Λάουρα Σταυρίδου, 4/7/2025 - 08:52 facebook twitter linkedin Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ο Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής όταν η ετήσια αμοιβή του είναι 15.000€; Λάουρα Σταυρίδου, 4/7/2025 facebook twitter linkedin Κάθε Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής, έχει ασχοληθεί με τον συνταξιοδοτικό προγραμματισμό πελάτη του, έστω και μια φορά στην επαγγελματική του ζωή. Πόσο σκέψη όμως έχει δώσει στον δικό του σχεδιασμό; Ας δούμε μερικούς βασικούς παράγοντες, που παίζουν ρόλο στο κόστος των συντάξιμων χρόνων: Τοποθεσία: Το κόστος διαβίωσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την περιοχή που ζει κανείς. Η διατήρηση ενός σπιτιού περιλαμβάνει τις πληρωμές στους κοινωφελείς οργανισμούς, το ενοίκιο ή τους φόρους ιδιοκτησίας. Έτσι αν το σπίτι δεν είναι ιδιόκτητο, τα μηνιαία έξοδα συνήθως ξεκινούν από 1.000€. Lifestyle: Ο τρόπος ζωής που έχει ένας άνθρωπος, απλός άνετος ή πολυτελής, καθορίζει πολύ την ευχαρίστηση ή την δυσφορία που μπορεί να δημιουργηθεί στη συνταξιοδότηση. Ο τρόπος ζωής περιλαμβάνει ταξίδια, εξόδους, συνδρομές, έξοδα μεταφοράς, αλλά και απλούστερα πράγματα όπως το καθημερινό φαγητό. Εδώ τα έξοδα ξεκινούν από 600€/ μήνα. Έξοδα για την υγεία: Από τα ασφαλιστήρια συμβόλαια ως τα γενικότερα έξοδα που μπορεί να προκύψουν, τα έξοδα για την υποστήριξη της υγείας, είναι ένας σημαντικός λογαριασμός, ειδικά όσο μεγαλώνουμε. Αυτός ο λογαριασμός έχει υπολογιστεί πως ξεκινάει από 400€/μήνα. Με λίγα λόγια ένα βασικό κόστος διαβίωσης είναι περίπου 2.000€. Η μέση σύνταξη όμως, που αφορά το 80% των συνταξιούχων είναι περίπου 860€-900€. Το ερώτημα λοιπόν είναι, πως ένας ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής γύρω στα 50, που σήμερα έχει ετήσιες αμοιβές 15.000€ και άρα χαμηλή δυνατότητα αποταμίευσης, θα βγει στη σύνταξη; Η απάντηση είναι πως έχει μπροστά του σχεδόν 15 χρόνια εργασίας, στα οποία αν ασχοληθεί σωστά και επαγγελματικά, θα μπορέσει να συγκεντρώσει ένα αρκετά καλό ποσό. Πρέπει όμως να αφυπνιστεί, να καταλάβει τον κίνδυνο, να στοχοθετηθεί, να οργανωθεί και φυσικά να ζητήσει υποστήριξη από τον manager του εφόσον έχει. Εδώ πρέπει να σημειώσουμε ότι είναι σημαντικό και ο manager κάθε γραφείου να κάνει μια συζήτηση, με ορισμένους Α.Δ από το γραφείο του, ανθρώπους που είναι κοντά στην ηλικία των 50 ετών και έχουν χαμηλές αμοιβές και να τους κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου της ελλιπούς συνταξιοδότησης. Η ζωή δεν περιμένει και τα χρόνια περνάνε! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 20/03/2023 - 08:50 Το πρόβλημα της Μακροχρόνιας Φροντίδας - Long Term Care. Υπάρχει λύση;
Mass Affluent - Μια πιο προσιτή ομάδα για ασφάλιση! Ασφαλίζοντας εκατομμυριούχους Οι εκατομμυριούχοι- Mass Affluent - ανήκουν σε μια διαφορετική κατηγορία από τους βαθύπλουτους (High Net Worth individuals- HNWI) για... Λάουρα Σταυρίδου, 14/03/2023 - 08:51
Lifestyle και Σύνταξη – Η διατήρηση του Lifestyle κατά τη συνταξιοδότηση είναι ο πραγματικός μας στόχος! Αν ρωτήσουμε οποιονδήποτε να μας πει τις είναι το Lifestyle, θα μας πει ότι είναι ο τρόπος ζωής μια ομάδας,... Λάουρα Σταυρίδου, 13/03/2023 - 10:25
Χαρτοφυλάκιο -Τι γνωρίζετε για τους ήδη πελάτες σας; Δέκα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε για τους πελάτες σας: Είναι πολύ σημαντικό για την αξιοποίηση του χαρτοφυλακίου σας, να έχετε... Λάουρα Σταυρίδου, 10/03/2023 - 09:08
Η υπεροχή του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή στην Ανάλυση Αναγκών έναντι του Α.Ι Όλοι ξέρουμε την τεράστια χρησιμότητα του Α.Ι (Artificial intelligence), σε πολλούς τομείς, ωστόσο υπάρχει ένα σημείο στο οποίο το Α.Ι... Λάουρα Σταυρίδου, 09/03/2023 - 10:07
Το Συνταξιοδοτικό Χάσμα των γυναικών Κάποτε ένας διακεκριμένος MDRT είχε πει την εξής φράση : «Δύο είναι τα πράγματα από τα οποία δεν θέλεις να... Λάουρα Σταυρίδου, 08/03/2023 - 08:55
Διαγενεακή πώληση - Μια νέα προσέγγιση! Αν το μεγαλύτερο ποσοστό των νέων εργασιών, γίνεται με ανθρώπους της ίδιας γενιάς με εμάς, αν το χαρτοφυλάκιο γηράσκει και... Λάουρα Σταυρίδου, 07/03/2023 - 08:52