• Η έρευνα βασίζεται σε περισσότερα από 32 έτη συστηματικής παρακολούθησης της αγοράς και συγκέντρωσε τη συμμετοχή σχεδόν 150 ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων
• Το 94% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2025
• 99% και 94% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης υγείας και ζωής αντίστοιχα

Σε μια κατάμεστη αίθουσα στην Αίγλη Ζαππείου παρουσιάστηκαν πρόσφατα σημαντικά συμπεράσματα για τις εξελίξεις στις αποδοχές και τις παροχές στην ελληνική αγορά εργασίας στο πλαίσιο της ετήσιας εκδήλωσης της KPMG στην Ελλάδα, με αφορμή τα αποτελέσματα της «Γενικής Έρευνας Αποδοχών και Παροχών 2025».

Η έρευνα, η οποία βασίζεται σε περισσότερα από 32 έτη συστηματικής παρακολούθησης της αγοράς, συγκέντρωσε τη συμμετοχή σχεδόν 150 επιχειρήσεων, ελληνικών και πολυεθνικών, από βασικούς κλάδους της οικονομίας, όπως το λιανεμπόριο, τα καταναλωτικά προϊόντα, η υψηλή τεχνολογία και ο φαρμακευτικός κλάδος. Τα συλλεχθέντα στοιχεία αφορούν πάνω από 200 διακριτές θέσεις εργασίας και καλύπτουν περίπου 66.000 εργαζόμενους, προσφέροντας μια εκτενή και αντιπροσωπευτική αποτύπωση της αγοράς.

Μέσα από τις Εκθέσεις Αποτελεσμάτων της Έρευνας, τόσο σε κλαδικό επίπεδο όσο και σε συνολικό («Γενική» Έκθεση), αναδεικνύονται οι κυρίαρχες πρακτικές και τάσεις που διαμορφώνουν το πλαίσιο των αποδοχών και παροχών. Οι εκθέσεις παρέχουν συγκριτική και αναλυτική πληροφόρηση για όλες τις κατηγορίες θέσεων, καλύπτοντας, μεταξύ άλλων, τις σταθερές και μεταβλητές αποδοχές, τα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά προγράμματα, τα εταιρικά οχήματα, τις κάρτες παροχών, καθώς και ένα ευρύ φάσμα πρόσθετων παροχών.

Τα ευρήματα της Έρευνας αποτελούν σημείο αναφοράς για στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και διοικήσεις επιχειρήσεων, υποστηρίζοντας τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.

Ενδεικτικά κύρια ευρήματα της έρευνας:

• Το 94% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2025 με το ποσοστό των αυξήσεων να κυμαίνεται στο 6% (διάμεσος).
• Το ποσό που δόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2025 ανήλθε, κατά μέσο όρο, στο 9.4% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών.
• 6 στις 10 επιχειρήσεις παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, με το 83% αυτών να παρέχει τέτοια προγράμματα στους εργαζόμενους αμέσως μετά την πρόσληψή τους.
• 99% και 94% των επιχειρήσεων προσφέρουν προγράμματα ασφάλισης υγείας και ζωής αντίστοιχα.

Σε δήλωση της η Γεωργία Καλεμίδου, Director, People Services, Consulting, KPMG στην Ελλάδα, τονίζει:

«Οι νέες εκθέσεις αποδοχών και παροχών της KPMG λειτουργούν σαν πυξίδα για τις επιχειρήσεις: αποτυπώνουν με ακρίβεια τη δυναμική της ελληνικής αγοράς εργασίας και βοηθούν τις εταιρείες να προσανατολιστούν στρατηγικά σε ένα περιβάλλον συνεχών προκλήσεων. Στόχος μας είναι να μετατρέπουμε την πολυπλοκότητα σε καθαρή εικόνα και τη γνώση σε πραγματική αξία — ώστε κάθε επιχείρηση να μπορεί να παίρνει αποτελεσματικές αποφάσεις με διορατικότητα.»

Γεωργία Καλεμίδου, Director, People Services, Consulting, KPMG στην Ελλάδα

Άννυ Βούλγαρη

Κωνσταντίνα Κουρή