Μαίρη Λαμπαδίτη, 2/5/2017 - 08:21 facebook twitter linkedin Πώς θα «μοιραστούν» οι περικοπές στις συντάξεις – Τι θα ισχύσει για τις συμβάσεις; Μαίρη Λαμπαδίτη, 2/5/2017 facebook twitter linkedin Περισσότερες από 840.000 κύριες συντάξεις που εμφανίζουν προσωπικές διαφορές θα μπουν στο κάδρο των περικοπών με βάση τη συμφωνία που έκλεισε τα ξημερώματα. Το «ταβάνι προστασίας» ορίζεται σε 18% προκειμένου το μην «εξαερωθούν» οι υψηλές συντάξεις που εμφανίζουν μεγάλες προσωπικές διαφορές. Αυτό σημαίνει ότι η προσωπική διαφορά θα κόβεται τόσο ώστε το συνολικό ποσό της εκάστοτε σύνταξης να μην μειώνεται πάνω από 18%. Αυτό το ποσοστό στις υψηλές συντάξεις μπορεί να αντιστοιχεί σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις σε μείωση έως και 330 ευρώ. Δεν υπάρχει καμία αναφορά στην προστασία των χαμηλοσυνταξιούχων, άρα αν δεν αλλάξει κάτι η περικοπή της προσωπικής διαφοράς θα αρχίζει από τις πολύ χαμηλές συντάξεις των 486 ευρώ οι οποίες εμφανίζουν προσωπικές διαφορές της τάξης των 45 ευρώ. Στον αντίποδα οι υψηλές συντάξεις (γιατρών, δικηγόρων ΤΕΒΕ, πανεπιστημιακών) που εμφανίζουν μεγάλες προσωπικές διαφορές θα υποστούν δραματικές μειώσεις. Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου εργασίας οι μεσοσταθμικές μειώσεις στις κύριες συντάξεις θα ανέλθουν στο 9%. Το βάρος των μειώσεων θα μοιραστεί και στις επικουρικές συντάξεις μειώσεις οι οποίες θα υποστούν εκ νέου περικοπή έως και 18%. Η συμφωνία προβλέπει επίσης μέτρα 450 εκατ. ευρώ από το 2018 με περικοπές επιδομάτων ανεργίας, τέκνων, φτώχειας και φυσικών καταστροφών, στήριξης οικογενειών και επιπλέον μείωση του επιδόματος θέρμανσης κατά 58 εκατ. ευρώ. Στα εργασιακά, τα μέτρα που κατάφερε να αποκρούσει η κυβέρνηση είναι: - Δεν προβλέπεται θέσπιση του λοκ άουτ.- Δεν αυξάνεται και παραμένει στο 5% το όριο των ομαδικών απολύσεων το μήνα. Ωστόσο καταργείται το υπουργικό βέτο που απαιτείται ως τώρα για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων, κάτι που θα διευκολύνει τις ομαδικές απολύσεις και η αρμοδιότητα περνά στο ανώτατο συμβούλιο εργασίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να κάνει διαπραγμαερτεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για τουλάχιστον 30 ημέρες. Στη συνέχεια οφείλει να καταθέσει στον ΟΑΕΔ τη λίστα με τους απολυμένους και να υιοθετήσει ένα «κοινωνικό σχέδιο» μέσω του οποίου θα εφαρμοστούν ορισμένα κοινωνικά μέτρα, μεταξύ των οποίων και η εκπαίδευση ή επαναπρόσληψη ορισμένων εκ των απολυθέντων. Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Μαίρη Λαμπαδίτη, 21/05/2019 - 08:56 ΣτΕ: Συνταγματική η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο
Μαίρη Λαμπαδίτη, 21/05/2019 - 08:36 Την Τετάρτη ανοίγει η πλατφόρμα για τις 120 δόσεις - Τι πρέπει να γνωρίζετε!
Από 380 έως 400 ευρώ κατά μέσο όρο η 13η σύνταξη Η 13η σύνταξη που θα δοθεί ίσως και εντός του μηνός Μαίου θα κυμαίνεται από 380 έως 400 ευρώ κατά... Μαίρη Λαμπαδίτη, 09/05/2019 - 08:27
Όλα τα μυστικά για τις 120 δόσεις! Ποιοι εξαιρούνται, πότε χάνεται η ρύθμιση (παραδείγματα); Η ρύθμιση των 120 δόσεων για οφειλές προς τα ταμεία που αποτελεί το σημείο αιχμής του νομοσχεδίου - σκούπα του Υπουργείου... Μαίρη Λαμπαδίτη, 06/05/2019 - 08:35
Αρχίζει το κατασκηνωτικό πρόγραμμα 2019 για 12.080 άτομα Παιδιά ηλικίας 6 έως 16 ετών, άτομα με αναπηρίες, ηλικιωμένοι και οικογένειες θα φιλοξενηθούν σε 15 κατασκηνώσεις σε όλη τη... Μαίρη Λαμπαδίτη, 23/04/2019 - 08:58
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα; To δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων, είναι κατοχυρωμένα για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από... Μαίρη Λαμπαδίτη, 19/04/2019 - 11:44
Δυο χρόνια νωρίτερα στη σύνταξη οι διαδοχικά ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ και ΙΚΑ (εγκύκλιος ΕΦΚΑ) Αλλαγές στις συντάξεις που εκδόθηκαν μετά την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου και αφορούν παράλληλη ή διαδοχική ασφάλιση φέρνει εγκύκλιος του... Μαίρη Λαμπαδίτη, 18/04/2019 - 08:48
ΕΑΕΕ: Συντάξεις και Ανάπτυξη - VIDEO Mείωση των ασφαλιστικών εισφορών, προτείνει το ΙΟΒΕ, προκειμένου να απελευθερωθούν πόροι για την ενίσχυση της απασχόλησης και τη δημιουργία φορέα... Μαίρη Λαμπαδίτη, 15/04/2019 - 19:06