Ένα μοναδικό επάγγελμα που είναι στην πραγματικότητα υποτιμημένο. Αυτό το λέω γιατί ο συντονιστής ασφαλιστικών συμβούλων, ενώ αφήνει ή παραμελεί μια καριέρα που του έχει ήδη εξασφαλίσει ένα εισόδημα, δεν έχει συνήθως την υποστήριξη που του αξίζει. Ρισκάρει το εισόδημα και την καριέρα του για να δημιουργήσει κάτι ακόμα μεγαλύτερο, προς όφελος όχι μόνο δικό του αλλά και της εταιρείας του. Ταυτόχρονα χρειάζεται να δουλέψει περισσότερο από ποτέ και να επενδύσει όχι μόνο χρόνο αλλά και χρήμα. Ειδικά στο ξεκίνημά του που χρειάζεται μεγαλύτερη προσπάθεια για να δημιουργήσει την βάση για την μελλοντική εξέλιξη, είναι η στιγμή για να λάβει όλη την υποστήριξη, όχι μόνο από τον προϊστάμενο του γραφείου του αλλά και από το τμήμα πωλήσεων της εταιρείας του. Πολλές φορές όμως δεν συμβαίνει έτσι.

Όμως ο συντονιστής χρειάζεται στήριξη και στη διάρκεια της καριέρας του, ακόμα και αν έχει καθιερωθεί. Είναι συνήθως αρκετά μόνος του μιας και δεν μπορεί να μοιραστεί τις σκέψεις του με συναδέλφους του, με υφιστάμενούς του αλλά και με ανθρώπους που δεν μπορούν να γνωρίζουν τη φύση και τις δυσκολίες της δουλειάς του και να τον συμβουλέψουν σωστά.

Τι μπορεί να κάνει λοιπόν; Ποιες είναι οι επιλογές του για να στηρίξει αυτός τον εαυτό του;

Θα έλεγα πως έχει 2 επιλογές:

1. Να ασχοληθεί με την αυτοβελτίωσή του όσο το δυνατόν περισσότερο. Να αυξήσει την αυτοεκτίμησή του και να δώσει στον εαυτό του τα εφόδια για να ανταπεξέλθει στις δυσκολίες της δουλειάς του. Να γίνει έτσι ο καλύτερος φίλος του εαυτού του. Χωρίς ξεσπάσματα, ούτε και συσσώρευση προβλημάτων και αρνητικών συναισθημάτων, να προχωρήσει μπροστά αντιμετωπίζοντας κάθε δυσκολία. Δεν είναι μια απλή πορεία και σίγουρα όταν την κάνεις μόνος σου είναι ακόμα πιο δύσκολο να κρατηθείς σε σταθερή πορεία. Όμως δεν έχεις πολλές επιλογές.

2. Να βρει έναν σύμβουλο, έναν έμπιστο συνεργάτη, κάποιον που να νιώθει ασφαλής και να εμπιστεύεται την κρίση του, όχι μόνο για να εκτονωθεί αλλά και για να λάβει χρήσιμες συμβουλές που θα κρίνει την ορθότητά τους. Κάποιον που να νοιάζεται πραγματικά και να μην έχει αντικρουόμενα συμφέροντα μαζί του. Κάποιον που να μπορεί να καταλάβει την πίεση και τις δυσκολίες και να δώσει απόψεις που να είναι εφαρμόσιμες αλλά και αντικειμενικές. Κάποιον που θα κρίνει και τον ίδιο τον συντονιστή και θα τον βοηθήσει να γίνει καλύτερος και πιο αποδοτικός.

Η δουλειά του συντονιστή ασφαλιστικών συμβούλων αλλά και αυτή του διευθυντή πρακτορειακού γραφείου είναι η ραχοκοκαλιά του δικτύου πωλήσεων ασφαλιστικών προϊόντων. Χωρίς αυτή δεν θα υπάρχει συντονισμός και ανάπτυξη. Η ευθύνη όμως της ανάπτυξης του κάθε συντονιστή είναι κυρίως δική του.

Για αυτό θα ήθελα να παροτρύνω κάθε επαγγελματία συντονιστή που προσπαθεί για το καλύτερο, για τους ανθρώπους του, την εταιρεία και την αγορά, να μην σταματήσει τον αγώνα ποτέ. Αυτή η πορεία έχει δυσκολίες αλλά μόνο όσοι δεν σταμάτησαν, μόνο όσοι κατάφεραν να σηκώνονται όταν τους έριχναν κάτω, μόνο όσοι επέμεναν όταν όλοι τους έλεγαν να τα παρατήσουν, μόνο αυτοί τελικά πέτυχαν.

Φίλε συντονιστή συνέχισε δυνατά τον αγώνα και κάνε πράξη το εξής: 

«Το μεγαλείο στη ζωή δεν είναι να μην αποτυγχάνεις ποτέ αλλά να σηκώνεσαι κάθε φορά που πέφτεις...» Νέλσον Μαντέλα.