Λάουρα Σταυρίδου, 23/10/2024 - 11:50 facebook twitter linkedin Ποια γενιά έχει τις μεγαλύτερες Ασφαλιστικές Ανάγκες; H γενιά Sandwich! Λάουρα Σταυρίδου, 23/10/2024 facebook twitter linkedin Σε προηγούμενα άρθρα έχουμε κάνει εκτενείς αναφορές στους διαχωρισμούς των γενεών. Αυτός ο διαχωρισμός, γίνεται παγκοσμίως κυρίως για οικονομικούς λόγους. Έχει παρατηρηθεί πως μια γενιά την καθορίζουν οικονομικά-ιστορικά και κοινωνικά γεγονότα, οπότε και αναπτύσσουν συγκεκριμένα πρότυπα συμπεριφοράς, ακόμα και στην κατανάλωση. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όλοι οι οργανισμοί και οι όμιλοι, μπορούν να κάνουν στοχευμένο μάρκετινγκ που απευθύνεται στις ανάγκες της συγκεκριμένης γενιάς. Διαπιστώθηκε λοιπόν ότι υπάρχουν άνθρωποι οι οποίοι ομαδοποιούνται σε μια μεγάλη κατηγορία και έχουν πολύ συγκεκριμένα θέματα στη ζωή τους. Χρησιμοποιήθηκε γι’ αυτούς ο όρος «Sandwich Generation», χωρίς στην πραγματικότητα να αποτελούν όντως μια γενιά. Η ηλικία τους κυμαίνεται από 35 ως 55 ετών και καλούνται να στηρίξουν τόσο τα δικά τους παιδιά όσο και τους γονείς τους και έτσι παγιδεύονται μεταξύ δυο γενεών που τους κάνει…σάντουιτς. Το 71% αυτής της ομάδας είναι ηλικίας 40 έως 59 ετών. Τα χαρακτηριστικά αυτής της ομάδας, που ασχολείται με τις ανάγκες των άλλων, είναι το πολύ υψηλό στρες και το γεγονός ότι ενώ βρίσκονται στην ίδια φυσική κατάσταση, με ανθρώπους που δεν φροντίζουν άλλους, έχουν 1,6 φορές περισσότερο κίνδυνο να αρρωστήσουν, αν παρέχουν χρηματική υποστήριξη σε γονείς και πεθερικά. Πραγματικά τα υψηλά κόστη που έχουν οι μακροχρόνιες ασθένειες όπως το Αλτσχάιμερ, αφήνουν τους «Sandwich Generation» με λιγότερα χρήματα και μια συνεχή ανησυχία για το δικό τους μέλλον. Φαίνεται πως η διασφάλιση της αποκατάστασης της υγείας τους, μέσω ενός συμβολαίου αλλά και μια σταθερή αποταμίευση σε ένα συνταξιοδοτικό, τους δίνει την αίσθηση της αυτοφροντίδας που τους λείπει! Ακολουθήστε το Nextdeal.gr στο Google News .
Λάουρα Σταυρίδου, 03/02/2023 - 08:44 Το καυτό χέρι στα οικονομικά και το παγωμένο χέρι στα ασφαλιστικά
Ομαδικό Συνταξιοδοτικό – Πως να έχετε χρήματα για πάντα χωρίς να εργάζεστε για πάντα! Το ομαδικό Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, μετά την εφαρμογή του ν. 4172/2 013, περ. ι, παρ. 1, άρθρο 14) έγινε από τις... Λάουρα Σταυρίδου, 30/01/2023 - 09:04
Τι είναι το Insurtech για τις Ασφαλιστικές Εταιρίες, τους Πελάτες και τους Διαμεσολαβητές; Το Insurtech (από το Insurance και το Technology) αναφέρεται σε τεχνολογικές καινοτομίες που δημιουργούνται και εφαρμόζονται, για τη βελτίωση της... Λάουρα Σταυρίδου, 27/01/2023 - 13:14
Ομαδικό συμβόλαιο υγείας εργαζομένων – Η Ισχύς εν τη ενώσει! Τα πλεονεκτήματα ενός ομαδικού συμβολαίου υγείας εργαζομένων, είναι αδιαμφισβήτητα, καθώς ο επιμερισμός κόστους σε μια ομάδα, επιτρέπει τόσο την αγορά... Λάουρα Σταυρίδου, 24/01/2023 - 15:29
Για ποιο λόγο να αγοράσει ένας πελάτης ασφάλεια εισοδήματος; Πρόσφατα ανακοινώθηκε η αύξηση του βασικού μισθού, ενός μισθού συνήθως πολύ ευάλωτου σε αλλαγές της οικονομίας και της τύχης. Ωστόσο η... Λάουρα Σταυρίδου, 18/01/2023 - 09:07
Τα Χριστούγεννα του Ασφαλιστή Τα Χριστούγεννα έφτασαν και πάλι και δεν είναι τυχαίο, που η εορτή της γενέσεως του Χριστού μας, συμπίπτει με το... Λάουρα Σταυρίδου, 20/12/2021 - 11:41
Μικροασφάλιση και Μικροχρηματοδότηση. Θα εμφανιστούν και στη δική μας οικονομία στην μετά COVID-19 εποχή; Η μικροασφάλιση (microinsurance) είναι ασφάλιση με χαμηλά ασφάλιστρα και χαμηλά όρια κάλυψης. Το ελληνικό πρόθεμα «micro» αναφέρεται στη μικρή οικονομική... Λάουρα Σταυρίδου, 20/08/2021 - 15:20