Σε 2 εκδηλώσεις συνεδριακών προδιαγραφών πραγματοποιήθηκαν τον Φεβρουάριο 2012 οι βραβεύσεις των κορυφαίων συνεργατών των Επιθεωρήσεων Βορείου Ελλάδος και Αθηνών της International Life παρέα με συνεργάτες, φίλους και στελέχη της Εταιρείας.

Στο Υποκατάστημα Θεσσαλονίκης της International Life οι Επιθεωρήσεις Βορείου Ελλάδος των κ.κ. Στάθη Γαβριηλίδη και Νίκου Παπακωνσταντίνου βράβευσαν τους συνεργάτες τους στις 14 Φεβρουαρίου. Κατά τη διάρκεια των βραβεύσεων, στελέχη και ασφαλιστικοί σύμβουλοι των Επιθεωρήσεων ανέλυσαν τις απόψεις τους για την καθημερινές προκλήσεις τις οποίες αντιμετωπίζουν και συγκεκριμένα ο Agency Manager Υποκαταστήματος Δράμας κ Βαγγέλης Τοπχαναλής, o Unit Manager του Υποκαταστήματος Θεσσαλονίκης κ. Οδυσσέας Καραβάρας και ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος του Υποκαταστήματος Θεσσαλονίκης κ. Χαράλαμπος Γεωργάκος.

Στις 22 Φεβρουαρίου, οι Επιθεωρήσεις Αθηνών των κ.κ. Στράτου Ξανθόπουλου, Παναγιώτη Κυρανάκη, Γιάννη Τόλιζα, το Agency του κ. Γιώργου Χατζή και το Γραφείο της κας Νίκη Νόμπελη πραγματοποίησαν τις βραβεύσεις των συνεργατών τους στο Ξενοδοχείο Holiday Inn Attica. Τις απόψεις τους για το ασφαλιστικό επάγγελμα κατέθεσαν οι Επιθεωρητές Πωλήσεων κ.κ. Στράτος Ξανθόπουλος, Παναγιώτης Κυρανάκης και Γιάννης Τόλιζας, οι Agency Managers Αθηνών κ.κ. Γιώργος Γρατσούνας, Τάσος Δανατζόπουλος, ο Unit Manager Υποκαταστήματος Βόλου κ. Στάθης Συγκαούνης, ο Country Chair του M.D.R.T. για την Ελλάδα και Ασφαλιστικός Σύμβουλος Γραφείου Χαλκίδας κ. Δημοσθένης Συκοβάρης και η Ασφαλιστικός Σύμβουλος Υποκαταστήματος Αθηνών κα Αριστέα Σπυριδάκου.

Στις εκδηλώσεις έδωσαν το παρόν ο Πρόεδρος του Ομίλου κ. Φ. Μπράβος, ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Π. Λίβας, ο Γενικός Διευθυντής κ. Γιάννης Μπράβος, η Διευθύντρια Δικτύου Πωλήσεων Agency System κα Ι. Κοτσιφάκη και η Προϊσταμένη Marketing κα Ματιάννα Γιογιού. Και στις 2 εκδηλώσεις παρακινητικές ομιλίες πραγματοποιήθηκαν από τους κ.κ. Φ. Μπράβο, Π. Λίβα, Ι. Κοτσιφάκη και Μ. Γιογιού, ενώ στην εκδήλωση των Επιθεωρήσεων Αθηνών τους παρευρισκομένους εμψύχωσαν επιπλέον ο Πρόεδρος της International Life ΑΕΑΖ και Καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς κ. Μιλτιάδης Νεκτάριος και ο Γενικός Διευθυντής κ. Γιάννης Μπράβος.

Στις εκδηλώσεις απονεμήθηκαν τιμητικές διακρίσεις και βραβεία στους πρώτους Agency Managers, Unit Managers και Ασφαλιστικούς Συμβούλους σε παραγωγή Ζωής και Γενικών Ασφαλειών για το 2011. Μετά το πέρας των εκδηλώσεων πραγματοποιήθηκε η κοπή πίτας των Επιθεωρήσεων και cocktail σε μια ζεστή ατμόσφαιρα με ανταλλαγή απόψεων για τον ασφαλιστικό κλάδο.

*Στη φωτογραφία: Ο Πρόεδρος του Ομίλου κ. Φωκίων Μπράβος με τον Επιθεωρητή Πωλήσεων κ. Νίκο Παπακωνσταντίνου

Η έμπρακτη και διαχρονική αναγνώριση του έργου του Επιθεωρητή Κλέαρχου Πεφάνιου με οδήγησαν να είμαι παρών την βραδιά που βράβευε τους ανθρώπους του στις 6 Φεβρουαρίου 2012 όπως έγραψα σχετικά στο www.nextdeal.gr στις 7/2/2012. Το μήνυμά του ήταν «επιτυχία στον κύβο». Καθώς κοίταζα τις φωτογραφίες από την εκδήλωση αναρωτιόμουνα πόσες εταιρείες έχουν αυτού του διαμετρήματος ηγέτες στις πωλήσεις τους. Το είπα και στη γιορτή των Συντονιστών όπου χαιρέτησα τον Φώκο Μπράβο Πρόεδρο του Ομίλου… «Αν είχαν πεντ’ έξι Πεφάνιους οι εταιρείες θα είχε αλλάξει το σκηνικό της αγοράς κύριε Μπράβο» του είπα. «Ναι, είμαι πολύ περήφανος για αυτόν και τους συνεργάτες μου» είπε εκείνος ο πολύπειρος Οδυσσέας που «πέρασε» από «σαράντα κύματα» αλλά έφτιαξε ένα «εργοστάσιο» που «βγάζει» χρήμα να ζούνε οικογένειες…
Αλήθεια τι δουλειά κάνει ο Κλέαρχος εκεί μέσα; Με τι ασχολείται και ποια είναι η θέση ευθύνης του; Επειδή τον γνωρίζω πολλά χρόνια ανεπιφύλακτα μπορώ να σας πω ότι εργάζεται η ασχολία να μη γίνει σχόλη, αργία. Ασχολία είναι η έλλειψη σχόλης, αργίας, απραξίας. Ο χώρος που εσύχναζαν οι σχολάζοντες, αυτοί που δεν είχαν δουλειά μετετράπη σιγά-σιγά σε ΣΧΟΛΕΙΟ με τη σημερινή έννοια. Έγινε Σχολή. Έτσι γέμισε ο κόσμος σχολεία όπου πάνε κάποιοι να μορφωθούν.
Μόρφωση είναι η ικανότητα να δώσεις μορφή σε κάτι άμορφο και αδιάπλαστο. Η παιδεία είναι μόρφωση παιδιών. Αυτό κάνει ο Κλέαρχος Πεφάνιος. Ασχολείται με το να διαμορφώνει αδιάπλαστους, αμόρφωτους «άνεργους» σε ενεργούς ασφαλιστές. Αυτό κάνουν όλοι οι Συντονιστές ασφαλιστών. Ας ψάξει ο καθένας να δει τι ήταν ΠΡΙΝ τον αναλάβει ένας Manager ασφαλιστών. Όσοι άκουγαν αυτούς που μίλαγαν εκεί θα συμφωνήσουν ότι στο Σχολείο του υπ/τος ασφαλιστών οι Managers ικανοτήτων Κλ. Πεφάνιου, φροντίζουν αδιάπλαστους ανθρώπους να έχουν ΑΣΧΟΛΙΑ. Η μελέτη είναι μέλημα, φροντίδα. Η λέξη διδάσκω σημαίνει μανθάνω και βγαίνει από το δάω=φωτίζω όπως η δάδα, φωτιά. Δάσκαλος είναι ο φωτίζων. Διδάσκαλος αυτός που διδάσκει σε μαθητές, σαν τον Κλέαρχο Πεφάνιο που είναι μαθητής του Φώκου Μπράβου και έργο τους είναι να μεταδίδουν την δάδα… Δείτε τις φωτογραφίες της εκδήλωσης και θα με θυμηθείτε…

«Δουλεύουμε με κέφι, με πάθος και ουσιαστικά έχουμε βοηθήσει χιλιάδες οικογένειες να κοιμούνται το βράδυ ήσυχες, έχοντας εξασφαλίσει ότι αν τα  πράγματα δεν πάνε καλά στη ζωή τους, θα έχουν ένα οικονομικό στήριγμα. Τίποτα δεν θα βρίσκονταν στο επίπεδο αυτό αν δεν υπήρχε από πίσω η εταιρεία μας η International Life. Η εταιρεία όχι μόνο στηρίζει τις προσπάθειες και τους αγώνες μας αλλά πρωτοπορεί και καινοτομεί σ’ όλους τους τομείς, δημιουργώντας για όλους μας σχεδόν ιδανικές συνθήκες εργασίας», δήλωσε ο Επιθεωρητής Πωλήσεων κ. Κλέαρχος Πεφάνιος (στη φωτογραφία).

Με εξαιρετική επιτυχία πραγματοποιήθηκε η ετήσια εκδήλωση βράβευσης των κορυφαίων συνεργατών της επιθεώρησης πωλήσεων Κλέαρχου Πεφάνιου τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου στο ξενοδοχείο Holiday Inn Attica σε μια εκδήλωση συνεδριακών προδιαγραφών.  Η βραδιά, με κεντρικό μήνυμα ‘Επιτυχία στον κύβο’ αποτέλεσε σταθμό για την πορεία των εργασιών της επιθεώρησης.

Στη βραδιά παρευρέθηκαν πάνω από 200 συνεργάτες, φίλοι και στελέχη του Ομίλου. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο Πρόεδρος του Ομίλου κ. Φ. Μπράβος, το μέλος Δ.Σ. κ. Σ. Ταγκόπουλος, ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Π. Λίβας, η Διευθύντρια Δικτύου Πωλήσεων Agency System κα Ι. Κοτσιφάκη, η Αντιπρόεδρος BSA κα Ρίτα Χριστοδουλάτου, ο Διευθυντής Πρακτορειακού Δικτύου κ. Μ. Τάτσης, ο Διευθυντής Μεγάλων Πελατών κ. Dieter Krumbholz, η Υποδιευθύντρια Ζωής κα Ροδούλα Γουλανδρή, η Υποδιευθύντρια Κλάδου Αποζημιώσεων της International Life Α.Ε.Γ.Α. κα Μ. Κράνη, η Υποδιευθύντρια Product Management κα Αγλαϊα Πετσέτη, η Υποδιευθύντρια Ανάληψης & Εκδόσεων Συμβολαίων Γενικών Ασφαλίσεων κα Ελένη Φωτάκη, η Προϊσταμένη Marketing κα Ματιάννα Γιογιού, διοικητικά στελέχη του Ομίλου και στελέχη πωλήσεων. Επίσης, στην βραδιά ήταν παρούσες οι κυρίες Δ, Καζάντζα και Ν. Πρωτονοταρίου από την «Ασφαλιστική Αγορά» και ο κ. Β. Σπύρου από το «Ασφαλιστικό Ναι» και «Next Deal».

Παρακινητικές Ομιλίες πραγματοποιήθηκαν από τους κ.κ. Φ. Μπράβο, Π. Λίβα, Ρ. Χριστοδουλάτου και Μ. Γιογιού, ενώ στελέχη και ασφαλιστικοί σύμβουλοι της Επιθεώρησης μοιράστηκαν με  τους παρευρισκομένους τις προσωπικές τους εμπειρίες για το ασφαλιστικό επάγγελμα.

O Agency Manager κ. Γ. Γκαβογιάννης δήλωσε: «Την ώρα που ο πελάτης με εμπιστεύεται και υπογράφει την αίτηση παρόλο που είμαστε οι δυο μας . . . ακούω χειροκροτήματα!» και ο Unit Manager κ. Κ. Φλόκας είπε χαρακτηριστικά «Αν σκέφτεσαι δεν μπορώ ποτέ δεν θα καταφέρεις τίποτα, ενώ αν σκέφτεσαι θα το προσπαθήσω τότε θα κάνεις θαύματα». Σύμφωνα με τον ασφαλιστικό σύμβουλο κ. Ηλία Αποστολόπουλο «Στο επάγγελμα αυτό οφείλουμε να ακούμε τον πελάτη, να στεκόμαστε δίπλα του, ανεξάρτητα με το εάν πρόκειται για κάτι προσωπικό ή επαγγελματικό, συναισθηματικό ή πρόβλημα υγείας. Για τον ίδιο είναι εξαιρετικά σημαντικό στη δύσκολη στιγμή του που νιώθει αδύναμος και ευάλωτος , να του σταθούμε και να τον οδηγήσουμε προς την σωστή κατεύθυνση, επιλύοντας στα πλαίσια του εφικτού το πρόβλημά του» και σύμφωνα με την κα Σοφία Ζερβουδάκη, «Η δουλειά μας είναι να ακούσουμε τους πελάτες μας. Να τους καθοδηγήσουμε έτσι ώστε να συνειδητοποιήσουν μόνοι τους την ανάγκη του συνταξιοδοτικού σχεδιασμού. Άλλωστε όλοι μας πειθόμαστε καλύτερα από λόγους που ανακαλύπτουμε μόνοι μας. Οφείλουμε να προσπαθήσουμε να μάθουμε ποιο είναι το αληθινό τους όνειρο. Σίγουρα οι περισσότεροι από εμάς θέλουμε να ζήσουμε πολύ και να ζήσουμε καλά. Υπάρχει περίπτωση να μετανιώσουμε ποτέ που καταφέραμε να εκπληρώσουμε την υπέρτατη αυτή επιθυμία μας;». Επίσης,ο κ. Ν. Κομπόγιωργας δήλωσε: «Αυτό που βοηθάει στο αποτέλεσμα όλης αυτής της προσπάθειας νομίζω ότι είναι η πειθαρχία. Η πειθαρχία με έχει βοηθήσει να εφαρμόζω το πρόγραμμα μου όσο γίνεται καλύτερα και να προσπαθώ κάθε μέρα να γίνομαι καλύτερος και στην πώληση των συμβολαίων και στην εξυπηρέτηση του πελάτη και στο να παίρνω συστάσεις».

Κατά τη διάρκεια της βραδιάς, τιμητικές διακρίσεις και βραβεία απονεμήθηκαν στους πρώτους συνεργάτες σε παραγωγή Ζωής και Γενικών Ασφαλειών, στους πρώτους Unit Managers και Agency Managers σε παραγωγή Ζωής και Γενικών Ασφαλειών, καθώς και στους επιτυχόντες εσωτερικού διαγωνισμού πωλήσεων, με έπαθλο ένα ταξίδι. Με τιμής ένεκεν βράβευση τιμήθηκε η κα Ελένη Φωτάκη για τη συνεισφορά της στην ανάπτυξη των εργασιών της επιθεώρησης και της εταιρείας.

Μετά το πέρας των εργασιών της εκδήλωσης, η βραδιά συνεχίστηκε με cocktail party, όπου οι παρευρισκόμενοι είχαν την ευκαιρία να συγχαρούν τους συνεργάτες της επιθεώρησης και να ανταλλάξουν απόψεις για τον ασφαλιστικό κλάδο σε μια ζεστή και φιλική ατμόσφαιρα.

*του κ. Μάνου Μάρκογλου,

Αγαπητέ μου εγγονέ Στράτο,

Με χαρά μου ανταποκρίνομαι στην πρόσκλησή σου να συμμετάσχω στο πανηγυρικό τεύχος για τα 25 χρόνια του Π.Σ.Σ.Α.Σ., πολύ περισσότερο που τώρα μετά τις πρόσφατες εκλογές οι συντονιστές έχουμε άξια και αξιοπρεπή εκπροσώπηση.

Όπως ασφαλώς ξέρεις, γιατί το έχω πει και γράψει πολλές φορές, είμαι με την ALICO (χωρίς διακοπή), από το 1965 ως Ασφαλιστής, Unit Manager και Agency Manager. Δεν αναζήτησα ποτέ την ασφάλεια μιας θέσης στα Κεντρικά ή ενός μισθού. Δύο φορές απέρριψα προτάσεις για τη θέση Γενικού Διευθυντού με άλλες εταιρίες.

Μπήκα σε αυτό το λειτούργημα στη Νέα Υόρκη, με την Provident Mutual Life Insurance Company of Philadelphia, πουλώντας το πρώτο μου ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής τον Ιούνιο του 1956. Το 1957, ήμουν ο πρώτος Έλληνας από την Ελλάδα που έγινε μέλος του Million Dollar Round Table, όταν ακόμα τα standards ήταν απίστευτα υψηλά και δεν έμπαινε στο M.D.R.T. ο καθένας. Το 1958 ήμουν ο πρώτος ασφαλιστής της Provident Mutual στην πόλη της Νέας Υόρκης (Man of the Year) και το πορτραίτο μου μπήκε στο σαλόνι των κεντρικών γραφείων της εταιρείας, στη Φιλαδέλφεια (Pensylvania).

Την ιστορία μου με την ALICO τη γνωρίζεις. Επί 46 χρόνια στάθηκα δίπλα στην εταιρεία και η εταιρεία στάθηκε δίπλα μου. Το Υποκατάστημά μου υπήρξε μέγα φυτώριο ασφαλιστών και στελεχών. Οι ασφαλιστές που στρατολόγησα και ανέδειξα, τα «παιδιά» μου και τα «εγγόνια» μου (αυτοί που στρατολόγησαν και ανέδειξαν οι δικοί μου ασφαλιστές), θα γέμιζαν ένα στάδιο. Αναφέρω μερικούς: Χρήστος Σταυρίδης, ανώτατο στέλεχος της Interamerican, Κ. Κουβελιώτης, επιθεωρητής της Interamerican, Γεράσιμος Καζάνας, Agency Manager της Interamerican, Παύλος Ψωμιάδης, ο άνθρωπος που ανέσυρε από το τέλμα και «ανέστησε» την «Ασπίς Πρόνοια», αλλά, τελικά, έδειξε ότι δεν ήξερε τα όριά του, Δημήτρης Πάτσιος, ο εξαιρετικός μέχρι πρόσφατα Agency Manager στον Πειραιά, Λουκάς Γεωργιάδης, που πολλά προσέφερε στον Π.Σ.Σ.Α.Σ., Νίκος Μάστακας, που έγραψε ιστορία στα Γιάννενα, Λευτέρης Τρύφωνος, Agency Manager της ALICO στην Αθήνα, Λάσκαρης Λασκαρίδης, ανώτατο στέλεχος του Ομίλου Interamerican στη Μακεδονία, Κώστας Λάμπρου, ο πρόεδρος που επέβαλε τον Π.Σ.Α.Σ., Γιάγκος Παναγιωτόπουλος, ανώτατο στέλεχος της ING, Δημήτρης Καστρινάκης, που έδωσε νέο κύρος στο λειτούργημά μας, ο αείμνηστος Νίκος Δολιανίτης, από τους ιδρυτές του Π.Σ.Α.Σ., ο αείμνηστος Βαγγέλης Αλεξίου, Σταύρος Παπαγιαννίδης, πρώην πρόεδρος του Π.Σ.Α.Σ., Βαγγέλης Δάρρας, ανώτερο στέλεχος του ασφαλιστικού τομέα, Δημοσθένης Καραθάνος, επιθεωρητής της Εθνικής Ασφαλιστικής και πολλοί άλλοι και «τα τέκνα αυτών».

Σήμερα, 2012, ο ασφαλιστικός μας κλάδος, αλλά και η πατρίδα μας, περνάει μια κρίση. Είμαι βέβαιος ότι, από την κρίση αυτή, μακροπρόθεσμα, θα βγούμε ωφελημένοι. Φτάνει, όλοι, να κάνουμε σωστά τη δουλειά μας.

Με εκτίμηση και αγάπη,
Ο Παππούς σου

*Ο κ. Μάνος Μάρκογλου (στη φωτογραφία) είναι Ανώτερος Συντονιστής Γραφείου Πωλήσεων της Metlife Alico

Εκδήλωση ανάδειξης και επιβράβευσης της καθοριστικής συμβολής των ανθρώπων της στα πολύ καλά αποτελέσματά της κατά το 2011 οργάνωσε στις 29 Δεκεμβρίου η INTERAMERICAN στο «Κέντρο Αθηνών», επισφραγίζοντας τη θετική παραγωγικά και δημιουργικά χρονιά, παρά τις αντίξοες συνθήκες του οικονομικού περιβάλλοντος. Η συνισταμένη δύναμη των καναλιών διανομής, σε εφαρμογή της πελατοκεντρικής πολιτικής της εταιρείας που επιζητεί να βρίσκεται με κάθε τρόπο σε κάθε αγορά, όπως θα ήθελε ο κάθε ασφαλιζόμενος, απέδωσε 47,8% πάνω από τον στόχο έτους σε νέα παραγωγή κλάδων ζωής, υγείας και ομαδικών ασφαλίσεων συνολικά, ενώ στους κλάδους γενικών ασφαλίσεων και βοήθειας τα μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα υπερέβησαν τον στόχο κατά 5,7%.

Στην εκδήλωση, υπό τον τίτλο «Όλοι μαζί Πρωταγωνιστές» εκφράστηκε η εταιρική συνοχή, η υπερηφάνεια και δέσμευση όλων όσοι εργάζονται στην INTERAMERICAN για να έχει η εταιρεία τον ηγετικό ρόλο που διεκδικεί και στην επόμενη ημέρα της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. Για πρώτη φορά συναντήθηκαν συνεργάτες του εταιρικού δικτύου πωλήσεων, συνεργαζόμενοι πράκτορες και μεσίτες, εκπρόσωποι των συνεργαζομένων τραπεζών, διοικητικοί των απευθείας πωλήσεων και πλήθος διοικητικών στελεχών και εργαζομένων – συνολικά, περισσότερα από 1.500 άτομα.

Ο Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, επεσήμανε κατά τον χαιρετισμό του τα ισχυρά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που δίνουν προβάδισμα στην εταιρεία και τη δυνατότητα να ανταπεξέλθει δημιουργικά, κινούμενη αντίθετα στο ρεύμα, σε αυτή την κρίσιμη περίοδο ύφεσης που διέρχεται η αγορά και ευρύτερα η οικονομία. Ο κ. Κώτσαλος αναφέρθηκε στον απόλυτο εκσυγχρονισμό της εταιρικής διακυβέρνησης, στην ευθυγράμμιση των λειτουργιών της διανομής με την κερδοφορία, στις καινοτομίες και πρωτοποριακές πρακτικές που έχουν εισαχθεί με τις εφαρμογές σύγχρονης τεχνολογίας με αποτέλεσμα την αμεσότερη και ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των πελατών, στις μοναδικές υποδομές στην υγεία και στη βοήθεια και στην ανάδειξη και υποστήριξη των ανθρωπίνων πόρων – τομείς στους οποίους η INTERAMERICAN έχει επενδύσει έως σήμερα συνολικά ποσά που δεν έχουν επενδυθεί από άλλη εταιρεία της αγοράς. Επίσης, ο διευθύνων σύμβουλος υπογράμμισε τη σταθερή υποστήριξη που παρέχει στην εταιρεία ο μητρικός όμιλος ACHMEA, που συμπεριλαμβάνει σταθερά την INTERAMERICAN στην «πρώτη γραμμή» των θυγατρικών εκτός Ολλανδίας.

Ο Γιώργος Μαυρέλης, γενικός διευθυντής πωλήσεων και marketing, αναφέρθηκε κατά την ομιλία του στην υψηλή εμπορική αποδοτικότητα, στη συνεχή βελτίωση του συστήματος τιμολόγησης και διαχείρισης χαρτοφυλακίου και στην ισόρροπη ανάπτυξη της διανομής με όλα τα κανάλια, σε εύρος συνεργασιών μοναδικό για την ελληνική ασφαλιστική αγορά. «Θέλουμε το 2012 να είμαστε η πρώτη εταιρεία στους κλάδους υγείας  και γενικών ασφαλίσεων» επεσήμανε ο ομιλητής, τονίζοντας ότι η INTERAMERICAN στο σημερινό ταραγμένο περιβάλλον είναι, όσο λίγες επιχειρήσεις, «μέρος της λύσης και όχι του προβλήματος».

Οι τιμητικές διακρίσεις που ακολούθησαν, πριν το μουσικό πρόγραμμα διασκέδασης κρατήσει συντροφιά στο πλήθος μέχρι τις πρωινές ώρες, περιλάμβαναν βραβεύσεις για ανθρώπους όλων των δικτύων διανομής, σε όλους τους κλάδους παραγωγής.

Συγκεκριμένα, βραβεύθηκαν οι καλύτεροι από τους καλούς του δικτύου Tied Agency και του πρακτορειακού - μεσιτικού δικτύου, ενώ τιμήθηκαν η συνεργαζόμενη Millennium Bank στο πρόσωπο του Δ. Ρωμοσιού, Διευθύνοντος Συμβούλου και η Post Insurance στο πρόσωπο της Λ. Βαρδακάρη, Διευθύνουσας Συμβούλου. Ιδιαίτερη μνεία αξίζει στον θεσμό βράβευσης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που έχει εισαγάγει στα ετήσια βραβεία της από πέρυσι η INTERAMERICAN. Για το 2011, το βραβείο απονεμήθηκε στον Συντονιστή Απ. Δοκούζη για τις πολλές και σημαντικές πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας του γραφείου του, με τη συμμετοχή των συνεργατών του. Επίσης, τιμήθηκαν στο πρόσωπο του πρωτοστατούντος Unit Manager Γ. Ταμβάκου όλοι όσοι συνεισέφεραν στη συλλογή 1.500 ζευγαριών παπουτσιών, τα οποία απεστάλησαν στη Μαδαγασκάρη για τις ανάγκες του τοπικού πληθυσμού. Για τον ίδιο λόγο τιμήθηκαν με έπαινο οι Α. Ευαγγελίου, Α. Κώτσαλος και Π. Τασόπουλος.

Οι βραβευθέντες ανά κατηγορία:

Από το Δίκτυο Tied Agency

• Βραβείο Α. Ταμπουρά: Μ. Νικολάου, Ασφ. Σύμβουλος.
• Νέα Παραγωγή Ζωής-Υγείας-Ομαδικών Ασφαλίσεων:

Συντονιστές:

1. Β. Βασιλόπουλο
2. Ι. Τοζακίδης
3. Δ. Φαραντούρης

Unit Managers:

1. Β. Κωνσταντακοπούλου
2. Γ. Ταμβάκος
3. Κ. Λαζαρίδης

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Δ. Νομικού
2. Ι. Χατζάκης
3. Μ. Μαστρογιάννη
4. Χ. Πέτρου
5. Θ. Νασόπουλος
6. Ν. Απερανθίτης
7. Σ. Επιτροπάκη
8. Θ. Γουργούλη
9. Μ. Χαμουζάς & Μ. Μαλάς
10. Χ. Σταμέλος

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι: 

1. Δ. Νομικού
2. Γ. Μπουλιώτης
3. Ε. Τσαχιρίδου

Νέα Παραγωγή Υγείας
Συντονιστές:

1. Φ. Θωμοπούλου
2. Απ. Δοκούζης
3. Ν. Χαμουζάς

Unit Managers:

1. Γ. Ταμβάκος
2. Ν. Παπαζωγράφος
3. Β. Κωνσταντακοπούλου

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Α. Κωστόπουλος
2. Ν. Μπίθα
3. Ε. Μαμάκου
4. Α. Παπαδόπουλος
5. Ν. Μάρκος
6. Ε. Καμαρίδη
7. Κ. Παπακυριακόπουλος

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Γ. Μπουλιώτη
2. Α. Τζιώτζιος
3. Δ. Νομικού

Εισπραχθέντα Γενικών Ασφαλειών

Συντονιστές:

1. Δ. Φαραντούρης
2. Απ. Δοκούζης
3. Κ. Λάμπρου

Unit Managers:

1. Μ. Ανδρουλιδάκης
2. Γ. Ταμβάκος
3. Ν. Παπαζωγράφος

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Λ. Κουβελιώτης
2. Ι. Μωυσίδης
3. Α. Κιακής
4. Γ. Σχιστοχείλης
5. Α. Κατσιαβριάς
6. Γ. Καραγεβρέκης
7. Π. Μωραΐτης

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Ε. Μπετσίου
2. Γ. Δεληγιάννης

Εισπραχθέντα κλάδου Πυρός

Συντονιστές:

1. Απ. Δοκούζης
2. Ν. Χαμουζάς
3. Δ. Φαραντούρης

Unit Managers:

1. Μ. Ανδρουλιδάκης
2. Ι. Πατεράκης
3. Γ. Ταμβάκος

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Γ. Σχιστοχείλης
2. Κ. Γαβριηλίδου
3. Δ. Πατρίκιος
4. Ι. Μωυσίδης
5. Α. Ελ Αζάμπ

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Ε. Τσαχιρίδου
2. Α. Τζιώτζιος
3. Σ. Τσιχλής

Στρατολογήσεις σε ισχύ

Συντονιστές:

1. Δ. Φαραντούρης
2. Β. Βασιλόπουλος
3. Κ. Σαριδάκης

Unit Managers:

1. Α. Αλεξίου
2. Γ. Ταμβάκος
3. Κ. Γκολφινοπούλου

Από τους συνεργαζόμενους Πράκτορες - Μεσίτες

Μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα Γενικών Ασφαλειών:

1. MEGA INSURANCE BROKERS
2. INFOTRUST
3. ΣΧΗΜΑ
4. MEGA AGENCY
5. AON HELLAS

Μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα Γενικών εκτός Αυτοκινήτου:

1. ΑΟΝ ΕΛΛΑΣ
2. ΠΕΝΚΟ
3. ΩΜΕΓΑ
4. MEGA INSURANCE BROKERS
5. MARSH

Νέα Παραγωγή Ομαδικών Ασφαλίσεων:

1. Β. ΠΡΕΒΕΖΑΝΟΣ
2. MARSH
3. ΜΑΡΤΕΝ

Νέα Παραγωγή Υγείας:

1. ING ΜΕΣΙΤΙΚΗ
2. LIFE SOLUTIONS
3. DELTA & BROKERS
4. INFOTRUST
5. Γ. ΣΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ

Ακολουθεί Φωτογραφικό Υλικό από την εκδήλωση αμέσως παρακάτω

The research provider Feri EuroRating Services AG has announced their Fund and Asset Manager Awards 2012 for Germany, Austria and Switzerland. Allianz Global Investors achieves top results in a number of categories.

Allianz Global Investors is Best Asset Manager in Complete Product Ranges for Germany and Austria. In addition AllianzGI achieves very good results in the following categories:

Asset Manager Awards Top 5
AllianzGI belongs to the top 5 asset managers in the category Bonds for Germany and Austria
Fund Awards Top 5
AllianzGI was awarded for the best funds in the following sectors:

• Allianz RCM Emerging Europe within the sector "Equity Central/Eastern Europe" for Germany, Austria and Switzerland
• Concentra within the sector "Equity Germany" for Germany,
• PIMCO Global Bond High Grade within the sector "Global Bonds" for Germany and Austria
• Rendite Extra within the sector "EUR Bonds" for Germany

The Feri Fund and Asset Manager Awards are based on quantitative criteria (Feri ratings over 5 years and performance over the last 12 months) and qualitative assessment criteria (Assessment Management, Process).

Additional information on the Feri Fund awards, Feri award methodology, the Feri press release and pictures from the award event in Bad Homburg near Frankfurt am Main can be found under http://www.feri-fund-awards.com/germany/2012/

Source: www.allianz.com

Γύρω στις 5 και μισή το απόγευμα, στις 25 Μαΐου 2001 ο Μανώλης Ανδρόνικος της ΝΝ μου έστειλε στο FAX 3611545 τις παρακάτω σκέψεις του για τον Manager Ασφαλιστών:

«Το επάγγελμα του ασφαλιστή είναι το δυσκολότερο στην αγορά.
Αλήθεια πόσο διαφορετικό και δυσκολότερο από άλλη σκοπιά είναι το έργο του Manager, που πρέπει να στρατολογεί, να εκπαιδεύει, να διατηρεί σε καλή ψυχολογία, με τσέπη γεμάτη και ευχαριστημένη καρδιά ασφαλιστές στο επάγγελμα;
Με δεδομένη θέση ότι «τα δίνουν όλα» οι Managers, είναι φυσικό να «αδειάζουν»…
Το θέμα είναι πώς ξαναγεμίζουν τις μπαταρίες τους, πώς ξαναγεννιούνται, πώς βρίσκουν τη δύναμη για αυτοπαρακίνηση-κλειδί επιτυχίας στη δουλειά μας. Γιατί, μπορεί δυο managers να δουλεύουν με τις ίδιες ταχύτητες, να εκπαιδεύουν με τον ίδιο τρόπο, να στρατολογούν απ’ τις ίδιες πηγές και να μην έχουν ίδια αποτελέσματα.
Για μένα οι Managers που αντέχουν στο χρόνο είναι εκείνοι που ενδιαφέρονται πραγματικά, που δείχνουν αγάπη για το μέλλον και την καριέρα των ασφαλιστών τους και τους πείθουν να προχωρούν χέρι-χέρι…..»

 

Βαγγελάκη με αγάπη
Μανώλης Ανδρόνικος

Γράφει ο Ευάγ. Γ. Σπύρου*, 

Πρόσφατα στην Ελλάδα, τέθηκε το ερώτημα από αρμοδίους που ζητούσαν να μάθουν «πόσοι είναι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και ουδείς ήξερε να απαντήσει. Με την ίδια απορία έμεινε και το www.nextdeal.gr. Έτσι προχώρησαν σε απογραφή όπου έγιναν διάφορα παρατράγουδα και υπελόγισαν όχι με σιγουριά, στο περίπου ότι είναι κάπου 700-800.000 σύμφωνα με υπεύθυνη δήλωση του δηλούντος ότι είναι "Δημόσιος Υπάλληλος"! Οι πεθαμένοι, οι απολυθέντες, οι διάφοροι συνεργαζόμενοι, οι άρρωστοι κλπ που ΔΕΝ απογράφηκαν ΔΕΝ μετράνε… Έτσι το Ελληνικό Δημόσιο δίνει μάχες χωρίς να ξέρει τι στρατό έχει…

Τα ίσια ισχύουν και σε ΔΕΚΟ και σε Ταμεία Ασφάλισης ΙΚΑ, ΤΕΒΕ κλπ τα οποία δεν ήξεραν που δεν ήξεραν ως τώρα, τους προστέθηκε και η ενοποίηση και ακόμα ψάχνουν νόμους και παραγράφους κάποιας άλλης εποχής για να βρουν τι ισχύει, ποιοι υπάγονται κλπ…
Το ΙΚΑ είχε κάπου 5.000.000 σύνολο ασφαλισμένους και μέλη οικογένειας, μαζί με τους πολιτικούς πρόσφυγες του «εκ Βορράν κομμουνιστικού κινδύνου» που πρόσθεσε ο Α. Παπανδρέου και ξαφνικά στην 10ετία γίνανε 8.000.0000 με τους αλλοδαπούς πρόσφυγες Αλβανούς, Βούλγαρους, Ρώσους, Ποντίους, Ελληνοποντίους, Βορειοηπειρώτες κλπ και τα νούμερα ανεβαίνουν σ’ ένα σύνολο που κανείς δεν ξέρει πόσοι είναι και κανείς δεν ξέρει πόσοι πληρώνουν και πόσοι δεν πληρώνουν.

Κάνει ένας Αλβανός 3 μήνες μεροκάματα μπαίνει στο ΙΚΑ και κουβαλά όπως λένε υπάλληλοι του ΙΚΑ 5,6,7,8, προστατευόμενα μέλη, πεθερά, μάνα, κουμπάρο και τους βάζει τζάμπα μασέλες, δωρεάν εγχειρήσεις, επιδόματα και αφού «δουν» και την Ακρόπολη γυρίζουν στα ιερά χώματα του Χότζα…

Τα ίδια γύρω από το πόσοι είναι οι ασφαλιστές σε κάθε ασφαλιστική εταιρεία. Αμφιβάλλω αν όλες οι εταιρείες γνωρίζουν ΠΟΣΟΥΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ έχουν. Ας αφήσουμε ότι έχουν καθένας και την ερμηνεία του στην έννοια ασφαλιστής. Όταν ρωτήσετε «πόσους ασφαλιστές έχει ένας Manager-συντονιστής ασφαλιστών δε θα σας απαντήσει αλλά θα ζητήσει ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ: "Τι εννοείς, κωδικούς ή πραγματικούς, ενεργούς ή ανενεργούς;». Και θα συνεχίσει αποκλειστικούς, Full time, μερικής απασχόλησης, συνεργαζόμενους και με άλλες εταιρείες, κλπ, κλπ…

Αν μπείτε στο διαδίκτυο εκεί γίνεται το «έλα να δεις»… Παίρνουν όλοι πρώτο βραβείο στο να γράφουν έτσι κάτι που να μη μπορείς να τους πιάσεις πουθενά… επειδή το κάθε τι έχει τη σημασία του.
Στα φυλλάδια και τα συνέδρια… άλλη ιστορία. Επειδή θέλουν να δείξουν δύναμη καλούν τους πάντες να δείξουν «μπούγιο», δίνουν κύπελλα και περγαμηνές και τεντώνουν τα νούμερα ώστε να φανεί μεγαλύτερης αξίας το κατόρθωμα, λέγοντας «βραβεύομε» τον Τάδε ο οποίος ανάμεσα σε όλους τους συνεργάτες μας που περνούν τις 3.000 ήρθε πρώτος!». Άλλα στις μισθοδοσίες, άλλα στους κωδικούς, άλλα στα φυλλάδια, άλλα στα INTERNET, άλλα στα Επιμελητήρια, άλλα στην Ένωση!

Έτσι πχ μπαίνοντας στο διαδίκτυο για την εταιρεία Ευρωπαϊκή Πίστη διαβάζω ότι στη θέση "Ο Όμιλός μας" της φράση "Όμιλος-Εταιρεία", διατηρεί 1900 συνεργάτες σε 90 γραφεία και 350 πρακτορεία. Ταυτόχρονα 4 θέσεις πιο δεξιά στην θέση «Δίκτυο» αναφέρει στο «Αναζήτηση Συνεργατών» ότι έχει άνω των 2.700 συνεργατών. Από αυτούς οι 800 είναι πράκτορες και οι υπόλοιπο ασφαλιστικοί σύμβουλοι και διοικητικά στελέχη. Διευκρινίζει μάλιστα ότι «το δίκτυο αυτό κατά 90% και πλέον, συνεργάζεται αποκλειστικά με την Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ…».
Πολλές εταιρείες όπως διαπίστωσε το www.nextdeal.gr ΔΕΝ γράφουν ονοματεπώνυμα γράφουν Δ/σεις κτιρίων, πόλεων, περιοχών. Άλλες εταιρείες ούτε στα έντυπα ούτε στα ημερολόγια ούτε στο INTERNET διευκρινίζουν τους υπευθύνους τους και για τη δικαιολογία ότι όλοι είναι προσωρινοί και πρώτα η εταιρεία, τότε γιατί γράφουν τα ονόματα των Γενικών των Διευθυνόντων Συμβούλων και των επικεφαλής κλάδων και Δημοσίων Σχέσεων; Τα ίδια και στην Ένωση: Στο ίδιο έντυπο 2 και 3 διαφορετικές αναφορές. Τα ίδια και στους συλλόγους.

Ερωτάται η ΕΠΕΙΑ που έχει και τον ΕΛΕΓΧΟ ασχολήθηκε ποτέ με αυτό το θέμα πίσω απ’ το οποίο κρύβονται πολλά θέματα νομιμότητας, παραπλάνησης, φορολόγησης, εισφορών (ατόμων-εταιρειών), μαύρη εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και προ πάντων το κύρος και η αξιοπιστία του θεσμού έναντι των καταναλωτών ταυτόχρονα με την προστασία των χρημάτων του κοινού;

Δεν διαθέτουμε χώρο για αναφορά όλων των εταιρειών και το παράδειγμα της Ευρωπαϊκής Πίστης είναι ενδεικτικό και τυχαίο.
Είμαστε μάρτυρες αυτού του φαινομένου που οι ίδιοι ασφαλιστές μετράνε 5 και… 10 φορές ως… αποκλειστικοί στις διάφορες συνάξεις…
Σύγχυση βρήκαν και όσοι ανέλαβαν την εκκαθάριση της ΑΣΠΙΔΟΣ. Ακόμα δεν ξεκαθαρίστηκε εκεί ποιοι και πόσοι χρωστάνε ή τους χρωστάνε, ακόμα δεν ξεκαθαρίστηκε τι συμβόλαια και σε ποιον ανήκαν.

Το θέμα είναι και ΠΩΛΗΣΙΑΚΟ. Πώς θα κατακτήσουν στόχους και υποχρεώσεις εκείνες οι εταιρείες που «μετράνε» επιπόλαια το δυναμικό τους, τον «στρατό» τους στις μεγάλες μάχες; Και όταν κάνουν «προσκλητήριο» και «επιστράτευση» πόσοι θα προσέλθουν;
Όλες οι εταιρείες κάνουν προσπάθειες αλλά οι μάχες έχουν και απώλειες. Για να λιγοστέψουν οι απώλειες και να κερδηθούν περισσότερες μάχες το www.nextdeal.gr προτείνει ν’ αρχίσετε πριν μπούμε στη νέα Χρονιά 2011 να κάνετε μια απογραφή δυνάμεων. Για να ξέρετε τη Γενική Κατάστασή σας. Για να καμαρώσουμε όλοι τις καλύτερες μέρες μετά το δύσκολο οικονομικό χειμώνα. Μετρήστε πόσους «αξιόμαχους» συντελεστές έχετε. Τώρα, λίγο νωρίτερα πριν ηχήσουν οι σειρήνες Πολέμου και οι πρώτοι… κατάσκοποι της νέας Εποπτείας της Τράπεζας της Ελλάδος μπούνε στη «χώρα των Ασφαλειών».

*Ο Ευάγγελος Γ. Σπύρου είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Από το 1989 έως σήμερα εκδίδει το περιοδικό Ασφαλιστικό ΝΑΙ και  από το 2000 έως σήμερα την εφημερίδα NEXTDEAL. Από το 2007 προΐσταται του www.nextdeal.gr. Παράλληλα δραστηριοποιείται στο χώρο του παιδιού ως ιδιοκτήτης του Νηπιακού Κέντρου "ΜΑΝΤΑΡΙΝΙ" και της εφημερίδας "Παιδικός Σταθμός για Γονείς". Σήμερα είναι μέλος του ΔΣ της Ένωσης Δημοσιογράφων Ιδιοκτητών Περιοδικού Τύπου -ΕΔΙΠΤ (Υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων) και μέλος του ΔΣ του Ενιαίου Ταμείου Ασφαλίσεως Προσωπικού-Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης-ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Γράφει ο Ευάγ. Γ. Σπύρου*, 

Πρόσφατα στην Ελλάδα, τέθηκε το ερώτημα από αρμοδίους που ζητούσαν να μάθουν «πόσοι είναι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι και ουδείς ήξερε να απαντήσει. Με την ίδια απορία έμεινε και το www.nextdeal.gr. Έτσι προχώρησαν σε απογραφή όπου έγιναν διάφορα παρατράγουδα και υπελόγισαν όχι με σιγουριά, στο περίπου ότι είναι κάπου 700-800.000 σύμφωνα με υπεύθυνη δήλωση του δηλούντος ότι είναι "Δημόσιος Υπάλληλος"! Οι πεθαμένοι, οι απολυθέντες, οι διάφοροι συνεργαζόμενοι, οι άρρωστοι κλπ που ΔΕΝ απογράφηκαν ΔΕΝ μετράνε… Έτσι το Ελληνικό Δημόσιο δίνει μάχες χωρίς να ξέρει τι στρατό έχει…

Τα ίσια ισχύουν και σε ΔΕΚΟ και σε Ταμεία Ασφάλισης ΙΚΑ, ΤΕΒΕ κλπ τα οποία δεν ήξεραν που δεν ήξεραν ως τώρα, τους προστέθηκε και η ενοποίηση και ακόμα ψάχνουν νόμους και παραγράφους κάποιας άλλης εποχής για να βρουν τι ισχύει, ποιοι υπάγονται κλπ…
Το ΙΚΑ είχε κάπου 5.000.000 σύνολο ασφαλισμένους και μέλη οικογένειας, μαζί με τους πολιτικούς πρόσφυγες του «εκ Βορράν κομμουνιστικού κινδύνου» που πρόσθεσε ο Α. Παπανδρέου και ξαφνικά στην 10ετία γίνανε 8.000.0000 με τους αλλοδαπούς πρόσφυγες Αλβανούς, Βούλγαρους, Ρώσους, Ποντίους, Ελληνοποντίους, Βορειοηπειρώτες κλπ και τα νούμερα ανεβαίνουν σ’ ένα σύνολο που κανείς δεν ξέρει πόσοι είναι και κανείς δεν ξέρει πόσοι πληρώνουν και πόσοι δεν πληρώνουν.

Κάνει ένας Αλβανός 3 μήνες μεροκάματα μπαίνει στο ΙΚΑ και κουβαλά όπως λένε υπάλληλοι του ΙΚΑ 5,6,7,8, προστατευόμενα μέλη, πεθερά, μάνα, κουμπάρο και τους βάζει τζάμπα μασέλες, δωρεάν εγχειρήσεις, επιδόματα και αφού «δουν» και την Ακρόπολη γυρίζουν στα ιερά χώματα του Χότζα…

Τα ίδια γύρω από το πόσοι είναι οι ασφαλιστές σε κάθε ασφαλιστική εταιρεία. Αμφιβάλλω αν όλες οι εταιρείες γνωρίζουν ΠΟΣΟΥΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ έχουν. Ας αφήσουμε ότι έχουν καθένας και την ερμηνεία του στην έννοια ασφαλιστής. Όταν ρωτήσετε «πόσους ασφαλιστές έχει ένας Manager-συντονιστής ασφαλιστών δε θα σας απαντήσει αλλά θα ζητήσει ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΗ: "Τι εννοείς, κωδικούς ή πραγματικούς, ενεργούς ή ανενεργούς;». Και θα συνεχίσει αποκλειστικούς, Full time, μερικής απασχόλησης, συνεργαζόμενους και με άλλες εταιρείες, κλπ, κλπ…

Αν μπείτε στο διαδίκτυο εκεί γίνεται το «έλα να δεις»… Παίρνουν όλοι πρώτο βραβείο στο να γράφουν έτσι κάτι που να μη μπορείς να τους πιάσεις πουθενά… επειδή το κάθε τι έχει τη σημασία του.
Στα φυλλάδια και τα συνέδρια… άλλη ιστορία. Επειδή θέλουν να δείξουν δύναμη καλούν τους πάντες να δείξουν «μπούγιο», δίνουν κύπελλα και περγαμηνές και τεντώνουν τα νούμερα ώστε να φανεί μεγαλύτερης αξίας το κατόρθωμα, λέγοντας «βραβεύομε» τον Τάδε ο οποίος ανάμεσα σε όλους τους συνεργάτες μας που περνούν τις 3.000 ήρθε πρώτος!». Άλλα στις μισθοδοσίες, άλλα στους κωδικούς, άλλα στα φυλλάδια, άλλα στα INTERNET, άλλα στα Επιμελητήρια, άλλα στην Ένωση!

Έτσι πχ μπαίνοντας στο διαδίκτυο για την εταιρεία Ευρωπαϊκή Πίστη διαβάζω ότι στη θέση "Ο Όμιλός μας" της φράση "Όμιλος-Εταιρεία", διατηρεί 1900 συνεργάτες σε 90 γραφεία και 350 πρακτορεία. Ταυτόχρονα 4 θέσεις πιο δεξιά στην θέση «Δίκτυο» αναφέρει στο «Αναζήτηση Συνεργατών» ότι έχει άνω των 2.700 συνεργατών. Από αυτούς οι 800 είναι πράκτορες και οι υπόλοιπο ασφαλιστικοί σύμβουλοι και διοικητικά στελέχη. Διευκρινίζει μάλιστα ότι «το δίκτυο αυτό κατά 90% και πλέον, συνεργάζεται αποκλειστικά με την Ευρωπαϊκή Πίστη ΑΕΓΑ…».
Πολλές εταιρείες όπως διαπίστωσε το www.nextdeal.gr ΔΕΝ γράφουν ονοματεπώνυμα γράφουν Δ/σεις κτιρίων, πόλεων, περιοχών. Άλλες εταιρείες ούτε στα έντυπα ούτε στα ημερολόγια ούτε στο INTERNET διευκρινίζουν τους υπευθύνους τους και για τη δικαιολογία ότι όλοι είναι προσωρινοί και πρώτα η εταιρεία, τότε γιατί γράφουν τα ονόματα των Γενικών των Διευθυνόντων Συμβούλων και των επικεφαλής κλάδων και Δημοσίων Σχέσεων; Τα ίδια και στην Ένωση: Στο ίδιο έντυπο 2 και 3 διαφορετικές αναφορές. Τα ίδια και στους συλλόγους.

Ερωτάται η ΕΠΕΙΑ που έχει και τον ΕΛΕΓΧΟ ασχολήθηκε ποτέ με αυτό το θέμα πίσω απ’ το οποίο κρύβονται πολλά θέματα νομιμότητας, παραπλάνησης, φορολόγησης, εισφορών (ατόμων-εταιρειών), μαύρη εργασία, ασφαλιστικά δικαιώματα και προ πάντων το κύρος και η αξιοπιστία του θεσμού έναντι των καταναλωτών ταυτόχρονα με την προστασία των χρημάτων του κοινού;

Δεν διαθέτουμε χώρο για αναφορά όλων των εταιρειών και το παράδειγμα της Ευρωπαϊκής Πίστης είναι ενδεικτικό και τυχαίο.
Είμαστε μάρτυρες αυτού του φαινομένου που οι ίδιοι ασφαλιστές μετράνε 5 και… 10 φορές ως… αποκλειστικοί στις διάφορες συνάξεις…
Σύγχυση βρήκαν και όσοι ανέλαβαν την εκκαθάριση της ΑΣΠΙΔΟΣ. Ακόμα δεν ξεκαθαρίστηκε εκεί ποιοι και πόσοι χρωστάνε ή τους χρωστάνε, ακόμα δεν ξεκαθαρίστηκε τι συμβόλαια και σε ποιον ανήκαν.

Το θέμα είναι και ΠΩΛΗΣΙΑΚΟ. Πώς θα κατακτήσουν στόχους και υποχρεώσεις εκείνες οι εταιρείες που «μετράνε» επιπόλαια το δυναμικό τους, τον «στρατό» τους στις μεγάλες μάχες; Και όταν κάνουν «προσκλητήριο» και «επιστράτευση» πόσοι θα προσέλθουν;
Όλες οι εταιρείες κάνουν προσπάθειες αλλά οι μάχες έχουν και απώλειες. Για να λιγοστέψουν οι απώλειες και να κερδηθούν περισσότερες μάχες το www.nextdeal.gr προτείνει ν’ αρχίσετε πριν μπούμε στη νέα Χρονιά 2011 να κάνετε μια απογραφή δυνάμεων. Για να ξέρετε τη Γενική Κατάστασή σας. Για να καμαρώσουμε όλοι τις καλύτερες μέρες μετά το δύσκολο οικονομικό χειμώνα. Μετρήστε πόσους «αξιόμαχους» συντελεστές έχετε. Τώρα, λίγο νωρίτερα πριν ηχήσουν οι σειρήνες Πολέμου και οι πρώτοι… κατάσκοποι της νέας Εποπτείας της Τράπεζας της Ελλάδος μπούνε στη «χώρα των Ασφαλειών».

*Ο Ευάγγελος Γ. Σπύρου είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Από το 1989 έως σήμερα εκδίδει το περιοδικό Ασφαλιστικό ΝΑΙ και  από το 2000 έως σήμερα την εφημερίδα NEXTDEAL. Από το 2007 προΐσταται του www.nextdeal.gr. Παράλληλα δραστηριοποιείται στο χώρο του παιδιού ως ιδιοκτήτης του Νηπιακού Κέντρου "ΜΑΝΤΑΡΙΝΙ" και της εφημερίδας "Παιδικός Σταθμός για Γονείς". Σήμερα είναι μέλος του ΔΣ της Ένωσης Δημοσιογράφων Ιδιοκτητών Περιοδικού Τύπου -ΕΔΙΠΤ (Υπεύθυνος Δημοσίων Σχέσεων) και μέλος του ΔΣ του Ενιαίου Ταμείου Ασφαλίσεως Προσωπικού-Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης-ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.