Παράλληλα, η INTERAMERICAN ολοκλήρωσε και παρουσίασε τη συμφωνία συνεργασίας που συνήψε με το ΙΑΣΩ Θεσσαλίας, στο πλαίσιο της ανάπτυξης του δικτύου υγείας Medisystem, καλύπτοντας έτσι την ανάγκη νοσηλευτικής υποστήριξης των ασφαλισμένων της στη Θεσσαλία και στους όμορους νομούς. Η εταιρεία που είχε το 2011 πάνω από 11 εκατ. ευρώ σε παραγωγή ασφαλίστρων στην περιοχή της Θεσσαλίας, διαθέτει σήμερα τοπική παρουσία με 4 γραφεία πωλήσεων, 3 σταθμούς οδικής βοήθειας με 12 οχήματα και ένα ασθενοφόρο, ενώ συνεργάζεται με 94 ασφαλιστικούς συμβούλους και 24 πράκτορες και μεσίτες. Στον τομέα της υγείας έχει τοπικές συνεργασίες με 26 διαγνωστικά κέντρα και 113 συμβεβλημένους ιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων.

Όπως τόνισε ο Γ. Μαυρέλης, γενικός διευθυντής πωλήσεων και marketing, η INTERAMERICAN κινείται αντίθετα στην γενικότερη πτωτική πορεία της αγοράς, τυποποιώντας και απλοποιώντας ασφαλιστικά προγράμματα και διαδικασίες. Επενδύοντας συνεχώς στην ανάπτυξη των δικτύων διανομής και σε εφαρμογές της σύγχρονης τεχνολογίας, η εταιρεία διατηρεί τα επίπεδα νέας παραγωγής εργασιών υψηλά και ταυτόχρονα προσαρμόζεται με άριστη ανταπόκριση στις επιταγές του πλαισίου της κοινοτικής οδηγίας για τη φερεγγυότητα (Solvency II), που θα αλλάξει τον χάρτη και της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. Ο ομιλητής παρατήρησε ότι «η INTERAMERICAN ακούει συνεχώς τον σφυγμό των πολιτών που είναι, πλέον, πιο ενημερωμένοι, πιο απαιτητικοί ως προς την αξία και την ποιότητα, πιο εξοικειωμένοι με τη χρήση τεχνολογίας και περισσότερο κριτικοί και προσεκτικοί σε θέματα διαφάνειας και κόστους της ασφάλισης».

Ο Γ. Βελιώτης, γενικός διευθυντής ζωής και υγείας, μίλησε ειδικότερα για τις εξελίξεις στον χώρο της υγείας και τις επιπτώσεις της κρίσης στο δημόσιο σύστημα υγείας. Παρατήρησε την αναγκαιότητα λύσεων με ετησίως ανανεούμενα συμβόλαια ασφάλισης της υγείας, τα οποία προωθεί η INTERAMERICAN ως περισσότερο ευέλικτα και οικονομικότερα. Επίσης, παρουσίασε τα αποτελέσματα της εμπειρίας της εταιρείας από τη διαχείριση περιστατικών υγείας -50% από αυτά αφορούν σε χειρουργεία-, που την στρέφουν σε ιδιαίτερες επιλογές  και συνεργασίες, όπως αυτή με το δίκτυο ειδικών συνεργατών–χειρουργών, οι οποίοι πληρώνονται απευθείας από την INTERAMERICAN, προς όφελος του ασφαλισμένου. Η εταιρεία έχει επιτύχει το 81% των αποζημιώσεων υγείας να εκδίδονται σε χρόνο μικρότερο των 10 ημερών, ενώ έχει αυξήσει το όριο ηλικίας για ασφάλιση υγείας από τα 60 στα 65 έτη.

*Στη φωτογραφία: Ο Γ. Μαυρέλης, γεν. διευθυντής πωλήσεων και marketing και ο Γ. Βελιώτης, γεν. διευθυντής ζωής και υγείας, κατά τη συνέντευξη Τύπου που παρεχώρησε η INTERAMERICAN στη Λάρισα.

Στην εκδήλωση, υπό τον τίτλο «Όλοι μαζί Πρωταγωνιστές» εκφράστηκε η εταιρική συνοχή, η υπερηφάνεια και δέσμευση όλων όσοι εργάζονται στην INTERAMERICAN για να έχει η εταιρεία τον ηγετικό ρόλο που διεκδικεί και στην επόμενη ημέρα της ελληνικής ασφαλιστικής αγοράς. Για πρώτη φορά συναντήθηκαν συνεργάτες του εταιρικού δικτύου πωλήσεων, συνεργαζόμενοι πράκτορες και μεσίτες, εκπρόσωποι των συνεργαζομένων τραπεζών, διοικητικοί των απευθείας πωλήσεων και πλήθος διοικητικών στελεχών και εργαζομένων – συνολικά, περισσότερα από 1.500 άτομα.

Ο Γιώργος Κώτσαλος, διευθύνων σύμβουλος της INTERAMERICAN, επεσήμανε κατά τον χαιρετισμό του τα ισχυρά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα που δίνουν προβάδισμα στην εταιρεία και τη δυνατότητα να ανταπεξέλθει δημιουργικά, κινούμενη αντίθετα στο ρεύμα, σε αυτή την κρίσιμη περίοδο ύφεσης που διέρχεται η αγορά και ευρύτερα η οικονομία. Ο κ. Κώτσαλος αναφέρθηκε στον απόλυτο εκσυγχρονισμό της εταιρικής διακυβέρνησης, στην ευθυγράμμιση των λειτουργιών της διανομής με την κερδοφορία, στις καινοτομίες και πρωτοποριακές πρακτικές που έχουν εισαχθεί με τις εφαρμογές σύγχρονης τεχνολογίας με αποτέλεσμα την αμεσότερη και ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των πελατών, στις μοναδικές υποδομές στην υγεία και στη βοήθεια και στην ανάδειξη και υποστήριξη των ανθρωπίνων πόρων – τομείς στους οποίους η INTERAMERICAN έχει επενδύσει έως σήμερα συνολικά ποσά που δεν έχουν επενδυθεί από άλλη εταιρεία της αγοράς. Επίσης, ο διευθύνων σύμβουλος υπογράμμισε τη σταθερή υποστήριξη που παρέχει στην εταιρεία ο μητρικός όμιλος ACHMEA, που συμπεριλαμβάνει σταθερά την INTERAMERICAN στην «πρώτη γραμμή» των θυγατρικών εκτός Ολλανδίας.

Ο Γιώργος Μαυρέλης, γενικός διευθυντής πωλήσεων και marketing, αναφέρθηκε κατά την ομιλία του στην υψηλή εμπορική αποδοτικότητα, στη συνεχή βελτίωση του συστήματος τιμολόγησης και διαχείρισης χαρτοφυλακίου και στην ισόρροπη ανάπτυξη της διανομής με όλα τα κανάλια, σε εύρος συνεργασιών μοναδικό για την ελληνική ασφαλιστική αγορά. «Θέλουμε το 2012 να είμαστε η πρώτη εταιρεία στους κλάδους υγείας  και γενικών ασφαλίσεων» επεσήμανε ο ομιλητής, τονίζοντας ότι η INTERAMERICAN στο σημερινό ταραγμένο περιβάλλον είναι, όσο λίγες επιχειρήσεις, «μέρος της λύσης και όχι του προβλήματος».

Οι τιμητικές διακρίσεις που ακολούθησαν, πριν το μουσικό πρόγραμμα διασκέδασης κρατήσει συντροφιά στο πλήθος μέχρι τις πρωινές ώρες, περιλάμβαναν βραβεύσεις για ανθρώπους όλων των δικτύων διανομής, σε όλους τους κλάδους παραγωγής.

Συγκεκριμένα, βραβεύθηκαν οι καλύτεροι από τους καλούς του δικτύου Tied Agency και του πρακτορειακού - μεσιτικού δικτύου, ενώ τιμήθηκαν η συνεργαζόμενη Millennium Bank στο πρόσωπο του Δ. Ρωμοσιού, Διευθύνοντος Συμβούλου και η Post Insurance στο πρόσωπο της Λ. Βαρδακάρη, Διευθύνουσας Συμβούλου. Ιδιαίτερη μνεία αξίζει στον θεσμό βράβευσης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που έχει εισαγάγει στα ετήσια βραβεία της από πέρυσι η INTERAMERICAN. Για το 2011, το βραβείο απονεμήθηκε στον Συντονιστή Απ. Δοκούζη για τις πολλές και σημαντικές πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας του γραφείου του, με τη συμμετοχή των συνεργατών του. Επίσης, τιμήθηκαν στο πρόσωπο του πρωτοστατούντος Unit Manager Γ. Ταμβάκου όλοι όσοι συνεισέφεραν στη συλλογή 1.500 ζευγαριών παπουτσιών, τα οποία απεστάλησαν στη Μαδαγασκάρη για τις ανάγκες του τοπικού πληθυσμού. Για τον ίδιο λόγο τιμήθηκαν με έπαινο οι Α. Ευαγγελίου, Α. Κώτσαλος και Π. Τασόπουλος.

Οι βραβευθέντες ανά κατηγορία:

Από το Δίκτυο Tied Agency

• Βραβείο Α. Ταμπουρά: Μ. Νικολάου, Ασφ. Σύμβουλος.
• Νέα Παραγωγή Ζωής-Υγείας-Ομαδικών Ασφαλίσεων:

Συντονιστές:

1. Β. Βασιλόπουλο
2. Ι. Τοζακίδης
3. Δ. Φαραντούρης

Unit Managers:

1. Β. Κωνσταντακοπούλου
2. Γ. Ταμβάκος
3. Κ. Λαζαρίδης

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Δ. Νομικού
2. Ι. Χατζάκης
3. Μ. Μαστρογιάννη
4. Χ. Πέτρου
5. Θ. Νασόπουλος
6. Ν. Απερανθίτης
7. Σ. Επιτροπάκη
8. Θ. Γουργούλη
9. Μ. Χαμουζάς & Μ. Μαλάς
10. Χ. Σταμέλος

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι: 

1. Δ. Νομικού
2. Γ. Μπουλιώτης
3. Ε. Τσαχιρίδου

Νέα Παραγωγή Υγείας
Συντονιστές:

1. Φ. Θωμοπούλου
2. Απ. Δοκούζης
3. Ν. Χαμουζάς

Unit Managers:

1. Γ. Ταμβάκος
2. Ν. Παπαζωγράφος
3. Β. Κωνσταντακοπούλου

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Α. Κωστόπουλος
2. Ν. Μπίθα
3. Ε. Μαμάκου
4. Α. Παπαδόπουλος
5. Ν. Μάρκος
6. Ε. Καμαρίδη
7. Κ. Παπακυριακόπουλος

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Γ. Μπουλιώτη
2. Α. Τζιώτζιος
3. Δ. Νομικού

Εισπραχθέντα Γενικών Ασφαλειών

Συντονιστές:

1. Δ. Φαραντούρης
2. Απ. Δοκούζης
3. Κ. Λάμπρου

Unit Managers:

1. Μ. Ανδρουλιδάκης
2. Γ. Ταμβάκος
3. Ν. Παπαζωγράφος

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Λ. Κουβελιώτης
2. Ι. Μωυσίδης
3. Α. Κιακής
4. Γ. Σχιστοχείλης
5. Α. Κατσιαβριάς
6. Γ. Καραγεβρέκης
7. Π. Μωραΐτης

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Ε. Μπετσίου
2. Γ. Δεληγιάννης

Εισπραχθέντα κλάδου Πυρός

Συντονιστές:

1. Απ. Δοκούζης
2. Ν. Χαμουζάς
3. Δ. Φαραντούρης

Unit Managers:

1. Μ. Ανδρουλιδάκης
2. Ι. Πατεράκης
3. Γ. Ταμβάκος

Ασφ. Σύμβουλοι:

1. Γ. Σχιστοχείλης
2. Κ. Γαβριηλίδου
3. Δ. Πατρίκιος
4. Ι. Μωυσίδης
5. Α. Ελ Αζάμπ

Νέοι Aσφ. Σύμβουλοι:

1. Ε. Τσαχιρίδου
2. Α. Τζιώτζιος
3. Σ. Τσιχλής

Στρατολογήσεις σε ισχύ

Συντονιστές:

1. Δ. Φαραντούρης
2. Β. Βασιλόπουλος
3. Κ. Σαριδάκης

Unit Managers:

1. Α. Αλεξίου
2. Γ. Ταμβάκος
3. Κ. Γκολφινοπούλου

Από τους συνεργαζόμενους Πράκτορες - Μεσίτες

Μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα Γενικών Ασφαλειών:

1. MEGA INSURANCE BROKERS
2. INFOTRUST
3. ΣΧΗΜΑ
4. MEGA AGENCY
5. AON HELLAS

1. ΑΟΝ ΕΛΛΑΣ
2. ΠΕΝΚΟ
3. ΩΜΕΓΑ
4. MEGA INSURANCE BROKERS
5. MARSH

Νέα Παραγωγή Ομαδικών Ασφαλίσεων:

1. Β. ΠΡΕΒΕΖΑΝΟΣ
2. MARSH
3. ΜΑΡΤΕΝ

Νέα Παραγωγή Υγείας:

1. ING ΜΕΣΙΤΙΚΗ
2. LIFE SOLUTIONS
3. DELTA & BROKERS
4. INFOTRUST
5. Γ. ΣΠΑΝΟΠΟΥΛΟΥ

Ακολουθεί Φωτογραφικό Υλικό από την εκδήλωση αμέσως παρακάτω

Πολύ λίγο χρόνο διαθέτουν σήμερα ασφαλιστές και Managers για να αξιολογήσουν την πώληση που έκαναν σ’ ένα πελάτη οι ασφαλιστές και να βαθμολογήσουν τον πωλητή οι Managers.

Στη δεκαετία ’80-’90 που ήμουν Δ/ντής υποκαταστήματος ασφαλιστών έμαθα αρκετά γι’ αυτό το θέμα στην πράξη και στα εκπαιδευτήρια και πολλά τα εφήρμοσα. Έκανα και δικές μου μεθόδους σε συναντήσεις τα πρωινά κατ’ ιδίαν μ’ ένα-ένα ασφαλιστή αλλά και σε ομάδες. Προτείνω λοιπόν να μοιραστείτε μερικά από αυτά βάζοντας και τις δικές σας ιδέες και θα δείτε ότι το παραγωγικό κλίμα θα αλλάξει θετικά.
Μια πρώτη αξιολόγηση μετά από μια πώληση πρέπει να γίνεται πάνω στην αναζήτηση υποψηφίων πελατών. Ρωτήστε: Ποια ήταν η πηγή εξεύρεσης του πελάτη. Είχε προϋποθέσεις ασφαλισιμότητας; Του ξαναμίλησαν για ασφάλειες; Μια δεύτερη αξιολόγηση πρέπει να επικεντρωθεί στο πώς προσέγγισε τον πελάτη ο ασφαλιστής. Είχε κύρος επαγγελματία ασφαλιστή; Είχε ραντεβού; Παρουσιάστηκε σωστά; Για ποιο σκοπό πήγε; Το τρίτο σημείο για αξιολόγηση είναι η Διερεύνηση στοιχείων του πελάτη. Πήρε εύκολα πληροφορίες ο ασφαλιστής και γιατί; Του μίλησε για τη συνεργασία ιδιωτικής-κοινωνικής ασφάλισης; Μίλησε ξεκάθαρα για ποιο πρόβλημα και ποια ανάγκη θα καλύψει; Αξιολόγηση πρέπει να γίνει και στον τρόπο που έκανε την παρουσίαση.

Είχε οργανωμένη παρουσίαση; Ήταν πειστικός; Ενέπνεε εμπιστοσύνη; Ήταν προετοιμασμένος;
Και το ΚΛΕΙΣΙΜΟ πρέπει να βαθμολογηθεί. Πώς τα πήγε ο ασφαλιστής με τις αντιρρήσεις; Παρακίνησε τον πελάτη να αγοράσει; Μήπως ήταν εριστικός και σε σύγκρουση, με διαμάχες με τον πελάτη; Έκλεισε σωστά; Μίλησε ξεκάθαρα για το ασφάλιστρο; Πήρε συστάσεις; Ήταν ευέλικτος; Εξέφραζε απλά και ξεκάθαρα τις προτάσεις του; Μήπως χειρονομούσε; Άκουγε τον πελάτη;

Βοηθά πολύ κάθε τόσο να γίνεται μια βαθμολόγηση από τον ίδιο συνεργάτη και τον Δ/ντή και να αναλύεται το αποτέλεσμα. Καλά εκπαιδευτικά αποτελέσματα έρχονται και όταν συζητιούνται όλα αυτά σε ομάδες. Εκεί δίνεις και παίρνεις εμπειρίες. Και πολλές φορές είναι καλύτερα να «ψιλοντροπιαστείς» παρά να κάνεις λάθος στις πωλήσεις.

Ο έλεγχος και εφαρμογή αυτής της πρότασής μας θα βοηθήσει (αν γίνει σωστά) να υπάρξει βελτίωση στον μέσο όρο ανεβάζοντας το εκπαιδευτικό επίπεδο της κατώτερης (εκπαιδευτικά) και μεσαίας τάξης του δυναμικού σας. Η βελτίωση θα φέρει πωλήσεις. Ο έλεγχος και παρακίνηση να γίνει ΤΩΡΑ πιστεύουμε ότι μπορεί να προχωρήσει άμεσα από τους έμπειρους στις Πωλήσεις Δ/ντές όπως πχ ο Γ. Μαυρέλης, ο Ν. Δελένδας, η Σοφία Ρατσιάτου, ο Ν. Σακελαρίου, ο Γ. Σωτηράκος, ο Μιχ. Τάτσης κλπ…

Ε.Σ.-Επάγγελμα ασφαλιστής

Με εισπραξιμότητα πάνω από 90% οι ασφαλιστές του Agency INTERAMERICAN δείχνουν στην Ελληνική αγορά μια άλλη «μέθοδο» επιβίωσης στις δύσκολες μέρες που περνάει ο Ελληνικός λαός.

Όταν «μπαίνει» χρήμα στις εταιρείες τότε «όλοι θα ζήσουν κι αυτοί με τα πολλά και οι άλλοι με τα λίγα» διαμεσολαβούντες στελέχη και διοικητικοί. Αυτό είναι το κλειδί. Να τα καταφέρουν με τη νοικοκυρεμένη δουλειά τους να πείσουν τους πελάτες για τη διατήρηση και πληρωμή του συμβολαίου τους. Και οι πράκτορες βελτιώθηκαν σε σχέση με πέρυσι. «Γενικώς, σε όλα τα επίπεδα πιάνουμε τους στόχους μας» μας δήλωσε ο κ. Γ. Μαυρέλης Επικεφαλής των Πωλήσεων. «Βοηθήσαμε και τους διαφόρων προελεύσεων νέους πράκτορες που προέρχονται από το Agency με τις ταχυπληρωμές να έχουν χρόνο για πωλήσεις και να μην αγωνιούν για τις εισπράξεις» συμπλήρωσε ο κ. Μαυρέλης. Πάνω στο θέμα των εισπράξεων η INTERAMERICAN, σε συνεννόηση με τους διαμεσολαβούντες του πρακτορομεσιτικού δικτύου της, εφαρμόζει το σύστημα ταχυπληρωμών υποχρεωτικά σε χαρτοφυλάκια μέχρι 100.000 ευρώ. Έτσι κερδίζει διπλά και χρήμα και χρόνο για περαιτέρω ανάπτυξη πωλήσεων. Με ταχυπληρωμές γίνεται το 60% των εισπράξεων. Σίγουρα αυτό είναι ένα καλό μήνυα για να ακολουθηθεί και από την άλλη Ελληνική αγορά και μέσω του οποίου θα βελτιωθούν και οι «τραυματισμένες» σχέσεις πελατών-διαμεσολαβούντων-εταιρειών.
Η προσπάθεια αυτή του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Γ. Κώτσαλου και των συνεργατών του μαζί με την κίνηση ANYTIME είναι το «βότσαλο στη λίμνη» που τάραξε τα «ήσυχα νερά» της ασφαλιστικής αγοράς.

Επί τη ευκαιρία να γράψουμε ότι το ANYTIME πλησιάζει τις 100.000 σε πωλήσεις και η όλη «κίνηση» είναι στα προβλεπόμενα έσοδα-έξοδα του πρώτου χρόνου. Η συνέχεια θα είναι επωφελής για την εταιρεία. Άλλα στοιχεία δείχνουν ότι οι πράκτορες στο ίδιο διάστημα είχαν αύξηση πωλήσεων στο αυτοκίνητο… Περίπου αύξηση σε συμβόλαια ζωής-υγείας γύρω στο 30% είχε το Agency.

Με αφορμή του απολογισμού Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που θα γίνει την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2011 από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο Ομίλου INTERAMERICAN κ. Γεώργιο Κώτσαλο, κατά το Διεθνές Πρότυπο αναφοράς Global Reporting Initiative, επισημαίνουμε ότι η INTERAMERICAN ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ να ομιλεί επειδή είναι μια όαση υγιούς εταιρείας σε εποχές αβεβαιότητας.

Ε.Σ.

Υ.Γ: Σήμερα 7 Δεκεμβρίου 2011 το πρακτορειακό δίκτυο INTERAMERICAN ξεπέρασε τα 100 εκ σε παραγωγή το 2011. Το ίδιο δίκτυο το 2006 είχε παραγωγή 8 εκατομμύρια.

Πριν λίγες ημέρες σε μια πανηγυρική εκδήλωση εορτάστηκαν τα 2,5 χρόνια συνεργασίας των δύο μεγάλων ασφαλιστικών επιχειρήσεων, κατά την οποία βραβεύθηκαν οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι του δικτύου ING που ξεχώρισαν με τις επιδόσεις τους στις πωλήσεις προγραμμάτων υγείας Medisystem κατά το εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2011.

Κατά την εκδήλωση μίλησαν ο Ι. Πολλάλης, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο Πειραιά με εξειδίκευση σε θέματα διοίκησης της υγείας, ο οποίος αναφέρθηκε στις διανοιγόμενες ανάγκες ασφάλισης της υγείας και περίθαλψης υπό τις σημερινές συνθήκες, καθώς και ο Γ. Βελιώτης, γενικός διευθυντής Ζωής και Υγείας της INTERAMERICAN, που έδωσε το στίγμα της ασφαλιστικής αγοράς στον κλάδο υγείας, της ηγετικής θέσης της INTERAMERICAN και της οργάνωσης των υπηρεσιών της.

Με το μότο “Μαζί πρώτοι στην Υγεία” o Γ. Μαυρέλης, γενικός διευθυντής Πωλήσεων και Marketing της INTERAMERICAN υπογράμμισε την αναγκαιότητα του ρόλου των ασφαλιστικών συμβούλων στην ασφάλιση υγείας και τη μοναδικότητα των προγραμμάτων και υπηρεσιών της εταιρείας που έχουν αποδώσει στο εννεάμηνο του 2011 νέα παραγωγή υγείας 13,8 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας ότι το 9,4% της νέας παραγωγής προέρχεται από το δίκτυο της ING. Όπως τόνισε ο κ. Μαυρέλης «σήμερα, μέσα σε αυτό το περιβάλλον των ραγδαίων μεταβολών οι συνεργασίες αυξάνουν την αξία που παρέχουμε στους καταναλωτές και αποτελούν μονόδρομο για την ανάπτυξη των φερέγγυων εταιρειών που βλέπουν μπροστά», αναφέροντας ως χαρακτηριστικά επιτυχημένο το παράδειγμα της συνεργασίας INTERAMERICAN – ING.

Οι βραβεύσεις
Για τις επιδόσεις τους σε νέα παραγωγή ασφαλίσεων υγείας Medisystem  βραβεύθηκαν οι εξής συνεργάτες της ING, κατά σειρά επιτυχίας:

• Agency Managers: Ευαγγελία Πιτόγλου-Ζαφείρη, Αθανάσιος Κατσιγιάννης και Γρηγόρης Παλαμίδας.
• Assistant Agency Manager: Θεόφιλος Τσιολέκας.
• Unit Managers: Ιωάννης Κουτσουράκης, Κωνσταντίνος Καβαλάρης και Νικόλαος Τσόκας.
• Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι: Παναγιώτης Φούντας, Πολύδωρος Σταμούλης, Ιωάννης Περσίδης, Κωνσταντίνος Κασσελούρης, Ζουάν Κάρλος Διγενάκης, Χαράλαμπος Κατσαβός, Άγγελος Παπαλεβυζάκης, Ιωάννης Καλκάνης, Νίκος Ραγκούσης και Ειρήνη Παπαδάκη.
• Τιμητική διάκριση απονεμήθηκε στον Άρη Μελισσουργό, Unit Manager.

*Στη φωτογραφία: Οι βραβευθέντες από την INTERAMERICAN συνεργάτες του δικτύου της ING επί σκηνής, με τους Σοφία Ρατσιάτου, γενική διευθύντρια πωλήσεων ING Ελλάδος και Γιώργο Μαυρέλη, γενικό διευθυντή Πωλήσεων και Marketing INTERAMERICAN.

Το Δίκτυο, που ξεκίνησε το 2005 με 50 συνεργασίες και 8 εκατ. ευρώ σε παραγωγή ασφαλίστρων, σήμερα αριθμεί περισσότερους από 800 συνεργαζόμενους Πράκτορες και Μεσίτες, ενώ επιτυγχάνει παραγωγή μεγαλύτερη των 100 εκατ. ευρώ ετησίως.

Στο κλείσιμο του φετινού εννεαμήνου, το Δίκτυο Πρακτόρων – Μεσιτών της INTERAMERICAN σημείωσε μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα στις γενικές ασφάλειες 78,4 εκατ., αυξημένα κατά 33% σε σχέση με το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2010. Η αύξηση των αποτελεσμάτων σε σύγκριση με πέρυσι ήταν 36% στην ασφάλιση αυτοκινήτου και 25 % στην ασφάλιση κατοικίας. Δραστηριότητα αναπτύσσει το Δίκτυο και στους κλάδους ζωής, υγείας και ομαδικών ασφαλίσεων, όπου έχει επιτύχει κατά το εννεάμηνο νέα παραγωγή 4,2 εκατ. ευρώ, αυξημένη κατά 153% έναντι εννεαμήνου του 2010.

Η INTERAMERICAN στοχεύει στην περαιτέρω ανάπτυξη της συνεργασίας με τους Πράκτορες και Μεσίτες, η οποία ήδη αποδίδει στην εταιρεία το 47% του συνόλου της παραγωγής των γενικών ασφαλίσεων, το 24% της υγείας και το 30% των ομαδικών. Η περιφέρεια εκτός Αθήνας και Θεσσαλονίκης και η διεύρυνση της απόδοσης στον κλάδο υγείας αποτελούν σημαντικές προκλήσεις ανάπτυξης.

Ο Γ. Μαυρέλης, γενικός διευθυντής Πωλήσεων και Μάρκετινγκ της INTERAMERICAN, αναφερόμενος στο Δίκτυο Πρακτόρων – Μεσιτών τονίζει: «Πρόκειται για μια προστιθέμενη αξία με ιδιαίτερη δυναμική και προοπτική στον μηχανισμό διανομής της εταιρείας. Η ανάπτυξη συνεργασιών με Πράκτορες και Μεσίτες συνέβαλε σημαντικά στην αλλαγή αντιλήψεων για τα προϊόντα, τη διανομή και την υποστήριξή τους. Ήδη, η μητρική EUREKO θεωρεί την INTERAMERICAN πρώτη μεταξύ των θυγατρικών της σε διαδικασίες και αξιοποίηση Πρακτορειακού Δικτύου».

Στη φωτογραφία: Ο κύριος Γιώργος Μαυρέλης, Γεν. Διευθυντής Πωλήσεων και Μάρκετιγνκ INTERAMERICAN.

Δωρεάν ασφάλιση προσωπικής βοήθειας για τα χρυσά κορίτσια του πόλο από την INTERAMERICAN