Nextdeal newsroom, 22/10/2018 - 15:00 facebook twitter linkedin Γιατί οι χαρισματικοί ηγέτες δεν φέρνουν πάντοτε θεαματικά αποτελέσματα στην εταιρεία τους; Nextdeal newsroom, 22/10/2018 facebook twitter linkedin Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 27 Σεπτεμβρίου το απόγευμα εκδήλωση με την συμμετοχή των Ζsolt Fehrer, Managing Director Europe της Hogan Assessments και της Kimberly Nei, Manager, Client Research της Hogan Assessments στο Divani Appollon Palace & Thalasso. Οι 40 περίπου συμμετέχοντες, εκπρόσωποι Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού από σημαντικές εταιρείες της Ελλάδας, είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ομιλίες για δύο επίκαιρα θέματα περί «Ηγεσίας». Αναφερόμενη, στη Μετριοφροσύνη (Ηumility) ως επιθυμητό χαρακτηριστικό τα Ηγεσίας, η Kimberly Nei τόνισε τη σπουδαιότητα και την ανάγκη καλλιέργειας του, έναντι του αντίστοιχο ρόλου που επιτελεί ως χαρακτηριστικό, το «χάρισμά» των ηγετών. Σημείωσε δε ότι οι ηγέτες με μετριοφροσύνη έχουν θετική επίδραση στα αποτελέσματα μιας εταιρίας. Και ότι οι μετριόφρονες ηγέτες δίνουν έμφαση στην απόδοση της ομάδας και στην καθοδήγηση ανθρώπων ενώ οι χαρισματικοί ηγέτες δίνουν έμφαση στην προσωπική τους ανέλιξη. Ανέφερε επίσης ότι οι οργανισμοί μπορούν να εντοπίσουν ηγέτες που διακρίνονται για την μετριοφροσύνη τους, αξιοποιώντας τα ψυχομετρικά εργαλεία της Hogan Assessments και συγκεκριμένα να εστιάσουν σε συγκεκριμένες διαστάσεις/συμπεριφορές των ατόμων που συσχετίζονται με τη μετριοφροσύνη. Στη συνέχεια ο Ζsolt Fehrer, στην ομιλία του επικεντρώθηκε στο πόσο σημαντική είναι η ικανότητα ενός ηγέτη όχι μόνο να λαμβάνει αποφάσεις αλλά να λαμβάνει τις σωστές αποφάσεις... Συμπέρανε δε, ότι η λήψη αποφάσεων προϋποθέτει ότι ένα ηγέτης έχει υψηλή ικανότητα κρίσης καθώς σε κάποιες περιπτώσεις η ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και επίλυσης προβλημάτων κρίνεται σημαντική, αλλά για έναν ηγέτη η στρατηγική σκέψη μπορεί να βοηθήσει στην αποφυγή δημιουργίας προβλημάτων και να εξασφαλίσει την λήψη αποφάσεων που ουσιαστικά υποστηρίζουν το Όραμα της εταιρίας που υπηρετεί. Είναι ως εκ τούτου σημαντικό οι οργανισμοί να δίνουν έμφαση στην προσωπικότητα των Ηγετών και να αξιοποιούν ψυχομετρικά εργαλεία όπως το Judgement Report της Hogan Assessments που μπορεί να δώσει αξιόπιστη πληροφορία ως προς την κριτική τους ικανότητα και την ικανότητα τους να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις. Τους ομιλητές προλόγισε ο Κώστας Ζούλιας, Director του τμήματος Human Capital Consulting της ICAP People Solutions ο οποίος στη συνέχεια συντόνισε την ενδιαφέρουσα συζήτηση τους με το κοινό. Η βραδιά έκλεισε με ένα Networking Cocktail όπου οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συνεχίσουν τις συζητήσεις και να μοιραστούν απόψεις και εμπειρίες. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
H INTERASCO συμβουλεύει: Τονώστε την παραγωγικότητά σας και φτάστε ψηλά! Έχετε ποτέ αισθανθεί ότι έχει περάσει μία ολόκληρη ημέρα στο γραφείο χωρίς να έχετε ουσιαστικά αποκομίσει κάτι; Δεν έχει μειωθεί... Nextdeal newsroom, 20/09/2018 - 10:04 20/9/2018
Η γλώσσα του σώματος είναι πιο ισχυρή απ’ όσο νομίζαμε. Πώς μπορείτε να τη κατανοήσετε; Υπάρχουν πολλές φορές που η αλληλεπίδραση και ο διάλογος με άλλα άτομα μας φαίνονται ανεπαρκή. Αυτό συμβαίνει γιατί δεν είμαστε... Nextdeal newsroom, 14/09/2018 - 14:53 14/9/2018