Βλέπουμε πολλές πρακτικές αναχρονιστικές και ένα μεγάλο μπλέξιμο στον τρόπο που κινούνται αρκετοί στην αγορά.

Αυτό που χρειάζεται λίγο πριν κάθε επιτυχία, είναι ένα «παραγωγικό κλίμα» για να μπορέσει να καρποφορήσει κάθε νέο δέντρο, με τα νέα κλαριά, που κάποιοι τα λένε όνειρα και άλλοι στρατηγική ή νέους στόχους. Σε αυτό το παραγωγικό κλίμα, που στο στρατό το λένε «ηθικόν ακμαιότατον», μπορούν να παίξουν ρόλο νέοι άνθρωποι, νέα μορφωμένα παιδιά, ορεξάτα νέα μυαλά, σε κάθε σκαλί ιεραρχίας ανθρώπων που επηρεάζουν άλλους.

Το www.NextDeal.gr γνωρίζει αρκετούς, σε όλες τις εταιρείες, και επιθυμεί να τους γνωρίσει στην ασφαλιστική αγορά, με στόχο το κοινό καλό που έρχεται όταν όλοι περιμένουν αυτό που λέει ο Γ. Σεφέρης: «Λίγο ακόμα, θα ιδούμε τις αμυγδαλιές ν’ ανθίζουν, τα μάρμαρα να λάμπουν στον ήλιο, τη θάλασσα να κυματίζει, λίγο ακόμα να σηκωθούμε, λίγο ψηλότερα».

Σε όλες τις εταιρείες έχουν «μπει» νέοι άνθρωποι, με σπουδές, με όρεξη, με ιδέες, με όνειρα. Η επιτυχία θα είναι η σύμπλευση με την εμπειρία. Η συμμαχία τους θα φέρει καρπούς. Κάποιοι «παλαιοί» δεν ξεκολλάνε από τις καρέκλες και κάποιοι νέοι βιάζονται να «γκρεμίσουν». Τα αποτελέσματα το δείχνουν. Μέσα σε αυτήν την κατάσταση, πολλοί «διάδοχοι» παραιτούνται ή αποσύρονται και πολλοί παλιοί επιβάλλουν αναχρονιστικές ιδέες, αντί να βγάλουν από τους άλλους κάτι περισσότερο από αυτό που έχουν μέσα τους.

Ο Ogilvy ήταν που έγραψε ότι κάποτε νέος τηλεφώνησε στον επίσης μέγα Raymond Rubicam, ζητώντας ραντεβού να τον δει. «Πες γρήγορα τι θέλεις», του είπε εκείνος. «Θέλω να εκμεταλλευτώ τις γνώσεις σας», του είπε. Έμαθε πολλά και κατόπιν έκανε τη δική του εταιρεία. Ο Rubicam του έγραψε: «Σε ξέραμε πριν ξεκινήσεις τη νέα εταιρεία σου... Πώς έγινε και μας ξέφυγες;». Είναι μία περίπτωση που χρειάζεται η ασφαλιστική μας αγορά, στην οποία λείπουν τα «μεγάλα πνεύματα» σήμερα. Συνεργασία «μυαλών».

Ένας άλλος μεγάλος, ο Hopkins, έγραψε ότι «κάποιοι συγγραφείς διαφημίσεων ξεχνούν ότι είναι πωλητές και προσπαθούν να γίνουν καλλιτέχνες. Αντί για πωλήσεις, επιδιώκουν χειροκροτήματα». Και αυτό συμβαίνει με πολλές συνεντεύξεις και Δελτία Τύπου κάποιων στελεχών. Ξεχνούν ότι ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΠΩΛΗΣΕΙΣ και όχι να πληρώνουν για να φανεί η φάτσα τους σε αμφιβόλου αξίας πολλές φορές έντυπα ή στο Internet. O Bill Bernbach, μέγας και αυτός διαφημιστής, είχε μια καρτούλα μαζί του που έγραφε: «Μπορεί ο άλλος να έχει δίκιο»! Ίσως απαιτείται ένας διάλογος στελεχών, ώστε να βρεθούν και αυτοί που έχουν δίκιο και να τραβήξουν την αγορά ΜΠΡΟΣΤΑ!

Μείναμε πολύ πίσω στα Διοικητικά Συμβούλια πολλών εταιρειών, της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, στα Σωματεία, στα ΜΜΕ. Ας κάνουν άκρη όσοι εμποδίζουν κι ας ανανεωθούμε. Λένε ότι ο Θεός δείχνει πως αγαπά τον κόσμο με τα παιδιά. Οι νέοι είναι το μέλλον!

Η ασφαλιστική αγορά είναι πολύ «μπλεγμένη» με σχοινιά και κορδέλες που την εμποδίζουν «να τρέξει»... Κόψτε τα σχοινιά και αφήστε «αέρα»... Ευάγγελος Σπύρου