close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
    • Αθλητικά
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Τεχνολογία

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πρόκληση για τις επιχειρήσεις!
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
5/2/2019 - 12:47
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πρόκληση για τις επιχειρήσεις!

Nextdeal newsroom, 5/2/2019
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Οι ελλείψεις δεξιοτήτων στην Ευρώπη επιδρούν αρνητικά στις προοπτικές ανάπτυξης των επιχειρήσεων και της οικονομίας της ηπείρου, σύμφωνα με τη νέα έρευνα της ΕΥ, Building a Better Working Europe, η οποία εντάσσεται στη σειρά ερευνών EY Attractiveness. Οι πιο ανησυχητικές ελλείψεις σε ταλέντα αφορούν στις ψηφιακές δεξιότητες, με την κυβερνοασφάλεια (48%), την τεχνητή νοημοσύνη (ΑΙ) και τη ρομποτική (48% και οι δύο) να αναγνωρίζονται από τους ερωτηθέντες ως οι πιο δυσεύρετες δεξιότητες.

Το να είσαι ψηφιακά ώριμος έχει πολλά οφέλη

Μεταξύ των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα, το 60% έχει συμπεριλάβει στο πλαίσιο της στρατηγικής του τον ψηφιακό μετασχηματισμό, το 57% έχει συμπεριλάβει τη στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό στο πρόγραμμα ψηφιακού μετασχηματισμού, ενώ το 54% έχει στο οργανόγραμμά του έναν chief digital officer (CDO) ή chief information technology officer (CITO). Αυτά τα τρία στοιχεία, ωστόσο, συνυπάρχουν μόνο στο 17% των επιχειρήσεων που έχουν ταξινομηθεί στην έρευνα ως «ψηφιακά ώριμες» και έχουν έναν ειδικό σε θέματα τεχνολογίας στο διοικητικό τους συμβούλιο, αλλά και μια στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό ενσωματωμένη στο πρόγραμμα μετασχηματισμού τους.

Οι ψηφιακά ώριμες επιχειρήσεις, οι οποίες διαχειρίζονται τη στρατηγική του ανθρωπίνου δυναμικού σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου, τείνουν να έχουν υψηλότερη παραγωγικότητα (76%), σε σχέση με αυτές που τους ακολουθούν (73%) και με αυτές που μένουν πίσω (65%). Επιπρόσθετα, ο ρυθμός εναλλαγής του προσωπικού είναι πολύ χαμηλότερος στις τεχνολογικά ώριμες επιχειρήσεις, σε σχέση με τις άλλες δύο προαναφερθείσες κατηγορίες (71% και 74%, αντίστοιχα).

Επενδύοντας στο ταλέντο και επαναπροσδιορίζοντας τη λειτουργία του ανθρωπίνου δυναμικού

Σύμφωνα με την έρευνα, οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι αντιμετωπίζουν έλλειψη δεξιοτήτων, ενώ το 89% αναφέρει ότι επενδύουν στη βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων καινούριων και παλαιών εργαζομένων. Ωστόσο, μόνο το 43% των επιχειρήσεων έχει μια στρατηγική ανθρωπίνου δυναμικού, η οποία εκτείνεται σε βάθος μεγαλύτερο της τριετίας.

Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έκθεσης, ο κ. Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, σημειώνει: «Οι επιχειρήσεις σήμερα, τόσο στην Ελλάδα, όσο και στην υπόλοιπη Ευρώπη, δυσκολεύονται να παρακολουθήσουν τον ρυθμό των αλλαγών που επιφέρουν η καινοτομία και οι νέες τεχνολογίες, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά στις απαιτούμενες δεξιότητες των εργαζομένων. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί μία πρόκληση για τις επιχειρήσεις, καθώς μετασχηματίζει ριζικά την αγορά εργασίας, δημιουργώντας ελλείψεις σε κρίσιμες δεξιότητες. Όπως έδειξε και έρευνα που διενεργήσαμε στην ΕΥ Ελλάδος για την εκπαίδευση, την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να εντάξουν την επανειδίκευση του προσωπικού τους στην ευρύτερη στρατηγική τους.

«Εκτός, όμως, από πρόκληση, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί και μία ευκαιρία για τη χώρα μας να επενδύσει στο εκπαιδευτικό σύστημα, με προγράμματα επανειδίκευσης για τους εργαζομένους, αλλά και ενίσχυσης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της ανώτατης εκπαίδευσης με νέες δεξιότητες για τους νέους. Η Ελλάδα θα μπορούσε να αποτελέσει εύφορο έδαφος για τη δημιουργία κέντρων αριστείας, προσελκύοντας έτσι επενδύσεις από το εξωτερικό και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας».
 

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • EY
  • ψηφιακός μετασχηματισμός
  • τεχνολογία
  • επιχειρήσεις

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • EY: Η μη-χρηματοοικονομική πληροφόρηση πιο σημαντική από ποτέ για τους θεσμικούς επενδυτές
    Nextdeal newsroom, 31/1/2019

    EY: Η μη-χρηματοοικονομική πληροφόρηση πιο σημαντική από ποτέ για τους θεσμικούς επενδυτές

  • Ποιο είναι το κλειδί για την ανάπτυξη των ασφαλιστικών εταιρειών;
    Nextdeal newsroom, 22/1/2019

    Ποιο είναι το κλειδί για την ανάπτυξη των ασφαλιστικών εταιρειών;

  • Πώς διαμορφώθηκε το τοπίο συναλλαγών του 2018;

    Πώς διαμορφώθηκε το τοπίο συναλλαγών του 2018;

    Τα megadeals και οι δημόσιες εγγραφές των unicorns χαρακτηρίζουν το τοπίο συναλλαγών του 2018, με την τάση να αναμένεται να...
    Nextdeal newsroom, 09/01/2019 - 15:21 9/1/2019
  • Πού πρέπει να εστιάσουν οι επιχειρήσεις στον κλάδο της υγείας;

    Πού πρέπει να εστιάσουν οι επιχειρήσεις στον κλάδο της υγείας;

    Οι επιχειρήσεις στον κλάδο της υγείας, για να επιτύχουν στα επόμενα χρόνια, καλούνται να μειώσουν το κόστος και να επιτύχουν...
    Nextdeal newsroom, 02/01/2019 - 15:16 2/1/2019

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Επετειακή Εκδήλωση για τα 120 χρόνια Ορθοπαιδικής Χειρουργικής στο Πανεπιστήμιο Αθηνών - 15 Σεπτεμβρίου
15:15 Επετειακή Εκδήλωση για τα 120 χρόνια Ορθοπαιδικής Χειρουργικής στο Πανεπιστήμιο Αθηνών - 15 Σεπτεμβρίου
  • 14:30 Ανάλυση Εθνικής Τράπεζας: Που οφείλεται ο επίμονος πληθωρισμός
  • 13:29 Μόνη λύση η Ευρώπη
  • 12:43 Προσωπικός αριθμός: Τέλος τα ταξίδια με την παλιά ταυτότητα από το επόμενο καλοκαίρι
  • 11:36 ΤτΕ: Χαιρετισμός Γιάννη Στουρνάρα στην Ημερίδα, με θέμα «Χρήμα: Αποταμίευση - Επένδυση - Οικονομική Ανάπτυξη»
  • 10:40 Με αποκλειστική συνέντευξη του Θ. Κοκκάλα - ERGO και 2 σημαντικών στελεχών Εθνικής και Allianz κυκλοφορεί το «ΝΑΙ»
  • 10:21 Δημήτρης Πάτρας: Κι όμως κάτι φταίει
  • 10:00 Είναι ασφαλίσιμη η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης;
  • 09:46 Συνεργασία Υπουργείων Υγείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για την αποτροπή πρόσβασης ανηλίκων σε καπνικά προϊόντα
  • 09:33 Το τελευταίο τετράμηνο της Διοίκησης της ΠΟΑΔ πριν τις εκλογοαπολογιστικές διαδικασίες
  • 09:21 Ιατρικό Αθηνών: Απόκτηση του 2,9% από τη «Γεώργιος Αποστολόπουλος Εταιρεία Συμμετοχών» αντί 4,9 εκατ. ευρώ
  • 09:15 Στελέχωση: Τι θέλουν οι Millennials από την εργασία τους;
  • 09:10 Νέα υπηρεσία του 1555: Βιντεοκλήση στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα
  • 08:54 Η αλήθεια για τις επενδύσεις, ο δημοκρατικός καπιταλισμός του Αλέξη, η JP Morgan «ψηφίζει» X.A, «ταύρος» για τις τράπεζες και η ανησυχία της Λαγκάρντ
  • 08:45 Πλαγίως: Στις 3 του Σεπτέμβρη πριν 51 χρόνια
  • 08:40 Εκδήλωση στη Λάρισα αφιερωμένη στους Λευκούς Πελαργούς
  • 15:45 Δημήτρης Τσεκούρας (CEO Arag Hellas): Τεχνητή Νοημοσύνη και επεξεργασία νομικών κειμένων
  • 15:39 Ευκαιρία για εργασία στην ασφαλιστική αγορά!
  • 15:09 Επιτυχημένα Meetings υποκαταστήματος ή πρακτορείου
  • 14:35 Διαβάστε πώς η Επιτροπή Ανταγωνισμού βάζει φρένο στον δείκτη υγείας στο Nextdeal που κυκλοφορεί σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή!
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 27/8 Νέος CEO της Ευρώπη Holdings ο Γιάννης Παπαβασιλείου
  2. 27/8 OTA Updates: O νέος πονοκέφαλος του ασφαλιστικού κλάδου
  3. 29/8 Τι είδους Ασφαλιστικά προϊόντα ζητούν οι νεότεροι άνθρωποι από τις Ασφαλιστικές εταιρίες;
  4. 28/8 Με ποιους τρόπους λύνεται μια ασφαλιστική σύμβαση;
  5. 1/9 Πώς η Επιτροπή Ανταγωνισμού βάζει φρένο στον δείκτη υγείας στο Nextdeal που κυκλοφορεί
  6. 2/9 Με αποκλειστική συνέντευξη του Θ. Κοκκάλα - ERGO και 2 σημαντικών στελεχών Εθνικής και Allianz κυκλοφορεί το «ΝΑΙ»
  7. 28/8 Η Liberty Mutual Reinsurance και η Safehub παρουσιάζουν μια πρωτοποριακή λύση ασφάλισης σεισμού: το ShakeNet Parametric

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube