Εν ολίγοις... χρήσιμα!

Nextdeal newsroom, 23/6/2022

Η AFFIDEA έφερε ένα μεγάλο πολιτισμό στην ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ, που άλλαξε τα δεδομένα σε πολλά και στις Πωλήσεις Ασφαλιστικών Εταιριών, όπου τους έδωσε νέα εφόδια εξυπηρέτησης του πελατολογίου τους. Με το πανελλαδικό δίκτυο Διαγνωστικών Κέντρων, που συνεχώς επεκτείνεται και με τη διαρκή αναβάθμισή τους σε πρότυπους ιατρικούς χώρους, είναι μια συνεχής ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ υπηρεσιών υγείας υψηλής ποιότητας. Προτείνουμε οι επικεφαλής των Ασφαλιστικών Εταιριών ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΟΥΝ αυτόν τον θησαυρό που λέγεται AFFIDEA και να αφιερώσουν χρόνο, ώστε να εξηγήσουν και μέσω των Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών στους πελάτες τους, τα πλεονεκτήματα και προνόμια που έχουν. Η μακροχρόνια εμπειρία του ιατρικού και επιστημονικού δυναμικού, η κορυφαία ιατρική τεχνολογία και οι άριστες συνθήκες εξυπηρέτησης, είναι κρίμα να μένουν στα χαρτιά και τα ασφαλιστήρια και να μην τα αξιοποιούν, πελάτες και ασφαλιστές (πριν και μετά τις πωλήσεις τους). Επειδή πάνω απ’ όλα είναι η Υγεία (και στις πωλήσεις των ασφαλιστικών εταιριών σήμερα), συγχαίρουμε τους ανθρώπους της AFFIDEA και τον ηγέτη της Θ. Καρούτζο (στη φωτογραφία), για το έργο τους, που αναβαθμίζει και τις υπηρεσίες της Ασφαλιστικής Αγοράς!
Κάποιοι (όχι όλοι) Ασφαλιστικοί ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΕΣ, έπαψαν να διαμεσολαβούν, όπως είναι ο ρόλος τους, και έγιναν διεκπεραιωτές ή διαχειριστές ή «το παιδί για τα θελήματα» σε μεγάλο βαθμό. Δεν είναι πρωταγωνιστές στις πωλήσεις. Άφησαν το ρόλο τους σε «υπαλλήλους» Διευθυντές Πωλήσεων, που τους λένε κάντε αυτό ή εκείνο, π.χ. κόψτε τα ισόβια, κάντε «αυτοκινητάκια» στις πλατφόρμες ή ακολουθήστε τις πωλήσεις του Internet ή κάτι παρόμοια… Γιατί; Μήπως φταίνε οι νέες ή ανύπαρκτες συμβάσεις τους; Ας επανασχεδιάσουν τους ρόλους τους…
Η εργασία από το σπίτι είναι προτίμηση σε πάνω από το 50% των εργαζομένων. Αποτέλεσμα της πανδημίας και αυτό που άλλαξε τη ζωή μας. Το θέμα είναι σημαντικό και για τις Ασφαλιστικές Εταιρίες και Διαμεσολαβητές, που επείγει να αλλάξουν συμπεριφορές, διαδικασίες και τρόπους πώλησης των συμβολαίων Ζωής και Υγείας. Αλλαγές απαιτούνται και στους όρους των συμβολαίων, σχετικά με τις αποζημιώσεις εργασίας…
Η περίπτωση του κλεισίματος Ομίλου ΑΣΠΙΣ, θα έπρεπε να διδάξει εταιρίες και στελέχη ότι όσα γίνονται στο ΣΚΟΤΑΔΙ, εκτός νομίμων συμβάσεων και κανόνων υγιούς εμπορίου, ΔΕΝ ωφελούν τον Ασφαλιστικό Κλάδο. Ένας ολόκληρος κόσμος κινείται στα παρασκήνια, κυρίως του Κλάδου Αυτοκινήτου, με ιδιωτικά συμφωνητικά, με «ΘΑ», με έναντι, με μεταφορές συμβολαίων από εταιρία σε εταιρία, με αδιαφανείς διαδικασίες, με ένα σωρό «ανακατέματα» σε προμήθειες και υπερπρομήθειες δενδραρχών, επιθεωρητων, διευθυντών, υποδιευθυντών, ασφαλιστών κλπ., με διπλοαμοιβές και bonus στόχων και αναδρομικών επί προμηθειών και εισπράξεων και μετακινήσεων και εξοδολογίων κλπ. κλπ… Όσα γίνονται στο Αιγαίο, με δουλεμπόρους και πρόσφυγες, έχουν εφαρμογή και σε γραφεία στελεχών πωλήσεων, που πολλά κοσμούν «διακεκριμένοι» εταιριών που πτώχευσαν ή έκλεισαν... Ποιος ΗΡΑΚΛΗΣ θα μας σώσει από τον κόπρο του Αυγεία; Η εποπτεία; Να πετάξουμε έξω τους καταχραστές της εμπιστοσύνης, που εισέπραξαν ασφάλιστρα εταιριών που έκλεισαν και ακόμα δεν παρέδωσαν. «Φτύστε» και αυτούς που μας ξανάρθαν με άλλα ονόματα και διαφημίζονται ως... σωτήρες του κλάδου, υπό την σκέπη «συνεργών» πολλών ειδικοτήτων.