close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστής
  • Πωλήσεις

ΠΩΛΗΣΕΙΣ

Ενθάρρυνση: Και οι σκληροί έχουν ανάγκη από ένα χάδι
Βαγγέλης Βερτόπουλος
Βαγγέλης Βερτόπουλος,
6/8/2020 - 08:30
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ενθάρρυνση: Και οι σκληροί έχουν ανάγκη από ένα χάδι

Βαγγέλης Βερτόπουλος, 6/8/2020
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μας ακούγεται περιττό και παράταιρο ώστε να το συζητάμε στo πλαίσιo του χώρου εργασίας μας. Γιατί να είναι σημαντικό να ενθαρρύνουμε τους συνεργάτες μας;

Πίσω από το επαγγελματικό ντύσιμο, το σοβαρό πρόσωπο και την ενήλικη συμπεριφορά, μέσα σε όλους υπάρχει ένας άνθρωπος, ο οποίος είναι συναισθηματικό ον. Αγχώνεται, απογοητεύεται, χαίρεται, αισιοδοξεί και με αυτόν τον άνθρωπο έχουμε να συνεργαστούμε. Σαν να μην έφτανε αυτό, εμείς οι ίδιοι δεν είμαστε και τόσο διαφορετικοί όσο μερικές φορές νομίζουμε. Αν εκτιμάτε και σας βοηθά το να σας ενθαρρύνουν, να αναγνωρίζουν και να επιβραβεύουν τις προσπάθειες και τα επιτεύγματά σας, το ίδιο αρέσει και βοηθά και τους συνεργάτες σας.

Η ενθάρρυνση δίνει στο άτομο την αίσθηση πως η συνεισφορά του είναι σημαντική, πως η παρουσία του είναι αισθητή και πως ανήκει στην ομάδα. Το αίσθημα ασφάλειας που δημιουργείται βοηθά το άτομο να είναι πιο δημιουργικό και συμβάλλει στην εσωτερική του παρακίνηση. Όπως φαίνεται από τα όσα αναφέρουν στελέχη επιχειρήσεων σε ομαδικές ή ατομικές συνεργασίες coaching, ένας βασικός λόγος για τον οποίο μπορεί να απολαμβάνουν τη δουλειά τους ή να δυσαρεστούνται σε αυτήν είναι η ύπαρξη ή μη ενός θετικού κλίματος μέσα στο οποίο υπάρχουν η ενθάρρυνση και η αναγνώριση.

Αρκεί η ενθάρρυνση;

Θα ήταν υπέροχο αν μπορούσαμε να πάρουμε τον καλύτερο εαυτό των ανθρώπων μας απλώς και μόνο ενθαρρύνοντάς τους και μοιράζοντας αφειδώς καλά λόγια. Αν αρκούσε από μόνη της η ενθάρρυνση, τότε οι συνεργάτες σας θα ήταν απίστευτα εργατικοί, τα παιδιά σας θα διάβαζαν τόσο ώστε να αριστεύουν, οι αθλητές δεν θα απουσίαζαν ποτέ από τις προπονήσεις τους και ο κόσμος μας θα ήταν καλύτερος. Δυστυχώς τα πράγματα δεν λειτουργούν τόσο απλοϊκά.

Το κλίμα ανθρώπινης επικοινωνίας και ενθάρρυνσης χρειάζεται να βασίζεται στην ύπαρξη σαφώς καθορισμένων στόχων. Δεν έχει νόημα να ενθαρρύνουμε γενικά, αλλά να ενθαρρύνουμε και να υποστηρίζουμε την προσπάθεια σε μια συγκεκριμένη κατεύθυνση. Δεύτερον, οι στόχοι και η ενθάρρυνση στην προσπάθεια για να τους πετύχουμε χρειάζονται και την παροχή επανατροφοδότησης και αξιολόγησης της πορείας (feedback). Αν το παιδί σας δεν διαβάζει για το σχολείο επειδή δεν πιστεύει στις δυνατότητές του, τότε η ενθάρρυνση ίσως του φουσκώσει πρόσκαιρα την αυτοπεποίθηση, όμως σύντομα αυτή θα ξεφουσκώσει πάλι, μόλις υπάρξει η πρώτη αποτυχία ή απογοήτευση. Αυτό που θα βοηθήσει το παιδί σας είναι να το ενθαρρύνετε να εντοπίσει τα σημεία που χρήζουν βελτίωσης και να προχωρήσει στις κινήσεις που απαιτούνται. Αλλιώς, μόνο με την ενθάρρυνση, να είστε σίγουροι ότι το παιδί σας θα παίζει Fortnite ήσυχο πως οι γονείς του από τη στιγμή που έμπλεξαν σε κάποια αίρεση θετικής σκέψης το έχουν αφήσει επιτέλους στην ησυχία του.

Το ίδιο ισχύει και με τους συνεργάτες μας. Η ενθάρρυνση δεν είναι πανάκεια, ούτε και το μοναδικό συστατικό της συνταγής της παρακίνησης και της παραγωγικότητας. Εδράζεται πάνω σε σημαντικά άλλα συστατικά, όπως η ύπαρξη ρεαλιστικής στοχοθεσίας, η σαφής οργάνωση της διοίκησης ώστε να αποφεύγονται παθογένειες που δημιουργούν απογοήτευση και αντιδράσεις στους υπαλλήλους και τους συνεργάτες και η παροχή στήριξης μέσω σαφούς feedback.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Έχοντας υπόψη τα παραπάνω, η ενθάρρυνση μπορεί να έχει διάφορες μορφές που ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και του διαθέσιμου budget μπορεί να μας βοηθήσει σημαντικά να δημιουργήσουμε μια ομάδα με όρεξη και δυναμισμό:

1. Αφιερώστε χρόνο στους συνεργάτες σας! Ο χρόνος είναι χρήμα, όμως είναι και επένδυση. Αφιερώστε χρόνο για να δείξετε στους συνεργάτες σας πως είστε εκεί για αυτούς, να ακούσετε τους προβληματισμούς τους, να τους εξηγήσετε πως οι δυσκολίες τους δεν είναι κάτι που συμβαίνει μόνο σε εκείνους, αλλά αντιθέτως είναι πολύ σύνηθες, και δείχνοντας πως πιστεύετε σε αυτούς, να τους στρέψετε την εστίαση από τα αρνητικά στην προσπάθεια και το όραμα. Όσο η επικοινωνία με τους συνεργάτες σας χαρακτηρίζεται από ειλικρινές ενδιαφέρον, αυξάνεται η αποτελεσματικότητά της.

2. Ηθικές ανταμοιβές. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν παίρνουν αναγνώριση σχεδόν για τίποτα και σε κανέναν τομέα της ζωής τους. Οι γονείς τους τους επέκριναν και συνεχίζουν να το κάνουν, οι σύντροφοι και σύζυγοι το ίδιο. Τις περισσότερες φορές δεχόμαστε ένα ανθρώπινο και ζεστά ενθαρρυντικό κλίμα στην εργασία, όπως το ξερό χώμα το νερό της βροχής. Σημαντικό στο κομμάτι των ηθικών ανταμοιβών είναι να είναι ειλικρινείς! Ειλικρινές ενδιαφέρον, ειλικρινής ενθάρρυνση, ειλικρινής αναγνώριση της προσφοράς και των δυνατών σημείων του συνεργάτη μας. Είναι πολύ πιο αποτελεσματικό και κάνει καλό και σε εμάς το να νοιαζόμαστε λίγο περισσότερο για τους άλλους!

3. Ζητάτε την άποψή τους (όπου αυτό είναι εφικτό). Όλοι νιώθουν όμορφα όταν κάποιος ζητά τη γνώμη τους, σε αντίθεση με το πώς νιώθουν όταν κάποιος τους ζητά τη βοήθειά τους. Στον εργασιακό τομέα ο manager μπορεί να τα κάνει και τα δύο! Ζητώντας τη συμβολή του συνεργάτη μας, αναγνωρίζουμε εμμέσως το πόσο σημαντική είναι. Ο φιλόδοξος συνεργάτης μας δεν θα αφήσει μια τέτοια ευκαιρία να πάει χαμένη.

4. Χρησιμοποιείτε το «εμείς» αντί για το «εγώ». Μιλώντας στο πρώτο πληθυντικό, δείχνετε στην ομάδα σας πως οι επιτυχίες, οι στόχοι, οι δυσκολίες δεν είναι δική σας υπόθεση ή κάποιου συγκεκριμένα, αλλά μια ομαδική προσπάθεια στην οποία όλοι είναι σημαντικοί και όλοι αντιμετωπίζουν τις ίδιες αντιξοότητες.

Συνοψίζοντας, αν υπάρχει ένα σημείο το οποίο είναι χρήσιμο να υπογραμμιστεί, αυτό είναι πως στην οργάνωση και διοίκηση ανθρώπων δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις και απλές συμβουλές που θα κάνουν τη δουλειά μας να ανθήσει. Οι άνθρωποι είμαστε πολύπλοκα όντα, και εργαλεία, όπως η ενθάρρυνση, θα είναι πιο αποτελεσματικά εφόσον τα χρησιμοποιούμε έχοντας λάβει υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες του αντικειμένου, της ομάδας και της προσωπικότητας των συνεργατών μας. Έτσι λοιπόν, πριν από την επένδυση στους ανθρώπους μας, χρειάζεται να έχουμε επενδύσει στον εαυτό μας, ώστε να μπορούμε να είμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί στη διαχείριση των συνεργατών μας.

Διαβάστε παρακάτω το ενδιαφέρον άρθρο του Βαγγέλη Βερτόπουλου όπως δημοσιεύθηκε στο Ασφαλιστικό ΝΑΙ, τεύχος 178 (πατήστε πάνω στην εικόνα για μεγέθυνση):

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ενθάρρυνση
  • πωλήσεις
  • πωλητές

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ...

  • Βαγγέλης Βερτόπουλος: Ποια είναι η αιτία που παρακινεί ανθρώπους να ΚAΝΟΥΝ κάτι;
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 30/12/2024 - 13:41

    Βαγγέλης Βερτόπουλος: Ποια είναι η αιτία που παρακινεί ανθρώπους να ΚAΝΟΥΝ κάτι;

  • Βαγγέλης Βερτόπουλος: Μήπως η πολλή εμπειρία βλάπτει; Διδάγματα από την Αθλητική Ψυχολογία στο επιχειρείν
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 13/03/2024 - 15:59

    Βαγγέλης Βερτόπουλος: Μήπως η πολλή εμπειρία βλάπτει; Διδάγματα από την Αθλητική Ψυχολογία στο επιχειρείν

  • Βαγγέλης Βερτόπουλος: Εσύ επιθυμείς, νομίζεις, ελπίζεις, προσδοκάς ή πιστεύεις;
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 20/10/2023 - 12:47

    Βαγγέλης Βερτόπουλος: Εσύ επιθυμείς, νομίζεις, ελπίζεις, προσδοκάς ή πιστεύεις;

  • Οδηγίες Χρήσεως για να μην μελαγχολείτε το φθινοπώρο (ή οποτεδήποτε)
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 12/09/2023 - 10:08

    Οδηγίες Χρήσεως για να μην μελαγχολείτε το φθινοπώρο (ή οποτεδήποτε)

  • Απαιτητικότητα: Η αιτία του συναισθηματικού stress (και) στον επαγγελματικό χώρο

    Απαιτητικότητα: Η αιτία του συναισθηματικού stress (και) στον επαγγελματικό χώρο

    Ο Αλέξης είναι εργαζόμενος σε μία εταιρεία καταναλωτικών προϊόντων. Αγαπά αυτό που κάνει και όμως τον τελευταίο καιρό επιστρέφει σπίτι...
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 24/05/2023 - 15:46
  • Βαγγέλης Βερτόπουλος: Πόσο κοστίζει η ευτυχία;

    Βαγγέλης Βερτόπουλος: Πόσο κοστίζει η ευτυχία;

    Είναι μία λέξη της οποίας όσοι συνειδητοποιούν το βάρος δεν τολμούν να την ξεστομίσουν εύκολα. Είναι κάτι σαν το όνομα...
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 10/05/2023 - 09:57
  • Φθινόπωρο: Νέα σεζόν, νέοι στόχοι

    Φθινόπωρο: Νέα σεζόν, νέοι στόχοι

    Πριν από λίγα χρόνια ο γιος ενός φίλου μπήκε όλο ενθουσιασμό στο σπίτι επιστρέφοντας από το σχολείο και του είπε:...
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 08/11/2022 - 10:20
  • Mήπως η εταιρεία σας πάσχει από κατάθλιψη;

    Mήπως η εταιρεία σας πάσχει από κατάθλιψη;

    Κάθε φθινόπωρο κυρίως, αλλά και άλλες εποχές, οι περισσότεροι άνθρωποι περνάνε δύσκολα! Μετά την ξεκούραση των διακοπών και του καλοκαιριού, αλλά και σε...
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 11/10/2022 - 10:08
  • Πόσο καλοί φίλοι είμαστε με το μυαλό μας;

    Πόσο καλοί φίλοι είμαστε με το μυαλό μας;

    Οι άνθρωποι είμαστε όντα που, ενώ έχουμε τη δυνατότητα να σκεφτόμαστε λογικά, ταυτοχρόνως έχουμε την έντονη τάση να παραλογιζόμαστε! Νομίζουμε...
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 07/06/2022 - 13:46
  • Προσωπικές σχέσεις στην ψηφιακή εποχή και στον χώρο εργασίας

    Προσωπικές σχέσεις στην ψηφιακή εποχή και στον χώρο εργασίας

    Οι ηλεκτρονικές επικοινωνίες έχουν κατακλύσει τη ζωή μας και έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε, συνεργαζόμαστε και συναναστρεφόμαστε....
    Βαγγέλης Βερτόπουλος, 22/03/2022 - 09:31

Σελίδες

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ΕΠΟΜΕΝΗ
  • τελευταία »

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Δωρεά Ιατρικού Εξοπλισμού από την ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS Α.Ε. προς τη ΣΚΑΪ HOPE ΑΜΚΕ για την Ενίσχυση των Αεροδιακομιδών Ασθενών
15:16 Δωρεά Ιατρικού Εξοπλισμού από την ΕΥΡΩΠΗ HOLDINGS Α.Ε. προς τη ΣΚΑΪ HOPE ΑΜΚΕ για την Ενίσχυση των Αεροδιακομιδών Ασθενών
  • 14:25 SKY express: Ισχυρή διεθνής ανάπτυξη για τον ελληνικό αερομεταφορέα με +33% στο 2ο τρίμηνο του 2025
  • 14:04 H Generali προχωρά στην εξαγορά του Ομίλου της Ευρωκλινικής
  • 13:35 Η Akkadia Holdings ανακοινώνει την πώληση της Ευρωκλινικής στη Generali Hellas
  • 13:23 Η ERB Ασφαλιστική στηρίζει την αριστεία και επιβραβεύει την πρωτιά
  • 12:24 Σεβασμός στις διακοπές!
  • 12:00 Η Interamerican βάση επέκτασης της Achmea στην Ανατολική και Κεντρική Ευρώπη
  • 11:51 Πολυϊατρεία Medifirst & Αθηναϊκή Γενική Κλινική: Στρατηγική Συνεργασία με τη Universal Life για άμεση, ποιοτική και καινοτόμα ιατρική φροντίδα
  • 10:50 Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο: Με πρόεδρο τον Ι. Σαρακάκη και εκπροσώπους του ιατροφαρμακευτικού κλάδου η νέα ηγετική ομάδα
  • 10:21 Όταν το υποκείμενο είναι η Ελλάδα, οι εσωτερικές διαμάχες περισσεύουν
  • 09:56 Munich Re: Καθαρά κέρδη €2,1 δισ. για το β’ τρίμηνο λόγω «πολύ χαμηλών» ζημιών στις αντασφαλίσεις ζημιών και περιουσίας
  • 09:45 Μέτρα προστασίας από τον καύσωνα - Ποιοι κινδυνεύουν περισσότερο
  • 09:30 Σε ποιες περιοχές η αγορά ακινήτου είναι πιο πολύ επένδυση και όχι «συναίσθημα» - Τι σημαίνει για την ασφαλιστική αγορά
  • 08:55 Ο Τραμπ στην Αθήνα(;) και ιταλικοί ύμνοι για την Ελλάδα, ο Γιά(ν)ης ξαναχτυπά, το μήνυμα της Αθήνας στους μετανάστες, και άλλος «πράσινος φραπές»
  • 16:46 Φωτιά τώρα στο Metropolitan General! (φωτογραφίες)
  • 16:22 Η Εθνική Ασφαλιστική Χρυσός Χορηγός στα «Δρόμεια 2025» - Ένα αθλητικό γεγονός με ισχυρό μήνυμα κοινωνικής συμπερίληψης
  • 16:10 ΤτΕ: Πλεόνασμα στο Ισοζύγιο Τρεχουσών Συναλλαγών τον Μάιο, για πρώτη φορά μετά από τρία χρόνια
  • 16:00 Δημόσιο χρέος: Στα 366,329 δισ. ευρώ το α' τρίμηνο εφέτος σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ
  • 15:47 Έκθεση Bain & Company: Η Πρόκληση των Δασμών και οι Νέες Ευκαιρίες στην Αγορά του Private Equity
  • 14:31 Επανεκλογή Κρίστιαν Χατζημηνά στην Ε.ΕΝ.Ε - Επίτιμος Πρόεδρος & Μέλος Δ.Σ. o Βασίλης Αποστολόπουλος
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 17/7 Υπασφαλισμενος: Τι απαντά ο Πάνος Δημητρίου (Generali) στα περί εξαγορών
  2. 16/7 Ασφάλιση υγείας: Οι εταιρείες εκπέμπουν SOS
  3. 18/7 Αποκλειστικό: Στον όμιλο Ardonagh Group μέσω του Agora Insurance Brokers η ΜΑΡΤΕΝ Insurance Risk Consultants
  4. 22/7 H Generali προχωρά στην εξαγορά του Ομίλου της Ευρωκλινικής
  5. 22/7 Ο Τραμπ στην Αθήνα(;) και ιταλικοί ύμνοι για την Ελλάδα, ο Γιά(ν)ης ξαναχτυπά, το μήνυμα της Αθήνας στους μετανάστες, και άλλος «πράσινος φραπές»
  6. 21/7 Ριζικές αλλαγές στις τραπεζικές χρεώσεις με παρέμβαση Πιερρακάκη: Τι θα ισχύει
  7. 18/7 Ασφάλεια και χρηματοδότηση από τη Hellas Direct: Νέα εργαλεία για τον σύγχρονο οδηγό

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube