Εικοσιέξι εκατομμύρια ώρες επί πλέον δουλεύουν καθημερινά οι Βρετανοί στο σύνολό τους σύμφωνα με έρευνα της Aviva. 6/10 Βρετανούς παραμένουν επί πλέον 1,5 ώρα την ημέρα στο γραφείο τους βάσει εργασιακής σύμβασης. Στην πλειοψηφία το 79% των ωρών αυτών παραμένει απλήρωτο, κάτι που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι προσφέρουν υπό τη μορφή της δωρεάς £225 εκατ. την ημέρα στις επιχειρήσεις. Η Aviva προειδοποιεί τις επιχειρήσεις για αρνητικές επιπτώσεις και ζητά από την εργοδοσία σε συνεργασία με τους εργαζόμενους να εμποδίσουν τα προβλήματα αυτά εν τη γενέσει.
Το αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής σύμφωνα με την έρευνα της Aviva έχει ως εξής:
- το 27% των εργαζομένων δηλώνει συμπτώματα κόπωσης κατά την ώρα εργασίας,
- το 23% αναφέρει ότι βρίσκεται υπό πίεση
- το 15% παραδέχεται ότι επιλέγει να τρώει πλαστικό φαγητό
- το 9% δηλώνει την ανάγκη του να πιεί ή καπνίσει για να καταφέρει να χαλαρώσει
Μόλις το 18% αναφέρει ότι η προσωπική και επαγγελματική του ζωή βρίσκεται σε απόλυτη ισορροπία παρά τις επί πλέον ώρες εργασίας.
Δυστυχώς μόνο το 18% υπογραμμίζει ότι παραμένει περισσότερες ώρες στο χώρο εργασίας του για το λόγο ότι του αρέσει η δουλειά του. Το 41% παραμένει στην δουλειά του επειδή απαιτείται από τους εργοδότες, ενώ ένα 20% θέλει να κάνει καλή εντύπωση.
Πώς συμπληρώνονται οι ώρες αυτές από τους εργαζόμενους
- το 37% εργάζεται το απόγευμα μετά το πέρας της κανονικής του εργασίας σύμφωνα με την σύμβαση
- το 28% προσέρχεται νωρίτερα στην εργασία του για να προλάβει την ημέρα
- το 16% αντικαθιστά τις ελεύθερες ώρες του Σαββατοκύριακου με δουλειά.
- ένα 11% παραδέχεται ότι εργάζεται αργά την νύχτα επειδή δεν μπορεί να κοιμηθεί
Σχετικά με το ζήτημα, σε δήλωσή του ο Dr Douglas Wright επικεφαλής κλινικής ανάπτυξης, τονίζει ότι η υπερβολική εργασία μπορεί να έχει τεράστια επίδραση στην ψυχική και σωματική ευεξία των εργαζομένων. Έτσι όποιος αισθάνεται ότι έχει κάποιο πρόβλημα θα πρέπει να το συζητήσει με τον διευθυντή του πριν το ζήτημα αυτό πάρει τεράστιες διαστάσεις. Το 6% των εργαζομένων αναφέρουν ότι ζήτησαν αναρρωτική άδεια λόγω εξουθενωτικής εργασίας. Βάσει αυτών είναι υπέρ των συμφερόντων της εργοδοσίας να εμποδίσουν τα προβλήματα εν τη γενέσει.
