Είναι μια σχέση που ενδυναμώνει και αναπτύσσει το συναίσθημα της αυτοπεποίθησης, ενισχύοντας τις επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες.

Το mentoring χρησιμοποιείται για να βοηθήσει στην ανάπτυξη και εξέλιξη των ατόμων και διαρκεί για καθορισμένη χρονική περίοδο, ενώ μπορεί να επεκταθεί με στόχο την διατήρηση των επιθυμητών αλλαγών. 

Στόχοι του Mentoring

Το Mentoring έχει ως αντικειμενικό σκοπό τη γενικότερη βελτίωση του ατόμου. Πιο συγκεκριμένα, το mentoring δίνει τη δυνατότητα για την απόκτηση συγκεκριμένων ικανοτήτων και δεξιοτήτων για τη βελτίωση της ποιότητας της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

Το Mentoring πηγαίνει πέρα από την κλασσική εκπαίδευση και εκγύμναση, αφού επικεντρώνεται στις δυνατότητες του mentoree και του προσφέρει νέα και σύγχρονα εργαλεία, που τον βοηθάνε να αξιοποιήσει τις ήδη υπάρχουσες γνώσεις και ικανότητες που έχει αποκτήσει.

Χαρακτηριστικό στοιχείο του mentoring είναι η διάρκεια εφαρμογής του καθώς και η ποικιλία της επικοινωνίας που έχει ο mentor με τον mentoree, ανάλογα με το θέμα του περιεχομένου του mentoring.

Κινείται σε δύο επίπεδα:

1. Πρακτική Μεθοδολογία: Το πρόγραμμα mentoring είναι σχεδιασμένο με τη λογική της διερεύνησης και ικανοποίησης των συγκεκριμένων ατομικών αναγκών και παρέχει εργαλεία που αποτελούν «μοχλό ανάπτυξης» (leverage), σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο.

2. Ψυχολογία: Περιλαμβάνει τις βασικές Αρχές Ψυχολογίας, ώστε να γίνει πλήρης αξιοποίηση του «ψυχικού δυναμικού» του ατόμου, ως απαραίτητος παράγων επιτυχίας σε πρακτικό επίπεδο.

Μέντωρ (ο) {Μέντορ-ος, ·α| 1. μυθολ. πιστός φίλος τού Οδυσσέα τού οποίου τη μορφή έπαιρνε η Αθηνά για να βοηθήσει τον ίδιο ή τον Τη¬λέμαχο 2. (μετωνυμ.) για πρόσωπο που καθοδηγεί και συμβουλεύει κάποιον, ώστε να κάνει σωστές επιλογές. Επίσης Μέντορας. (ΕΤΥΜ. αρχ. < θ. μεν- (< I.E. men-, ρίζα ευρείας διαδόσεως, που αφο¬ρά σε πνευματικές δραστηριότητες, βλ. λ. μέν ος, μνή-μη. μαν-ία. μάν- τις κ.ά.) + παραγ. επίθημα -τωρ <τού δρώντος προσώπου. πβ. πράκτωρ)\. Λεξικό Μπαμπινιώτη

«Όλα Είναι σχέσεις!» - Η βάση για μια ευτυχισμένη επαγγελματική και προσωπική ζωή

Οι «καλές σχέσεις» αποτελούν την βάση κάθε ανθρώπινης δραστηριότητας.

Οι διαδικασίες, τα προγράμματα ενεργειών, οι εντολές εργασίας και κάθε άλλο μέσον εκτέλεσης εργασιών, δεν είναι αρκετά για την καλή λειτουργία της επιχείρησης. Επειδή όλα αυτά υλοποιούνται από ανθρώπους, οι σχέσεις ανάμεσα τους είναι ο κρίσιμος παράγων επιτυχίας.

Το πρόγραμμα «Όλα Είναι Σχέσεις» αλλάζει το επιχειρηματικό κλίμα, το εσωτερικό περιβάλλον επικοινωνίας, τις σχέσεις ανάμεσα σε όλους τους ανθρώπους της επιχείρησης, την αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα.

Όλο αυτό το κλίμα, βγαίνει προς την αγορά με την βελτίωση της Ποιοτικής Εξυπηρέτησης Πελατών και την αύξηση της δυναμικής της επιχείρησης στην αγορά.

Οι άνθρωποι εργάζονται ήρεμα, ευχάριστα και χωρίς άγχος, ένταση, συγκρούσεις κλπ. γεγονός που μειώνει όλα τα κόστη λειτουργίας και τον χρόνο υλοποίησης των εργασιών.

Οι σχέσεις ανάμεσα στους ανθρώπους και τα τμήματα, όλης της ιεραρχίας, συνεργάζονται αρμονικά και με πολύ μεγαλύτερη αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα.

Όλα λειτουργούν με ακρίβεια και σύμφωνα με τις προδιαγραφές της Διοίκησης, ενώ οι άνθρωποι ενθαρρύνονται στην βελτίωση και την ανάπτυξη των ικανοτήτων τους, κάθε μέρα και σε κάθε περίπτωση.

Με την εργασία των ανθρώπων της επιχείρησης, βασισμένη στις «Καλές Σχέσεις» και την «Συνεργασία», όλα γίνονται εύκολα, άμεσα και αποτελεσματικά.

Διοίκηση, Πωλήσεις, Εξυπηρέτηση, Marketing, Διαφήμιση, Δημόσιες Σχέσεις...

«Όλα Είναι Σχέσεις»

Επισκεφτείτε το blog για περισσότερα: http://olaeinaisxeseis.blogspot.gr

Η διάρκεια και τα θέματα της βασικής εισήγησης

Η εισήγηση έχει διάρκεια 8 ή 16 ώρες (ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και τον αριθμό των συμμετεχόντων) και υλοποιείται με την χρήση διαφανειών Power Point.

Τα θέματα που θα αναπτυχθούν είναι τα εξής:

1. Το κοινωνικό ον «άνθρωπος»

2. Η ανάγκη του «ανήκειν»

3. «Όλα είναι σχέσεις»

4. Όλα τα προβλήματα είναι προβλήματα «σχέσεων»

5. Πώς η βελτίωση των σχέσεων λύνει τα προβλήματα (προσωπικά και επαγγελματικά)

6. Σχέσεις: με τον εαυτό, τους γονείς, τα παιδιά, τα αδέλφια, τους εραστές, τους συζύγους, τους φίλους, τους προϊσταμένους, τους υφισταμένους, τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους προμηθευτές κλπ.

7. Τα 4 συστατικά της «Καλής Σχέσης»

8. Η επίλυση των συγκρούσεων

9. Η ανάληψη της δικής μας ευθύνης

10. Η Συνεργασία και τα συστατικά στοιχεία της

11. Το θάρρος να συνεργαζόμαστε

12. Εφαρμογή των καλών σχέσεων και της συνεργασίας στην δουλειά και στη ζωή μας.

Κατά την διάρκεια της εισήγησης θα έχετε την ευκαιρία να συζητήσετε όλα τα σχετικά θέματα που σας απασχολούν και για τα οποία θέλετε απαντήσεις και λύσεις.

Επίσης θα καλυφθούν συγκεκριμένα παραδείγματα δυσκολιών και εμποδίων στην συνεργασία, κατά την διάρκεια της καθημερινής εργασίας, των meetings και της επικοινωνίας ανάμεσα σε πρόσωπα και τμήματα, στην επιχείρηση.

Η αξία του προγράμματος μπορεί να χρηματοδοτηθεί από το πρόγραμμα ΛΑΕΚ, του ΟΑΕΔ.

Τι θα παραλάβουν οι συμμετέχοντες

Πριν την εισήγηση

Οι συμμετέχοντες θα παραλάβουν τους κωδικούς για να υλοποιήσουν το «Τεστ: Καλές Σχέσεις» ως απαραίτητο στοιχείο προετοιμασίας για την πλήρη αφομοίωση των εννοιών που θα παρακολουθήσουν κατά την διάρκεια της εισήγησης.

Μετά την βασική εισήγηση

Οι συμμετέχοντες θα παραλάβουν τα εξής:

• 12 e-Seminars του θέματος: ΚΑΛΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
• 12 e-Seminars του θέματος: ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
• 12 e-Seminars του θέματος: ΔΙΑΠΑΙΔΑΓΩΓΗΣΗ (για όσους είναι γονείς)
• Άμεση και συνεχής υποστήριξη μέσω τηλεφώνου ή Skype.

Διευκρινίσεις:

1. Το «Τεστ Καλές Σχέσεις» είναι ένα ερωτηματολόγιο με 40 ερωτήσεις, οι απαντήσεις στο οποίο σας κατατάσσουν σε μία από τις 3 κατηγορίες που έχουμε δημιουργήσει, ώστε να έχετε ανά πάσα στιγμή επίγνωση της αυτοπεποίθησης σας.

2. Τα “e-Seminars” είναι 12 μαθήματα για κάθε θέμα, που παραλαμβάνετε κάθε μήνα και από ένα μέσω email. Μπορείτε να τα δείτε με λεπτομέρεια στην ιστοσελίδα : www.e-seminars.com.gr