«The Millennial Survey 2014: Big demands and high expectations»: η τρίτη ετήσια έρευνα της Deloitte για τους επονομαζόμενους Millennials, ή αλλιώς γενιά Υ, προσπαθεί να εντοπίσει τι ζητούν οι νέοι από τις επιχειρήσεις, τις κυβερνήσεις και το μελλοντικό εργασιακό τους περιβάλλον.
Τα συμπεράσματα έχουν μεγάλη σημασία, αφού, εκτός όλων των άλλων, όσοι γεννήθηκαν τη δεκαετία του ’80 και του ’90 ξεπερνούν πλέον το 1/3 του παγκόσμιου πληθυσμού.
Ρωτήθηκαν 7.800 νέοι από 28 χώρες ανά την υφήλιο. Όπως αποκαλύπτεται, θέλουν να εργαστούν για οργανισμούς οι οποίοι προωθούν την καινοτόμο σκέψη, αναπτύσσουν τα ταλέντα τους και είναι κοινωνικά υπεύθυνοι. Σε ποσοστό 70% οι αυριανοί ηγέτες του κόσμου ίσως απορρίψουν τους παραδοσιακούς τύπους επιχειρήσεων, προτιμώντας την ανεξάρτητη εργασία μέσω της ψηφιακής τεχνολογίας.
Αναγνωρίζουν θετικό ρόλο στις επιχειρήσεις, αλλά θεωρούν ότι πρέπει να κάνουν περισσότερα για την έλλειψη φυσικών πόρων (68%), την κλιματική αλλαγή (65%) και την ανισότητα εισοδημάτων (64%). Πιο αυστηροί με τις κυβερνήσεις, τους καταλογίζουν αρνητική επίδραση κατ’ αρχάς στην ανεργία (47%), καθώς και σε όλα τα άλλα κύρια προβλήματα. Οι κυβερνήσεις, λένε, έχουν τις περισσότερες δυνατότητες για ανάληψη δράσης, κι όμως, δεν το κάνουν.
Στα εργασιακά, πάλι, πιστεύουν ότι τα μεγαλύτερα εμπόδια στην καινοτομία τίθενται από τη συμπεριφορά των επικεφαλής (63%), τις λειτουργικές δομές και διαδικασίες (61%), αλλά και από τους ίδιους τους υπαλλήλους, λόγω συμπεριφοράς και έλλειψης ικανοτήτων ή διαφορετικότητας (39%). Ένας στους τέσσερις ζητά μια ευκαιρία να αποδείξει τα ηγετικά του προσόντα και το 75% πιστεύει ότι οι οργανισμοί θα μπορούσαν να κάνουν περισσότερα για να προετοιμάσουν τους ηγέτες του μέλλοντος.
Οι Millennials, πάντως, είναι έτοιμοι να κάνουν τη διαφορά. Πιστεύουν ότι η επιτυχία μιας επιχείρησης δεν πρέπει να μετριέται μόνο βάσει οικονομικών αποτελεσμάτων, αλλά να εξαρτάται μεταξύ άλλων και από το αν βοήθησε να γίνει καλύτερη η κοινωνία μας. Οι ίδιοι, εξάλλου, συμμετέχουν σε εθελοντικές, φιλανθρωπικές και άλλες κοινωνικές δράσεις σε ποσοστά που κινούνται από 43 έως 63%.
Το infographic με τα σημαντικότερα αποτελέσματα:
Διαβάστε όλη την έρευνα: http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-dttl-2014-millennial-survey-report.pdf
