

  • Η απουσία σαφών ορίων μεταξύ εργασίας και ξεκούρασης (59%) και η έλλειψη αλλαγής παραστάσεων (57%) είναι αυτά που δυσκολεύουν περισσότερο τους εργαζόμενους στην εξ αποστάσεως εργασία.
  • Το 57% των μη διευθυντικών στελεχών προβληματίζονται για αλλαγή στην οικονομική τους κατάσταση και το βιοτικό τους επίπεδο, τον ίδιο προβληματισμό τον έχει μόνο το 48% των κατόχων μη διοικητικών θέσεων.
  • Το 72% των κατόχων διευθυντικών θέσεων προβληματίζονται για την παγκόσμια οικονομία, στους εργαζόμενους που δεν έχουν διοικητικές ευθύνες το ποσοστό αυτό περιορίζεται στο 61% των εργαζομένων που δεν έχουν διοικητική θέση εργασίας

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι εμφανίζονται έτοιμοι να περάσουν σε ένα διαφορετικό μοντέλο εργασίας με μεγαλύτερη αξιοποίηση της τεχνολογίας. Είναι έτοιμοι να συνεργάζονται ηλεκτρονικά το ίδιο αποτελεσματικά όπως και δια ζώσης, η μέτρηση του αποτελέσματος και η εξασφάλιση του ιδίου επιπέδου παραγωγικότητας, θα είναι μία από τις προκλήσεις για τις εταιρείες και τις διοικήσεις αυτών.

Σύμφωνα με τα ευρήματα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός που τόσα χρόνια αποτελεί το ζητούμενο για πολλές εταιρείες, επηρεάζεται θετικά από τους περιορισμούς που έχουν τεθεί στις μετακινήσεις, εξαιτίας της νόσου COVID-19.

Η Βερώνη Παπατζήμου, Γενική Διευθύντρια της KPMG με αφορμή τα ευρήματα του Βαρόμετρου δήλωσε «Η πλειοψηφία των εργαζομένων προσαρμόστηκε γρήγορα στις απαιτήσεις της εξ αποστάσεως εργασίας ακόμη και εκείνοι οι οποίοι δεν ήταν εξοικειωμένοι με αυτό τον τρόπο εργασίας. Διάφορες πλατφόρμες επικοινωνίας που έχουν αναπτυχθεί και διαρκώς εξελίσσονται τα τελευταία χρόνια συμβάλουν σημαντικά στην εδραίωση της εξ’ αποστάσεως εργασίας, εν τούτοις το τηλέφωνο και το email, παραμένουν τα πιο δημοφιλή μέσα επικοινωνίας. Η εξ αποστάσεως εργασίας αναδεικνύεται ως τρόπος εργασίας ευρείας αποδοχής και είναι βέβαιο ότι θα παραμείνει και μετά την COVID-19 εποχή.»

Η έρευνα αυτή αποτελεί το πρώτο μέρος της έρευνας-βαρόμετρου, η οποία έχει ως στόχο την διερεύνηση και κατανόηση των προκλήσεων που δημιούργησε στους εργαζομένους τόσο η εξ αποστάσεως εργασία, όσο και οι ευρύτερες αλλαγές που επέφερε ο COVID-19 στις συνθήκες εργασίας τους. Το δεύτερο μέρος θα πραγματοποιηθεί στο διάστημα 4/5-10/5 και θα επαναλαμβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα για όσο οι συνθήκες θα το απαιτούν, ώστε να αποτυπώνει τις διαφοροποιήσεις που παρατηρούνται.

Ταυτότητα έρευνας

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε 30/3/2020-5/4/2020 και αφορούσε την ελληνική επικράτεια. Αναλύθηκαν

1 051 έγκυρα ερωτηματολόγια, από το σύνολο αυτών το 54% είναι άντρες και το 46% γυναίκες. Από 21-30 ετών είναι το 11% του δείγματος, 31-40 ετών το 23%, 41-50 το 37%, 51-60 το 23%, ενώ τέλος άνω των 60 το 6%. Ενώ, το διοικητικό επίπεδο θέσης διαμορφώνεται ως εξής : 12% Γενικοί Διευθυντές/ Ιδιοκτήτες, 29% Επικεφαλής τομέα/ τμήματος, 24% Μεσαία Διοικητικά Στελέχη, 12% Μη Διοικητικά Στελέχη, 9% Προϊστάμενοι, 13% Υπάλληλοι Γραφείου. Τέλος, το 21% των συμμετεχόντων εργάζεται σε εταιρείες που απασχολούν έως 50 εργαζομένους, το 15% σε εταιρείες με εργαζόμενους από 51-100, το 30% αυτών απασχολούν από 101-500, το 19% από 501-1500 και το 15% απασχολούν πάνω από 1 500 εργαζομένους.

Διαβάστε εδώ την έρευνα.

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ψηφιακός μετασχηματισμός
  • εξ αποστάσεως εργασία
  • τηλεργασία
  • εργαζόμενοι
  • βαρόμετρο
  • συνθήκες εργασίας
  • KPMG
  • κορονοϊός
  • Covid-19

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • KPMG: Συνεχής αύξηση των προμηθειών στο κλάδο αυτοκινήτου!
    Nextdeal newsroom, 8/4/2020

    KPMG: Συνεχής αύξηση των προμηθειών στο κλάδο αυτοκινήτου!

  • KPMG: Ραγδαία ψηφιοποίηση, πολιτική σταθερότητα και νέα μέτρα στήριξης της οικονομίας οι «παράπλευρες» συνέπειες του κορωνοϊού
    Nextdeal newsroom, 7/4/2020

    KPMG: Ραγδαία ψηφιοποίηση, πολιτική σταθερότητα και νέα μέτρα στήριξης της οικονομίας οι «παράπλευρες» συνέπειες του κορωνοϊού

  • Οι απόψεις Ελληνίδων γυναικών σε ηγετικές θέσεις

    Οι απόψεις Ελληνίδων γυναικών σε ηγετικές θέσεις

    Για τις γυναίκες σε παγκόσμιες ηγετικές θέσεις, απαραίτητη η μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και η ικανοποίηση των εμπλεκόμενων μερών για την εξασφάλιση...
    Nextdeal newsroom, 06/03/2020 - 14:13 6/3/2020
  • Ο Γιάννης Βρούτσης και ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου στο 23ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG

    Ο Γιάννης Βρούτσης και ο Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου στο 23ο Συμπόσιο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG

    Η εξατομικευμένη επικοινωνία και η προσωποποιημένη επαφή φαίνεται να είναι o «χρυσός κανόνας» του HR (Human Resources) για recruiting, προσέλκυση...
    Nextdeal newsroom, 21/02/2020 - 08:06 21/2/2020

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Συναυλία αφιερωμένη στα 100 χρόνια από τη γέννηση της Μαρίας Κάλλας από την UNESCO Πειραιώς!
16:31 Συναυλία αφιερωμένη στα 100 χρόνια από τη γέννηση της Μαρίας Κάλλας από την UNESCO Πειραιώς!
  • 16:13 Η Eurolife FFH παρουσίασε ένα πρωτοποριακό εργαλείο μάρκετινγκ και πωλήσεων, για πρώτη φορά στην ελληνική αγορά!
  • 15:53 Powering the Future: Power Purchase Agreements στην Ελλάδα και την Ευρώπη από την Ελληνική Ένωση Ενεργειακής Οικονομίας!
  • 14:38 Ημέρες Καινοτομίας στην Υγεία 2023: Διεπιστημονικές ομάδες φοιτητών αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην υγεία!
  • 14:23 KPMG: Πρωτοστατεί στις εξελίξεις στον κλάδο των Νομικών Υπηρεσιών, επιταχύνοντας την παροχή καινοτόμων υπηρεσιών στους πελάτες της!
  • 14:11 Carbon Underwriting: Υψηλές προσδοκίες για το 2024!
  • 13:41 Εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα Εξάλειψης Της Βίας κατά των Γυναικών με θέμα: «Εργασιακός Εκφοβισμός και Φύλο. Νίκησέ τον»!
  • 13:27 ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική: Νέo λογότυπο και εταιρική εικόνα σηματοδοτούν τη συμπλήρωση 50 ετών επιτυχημένης δραστηριοποίησης στην Ελληνική Ασφαλιστική Αγορά!
  • 13:18 Οικονομικό Φόρουμ Δελφών: Από την Ουκρανία στη Μέση Ανατολή - Επιπτώσεις στην ασφάλεια της Ελλάδας και της ευρύτερης περιοχής!
  • 13:07 Ο ανεξάρτητος εξειδικευμένος ασφαλιστής και αντασφαλιστής Apollo ανακοινώνει το λανσάρισμα της νέας κατηγορίας ειδικών συμβολαίων!
  • 12:49 Η LAMDA Flisvos Marina A.E. καινοτομεί διοργανώνοντας την 1η Ημερίδα Εκπαίδευσης και Καριέρας στη Διαχείριση Μαρινών!
  • 12:34 ΤΧΣ: Αποτελέσματα της Πανευρωπαϊκής Άσκησης Προσομοίωσης Ακραίων Συνθηκών 2023 - Ανάλυση των Ελληνικών Συστημικών Τραπεζών!
  • 12:23 Πανελλήνιο Συνέδριο 2023: 40 χρόνια ΕΣΥ, η επόμενη μέρα!
  • 12:02 Insurance Europe: Έρευνα για τις συντάξεις - Περισσότεροι από το ένα τρίτο των Ευρωπαίων δεν αποταμιεύουν για τη συνταξιοδότηση!
  • 11:35 Άρης Παπαδάκος: «H Sobi είναι μια εταιρεία που χαρίζει “σπάνια” δύναμη σε “σπάνιους” ανθρώπους»!
  • 11:07 "150 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΚΑΡΑΘΕΟΔΩΡΗ - ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ"
  • 10:38 Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο: Στρογγυλή Τράπεζα για την Επαγγελματική Εκπαίδευση!
  • 10:31 Με την υποστήριξη του Ομίλου Affidea το 12o Πανελλήνιο Συνέδριο Ασθενών!
  • 10:10 Σπύρος Καπράλος: H απρέπεια του Σούνακ και η ξεκάθαρη θέση της Ελλάδας
  • 09:57 Κωστής Χατζηδάκης: Σε πολιτική σύγχυση η αντιπολίτευση, απορρίπτει θετικές ρυθμίσεις για τους δανειολήπτες!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 23/11 Μια πρόταση για ασφάλιση φυσικών καταστροφών!
  2. 24/11 Υπασφαλισμένος: Η ασφάλιση υγείας «μαύρη τρύπα» για τις ασφαλιστικές το 2023
  3. 27/11 Με την παρουσίαση των 3 δημόσιων νοσοκομείων που κατασκευάζει το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος και μεγάλο αφιέρωμα στη Γενική Ιατρική και την Παθολογία κυκλοφορεί το νέο τεύχος του Health Next Generation!
  4. 28/11 Εποπτεύων Χ: Οι αόριστες υποσχέσεις του Θεοχάρη, τα «ραβασάκια» στους εφοπλιστές, ο μύθος των ΑΠΕ και η λάμψη του Χρυσού
  5. 23/11 Υπογραφή Σύμβασης Υπο-Παραχώρησης του λιμένα «Φίλιππος Β΄» για 40 χρόνια από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ!
  6. 27/11 Καταθέσεις έναντι Επενδυτικών Ασφαλιστηρίων Συμβολαίων. Μια νέα πραγματικότητα!
  7. 22/11 Μήνυμα Μητσοτάκη από τη Βουλή: Ασφαλιστείτε!

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube