Εν ολίγοις... που αφορούν ίσως εσένα και την ασφαλιστική αγορά λίγο αργότερα!

Nextdeal newsroom, 11/7/2022

Μεγάλα προβλήματα στην Πολιτεία και αλιείς έφερε η εμφάνιση σε όλο το Αιγαίο του Λαγοκέφαλου, ένα είδος ψαριού από την Ερυθρά θάλασσα επικίνδυνο για την κατανάλωση από ανθρώπους αλλά και για την βιοποικιλότητα. Ήρθε μέσω της διώρυγας του Σουέζ και στο Ασφαλιστικό ΝΑΙ γράψαμε πριν χρόνια όταν εμφανίστηκε στην Κρήτη και τις ζημιές που έκανε. Σήμερα οι επιπτώσεις στην οικονομία είναι εμφανείς όπως και η απειλή της υγείας των ανθρώπων. Ο «Λαγοκέφαλος» είναι τέλειο παράδειγμα και για τον ρόλο «μη ασφαλιστών» στην ελληνική ασφαλιστική αγορά. Η αδιαφορία ασφαλιστικών σωματείων και ασφαλιστικών εταιριών για κάποιους «λαγοκέφαλους» που κάνουν τους ασφαλιστές ενώ δεν είναι αλλά «ομοιάζουν» με ασφαλιστές θα στοιχίσει ακριβά… «Λαγοκέφαλοι» υπάρχουν και στις τραπεζοασφαλίσεις.
Ποια εταιρία ηγείται στον κλάδο αυτοκίνητων;
Μέσω του κλάδου κατασκευών θα μπουν στην αγορά κοντά στα 27-30 δισ. ευρώ! Είναι έτοιμη η ασφαλιστική αγορά για το μερίδιο της στην περίοδο 2022-2026 ή θα «βγάλει» τα ματάκια της με εκπτώσεις και κακό ανταγωνισμό; Το «αυτοκίνητο» είναι κακός οδηγός! Αυτοί που δίνουν τις μεγαλύτερες εκπτώσεις και κουπόνια και δώρα και «βενζίνες» δεν είναι ΠΡΩΤΟΙ σε «στόλο» αυτοκινήτων ασφαλισμένων!
Στο αμφιθέατρο κεντρικού κτιρίου του Ευρωκοινοβουλίου δόθηκε το όνομα «ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ» με πρωτοβουλία του Ν. Ανδρουλάκη. Μεγάλη η τιμή και ανάλογα τα χειροκροτήματα. Αφορμή να θυμηθούν εκεί στον ΕΙΑΣ τον Νικ Πάππας που τόσα έκανε για την εκπαίδευση και απ’ τις ιδέες του έκαναν κάποιοι καριέρες! Δώστε το όνομα του σε μια αίθουσα!
Έκτακτο επίδομα έδωσαν κάποιες επιχειρήσεις, οριζόντια στο προσωπικό τους, και ανάμεσα τους η Εurobank και η ΕΘΝΙΚΗ… Μήπως στις κρίσιμες μέρες που περνάμε οι ασφαλιστικές εταιρίες που ανταγωνίζονται στα Δελτία Τύπου τους για τα κέρδη να δώσουν «κάτι» και στους ασφαλιστές και υπαλλήλους που φέρνουν τα «ελκυστικά» αποτελέσματα τους και καθημερινά ανακοινώνουν «εκπτώσεις» και «δώρα» και «κουπόνια»; Προσέξτε τους σε λίγο θα ψάχνετε με το «κιάλι» και δε θα βρίσκετε!
Η «τετραήμερη» εργασία και «τηλεργασία» ανατρέπουν πολλά στον χώρο εργασίας και στις επιδιώξεις των εργατικών σωματείων διεθνώς. Οι εργαζόμενοι αναζητούν καλύτερες συνθήκες στον χώρο εργασίας, αλλά και «επιβίωση»! Πάνω από τους μισούς θα ήθελαν λιγότερες ώρες εργασίας και τρεις στους δέκα επιθυμούν να επιλέγουν χώρο εργασίας, σπίτι ή εταιρία. Ίσως άργησαν τα μέλη του ΔΣ της ΕΑΕΕ με το να εξετάσουν τι θα κάνουν με τους ήδη υπάρχοντες όρους των συμβολαίων που πρέπει να αλλάζουν νωρίτερα…
Ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας χαρακτηρίζει «δηλητηριώδη ουσία» τον πληθωρισμό στο σώμα της οικονομίας. Ίσως είναι ευκαιρία να ξαναεξετάσει και το τι είναι η ετήσια αναπροσαρμογή στα συμβόλαια υγείας των ασφαλιστικών εταιριών. Μήπως το κόστος του «συστήσαντος ιατρού ή ασφαλιστού» επιβαρύνει την υγεία των χαρτοφυλακίων αυτού του είδους συμβολαίων;
Ποιος θα ηγηθεί από τον ασφαλιστικό χώρο στην ΑΝΑΔΕΙΞΗ της Βορείου Ελλάδος και Μακεδονίας. Θα είναι Μακεδών ή άνθρωπος της Αθήνας; Υπάρχει ο ηγέτης του σημαντικού ρόλου;
Ένα θα γράψουμε και τώρα όχι περισσότερα. Προς τους επικεφαλής εκδηλώσεων σωματείων ή εταιριών που στο τέλος οφείλουν έναν ειλικρινή απολογισμό. Διακρίνουν και αυτοί μερικές φορές όπως εμείς κάποια ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ του σκοπού του συνεδρίου ή της εκδήλωσης του., Είχε κύρος; Είχε ουσιαστική συμμετοχή αυτών που τους αφορούσε; Πόσα μέλη ήταν παρόντα; Δόθηκε το μήνυμα ουσιαστικής ύπαρξης βάσει καταστατικού; Ποιοι το στήριξαν; Ήταν επιτυχημένη εκδήλωση στην πράξη ή ωραίο «Δελτίο Τύπου»; Πλήρωσαν συμμέτοχές τα μέλη ή τρίτοι «ωφελούμενοι»; Θα θυμούνται κάτι στο μέλλον οι παρόντες;
Ποιος στην ιεραρχία εταιρίας δεν κατάλαβε ακόμα με ποιους πρέπει να είναι;
Και άλλο μεγαλοπρακτορείο «αλλάζει χέρια»! Σύντομα θα σας γράψω λεπτομέρειες. Πολλοί «έπαιξαν» και «έχασαν»... Δεν είναι εύκολο να διαχειρίζεσαι «ξένα» λεφτά... Και κάποιοι άλλοι έχουν «παραδώσει το πνεύμα» προ πολλού, αλλά δεν το βλέπουν... Δυστυχώς «φταίνε» και μερικοί Διευθυντάδες Πωλήσεων που τους «έσπρωξαν» στο γκρεμό με δάνεια και «παραπλανήσεις»... Θα έρθει και η σειρά τους…
Ποια πρόσωπα στην διαμεσολάβηση θα βάλουν τα πόδια σε ένα παπούτσι κάποιων;
Τελειώνει σιγά - σιγά και η εποχή των «νταβατζήδων» παραγόντων στις πωλήσεις. Ένας - ένας εξαφανίζεται... Ρωτήστε στα δικαστήρια και μερικοί ας ανησυχήσουν... Μαγκιές με τα λεφτά των πελατών και εταιριών δεν περνάνε πια. Ούτε με πληρωμένες συνεντεύξεις υπάρχει μακροημέρευση. Βλέπουν οι άλλοι...
Μην πολεμάς αυτό το στέλεχος αγαπητέ. Αύριο θα είναι ανταγωνιστής σου και πού ξέρεις τι θα «κελαηδά»!
Στο κινητό μας τηλέφωνο από τέλος Ιουλίου 2022 θα έχουμε δίπλωμα οδήγησης και την αστυνομική μας ταυτότητα. Άντε σύντομα ο υπουργός Κυριάκος Πιερρακακης να «βρει» και τα «ανασφάλιστα» που ταλαιπωρούν πολύ κόσμο και η ασφαλιστική αγορά «πλήρωνε» τους «τζάμπα μάγκες» που έκαναν ζημιές και δεν πλήρωναν, αλλά τα φόρτωναν σε άλλους σε συνεργασία με τις ασφαλιστικές εταιρίες και τους δικηγόρους... Πλούτισαν «αδικαιολογήτως» πολλοί που κάποτε οφείλουμε να τους αποκαλύψουμε... Κάποιοι «παρανομούσαν» άθελα τους και με την προσθήκη «κάλυψη ανασφάλιστων»...
Για τα έργα κατασκευών μεταξύ 202-2026 θα διατεθούν γύρω στα 30 δισ. και ως το 2030 συνολικά κοντά στα 45 δισ.! Αφορούν ενέργεια, αεροδρόμια, λιμάνια, οδούς, τρένα... Η Alpha Bank σε μελέτη της διαπιστώνει ότι θα αναζητηθούν περί τους 200.000 εργαζόμενοι που δεν υπάρχουν, αφού το 2007 ανέρχονταν στους 390.000 περίπου και το 2021 ήταν περίπου 190.000... Ο κατασκευαστικός κλάδος μεταξύ 2009-2020 έχασε περίπου το 60% της αξίας του… Ανάλογα προβλήματα προβλέπω και για τον ασφαλιστικό κλάδο όπου η έλλειψη ηγετών (managers υπάρχουν) δεν προβλέπει το τι έρχεται και δεν προετοιμάζεται... Μια ματιά στα ανύπαρκτα σωματεία και τις στελεχώσεις - στρατολογήσεις δείχνει όσα γράφουμε... Σχετική και η επισήμανση του Γιάννη Στουρνάρα για την απαραίτητη αναβάθμιση τεχνικής εκπαίδευσης και συμμετοχή γυναικών με βελτίωση επιμόρφωσης...
Ποιος πριονίζει το κλαδί που κρέμεται; Όταν πέσει στο κενό θα το μάθει!
Προσέξτε κάποιοι τι λέτε εδώ και εκεί σε ομιλίες και συνεντεύξεις. Θα χρησιμοποιηθούν εναντίον σας όταν χρειασθεί να δικαιολογήσετε την θητεία σας. Τα γραπτά μένουν και η ιστορία δεν παίζει…
ΠΡΟΤΑΣΗ NEXTDEAL: Σε κρίσιμες εποχές «δικάζονται» εκτός από τα πρόσωπα και οι θεσμοί. Στην πανδημία «δοκιμάσθηκε» και το κύρος των ιατρών όπου υπήρχαν αντίθετες γνώμες για τα εμβόλια. Δοκιμάσθηκε και το κύρος της εκκλησίας έναντι της πολιτείας, μαζί και των κύριων εκπροσώπων της ιερέων, επισκόπων, θεολόγων. Δοκιμάσθηκε η παιδεία, η τεχνολογία, η δικαιοσύνη. Δοκιμάσθηκε και ο θεσμός ασφαλειών όπου το κράτος ανέλαβε εξολοκλήρου την ευθύνη και οι φωνές δεν ακούσθηκαν δυνατά και από τις δύο πλευρές… Η κοινωνία παρατηρεί και οι καιροί απαιτούν οι ασφαλιστές να μιλήσουν στην κοινωνία για την ύπαρξή τους. Στο ΑΣΦΑΛΣΙΤΙΚΟ ΝΑΙ και NEXTDEAL γράψαμε (χωρίς να ακουσθούμε επαρκώς) ότι ο ασφαλιστικός θεσμός οφείλει να βγει από την εσωστρέφεια και να «μιλήσει» στην κοινωνία. Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΑΕΕ και κάποιοι παράγοντες βλάπτουν τον θεσμό με την «σιωπή». Προτείναμε και το επαναλάβαμε: Πρόεδρε Σαρρηγεωργίου ξεκινήστε με εκδηλώσεις δημόσιες αρχίζοντας από τους ιατρούς, συνεχίστε με νομικούς και καθιερώστε ετήσιο συνέδριο με τον τραπεζικό κλάδο. Βροντοφωνάζω δε ακόμα μια φορά: Ξαναδυναμώστε την ΗΜΕΡΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (όχι μεταξύ σας) καλώντας σε συνάντηση την Ελληνική κοινωνία με πράξεις ουσίας (όχι δημοσιοσχετίστικες). Ήταν έγκλημα η διακοπή αυτών που το αποφάσισαν… Γράψτε ιστορία χρυσή Τώρα, σήμερα, αμέσως!
Η εταιρία CONTRACT της οικογένειας Δ. Μπουτάκη στην Καβάλα, που ήρθε πρώτη στις Γενικές στην INTERAMERICAN στις βραβεύσεις 2022, ήταν πρώτη το 1993 πανελλαδικά στον κλάδο ζωής στην ALLIANZ αλλά και 2η το 1991 στην Schweitz Life μετά τα πρώτα βήματα στην NN το 1990. Σήμερα έχει πάνω από 500 συνεργάτες και χαρτοφυλάκιο με πάνω από 80.000 πελάτες και άνω των 12 εκ. ευρώ ασφαλιστήρια Ζωής και Γενικών.
Σύντομα θα γράψουμε περισσότερα στην εφημερίδα «Nextdeal» και το «ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΑΙ» για τις δραστηριότητες τους και γιατί δείχνουν ενδιαφέρον συνεργασίας πολλοί διαμεσολαβούντες.

Ευάγγελος Γ. Σπύρου