Κλείνει και τον  κλάδο των ομαδικών ασφαλίσεων η κυβέρνηση, προφανώς στο πλαίσιο της… αναπτυξιακής προοπτικής που χαράσσει για την χώρα,  με την ρύθμιση που προωθεί η οποία προβλέπει, τη φορολόγηση εισφορών εργοδότη ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες που καταβάλλονται στο πλαίσιο ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου.
Σε επιστολή που απέστειλε η Ενωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος προς τον υφυπουργό Οικονομικών, Γεώργιο Μαυραγάνη, τονίζεται ότι μια τέτοια ρύθμιση θα έχει ως συνέπεια το κλείσιμο του κλάδου των ομαδικών ασφαλίσεων, αφού ουδείς εργαζόμενος θα ήταν πρόθυμος να φορολογείται ετησίως για ασφάλισμα που δεν είναι καν βέβαιο ότι θα το εισπράξει (π.χ. σε περίπτωση διακοπή της εργασίας του) και, εάν το εισπράξει, τούτο θα γίνει μετά από πολλά χρόνια, κατά την ηλικία συνταξιοδότησής του.

Οπως υπογραμμίζει η ΕΑΕΕ οι παροχές αυτές εν τη γενέσει τους δεν αποτελούν επ' ουδενί εισόδημα του εργαζομένου, αφού δεν έχει πρόσβαση σε αυτές, παρά μόνο μετά την πάροδο ετών και υπό προϋποθέσεις.

«Από την άποψη αυτή, η φορολογική επιβάρυνση, στην οποία στοχεύει το υπουργείο Οικονομικών, είναι ετεροχρονισμένη, καθώς ο εργαζόμενος θα φορολογείται κάθε χρόνο καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασιακής του σχέσης για μια παροχή που θα λάβει συσσωρευμένα μετά την πάροδο πολλών ετών. Επιπλέον, στα ομαδικά προγράμματα προκαθορισμένης παροχής (defined benefit), ο υπολογισμός του φόρου επί της εισφοράς του εργοδότη έχει τεχνικές δυσκολίες, που καθιστούν τον υπολογισμό του ύψους του φόρου αδύνατο στη πράξη», τονίζεται στην επιστολή.

Παράλληλα, ενδεχόμενη τέτοια ρύθμιση έρχεται σε αντίθεση με παγιωμένες ευρωπαϊκές πολιτικές που συνίστανται στη λήψη συγκροτημένων μέτρων ενίσχυσης της ιδιωτικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, μέσω ισχυρών φορολογικών κινήτρων.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι σε χώρες όπως η Ισπανία, η Ιταλία και η Πορτογαλία, η φορολογική μεταχείριση των ιδιωτικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων προβλέπει εκπτώσεις στα ασφάλιστρα, ενώ ο φορολογικός συντελεστής κλιμακώνεται ανάλογα με τη διάρκεια συμμετοχής στο πρόγραμμα. Για παράδειγμα, στην Ισπανία, στα προγράμματα εγγυημένης σύνταξης παρέχεται έκπτωση ετησίως 10.000 ευρώ γενικά και 12.500 για ασφαλισμένους άνω των 50, ενώ το ασφάλισμα φορολογείται ως εισόδημα με απαλλαγή του 40%, εφόσον έχουν συμπληρωθεί δύο χρόνια από την πρώτη καταβολή.
Στο πλαίσιο αυτό, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις ζητούν να ανακοπεί η επιβολή του μέτρου της φορολόγησης των εισφορών του εργοδότη ως εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες του εργαζομένου.

Διαβάστε αναλυτικά την επιστολή στο "δείτε επίσης".