Είναι γνωστό ότι ένας μεγάλος αριθμός διαμεσολαβούντων είναι ΑΝΑΞΙΟΠΟΙΗΤΟΣ από τις Διευθύνσεις Πωλήσεων. Όλοι στις πωλήσεις γνωρίζουν περίπου ότι ένα 20% από αυτούς που έχουν κωδικό εργάζονται. Το μεγαλύτερο κομμάτι από τους έχοντες κωδικούς είναι ανενεργό. ΔΕΝ έχουν παραγωγή. Οι εταιρίες όμως πάνω απ' όλα χρειάζονται παραγωγή και για να μπει χρήμα μέσα.

Το www.NextDeal.gr γνωρίζει ότι στην δεκαετία του 1980 αναπτύχθηκαν τα δίκτυα πωλήσεων που στήριξαν την ανάπτυξη εταιριών πάνω στον μεγάλο αριθμό συνεργατών που ανταποκρίθηκαν στο ΚΑΛΕΣΜΑ των αγγελιών κυρίως που ζητούσαν συνεργάτες. Η μεγάλη προσέλκυση ήταν ΦΥΣΙΟΛΟΓΙΚΗ εξέλιξη ενός κλάδου που αναπτυσσότανε. Θυμάμαι σαν Δ/της υπ/τος πολύ συχνά αναγκαζόμουνα να πω ότι ΔΕΝ είναι πολλοί οι ασφαλιστές αλλά όπως στην Νομική Σχολή είναι χιλιάδες υποψήφιοι και τελικά "βγαίνουν" δικηγόροι ελάχιστοι όπως σ' όλες τις σχολές Ανώτατης εκπαίδευσης μπαίνουν 80.000 από τις 300.000 υποψήφιους κλπ. έτσι και στο ασφαλιστικό Επάγγελμα ΔΙΝΟΥΝ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ χιλιάδες αλλά ολίγοι ΠΕΤΥΧΑΙΝΟΥΝ.

Το γεγονός των πολλών χιλιάδων ασφαλιστών οδήγησε τους ΑΠΕΙΡΟΥΣ και εν πολλοίς εγωιστές και "αμόρφωτους" που στελέχωσαν τις πωλήσεις με προσόν την παραγωγή και όχι τα εκπαιδευτικά προσόντα (Παιδεία, μόρφωση ασφαλιστική, εκπαιδευτική ικανότητα, σύνεση κλπ.), να ΑΥΤΟΣΧΕΔΙΑΖΟΥΝ και να ΠΕΡΙΦΡΟΝΟΥΝ αρκετούς αξιόλογους νέους - δόκιμους ασφαλιστές προσφωνώντας τους με τα επίθετα "άχρηστος", "ανίκανος", "τεμπελόσκυλα", "συνταξιούχους", "ντακότες"... Έτσι "χάθηκαν" απ' το επάγγελμα αρκετοί που ΕΠΙΤΥΧΩΣ επάνδρωσαν άλλους κλάδους πωλήσεων. Απέναντι από τα λεγόμενα "τεμπελόσκυλα" που δήθεν "κοπροσκυλιάζανε" στα γραφεία ήτανε τα "κομματόσκυλα", οι "μπράβοι" του Γενικού και οι "κυνηγοί κεφαλών" που διέκοπταν συμβάσεις, καρπώνονταν ορφανά χαρτοφυλάκια, που εξεβίαζαν και πίεζαν συνεχώς για παραγωγή. Έτσι δημιουργήθηκαν και οι λεγόμενοι "αλεξιπτωτιστές" και οι "διάττοντες αστέρες" που έλαμπαν για λίγο και έσβηναν στην αφάνεια.

Δεν θέλω να γράψω άλλα ακόμα πιο φοβερά με το κυνήγι "αστεριών" στα συνέδρια και τις κοινές εκδηλώσεις των εταιριών. Ούτε για την σχέση μεγάλων αστεριών με τις απάτες και φυλακές.

Σήμερα τα αποτελέσματα όλων των κακών χειρισμών φαίνονται στην ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ τις διγλωσσίας των εταιριών και των επικεφαλής Πωλήσεων: Τα πολυκαναλικά δίκτυα είναι ευπρόσδεκτα, το INTERNET, τα συνεργεία αυτοκινήτων, οι αυτοκινητοεταιρίες, τα Σουπερμαρκετ του "πάρε ένα" όλα είναι ευλογημένα, αρκεί να μας φέρνουν "αιτησούλες"...! Στα πλαίσια αυτά ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ να ξαναεξετάσετε τα ΑΡΧΕΙΑ σας και να ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΑΒΕΤΕ τους ανθρώπους  που εγκαταλείψατε! Ο ουρανός σας χωράει ακόμα "αστεράκια" και τα "τεμπελόσκυλα" μπορούν να "ξαναγαυγίσουν" την ύπαρξή σας! Τολμήστε και αφήστε τα "δήθεν" περί ποιοτικών δικτύων. Έτσι λέγατε και με τις Τράπεζες... Η ποιοτική εργασία δεν εξαρτάται από τον αριθμό συμβολαίων. Η ποιότητα θέλει πολλά και αφορά ΕΝΑΝ-ΕΝΑΝ πελάτη ξεχωριστά, με τον οποίο συναλλάσσεται πάντα ΕΝΑΣ ασφαλιστής ανεξαρτήτως χαρτοφυλακίου του. Σήμερα όλες οι εταιρίες δίπλα στην παραγωγή που κάνουν τ' αστέρια τους χρειάζονται και την παραγωγή από τα λεγόμενα "τεμπελόσκυλα".