close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Ιδιωτική Ασφάλιση

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

Μήνυμα υπέρ της Διαφορετικότητας, της Ένταξης και της Ισότητας, από την Generali
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
24/3/2021 - 14:50
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Μήνυμα υπέρ της Διαφορετικότητας, της Ένταξης και της Ισότητας, από την Generali

Nextdeal newsroom, 24/3/2021
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Για 4η συνεχόμενη χρονιά διοργανώθηκε η παγκόσμια δράση του Ομίλου Generali "Be Bold For Inclusion". Πρόκειται για μία πρωτοβουλία, που με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, η Generali γιορτάζει κάθε χρόνο τη δέσμευση της στην προώθηση πολιτικών που ενισχύουν τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη.

Για δύο εβδομάδες από τις 8 έως και τις 19 Μαρτίου, μία σειρά εσωτερικών δράσεων έλαβαν χώρα, προσκαλώντας τους εργαζόμενους σε έναν ανοιχτό διάλογο, με στόχο την ευαισθητοποίηση αλλά και την ενημέρωση για θέματα που σχετίζονται με τη διαφορετικότητα και την ισότητα. Οι δράσεις κορυφώθηκαν με δύο διαδικτυακά σεμινάρια με τη συμμετοχή πάνω από 130 εργαζομένων. Μεταξύ των θεμάτων που αναλύθηκαν ήταν η Ισότητα των φύλων στην εργασία και η Διαφορετικότητα που προκύπτει από πολιτισμικές, κοινωνικές ηλικιακές, φυλετικές διαφορές, καθώς και διαφορές σεξουαλικού προσανατολισμού και θέματα ταυτότητας φύλου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2018, η Generali μαζί με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργασίας του Ομίλου (EWC), το σώμα που εκπροσωπεί τους ευρωπαίους εργαζόμενους, ξεκίνησαν έναν διάλογο που αποσκοπεί στην προώθηση μιας κουλτούρας διαφορετικότητας και ένταξης. Ως αποτέλεσμα του εποικοδομητικού αυτού διαλόγου, ο Όμιλος Generali δεσμεύεται να προωθήσει:

  • Τη διαφορετικότητα ως παράγοντα καινοτομίας και δημιουργικότητας
  • Μία πιο ισορροπημένη οργάνωση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
  • Ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, με την πλήρη υποστήριξη ατόμων με αναπηρίες

Σε αυτό το πλαίσιο, η δέσμευση της Generali, σε ζητήματα D&I έχει ακόμα μεγαλύτερη σημασία. Μια δέσμευση που γίνεται πράξη και αποτυπώνεται σε εντυπωσιακά νούμερα για την Generali Hellas, όπου:

  • Ο Δείκτης Διαφορετικότητας υπερβαίνει το 82%. Πρόκειται για έναν δείκτη, που λαμβάνει υπόψη, συγκεκριμένους παράγοντες όπως το φύλο, την ηλικία, την κουλτούρα και τη διεθνή εμπειρία καθώς και το ποσοστό των ανθρώπων με αναπηρία και όσων εργάζονται με τηλεργασία.
  • Η εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις ευθύνης είναι 43% για τις γυναίκες και 57% για τους άνδρες.
  • Υπάρχει απόλυτη ισότητα μεταξύ των δύο φύλων (50-50), όσον αφορά τις ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.
  • Τέλος, η Generali εφαρμόζει πολιτική equal pay, όπου δεν υπάρχει καμία μισθολογική απόκλιση μεταξύ ανδρών και γυναικών, για θέσεις ίσης βαθμίδας, με ίδια προσόντα.

Όπως τονίζει η κα Ελένη Κορδάτου, Head HR: «Σε ένα περιβάλλον συνεχούς αλλαγής, όπου οι διαφορές σε κάθε τομέα - φύλο, φυλή, ηλικία, εθνοτική καταγωγή, σεξουαλικό προσανατολισμό, κουλτούρα, αναπηρία, θρησκεία ή προσωπικές πεποιθήσεις - μπορούν να αποτελέσουν πηγή προκατάληψης, αδιαφορίας ή διακρίσεων, η ικανότητα διαχείρισης αυτών των διαφορών αποτελεί ένα από τα κλειδιά για την επιτυχία ενός οργανισμού. Επίσης, αποτελεί εταιρική ευθύνη των οργανισμών παγκοσμίως να σχεδιάσουν πολιτικές λειτουργίας που θα διασφαλίζουν την ισότητα, θα προστατεύουν τη διαφορετικότητα - από όπου κι αν αυτή προέρχεται - και θα δρουν κατά αυτών των διακρίσεων. Η Generali ως ένας συμπεριληπτικός εργοδότης δεσμεύεται στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, το οποίο θα ενισχύει τη συμμετοχικότητα των ανθρώπων, την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους και θα καθιστά τη διαφορετικότητα πηγή καινοτομίας».

Δείτε το μανιφέστο της Generali για τη Διαφορετικότητα και την Ισότητα:

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • Generali
  • Όμιλος Generali
  • Generali Hellas
  • διαφορετικότητα
  • ένταξη
  • ισότητα

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Η Generali επιτυγχάνει ρεκόρ λειτουργικού αποτελέσματος και επιβεβαιώνει πολύ ισχυρή κεφαλαιακή θέση
    Nextdeal newsroom, 22/3/2021

    Η Generali επιτυγχάνει ρεκόρ λειτουργικού αποτελέσματος και επιβεβαιώνει πολύ ισχυρή κεφαλαιακή θέση

  • Εξαιρετικά αποτελέσματα ανακοίνωσε για το 2020 ο Ιταλικός Όμιλος Generali!
    Nextdeal newsroom, 11/3/2021

    Εξαιρετικά αποτελέσματα ανακοίνωσε για το 2020 ο Ιταλικός Όμιλος Generali!

  • Fenice 190: Το επενδυτικό σχέδιο της Generali, για τη στήριξη της βιώσιμης ανάκαμψης στην Ευρώπη και την πραγματική οικονομία

    Fenice 190: Το επενδυτικό σχέδιο της Generali, για τη στήριξη της βιώσιμης ανάκαμψης στην Ευρώπη και την πραγματική οικονομία

    Η Generali Ιδρύθηκε στην Τεργέστη στις 26 Δεκεμβρίου 1831 και κλείνει φέτος τα 190 χρόνια. Αυτή η ιστορική επέτειος θα...
    Nextdeal newsroom, 26/02/2021 - 10:43 26/2/2021
  • Philippe Donnet και Gabriele Galateri di Genola μιλούν για τα 190 χρόνια της Generali (βίντεο)

    Philippe Donnet και Gabriele Galateri di Genola μιλούν για τα 190 χρόνια της Generali (βίντεο)

    Με αφορμή τα 190 χρόνια παρουσίας που γιορτάζει φέτος ο Όμιλος Generali, ο Group CEO Philippe Donnet και ο Πρόεδρος...
    Κωνσταντίνος Ε. Σπύρου, 25/02/2021 - 17:37 25/2/2021

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Με ιστορικά παραγωγικά ρεκόρ γιόρτασαν οι πρωταγωνιστές της Interamerican που επιτυχώς επεκτείνεται και εκτός Ελλάδος! (Δείτε βίντεο και φωτογραφίες)
16:20 Με ιστορικά παραγωγικά ρεκόρ γιόρτασαν οι πρωταγωνιστές της Interamerican που επιτυχώς επεκτείνεται και εκτός Ελλάδος! (Δείτε βίντεο και φωτογραφίες)
  • 15:25 Κ. Χατζηδάκης: Οι 5 προτεραιότητες για την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας
  • 15:21 Στρατηγική επέκταση της DEMO στη Γαλλία με την ίδρυση θυγατρικής εταιρείας
  • 14:35 Η ERB Ασφαλιστική στηρίζει την αριστεία και επιβραβεύει την πρωτιά
  • 14:19 Θερμική εξάντληση και θερμοπληξία: Συμπτώματα, αντιμετώπιση και πρόληψη!
  • 13:44 1 Platinum, 1 Gold και 1 Bronze βραβείo για το Εκπαιδευτικό Κέντρο της ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ στα Education Leaders Awards 2025
  • 13:40 Ο ΙΣΑ ζητά από τον ΕΟΠΥΥ πληρωμή του clawback σε 12 δόσεις και για τους γιατρούς που δεν υπέβαλλαν σχετικό αίτημα
  • 12:27 Η Πειραιώς Αναγνωρίζεται ως Best Performing Bank στην Ελλάδα στις Κατατάξεις του περιοδικού The Banker για το 2025
  • 12:10 Βιβλία Εκδόσεων Σπύρου: «ΠΑΤΡΟΚΟΣΜΑΣ ο ΑΙΤΩΛΟΣ - έργα και ημέρες»
  • 11:36 Σε πρώτο πλάνο ξανά το μεταναστευτικό - Σε συναγερμό Ελλάδα και Ε.Ε.
  • 10:50 Επείγουσα ανακοίνωση του ΕΚΠΑ για τον καύσωνα - Τι να προσέχετε!
  • 09:56 Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου στο Ertnews για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
  • 09:50 Άρης Πλαστήρας (ΓΑΟΝΑ «Άγιος Σάββας»): Η συμβολή της φθορίζουσας αγγειογραφίας στην Ελάχιστα Επεμβατική Χειρουργική!
  • 09:44 Καλά τα νέα για τους πελάτες μετοχικών προϊόντων Unit Linked που επενδύουν στο Ελληνικό Χρηματιστήριο!
  • 09:40 Το δημοψήφισμα και ο «σοφός» Κουτσούμπας, η «ομπρέλα» του Γιάνη, οι θιασώτες της δραχμής, όταν η Κρήτη έφτασε στη…Σαντορίνη και η λύση - «ψίχουλα» για τους «Ελβετούς»
  • 09:30 Καλαμάτα 80 - Affidea: Νέα Εποχή για την Ιστορική Ομάδα Βόλεϊ της Καλαμάτας
  • 09:22 Πλαγίως: Όταν τα δύο rebranding συναντώνται
  • 09:17 Tα ΓΑΚ στη γενέτειρα του ιδρυτή τους Γ. Βλαχογιάννη
  • 09:12 Ένας Ασφαλιστικός Διαμεσολαβητής μοιράζεται μαζί μας μυστικά επιτυχίας και αλήθειες - Τι είπε ο κ. Χ. Χρυσολόγου της Εθνικής Ασφαλιστικής
  • 09:06 Χρήστος Ζερεφός: Ανυπολόγιστο το κόστος της κλιματικής αλλαγής
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 1/7 Οργανωτικές αλλαγές στην Allianz
  2. 3/7 Η «βόμβα» των 645 δισ. και η…σιωπή του Γ. Παπανδρέου, ο γερμανικός φόβος και το γαλλικό «όχι», το χαμηλό 17 ετών της ανεργίας, το ιστορικό δημιουργίας θέσεων εργασίας και η πρώτη δημοσκόπηση με τον ΟΠΕΚΕΠΕ
  3. 4/7 Τρεις άνθρωποι σημαντικοί με καλές ελπίδες στις σχέσεις ασφαλιστικών εταιρειών με ιδιωτικά νοσοκομεία
  4. 2/7 Όχημα αντικατάστασης και τεχνική βοήθεια στο σπίτι ετοιμάζει η INTERAMERICAN Βοηθείας (βίντεο)
  5. 2/7 Nέος διευθύνων σύμβουλος στην Ημιθέα o Νίκος Παπαδημητρίου
  6. 3/7 Προσέφυγε στην Επιτροπή Ανταγωνισμού η Εθνική Τράπεζα για την Εθνική Ασφαλιστική
  7. 3/7 Επιθεώρηση Γ. Φουφόπουλου: Με σύνθημα «Όταν Κοιτάς Από Ψηλά» βράβευσε τους καλύτερους παρουσία επιφανών πολιτικών και ανώτατων στελεχών της ασφαλιστικής αγοράς (βίντεο)

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube