Στο πρόγραμμα βραβεύσεων 2018 της ΕΘΝΙΚΗΣ Ασφαλιστικής σημειώσαμε κάποια ονόματα που ακούγονταν πολλές φορές στις ανακοινώσεις και πρόσκλησης να ανέβουν να πάρουν το βραβείο τους παράλληλα με τα θερμά συγχαρητήρια των επικεφαλής Χριστ. Σαρδελή, Στ. Κωνσταντά, Γ Ζαφείρη, Μιχ. Τάτση.

Οι βραβεύσεις αφορούσαν τη διατηρησιμότητα και νέα παραγωγή κλάδου ζωής και γενικών.

Χωρίς να αναφερθούμε στους αριθμούς μπορούμε να πούμε λαμβάνοντας υπόψιν πολλούς παράγοντες ότι εκεί χειροκροτήθηκαν αυτοί που κινούν όλους τους μηχανισμούς πωλήσεων ώστε να τρέξει το μεγάλο τρένο παραγωγής που φέρνει πελάτες, αξίες, υπεραξίες, χρήμα στην εταιρία και το ΟΝΟΜΑ της πρώτης εταιρίας της χώρας. Άλλωστε οι εταιρίες λένε ότι η εταιρία είναι οι άνθρωποί της πρωτίστως. Επειδή τις ταχύτητες και τα ρεκόρ τα διαμορφώνουν οι πρώτοι που οδηγούν τις κούρσες και τα χρονόμετρα υπογραμμίζουμε την αξία του Manager Γ. Φουφόπουλου που το όνομα του ακούστηκε 14 φορές! Τόσες είναι γραμμένο το όνομά του στο πρόγραμμα βραδιάς βραβεύσεων που ήταν αφιερωμένο στον πρώτο μουσικό μας Μίκη Θεοδωράκη!

Μια ιδιαίτερη αξία έχει το γεγονός ότι και από τη 15άδα των υπολοίπων που πολυακούστηκε το όνομά τους 75 φορές, τρεις είναι στην καθοδήγηση του με 22 αναφορές.

Δεύτερο όνομα που ακούστηκε 12 φορές, δείγμα ότι έχει τη μοναδική αξία να παρακινεί σε ανάπτυξη ανθρώπους είναι ο Γιάννης Μαυρομμάτης. Ακολουθεί ο Κ. Λιόλιος (7), ο Σπ. Τότολος (7), ο Π. Κασιράνης (6), ο Π. Γλεντής (5), ο Χρ. Κούκλαρης (5), ο Π. Αρμπουνιώτης (4), ο Γ. Κασκάνης (4), η Ανθή Ξηρού (4), ο Γ. Ρήγας(4), ο Γ. Κουνέλης (4), ο Χρ. Αγγελόπουλος (4), Δ. Μηλιόρδος (3), Ι. Παπαγιάννης (3), Χρ. Χρυσολόγου (3), Α. Χρυσός (3) κλ.π…

Το μήνυμα που μας εντυπωσιάζει σε αυτή τη προσέγγιση είναι ότι όπου αναπτύσσονται άνθρωποι, δημιουργούνται «φωλεές» παρακίνησης ποικιλοτρόπως που συμπαρασύρουν όλους σε καλύτερα αποτελέσματα. Είναι πολλά τα παραδείγματα και οι ικανοί managers δημιουργούν κίνητρα εξέλιξης με ανάπτυξη ταλέντων από υφιστάμενούς τους που τους επιστρέφουν δόξα, βραβεύσεις, χρήμα, μέλλον. Όσοι  θέλουν νέα παραγωγή και μεγάλους στόχους οφείλουν να αναπτύξουν ανθρώπους.

Συγχαρητήρια σε αυτούς τους ξεχωριστούς ανθρώπους που κατάλαβαν ότι πρώτα οι άνθρωποι αλλάζουν και βελτιώνουν τη ζωή μας και μετά οι αριθμοί… Πρώτα οι άνθρωποι και μετά οι στόχοι, τα ταξίδια, οι καλές προμήθειες. Η μονάδα ΑΝΘΡΩΠΟΣ πολλαπλασιάζει πολλά «μηδενικά» σε 10, 100, 1000, 100.000, 1.000.000 όπου μηδενικά πολλά υλικά αγαθά, σπίτια, γραφεία, αυτοκίνητα, μανικετόκουμπα, πούρα, εξοχικά…

Η ελληνική ασφαλιστική αγορά που δυσκολεύεται σήμερα στην στρατολόγηση ανθρώπων ας παραδειγματιστεί από ανθρώπους managers που αναπτύσσουν άλλους και στο πώς το κάνουν!

Ε.Σ.