close
Αρχική
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
    • Ιδιωτική Ασφάλιση
    • Κοινωνική Ασφάλιση
    • Επαγγελματικά Ταμεία
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Υγεία
    • Αυτοκίνητο
    • Οικονομία
    • Τράπεζες
    • Πολιτική
    • Κοινωνία
    • Bancassurance
    • Διεθνή
    • Πολιτισμός
    • Τεχνολογία
    • Καταναλωτικά Νέα
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ
    • Διαμεσολάβηση
    • Ασφαλιστικά Γραφεία
    • Πωλήσεις
    • Εκπαίδευση
    • Γυναίκα και Ασφάλιση
    • Αγγελίες
    • Λεξικό
  • ΠΡΟΪΟΝΤΑ
    • Σύνταξη
    • Υγεία
    • Περιουσία
    • Αυτοκίνητο
    • Bancassurance
    • Τραπεζικά
    • Λοιποί Κλάδοι
  • ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΟΡA
    • Ασφαλιστικές Εταιρείες
    • Θεσμικοί Φορείς
      • Ενώσεις - Σύλλογοι - Οργανισμοί - Διεύθυνση Εποπτείας
      • Διεθνείς Οργανισμοί
    • Φορείς Υγείας
    • Νομοθεσία
    • Μελέτες / Στατιστικά
    • Οικονομικά Αποτελέσματα
    • Άλλοι φορείς
      • Επιμελητήρια
      • ΕΦΚΑ - Ασφαλιστικά Ταμεία
      • Εφορίες
      • ΟΤΑ
      • Υπουργεία
  • ΑΠΟΨΕΙΣ
    • Άρθρα
    • Αρθρογράφοι
    • Βήμα Αναγνωστών
    • Ψηφοφορίες
  • Αρχική
  • Ασφαλιστικές Ειδήσεις
  • Ιδιωτική Ασφάλιση

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦAΛΙΣΗ

ΣΥΑΕ: Ανακοίνωση - καταγγελία για Interlife για μη τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Nextdeal newsroom
Nextdeal newsroom,
25/10/2021 - 16:21
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

ΣΥΑΕ: Ανακοίνωση - καταγγελία για Interlife για μη τήρηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Nextdeal newsroom, 25/10/2021
  • facebook
  • twitter
  • linkedin

Λάβαμε ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων  με θέμα "Αιδώς Αργείοι - Ή πως ένας εργοδότης μπορεί να πλήξει την αξιοπιστία της εταιρείας του" την οποία και δημοσιεύουμε:

"Η INTERLIFE ασφαλιστική, χρησιμοποιώντας διάφορες προφάσεις, αρνείται μέχρι σήμερα να εφαρμόσει τους όρους αμοιβής και εργασίας που περιγράφονται στην κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΟΑΣΕ, όπως αποτυπώθηκε στην υπ’ αριθ. 3/2020 απόφαση της Πενταμελούς Διαιτησίας του ΟΜΕΔ και επικυρώθηκε με την υπ.αριθμ. 3224/12-07-2021 Εφετειακή απόφαση.

Η συμπεριφορά αυτή δεν είναι πρωτόγνωρη. Η INTERLIFE εδώ και χρόνια αυξάνει τα κέρδη της σε βάρος των υπαλλήλων της, συμπιέζοντας συνεχώς τους μισθούς τους, υποχρεώνοντάς τους να αιτούνται άδειες κατά τις ημέρες που για όλους τους συναδέλφους στον κλάδο μας είναι αργίες κ.α. Για να μην αναφέρουμε και απολύσεις εργαζομένων που τόλμησαν να ζητήσουν να γίνουν σεβαστά τα εργασιακά τους δικαιώματα!!! Με λίγα λόγια εφαρμόζεται η λογική του εκφοβισμού προς τους εργαζομένους, αλλά και του αθέμιτου ανταγωνισμού έναντι των υπολοίπων εταιριών.

Η εργασία σε μια ασφαλιστική εταιρία απαιτεί προσωπικό με υψηλό επίπεδο μόρφωσης, εξειδίκευσης, εμπειρίας και ιδιαίτερων δεξιοτήτων. Μέσα από την κλαδική ΣΣΕ της Ομοσπονδίας επιτυγχάνεται σε σημαντικό βαθμό η δίκαιη ανταμοιβή με βάση τα παραπάνω χαρακτηριστικά. Όμως κάποιοι εργοδότες θεωρούν ότι οι μισθοί μας πρέπει να αντιστοιχούν σε αμοιβές ανειδίκευτης εργασίας! Στην συγκεκριμένη περίπτωση αναφερόμαστε σε ασφαλιστική επιχείρηση, ίσως με τους χαμηλότερους μισθούς της αγοράς, της οποίας το έργο με βάση το αντικείμενο εργασιών της, είναι να πουλάει και να εγγυάται ασφάλεια! Είναι ενδεικτικό ότι ο μέσος καταβαλλόμενος μισθός στο προσωπικό της είναι κατά 40%-50% χαμηλότερος από τον μέσο μισθό του κλάδου μας.

Αυτονόητα λοιπόν αναρωτιόμαστε, αν μια εταιρεία δεν συμπεριφέρεται σύννομα και δίκαια στους εργαζόμενους της πως περιμένει να κερδίσει την εμπιστοσύνη τους αλλά και την εμπιστοσύνη των καταναλωτών;

Κύριε Βοτσαρίδη, καλό είναι έκτος από την προσωπική σας προβολή αναφορικά με τις επιτυχίες της εταιρείας σας στο χρηματιστήριο (και την συμμετοχή σας στη διοίκηση του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος, ίσως επειδή εκτιμάτε προσωπικά την υποκριτική) να προσπαθήσετε έστω και τώρα να συμπεριφερθείτε σαν ικανός και δίκαιος επιχειρηματίας. Να σεβαστείτε την εργασία και τις ικανότητες του προσωπικού, που χάρη σε αυτό είχατε αυτά τα θετικά αποτελέσματα, να εφαρμόσετε το νόμο και να καταβάλετε τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους σας – μέλη του ΣΥΑΕ και να σταματήσετε τον εκφοβισμό στους υπαλλήλους σας.

Συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι τα χρήματα που σας οφείλει και παρανόμως δεν σας καταβάλει ο κ. Ιωάννης Βοτσαρίδης και η INTERLIFE, είναι δικά σας δεδουλευμένα και έχουν πενταετή παραγραφή (π.χ. για τα δεδουλευμένα του 2019, η παραγραφή θα γίνει 5 χρόνια από το 2019, για τα δεδουλευμένα του 2020, 5 χρόνια από το 2020 κλπ) και είναι υποχρεωμένοι να σας τα καταβάλουν είτε εξώδικα είτε δικαστικά ακόμη κι αν σας έχουν απολύσει ή έχετε παραιτηθεί.

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

Ο ΣΥΑΕ ως Κλαδικό Σωματείο των εργαζομένων, έχει κινήσει τις σχετικές διαδικασίες στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) για να ελεγχθεί κάθε παράβαση του εργατικού δικαίου, έχει απευθυνθεί στην Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας για να ελεγχθεί η παραβατική συμπεριφορά της Εργοδοσίας της INTERLIFE αλλά και στην αντιπολίτευση η οποία ετοιμάζει επερωτήσεις στην Βουλή.

Επίσης, συμπαρίσταται στους συναδέλφους που μεμονωμένα διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους είτε μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας είτε δικαστικά. Ήδη, είχαμε θετική εξέλιξη από καταγγελία πρώην εργαζομένων της INTERLIFE στον ΣΕΠΕ της Αθήνας που και με την συνδρομή του ΣΥΑΕ, υποχρέωσε την Εργοδοσία της εταιρίας να τους καταβάλει τα δεδουλευμένα για την περίοδο που εργάζονταν σε αυτή.

Αναμένουμε και ο ΣΕΠΕ Ανατολικού τομέα της Θεσσαλονίκης να κάνει κι αυτός απρόσκοπτα την δουλειά του, χωρίς εξωτερικές παρεμβάσεις (από πολιτικούς φορείς ή άλλες), και να υποχρεώσει την Εργοδοσία της INTERLIFE να εφαρμόσει τον νόμο στους εργαζόμενους – μέλη μας.

Με τιμή,

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Σπύρος Κολαΐτης

Η Γεν. Γραμματέας Αλεξάνδρα Θεοδωρίδου"

*Επισυνάπτεται η καταγγελία του ΣΥΑΕ στην Επιθεώρηση Εργασίας στην Θεσσαλονίκη - δείτε εδώ.

 

Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
  • TAGS:
  • ΣΥΑΕ
  • καταγγελία
  • Interlife
  • Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
  • συλλογική σύμβαση εργασίας

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

  • Συνεργασία ΣΥΑΕ με τον Όμιλο COORDINATORS
    Nextdeal newsroom, 28/9/2021

    Συνεργασία ΣΥΑΕ με τον Όμιλο COORDINATORS

  • ΣΥΑΕ: Απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας στις 16 Ιουνίου!
    Nextdeal newsroom, 16/6/2021

    ΣΥΑΕ: Απεργούμε και διαδηλώνουμε ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας στις 16 Ιουνίου!

  • Ο ΣΥΑΕ ενημερώνει για το mobbing ή αλλιώς εργασιακό εκφοβισμό!

    Ο ΣΥΑΕ ενημερώνει για το mobbing ή αλλιώς εργασιακό εκφοβισμό!

    Ο ΣΥΑΕ στο πλαίσιο επιμόρφωσης και ενημέρωσης των μελών του, με ανακοίνωση ενημερώνει ότι θα αποστέλλει στα μέλη του, σε τακτά χρονικά...
    Nextdeal newsroom, 22/03/2021 - 11:48 22/3/2021
  • Ο ΣΥΑΕ καταγγέλλει ασφαλιστικές για μη εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας!

    Ο ΣΥΑΕ καταγγέλλει ασφαλιστικές για μη εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας!

    Σε ανακοίνωση ο Σύλλογος Υπαλλήλων Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων επισημαίνει ότι ο ΣΕΠΕ βρίσκεται προ των πυλών ασφαλιστικών εταιρειών σε περίπτωση που δεν εφαρμόσουν την...
    Nextdeal newsroom, 11/03/2021 - 12:53 11/3/2021

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Κ. Πιερρακάκης: Οι άρσεις των εμποδίων μεταξύ των κρατών-μελών θα ωφελήσουν την Ευρώπη και την Ελλάδα
15:33 Κ. Πιερρακάκης: Οι άρσεις των εμποδίων μεταξύ των κρατών-μελών θα ωφελήσουν την Ευρώπη και την Ελλάδα
  • 15:05 Financial Times: Οι ΗΠΑ πιέζουν την ΕΕ να μειώσει μονομερώς τους δασμούς της
  • 14:39 Τα κράτη-μέλη του ΠΟΥ συμφώνησαν για την πρόληψη της επόμενης πανδημίας - Ο ρόλος των εμβολίων
  • 14:16 ΕΟΔΥ: Ενημέρωση επαγγελματιών υγείας για την ανάγκη ενισχυμένης επιτήρησης της λοίμωξης από τον ιό του Δυτικού Νείλου
  • 14:00 25η Μαΐου: Παγκόσμια Ημέρα για τα Εξαφανισμένα Παιδιά
  • 13:43 ΔΑΑ-Airports for Innovation (Α4Ι): Οι νικήτριες εταιρείες startups στον πρώτο ανοιχτό διεθνή διαγωνισμό καινοτομίας παγκοσμίως
  • 13:32 Ιδιωτική Ασφάλιση: Άλλο ένα χαράτσι; Ή μήπως ασπίδα ζωής;
  • 13:15 Κ. Χατζηδάκης: Άρση μονιμότητας και μπόνους απόδοσης στο Δημόσιο μετά από πραγματική αξιολόγηση
  • 13:11 Η καρδιά της Ρομποτικής Χειρουργικής χτυπά στην Αθήνα!
  • 12:55 Νύχτα Μουσείων στο Ιστορικό Αρχείο της Εθνικής Τράπεζας
  • 12:38 Οδηγός για υγιείς πνεύμονες: Τι να προσέξετε και πότε να δράσετε
  • 12:26 Διεθνής Διάκριση για τις Υπηρεσίες Θεματοφυλακής της Πειραιώς
  • 12:10 Aon: Οι εξάρσεις ακραίων καιρικών φαινομένων του Μαΐου από τις πιο κοστοβόρες στην ιστορία των ΗΠΑ
  • 10:48 Νέες εντάξεις στο ΕΣΠΑ για έργα ενεργειακής αναβάθμισης νοσοκομείων
  • 10:30 ΠΡΟΣΟΧΗ: “Γιατροί-μαϊμού“ μέσω deepfake προωθούν ψεύτικες θεραπείες στο TikTok
  • 10:16 Η Υποχρεωτική Ασφάλιση των επιχειρήσεων και η άρνηση Ασφάλισης από τις Ασφαλιστικές - Τι ισχύει για το πρόστιμο;
  • 10:12 ΙΣΑ: Αγανάκτησή για ανυπόστατα δημοσιεύματα περί “εμβολίου για τον στρεπτόκοκκο”
  • 09:59 Επεκτείνεται και στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές η δυνατότητα consent μέσω gov.gr και Gov.gr Wallet
  • 09:50 Ημέρα Δημιουργικότητας
  • 09:40 Ποια είναι τα επενδυτικά εργαλεία που προωθούν οι ασφαλιστικοί πράκτορες στους πελάτες τους;
ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

  1. 19/5 Εθνική Ασφαλιστική: Αναστέλει την ισχύ της εγκυκλίου για τα παλαιά συμβόλαια υγείας
  2. 19/5 Δικαστήριο επιβεβαιώνει μετά από 26 χρόνια την εξαίρεση ασφαλιστικής κάλυψης σε οδηγό χωρίς δίπλωμα - Ζητά επιστροφή 190.755 ευρώ
  3. 23/5 Επεκτείνεται και στους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές η δυνατότητα consent μέσω gov.gr και Gov.gr Wallet
  4. 21/5 Μεγάλη έρευνα Nextdeal: Τι φέρνει η τεχνητή νοημοσύνη στην ασφαλιστική αγορά
  5. 19/5 Ασφαλίσεις υγείας: Ηρθε η ώρα για μια γενναία συμφωνία
  6. 21/5 Αριστοτέλης Παντελιάδης: Γιατί πούλησε τη ΔΙΟΝ στη Howden Hellas ενώ ήταν κερδοφόρα
  7. 22/5 Τάσος Ηλιακόπουλος: Αναλαμβάνει καθήκοντα CEO στην Howden Agents

ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΧΟΛΙΑ

Config Page Gr

Διεύθυνση: Φιλελλήνων 3, 10557
Σύνταγμα, Αθήνα
Τηλέφωνο: 210 3229394 Fax: 210 3257074 Email: [email protected]

NEWSLETTER

Λάβετε τα καλύτερα του Nextdeal στα εισερχόμενά σας, κάθε μέρα.

FOLLOW US

  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin
  • YouTube

QUICK LINKS

  • ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ
  • ΕΚΔΟΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

© 2018 Nextdeal.gr

  • Όροι Χρήσης
  • Πολιτική Απορρήτου
  • Newsletter
  • Like Us on
    Facebook

  • Follow Us on
    Twitter

  • Follow Us on
    Instagram

  • Follow Us on
    LinkedIn

  • Subscribe on
    YouYube