Προς την διεύθυνση σύνταξης.

κ. Σπύρου.

Στην αρχή του άρθρου σας αναφέρετε πολύ καθαρά (και κομψά θα έλεγα) ότι :

....Στόχοι του συνδέσμου είναι η σύσφιξη σχέσεων, η αλληλεγγύη , η υποστήριξη στα μέλη , η επισήμανση των υποχρεώσεων τους προς την πολιτεία και Κοινωνία , η καθιέρωση καλών συναλλακτικών ηθών κ.λ.π.

Συνεχίζεται το σχόλιο σας και κλείνεται με την Ελληνική λεκτική ομορφιά " Αϊστος " που μεταφράζεται σε ΑΦΑΝΤΟΣ ή ΑΦΑΝΤΟΙ όταν κάνουμε αναφορά σε πολλούς.

Δεν χρειάζεται πιστεύω προσωπικά ΚΑΝΕΝΑ σχόλιο στο άρθρο σας. Πλήρες, άμεσο, κατανοητό αλλά και ενοχλητικό σε όσους αναφέρεται. (αν και πιστεύω δεν θα ιδρώσουν....)

Από ιδρύσεως ο αναφερόμενος σύνδεσμος ( και προσωπική άποψη ) ήταν και είναι ΑΦΑΝΤΟΣ.
Γινότανε κατά καιρούς εμφανής σε εκλογές του συνδέσμου ή σε δεξιώσεις με κάλεσμα πολιτικό άνδρα (ενίοτε και γυναίκα) της εκάστοτε κυβέρνησης για τα "καλά και συμφέροντα του κλάδου"

Με βάση τις αναφορές του άρθρου σας θα τοποθετήσω (χωρίς κριτικό πνεύμα αλλά προσωπική πάντα άποψη) ορισμένα από τα πολλά ερωτήματα που με ενοχλούν κατά καιρούς. Και λέω κατά καιρούς γιατί ο ΑΦΑΝΤΟΣ ξέρει πάντα να μην κάνει θόρυβο σε κάθε κίνηση του και λησμονείται ακόμη και ο ρόλος του.

Με γνώμονα ότι η νωθρή και ελεγχόμενη (από κάθε πλευρά ) πολιτεία μεγέθυνε την ανισότητα του κλάδου, το μόνο ενδιαφέρον των μελών του συνδέσμου (από ότι φαίνεται και αποκαλύπτεται) ήταν ο προσωπικός πλουτισμός και η προσωπική τους εξέλιξη.
Να σημειώσω όμως και τις ελάχιστες εξαιρέσεις ιδιοκτητών ή προέδρων εταιρειών που διαχώριζαν την θέση τους με αξιοπρέπεια , χωρίς όμως κανένα αποτέλεσμα για το σύνολο κατά καιρούς. (το δείχνει το σημερινό αποτέλεσμα) . Γιατί οι εξαιρέσεις (δυστυχώς) δεν δημιουργούν τον κανόνα.

ΣΥΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ ΗΘΗ
Για ποια συναλλακτικά ήθη μιλάμε κ. Σπύρου όταν πλειοδοτούσε το κάθε μέλος του συνδέσμου για μεταγραφή στελεχών ή υποκαταστημάτων ανταγωνιστών τους και γενικά παραγωγών;
Ξεχνάμε πόσα διοικητικά στελέχη ή συνάδελφοι ασφαλιστές, συντονιστές ,πράκτορες ακόμη και μεσίτες έπεσαν στην παγίδα αυτή με σοβαρά προβλήματα στην επαγγελματικής τους ζωής μετέπειτα ; (χωρίς αυτό να σημαίνει ότι είναι άμοιρη ευθυνών ή δεν υπήρξαν αντίστοιχα ευθύνες διοικητικών στελεχών αλλά και από πολλούς συναδέλφους με αντίστοιχες πρακτικές).
Να θυμίσουμε όμως ότι, τον κλαδικό αυτό χώρο όριζαν και ορίζουν πάντα οι εταιρείες και όχι τα δίκτυα διανομής.
Αυτοί κάθε φορά έθεταν και τους όρους αλλά και τα όρια και τους άλλαζαν όπως ήθελαν και απαιτούσαν στην πορεία.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Για ποια επισήμανση ή ενημέρωση προς την Κοινωνία γίνεται αναφορά στο καταστατικό τους ;
Μήπως εννοούν ότι ενημερώνεται η Κοινωνία από τα Μ.Μ.Ε. όταν κλείνει μία εταιρεία ;
Πότε επισήμαναν προς το κοινωνικό σύνολο τις "αλχημείες " μελών τους , ή έστω κάτι θετικό που συνέβαινε στον χώρο;

Δεν θα κάνω κανένα σχόλιο για ΣΥΣΦΙΞΗ ΣΧΕΣΕΩΝ , ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ , ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΜΕΛΩΝ.
Στα αυτονόητα δεν υποβάλουμε ερωτήσεις.

Πολλές και διάφορες ερωτήσεις όμως θα μένουν αναπάντητες για αρκετό χρονικό διάστημα ή δεν θα απαντηθούν ποτέ στο μέλλον. Και αυτό δεδομένου ότι (όπως πολύ καλά γνωρίζεται ) υπάρχει μία άτυπη "ΟΜΕΡΤΑ " μεταξύ των "μελών" παρά τις διαφορές και αντιπαλότητες που τους χωρίζουν.
(γιατί όπως έλεγε σε ταινία ο Καλογήρου : είναι πολλά τα λεφτά 'Αρη )

Κλείνοντας θα σας αναφέρω συζήτηση μου με ιδιοκτήτη και διευθύνοντα εταιρείας προσφάτως, που τα συμπεράσματα δείχνουν την λέξη που αναφέρει το καταστατικό τους. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΜΕΛΩΝ...

Τον ρώτησα γιατί δεν καταγγέλλει η διοίκηση του συνδέσμου σας τις "αποκλίνουσες" εταιρείες (κομψή έκφραση ) με τον αντιδεοντολογικό αλλά και ελλειπή τρόπο λειτουργίας τους ;
Η απάντηση του ήταν λακωνική , και καλύπτει το άρθρο σας πλήρως.

"Δεν μπορεί να καταγγείλει ο σύνδεσμος μέλος του. Αυτό πρέπει να το κάνει η πολιτεία , ο θεσμός.
Εμείς δεν μπορούμε να καταγγείλουμε μέλος μας ασχέτως τι γνωρίζουμε. "
Τον υποβάλω συνέχεια την ερώτηση : Δηλαδή καλύτερα είναι να κλείσει μια εταιρεία (που γνωρίζετε τον βίο της) και να δημιουργηθεί "ντόρος " και ένταση στην κοινωνία και που είναι σε βάρος όλων μας ;
Και η απάντηση πάλι λακωνική.
"Τα πάντα στην χώρα μας ξεχνιούνται πολύ γρήγορα. Και στην πορεία θα πάρουμε όλοι κάποιο μερίδιο από την κατάσταση αυτή. Και εσύ θα ωφεληθείς......
Τα σχόλια δικά σας.

Το 1982 όταν ξεκίνησα την επαγγελματική μου δραστηριότητα υπήρχαν 180 περίπου ασφαλιστικές εταιρείες. Ενδεχομένως να ήταν (και ήταν) υπερβολικός ο αριθμός αυτός.
Ο καθένας αποκτούσε άδεια λειτουργίας ασφαλιστικής εταιρείας άμεσα.
Αντίστοιχα άδεια αποκτούσε ο καθένας που ήθελε να εργασθεί στον χώρο όπως ήθελε. Πράκτορας, ασφαλιστικός σύμβουλος ,συντονιστής μέχρι και μεσίτης ή ότι άλλο ήθελες ονομαζόσουνα, υπογράφοντας απλά μία σύμβαση με ασφαλιστική εταιρεία.
Έτσι υπήρξε η μεγάλη περίοδος της υπερβολής ελέω "παραγωγής " και κερδών.
Αυτή την αναρχία κανείς δεν ήθελε να την διαλύσει κανένα μέλος γιατί απλά βολευόταν όλοι τους.
Απλά σήμερα αφήνεται στην τύχη του μέχρι να έρθει ο " θάνατος του καθένα χωριστά "
Σήμερα πόσες ασφαλιστικές εταιρείες θα επιβιώσουν ;
Γνωρίζει ο σύνδεσμος πολύ καλά.
Αλλά όπως είπαμε δεν καταγγείλουμε μέλη............

Αισιοδοξώ όπως πάντα θέλω να κάνω παρά τα όσα βλέπω ή ακούω.
Και αυτό γιατί απλά όταν "μπαίνεις στο γήπεδο πρέπει να ιδρώσεις και να ματώσεις την φανέλα αν θέλεις να κερδίσεις τον αγώνα ή να έχεις τουλάχιστον μια αξιοπρεπή αγωνιστική παρουσία ".
Σε αντίθετη περίπτωση καλύτερα να μείνεις στον πάγκο.
Δυστυχώς όμως μάθαμε όλοι μας από το στρεβλό αυτό σύστημα να θέλουμε να κερδίζουμε αγώνες χωρίς να αγωνισθούμε. Κάτι σαν τους στημένους αγώνες που ακούμε τελευταία.
οι νίκες στα χαρτιά τελείωσαν και ήρθε ο καιρός να σοβαρευτούν όλοι οι εμπλεκόμενοι στο χώρο.
Αυτό δείχνουν πλέον οι καιροί.
Γιατί σοφά μας λέει ο λαός μας : ΚΑΘΕ ΚΑΤΕΡΓΑΡΗΣ ΣΤΟΝ ΠΑΓΚΟ ΤΟΥ.

Avis au lecteuer

Με εκτίμηση για την φιλοξενία

Αναστάσιος Π. ΤΑΦΙΔΗΣ