Έκκληση για τη σοβαρότερη αντιμετώπιση των παράπλευρων απωλειών που προκαλούν οι τεχνολογικές εξελίξεις στο χώρο εργασίας έκαναν ανώτατα στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς που έδωσαν το παρόν στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF) που διεξήχθη στο Νταβός της Ελβετίας.

Ενώ οι ανοικτές αγορές και το παγκόσμιο εμπόριο θεωρούνται οι κύριες αιτίες για την απώλεια θέσεων εργασίας, οι εμπειρογνώμονες σε θέματα κινδύνου, όπως ο επικεφαλής παγκόσμιων κινδύνων της Marsh, John Drzik αναφέρουν ότι κατά την τελευταία δεκαετία, περισσότερες θέσεις εργασίας χάθηκαν εξαιτίας της τεχνολογίας  παρά από οποιονδήποτε άλλο παράγοντα.

Ο κ. Drzik, ο οποίος βοήθησε στη σύνταξη της ετήσιας έκθεσης κινδύνων της WEF, υποστήριξε ότι το γεγονός αυτό πρόκειται να αυξήσει τις προκλήσεις, δεδομένου και του πολιτικού πλαισίου. Η προειδοποίηση του κ. Drzik επιβεβαιώνεται από τις εκτιμήσεις αμερικανών οικονομολόγων οι οποίοι υποστηρίζουν ότι το 86% των θέσεων εργασίας που απωλέσθηκαν στον κατασκευαστικό τομέα οφείλεται στην παραγωγικότητα.

Η Adidas αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, καθώς σκοπεύει να χρησιμοποιήσει 3D εκτυπωτή για στην κατασκευή ορισμένων παπουτσιών.

Η Meg Whitman, CEO της Hewlett Packard Enterprise, δήλωσε: "Θέσεις εργασίας θα χαθούν, θέσεις εργασίας θα εξελιχθούν και αυτή η επανάσταση θα είναι αέναη, αταξική ενώ πρόκειται να επηρεάσει τους πάντες".

Η τρέχουσα πολιτική κατάσταση δείχνει ότι οι υποστηρικτές του Trump ελπίζουν η νέα διακυβέρνηση να φέρει πίσω τις χαμένες θέσεις εργασίας ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο οι οπαδοί του Brexit ελπίζουν για μια αναζωογόνηση της βρετανικής βιομηχανίας.

Ωστόσο, ο πρόεδρος της EY, Mark Weinberger, τόνισε ότι η τεχνολογία είναι ένα μεγάλο θέμα και δεν το ξέρουμε και πρόσθεσε ότι υπήρχε η τάση να κατηγορούνται πάντα οι εμπορικοί εταίροι.

Σύμφωνα με έκθεση της εφημερίδας Daily Mail, η αντιμετώπιση των επιπτώσεων της τεχνολογικής εξέλιξης στις θέσεις εργασίας ελέγχεται πιο δύσκολα σε σύγκριση με τον περιορισμό των μεταναστευτικών ροών.

Παράλληλα, το κόστος των προηγμένων τεχνολογιών έχει μειωθεί γεγονός που θα επιταχύνει τη μείωση των θέσεων εργασίας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας στελέχωσης Manpower Group, Jonas Prising, είπε ότι η απαγόρευση του αυτοματισμού δεν αποτελεί πραγματικά μέρος της συζήτησης.

Το 2015, η Forrester Research προέβλεψε ότι μέχρι το 2019, το ένα τέταρτο του συνόλου των εργασιακών καθηκόντων θα ανατεθούν σε ρομπότ ή σε υπηρεσίες self-service.

Η Διευθύνουσα Σύμβουλος των Lloyd's του Λονδίνου, Inga Beale, είπε ότι δεν ανησυχεί - ακόμα. "Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι νιώθουν σίγουροι ότι δεν πρόκειται να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη", ανέφερε. "Αλλά είμαι βέβαιη ότι θα υπάρξει χρόνος!", τόνισε.

Πηγή: Insurance Business